Integracion De Personal ensayos gratis y trabajos
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Asociación Latinoamericana De Integración
Asociación Latinoamericana De Integración QUÉ ES LA ALADI? ARGENTINA COLOMBIA PARAGUAY BOLIVIA CUBA PERÚ BRASIL ECUADOR URUGUAY CHILE MÉXICO VENEZUELA La Asociación Latinoamericana de Integración es un organismo intergubernamental que asocia a doce países miembros de América Latina: Abarca un territorio de casi 20 millones de kilómetros cuadrados y a más de 430 millones de habitantes. ¿CUÁNDO SE FORMÓ? El 12 de agosto de 1980 los países de América del Sur y México suscriben el
Enviado por josh.jog / 1.295 Palabras / 6 Páginas -
Planeación De Personal
PLANEACION DE PERSONAL Es el proceso para determinar los requerimientos de las fuerzas de trabajo y los medios para lograr dichos requerimientos, con el fin de realizar los planes integrales de la empresa. Objetivo, importancia y finalidad La planeación de personal es un proceso utilizado para establecer los objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar dichos objetivos. La planeación de personal puede hacerse de una manera relativamente formal o
Enviado por maragvelc / 1.974 Palabras / 8 Páginas -
Marketing Personal
Entorno del Marketing ¿Qué es el entorno del marketing? Es el conjunto de factores, actores, fuerzas y otros elementos (cercanos y lejanos, propios y ajenos, controlables y no controlables, predecibles e impredecibles) que afectan la capacidad de la dirección de marketing para crear y mantener relaciones provechosas con sus clientes meta. Microentorno: Elementos Análisis de las 5 fuerzas competitivas de Porter La propia compañía _ Diseño organizacional del departamento de marketing. _ Relación con otros
Enviado por lucroks / 480 Palabras / 2 Páginas -
Transporte De Personal
PAUTAS PARA LA INTERPRETACIÓN DE LOS INDICADORES FINANCIEROS. Ya estamos convencidos de la importancia de los indicadores como herramienta para interpretar la información económica de la empresa y en especial de los estados financieros; sin embargo es necesario destacar que el uso de los indicadores debe de estar influido por una serie de pautas para su correcta interpretación. Estas pautas son las siguientes: 1. Es esencial el análisis de la tendencia, es decir, no basta
Enviado por miker88 / 272 Palabras / 2 Páginas -
Antropología Personal
Desigualdad La desigualdad social se ha convertido en el foco central de estudio dentro de la sociología, ya que dentro del estudio de cualquier sociedad encontraremos el problema de la desigualdad. Según Eduardo López,2 la desigualdad social es el resultado de un problema social, y no puede observarse meramente como un fenómeno natural. Es también un fenómeno histórico y cultural que ha existido en todas las naciones, hasta convertirse en un problema social para cada
Enviado por amorpropio / 534 Palabras / 3 Páginas -
Tesis De Capacitacion Del Personal - Trabajos
Capacitación del personal Enviado por caritosutton 1. 2. 3. Marco Teórico 4. Metodología 5. Análisis de las entrevistas realizadas 6. Conclusiones 7. Bibliografía 8. Anexos 1. Introducción Cuando empecé este trabajo se me ocurrieron una gran variedad de temas, pero ninguno satisfacía mis expectativas de abordar un tema actual e imprescindible para la supervivencia de toda empresa en un momento de crisis tan grave, como el que se vive hoy en la Argentina y en
Enviado por johnxD2012 / 9.390 Palabras / 38 Páginas -
Ensayo De Motivación De Personal
Ensayo de Motivación en las empresas Laura Lillian Estrada Terán INTRODUCCION Este ensayo tiene como tema “La motivación en las empresas”, tema de gran interés hoy en día, sobre todo para quienes se ocupan e investigan el comportamiento humano en las organizaciones, así como también, para quienes se interesan en el liderazgo a través de la motivación de los empleados. La motivación de la gente parte a raíz de las necesidades que se pretenden satisfacer,
Enviado por Lauraet7 / 823 Palabras / 4 Páginas -
Integracion Social Un Mundo De Igualdades
INTEGRACION SOCIAL UN MUNDO DE IGUALDADES. Kevin Escobar Montiel ¿A qué se enfrentan las personas con discapacidad? En nuestro país existen muchas personas con discapacidad que son discriminadas y consideradas como inferiores, lo que los lleva a no tener una vida muy agradable. En el diccionario la palabra “Discriminación” es lo siguiente: distinguir una cosa de la otra, pero en verdad ¿ustedes creen que esta definición sea lo suficientemente correcta para lo que en verdad
Enviado por rosmarygil / 329 Palabras / 2 Páginas -
Opiniones y consejos relacionados al crecimiento personal
La Sexualidad. En este caso los límites de la amistad no los marca el sexo, sino el amor o el compromiso. Esta barrera debe ser infranqueable para ambos si se quiere continuar con la amistad. Sexualidad en relación de amistad En las relaciones de amistad el sexo suele estar negado pero en algunas veces la amistad entre dos personas es tan profunda que los límites se vuelven borrosos y se acaba compartiendo hasta la cama.
Enviado por noandys / 323 Palabras / 2 Páginas -
Colaborativo De Gestion De Personal
D. empresa seleccionada = HILOS INDUSTRIALES Nivel Ejecutivo Nivel Intermedio Nivel operativo Nivel Ejecutivo. Gerente Coordinador de ventas Coordinador de compras Coordinador financiero Coordinador de desarrollo de productos Nivel Intermedio. Jefe de mercadeo Jefe de ventas Jefe de logística Jefe de producción Publicistas Vendedores AUXILIAR DE ALMACEN DE PRODUCTO TERMINADO AUXILIAR DE ALMACEN DE MATERIAS PRIMAS JEFE DE PLANTA CONTADORES DISEÑADORES Nivel Operativo ALMACENISTAS OPERARIOS E. Gerente de producción Almacenista 4..El trabajo deberá contener: Gerente
Enviado por pipelopez / 338 Palabras / 2 Páginas -
Las reglas de la contratación de personal en la empresa
MANUAL DE FUNCIONES DEL HOTEL POR DEPARTAMENTOS EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS. 1. Investigar muy bien al personal antes de contratarlo para darle explicaciones y detalles sobre causas de despido. 2. Revisar las solicitudes de los aspirantes en compañía de un abogado, antes de contratar. 3. Sino esta prohibido por la ley, el establecimiento debe exigirle al aspirante: - Certificado judicial- Referencias laborales revisadas por profesionales. - Huellas digitales y su consecuente para la investigación.-
Enviado por dewarvega / 267 Palabras / 2 Páginas -
Integración De Canales De Distribucion
Integración de los Canales de Distribución Los productores y los intermediarios actúan conjuntamente para obtener beneficios mutuos. En ocasiones los canales se organizan mediante acuerdos; hay otros que se organizan y controlan por iniciativa de un solo director que puede ser un agente, un fabricante, un mayorista o un minorista. Este director puede establecer políticas para el mismo y coordinar la creación de la mezcla de mercadotecnia. Los eslabones de un canal pueden combinarse en
Enviado por wg13 / 1.827 Palabras / 8 Páginas -
Promover La Integración Familia -Escuela -Comunidad
Simón Bolívar Nace en Caracas, 24 julio 1783 Muere en Santa Marta, Colombia, 17 diciembre 1830 Nació de un hogar aristócrata por lo cual tuvo una excelente educación, a pesar de la muerte de sus padres, cuando tenía 9 años. Uno de sus tutores fue Simón Rodríguez, quien lo introdujo al movimiento filosófico de aquella época. En 1799 viaja a España, para proseguir con su educación. Allí se casa en 1802 con María Teresa Rodríguez
Enviado por MMG1961 / 357 Palabras / 2 Páginas -
Integración Del Poder Legislativo
4. INTEGRACION DEL PODER LEGISLATIVO FEDERAL 4.1 Organización de cada una de las cámaras CAMARA DE DIPUTADOS El artículo 51 constitucional declara que: “La Cámara de Diputados se compondrá de representantes de la nación, electos en su totalidad cada tres años. Por cada diputado propietario, se elegirá un suplente”. De lo anterior se desprende que los diputados se consideran los representantes del pueblo, quien tiene la facultad de dictar sus propias leyes, por lo tanto
Enviado por Sandriux76 / 2.365 Palabras / 10 Páginas -
Integracion Educativa
INTRODUCCION La finalidad de la educación es proporcionar habilidades, destrezas y competencias que le permitan al individuo adquirir los conocimientos de la cultura para ponerlos en práctica en beneficio de la sociedad a la que se pertenece. Es por lo tanto un reto para la sociedad, poner al servicio de la humanidad un sistema educativo que respete las características y necesidades individuales de los alumnos a fin de evitar su discriminación, desigualdad y exclusión, creando
Enviado por Keniabastardo / 423 Palabras / 2 Páginas -
Integracion Social
Para colocarnos en el camino del desarrollo inclusivo, desde la perspectiva de las personas con discapacidad, se hace necesario interrelacionar con el concepto de inclusión, dos conceptos necesarios en el desarrollo asociado con discapacidad: diversidad humana y diseño universal. Es necesario que la discapacidad se redimensione como parte de la diversidad humana y no como una condición objeto de subestimación, discriminación, marginación y exclusión, que es lo que hoy domina en la practícalos entornos socio-culturales,
Enviado por amarobar2010 / 1.016 Palabras / 5 Páginas -
El Yo Personal Y El Yo Profesional
EL YO PERSONAL Y EL YO PROFESIONAL “El yo es el punto focal de la conciencia. El yo es el portador de nuestra conciencia consciente de existir, así como el sentimiento permanente de identidad personal. Es el organizador consciente de nuestros pensamientos e intuiciones, de nuestros sentimientos y sensaciones. Es el portador de la personalidad. El yo surge del si-mismo… desempeña papeles de crucial importancia. Percibe significados y evalúa valores, actividades que favorecen la supervivencia
Enviado por alanreyna / 875 Palabras / 4 Páginas -
Analice el grado de integración vertical del grupo Inditex
1. Analice el grado de integración vertical del grupo Inditex teniendo en cuenta los diferentes criterios e indicadores existentes. Una integración vertical supone la entrada de una empresa en actividades relacionadas con el ciclo completo de producción de un producto o servicio, convirtiéndose así en su propio proveedor y cliente. Los criterios que compone la integración vertical son: - Valor añadido: al tratarse de una empresa con una fuerte integración vertical y una diversidad de
Enviado por cristi_90_gtf / 438 Palabras / 2 Páginas -
Integracion Politica Economica
- GLOVALIZACION COMO FENOMENO DE FIN DE SIGLO: es un proceso que se nutre del liberalismo económico, una característica central de la globalización económica es la desterritorizacion de las empresas y mercados nacionales. las cuales aspiran reemplazar las regulaciones y lealtades domesticas por proyectos multi locales y plurinacionales. los llamados interés nacionales son diluidos en interese trasnacionales desregulados y privados. - CONCEPTOS BASICOS INTERNACIONALES: - REGIONALIZACION: se refiere a un proceso que tiene lugar en
Enviado por andreaocegueda / 395 Palabras / 2 Páginas -
La Integración A Nivel Universal Y Regional
Unidad 4. La Integración a nivel Universal y Regional Tema 1. La integración a nivel Universal 1. Los modelos de integración en un mundo globalizado 1.2. Las Naciones Unidas 1.2.1 Fundamentos para su creación 1.2.2 La Carta de la ONU y su funcionamiento 1.2.3 Fracaso del modelo integrador en un contexto imperial y neoliberal 1.3. La Organización Mundial del Comercio 1.3.1 Fundamentos para su creación1.3.2 Funcionamiento 1.3.3Triunfo del modelo desintegrador en un contexto imperial y
Enviado por guilartefernando / 5.346 Palabras / 22 Páginas -
La Integración A Nivel Universal Y Regional
Unidad 4. La Integración a nivel Universal y Regional Tema 1. La integración a nivel Universal 1. Los modelos de integración en un mundo globalizado 1.2. Las Naciones Unidas 1.2.1 Fundamentos para su creación 1.2.2 La Carta de la ONU y su funcionamiento 1.2.3 Fracaso del modelo integrador en un contexto imperial y neoliberal 1.3. La Organización Mundial del Comercio 1.3.1 Fundamentos para su creación1.3.2 Funcionamiento 1.3.3Triunfo del modelo desintegrador en un contexto imperial y
Enviado por guilartefernando / 5.346 Palabras / 22 Páginas -
Evaluación de Taquilla para Personal Operativo y Administrativo
Evaluación de Taquilla para Personal Operativo y Administrativo. Evaluación dirigida a: Fecha: / / / Personal Administrativo Personal Operativo Nombre: ID en PeopleSoft: Conjunto: Puesto:_________ Instrucciones: Seleccione solo un inciso que considere responda correctamente a cada uno de los siguientes reactivos en la SECCIÓN 1 de la hoja de respuestas. 1. Es el botón que se debe presionar en la Taquilla automática para obtener boletos reservados qué ya han sido pagados: a) “Comprar
Enviado por cuafro / 904 Palabras / 4 Páginas -
Integracion De Padres A La Escuela
DIAGNOSTICO La fase integración docente administrativo, las estoy llevando a cabo en la E.B. “Antonio José de Sucre”, en 5to grado sección “B”, con la docente Carmen Jaramillo. Cuenta con una matrícula de ventidos (22) estudiantes distribuidos de la siguiente manera quince (15) varones y siete (7) hembras. Se puede resaltar que en cuanto a sus representantes cuenta con una minoría de personas profesionales entre un tres por ciento, de su matrícula general. Desde el
Enviado por franciscameza / 710 Palabras / 3 Páginas -
Carta A Garcia- Opinion Personal
Robert Camacho era un hombre muy rico y poderoso que vivía en Londres, le gustaba que en sus empresas y negocios se hicieran las cosas correctamente, pero un día cualquiera le descubrieron una enfermedad terminal la cual conllevaría a buscar un suplente temporal para su cargo ya que sus dos hijos se encontraban de viaje. En su implacable búsqueda quedaron 3 candidatos, de los cuales solo uno iba a ser el ganador y encargado de
Enviado por karuramarin20 / 296 Palabras / 2 Páginas -
AUTOBIOGRAFIA PÉRSONAL
Mi nombre es PEDRO SOTO MARINA SANTOS, nací el 15 de junio de 1998, en Veracruz. Soy el hijo de en medio de mis dos hermanos, comencé a dar mis primeros pasos cuando tan solo tenia un año de vida, empecé a hablar aproximadamente al año y seis meses. Desde mi nacimiento he vivido con mis padres en la ciudad de ?????? a los 2 años de edad, nos mudamos a la ciudad de Monterrey
Enviado por pepenador / 370 Palabras / 2 Páginas -
Etica еn el ámbito personal y social
1.1.1 En el ámbito personal y social El hombre está llamado a realizar actos buenos. Los cuales nos son guiados, por medio de laconciencia. La cual nos clarifica, que actos son correctos e incorrectos. Por lo mismo, es quedebemos tender, a las virtudes. Las cuales son hábitos, que nos hacen más perfectos. Ya que laética, tienden a la perfección del hombre. A la finalidad de este, mirada desde una de estasramas. Por qué las virtudes,
Enviado por akarenm / 256 Palabras / 2 Páginas -
LAS TECNICAS DE INTEGRACION GRUPAL Y SU IMPORTANCIA EN EL AMBITO EDUCATIVO
“LAS TECNICAS DE INTEGRACION GRUPAL Y SU IMPORTANCIA EN EL AMBITO EDUCATIVO” MAESTRANTE: JOSE ASCENCION HERNANDEZ ELIZALDE CATEDRATICO: DR. JUAN RINCON GRIMALDO CURSO: TECNICAS DE INTEGRACION GRUPAL MATEHUALA, S.L.P. 25 ABRIL DE 2011. Las técnicas de dinámica de grupos, o más conocidas como “dinámicas de grupo o grupales”, son útiles para cohesionar y motivar a grupos y equipos a un fin común, sean estos conformados por grupos de mayor o menor tamaño, y dentro del
Enviado por Josepepe / 740 Palabras / 3 Páginas -
JUZGADOS DE LETRAS Personal Centro de Justicia Civil
JUZGADOS DE LETRAS Personal Centro de Justicia Civil No. Nombre HORA DE ENTRADA FIRMA 1 Ingrid Yajaira Ramos Madrid 2 Nelvy Edith Brizuela Velasquez 3 Sara Helena Lugo 4 Carlos Enrique Bustillo Sierra 5 Edwin Isidoro Cruz Ucles 6 Manuel Enrique Calix Bonilla 7 Carol Yesenia Rodriguez Fuentes 8 Marco Antonio Palacios 9 Fanny Angelica Alvarado Flores 10 Sagra Pamela Caceres Cano 11 Martha Dolores Godoy Rodriguez 12 Fernando Josue Lopez Thumann 13 Elisa Araceli
Enviado por ferzapatachirinos / 310 Palabras / 2 Páginas -
Seleccion De Personal
Proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa Servicios Panamericanos de Protección 1. Introducción 2. El problema 3. Antecedentes 4. Tipo de investigación 5. Actual proceso de reclutamiento y selección de la empresa Servicios Pan Americanos de Protección C. A. 6. Conclusiones 7. Recomendaciones 8. Referencias INTRODUCCIÓN La presente investigación tiene como finalidad proponer un proceso de reclutamiento y selección de personal en la empresa Servicios Panamericanos de Protección, C. A en el
Enviado por manuelitoslv / 7.758 Palabras / 32 Páginas -
Administracion De Personal Reporte
Lo primero que tenemos que saber es qué es la administración de personal y porque es importante bueno la administración de personal o también llamada administración de recursos humanos son políticas que se necesitan para cumplir con los aspectos que tienen que tener las personas dentro de una empresa. Esta es importante porque sin ella no se obtendrían los mismos resultados en una empresa. El personal de línea y los auxiliares administrativos forman un papel
Enviado por melissaahora / 1.460 Palabras / 6 Páginas -
Desarrollo De La ADM De Personal En Republica Dominicana
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL SECTOR PÚBLICO DOMINICANO 1913: • El Gobierno, mediante decreto 5272, declaró que los empleados y funcionarios estatales sólo podían ser removidos por la comisión de faltas graves o por falta de idoneidad en el desempeño de sus cargos. 1917: • La Orden Ejecutiva No. 66, estableciendo el Servicio Civil con el propósito de seleccionar un personal eficiente. Dicha orden creó una Comisión, con funciones principales como las relacionadas con
Enviado por alexis000000 / 928 Palabras / 4 Páginas -
Poceso De Integracion
PROCESO DE INTEGRACIÓN DEL PERSONAL NC. ISO 3001– SGICH (Sistema de Gestión Integrada de Capital Humano) Es el proceso mediante el cual las organizaciones resuelven sus necesidades de recursos humanos, entre ellas el pronóstico de sus necesidades futuras, reclutamiento y selección de candidatos y la inducción de los empleados de nuevo ingreso. Los componentes del proceso de selección de personal son los siguientes: Planeación: Antes de proceder a la contratación de cualquier persona, la organización
Enviado por ODLAIKI / 575 Palabras / 3 Páginas -
DIVERSAS FORMAS DE INTEGRACION ECONOMICA
DIVERSAS FORMAS DE INTEGRACION ECONOMICA Tomando en cuenta las formas que adopta, la integración económica puede ser plena o menos plena; inmediata o gradual y progresiva y bilateral o multilateral. Se dice que la integración económica es plena cuando dos o más Estados han suprimido los obstáculos que se oponen a la libre circulación de las mercancías y, en su caso, de las personas, servicios y capitales entre sus territorios, han armonizado o unificado sus
Enviado por marmahe29 / 5.647 Palabras / 23 Páginas -
La Higiene Personal
Higiene La higiene es el conjunto de conocimientos y técnicas que aplican los individuos para el control de los factores que ejercen o pueden ejercer efectos nocivos sobre su salud. La higiene personal es el concepto básico del aseo, de la limpieza y del cuidado del cuerpo humano. Objetivos Sus objetivos son mejorar la salud, conservarla y prevenir las enfermedades o infecciones. Se entiende como higiene: 1. Limpieza, aseo de lugares o personas. 2. Hábitos
Enviado por Josch980 / 556 Palabras / 3 Páginas -
Razones Para Entrenar Un Personal De Ventas
5-1 Razones para entrenar o formar al personal de ventas. En su libro DIRECCION de VENTAS, Manuel Artal, cita La formación es la preparación teórico-práctica de una persona para ejercer correcta y eficazmente una actividad. El objetivo de toda empresa es crear utilidades e incrementarlas en el largo plazo para esto se basa en las ventas, por lo tanto el cuerpo de vendedores debe ser entrenado para: • desarrollar las habilidades y competencias • desarrollar
Enviado por gilbi / 904 Palabras / 4 Páginas -
DESARROLLO DE UN SISTEMA WEB PARA EL CONTROL Y GESTIÓN DEL PERSONAL DE LA GERENCIA DE AIT DISTRITO NORTE PDVSA
UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO DE MONAGAS ESCUELA DE INGENIERÍA DE SISTEMAS COMISIÓN DE TRABAJOS DE GRADO MATURÍN / MONAGAS / VENEZUELA DESARROLLO DE UN SISTEMA WEB PARA EL CONTROL Y GESTIÓN DEL PERSONAL DE LA GERENCIA DE AIT DISTRITO NORTE PDVSA . Informe preliminar de Solicitud de aprobación de temática de la Pasantía de Grado presentado ante la Comisión de Trabajos de Grado, como requisito para optar al título de Ingeniero de Sistemas Br. Fabricio
Enviado por javishimizu / 4.177 Palabras / 17 Páginas -
Integracion De Los Recursos Financieros
INTEGRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS: - GERENTE GENERAL: • Designar todas las posiciones gerenciales. • Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos. • Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas para la aprobación de los gerentes corporativos. • Coordinar con las oficinas administrativas para asegurar que los registros y sus análisis se están ejecutando correctamente. •
Enviado por alelelexander2 / 397 Palabras / 2 Páginas -
La Integración De Los Padres Y Representantes A La Escuela
LA UNIDAD DE PRODUCCION Es el conjunto general de relaciones de diseño, organización, toma y ejecución de decisiones, distribución de espacio, tecnología, producción, especialización e intercambios realizados por los individuos en niveles determinados de desarrollo. Es decir, es un principio de orden de diferentes grados de coordinación entre elementos (como personas, así sea una sola, instrumentos y máquina), que se reúnen en un todo integrando, para realizar un fin que puede ser la producción de
Enviado por maridelvalle_1 / 890 Palabras / 4 Páginas -
Barbarismo y enriquecimiento del léxico personal
Administración de Empresas Comunicación Escrita Barbarismo y enriquecimiento del léxico personal nombre profesor nombre estudiante 15 de Febrero de 2012 Resumen esquemático, muy personal de lo leído Opinión personal Al inicio de la novela se presenta la zona del Caribe como un ambiente idílico. Daniela cuenta su vida, a propósito de la defensa de Gandoca: ella es bióloga, está recién llegada de Europa, tiene un hijo pequeño. Trabaja en la compañía naviera de su
Enviado por keanrema / 725 Palabras / 3 Páginas -
Integracion
Tercera etapa INTEGRACION EQUIPOS DE TRABAJO Al formar y reformar los equipos de trabajo en México y Latinoamérica se le conoce como Integración. Koontz y O’Donell lo denominaron staff (personal), en México staff, está asociado exclusivamente a la función de los asesores. PLANEACION DE RECURSOS HUMANOS Primera fase de la integración, consiste en determinar el número de personas a necesitar y las habilidades que debe tener. RECLUTAMIENTO Es acercar a los interesados en trabajar
Enviado por apolito19 / 267 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Personal
Este ensayo, contiene, un análisis de la forma como se desarrolla la tutoría y la función tutoral, y la influencia que ha tenido en mi formación integral como alumno observando el papel que juega, el tutor y el alumno, pero poniendo especial énfasis en este ultimo. Tomando en cuenta la experiencia que se ha obtenido en la trayectoria que se ha recorrido como alumno, desde el nivel primaria hasta el tercer semestre de posgrado en
Enviado por kitita1988 / 2.266 Palabras / 10 Páginas -
Capacitación, Supervisión Y Selección Del Personal. (ejemplo)
Capacitación y desarrollo. La empresa Guzzi-Luggi S.A. De C.V. Brindará a sus vendedores, ubicados en cada una de las diferentes sucursales, posicionadas dentro de cada estado en la República Mexicana, cursos de capacitación que se impartirán bimestralmente, éstos se llevarán a cabo en el estado donde se encuentran ubicadas las sucursales (de manera alternada), es por ello que buscamos contratar a una Clínica de capacitación que brinde y contenga lo siguiente: -Amplia cultura básica Mexicana...
Enviado por Luiizsa / 1.016 Palabras / 5 Páginas -
Comentario Personal Sobre El Aborto
COMENTARIO PERSONAL ABORTO Creo que el aborto es una de las maneras más crueles de arrebatarle la vida a un ser humano pequeño e indefenso. Esto es un acto de cobardía, al no querer afrontar las consecuencias de nuestros actos. Lo que no entendemos es que este ser aunque es pequeño y no habla, tiene sentimientos y si pudiera hablar nos diría ciento de razones y motivos para dejarlo vivir. Somos seres que pensamos y
Enviado por COOKIEMONZTERXD / 298 Palabras / 2 Páginas -
Etica Personal
ETICA PERSONAL Es la decisión que uno como individuo o como persona realiza para escoger la opción buena o la opción mala, de acuerdo a los valores y la formación de cada persona.Es toda aquella que tenemos nosostros mismo nuestros valores, la honestidad en si en como la usamos y del como actuamos, esa es nuestra etica personal . Algunos ejemplos podrían ser: -Placer -Creatividad -Profesionalidad -Amistad -Ternura -Autenticidad -Felicidad ETICA SOCIAL se ocupa de
Enviado por princza / 283 Palabras / 2 Páginas -
Integracion Escolar
República Bolivariana De Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación Superior Universidad Pedagógica Experimental Libertador Cátedra: Educación Especial Maracaibo – Estado Zulia Integrantes: Nava, Joniry Solano, Lisseth Tovar, Mari Villalobos, Ana Maracaibo, Febrero de 2011 Esquema Introducción 1.- Proceso Y Fases Del Movimiento Integracionista. 2.- Currículo Básico Nacional 3.- Conceptualización Y Política De Atención Educativa Integral De Educación Especial. 4.- Responsabilidades Frente A La Integración Física, Escolar, Social Y Laboral. 5.- Experiencia Sobre Integración
Enviado por AnaCrola / 6.459 Palabras / 26 Páginas -
Integración de la Gestión ambiental
PROPUESTA RUC AÑO 2009 INTRODUCCION En busca del mejoramiento continuo, de lograr satisfacer las necesidades de los contratantes y contratistas, y continuar en el proceso de unificación de criterios, el CCS y el Comité Operativo del RUC han realizado modificación a la evaluación del sistema RUC durante el año 2008. En este mejoramiento principalmente se integra el componente ambiental en toda la Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, y se alinea con el sistema de
Enviado por juancarlos2107 / 1.305 Palabras / 6 Páginas -
Una Lucha En La Integracion Nacional
UNA LUCHA EN LA INTEGRACION NACIONAL Autor: JUAN ARNALDO PAGAZA Dedicado a mis amados hijos y nietos. Prolongación de mi existencia. PROLOGO Con Juan Arnaldo, me une una amistad entrañable sustentada en años de estudios nocturnos sanmarquinianos en la sede del colegio Gran Unidad Melitón Carbajal, y siempre ha mostrado un vivo interés por problemas sociales, políticos preocupado por el quehacer social, y promoviendo convocatorias interesantísimas a modo de tertulias y originados debates; todo ello
Enviado por JUANARNALDO / 12.167 Palabras / 49 Páginas -
El concepto de reducción de personal
zDOWNSIZING INTRODUCCIÓN El downsizing es un tipo de reorganización o reestructuración de las organizaciones a través de la cual se lleva a cabo la mejora en los sistemas de trabajo, el rediseño de la organización en todos sus niveles y la adecuación del número de empleados para mantener competitivas a las organizaciones. Se debe ser cuidadoso en la ejecución de medidas de downsizing, pues son decisiones que afectan profundamente la vida y la productividad de
Enviado por variado / 395 Palabras / 2 Páginas -
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL.
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION CAMPUS 1 LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN. AGUILAR GARCÍA LUIS CARLOS GRADO “5”, GRUPO “B” “DIRECCIÓN DE PERSONAL” . DR. ÁNGEL ESTEBAN GORDILLO MARTÍNEZ Temas: FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. ORGANIZACIÓN DE LA FUNCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL. Tuxtla Gutiérrez Chiapas. A 24 de enero del 2012 AGUILAR GARCIA LUIS CARLOS INDICE: UNIDAD 1.- FUNCIONES DE
Enviado por saoirse20 / 9.238 Palabras / 37 Páginas -
Ensayos De Integracion Horizontal Y Vertical
I. DEFINICION DE INTEGRACION VERTICAL La definición vertical es el proceso por el cual se produce una coodinacion de todos los asociados a una empresa con el fin de creas una sinergia suma de todos los esfuezoz ya sea en la cadena de producción de una empresa o La integración vertical comprende un conjunto de decisiones que, por su naturaleza, se sitúan a nivel corporativo de una organización. Dichas decisiones son de tres tipos: 1.
Enviado por accel / 984 Palabras / 4 Páginas