Integracion De Personal ensayos gratis y trabajos
Documentos 401 - 450 de 13.763 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Superacion Personal. Cristologia
El hombre adquiere sus capacidades sociales gracias a que vive en una sociedad y necesita de la misma; los participantes de una sociedad, buscan expandirse para lograr una mejor vida entre ellos. Y todo esto se da gracias a que el ser humano es sociable por su naturaleza, lo ha hecho a lo largo de los años y lo seguirá haciendo. Varios pensadores a lo largo de los años han hablando acerca del hombre en
Enviado por Javiert / 272 Palabras / 2 Páginas -
Diferencia Entre Exclusion ,inclucion E Integracion
Introducción La comunicación no verbal (CNV) surge con los indicios de la especie humana antes de la evolución del lenguaje propiamente dicho. Los animales también muestran ciertos tipos de comunicación no verbal. Es importante no confundir la "comunicación no verbal" con la "comunicación no oral" ya que existen formas de comunicación "verbal" (es decir, con estructura lingüística o sintáctica) no orales, como por ejemplo la comunicación escrita y las lenguas de señas. E igualmente existe
Enviado por carraocarrao / 990 Palabras / 4 Páginas -
Globalizacion E Integracion
Introducción En la presente investigación buscaremos realizar un análisis que nos permita comprender los diferentes modelos de integración universal y regional, con la finalidad de obtener una perspectiva ideológica fundamentada en los nuevos modelos de integración económica, social, política y cultural. Para ello se hace necesaria estudiar y profundizar los distintos modelos neoliberales e imperialistas que han arrastrado al mundo a una crisis permanente que ha dejado como consecuencia la incrementación de la pobreza universal.
Enviado por luicdanx / 9.660 Palabras / 39 Páginas -
Integracion
El comercio internacional puede ser anotado como una transacción real de lo económico en actos de comercio que implican un movimiento físico de bienes y de transacciones financieras. En el entendido que un país produzca un comercio de exportar los bienes que produce, e importar los bienes que no produce, para crear un marguen de bienestar en su economía, busca salidas comerciales sobre precios relativos que permitan ensanchar su política económica sin frenar la producción,
Enviado por f4521 / 617 Palabras / 3 Páginas -
Colaborativo 2 Gestion De Personal
TRABAJO COLABORATIVO 2 EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO Tutor CARLOS CALDERO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD GESTIÓN DE PERSONAL ECBTI Zipaquirá, Mayo de 2011 INTRODUCCIÓN La administración de personal, se ha convertido en la parte esencial, primordial de la empresa, para lograr incrementar los procesos mas adecuados para conseguir la meta de la Calidad Total, como vemos en estos momentos en las diferentes empresas de nuestro país para su certificación, ayuda a fomentar la incrementación
Enviado por yanethtole / 983 Palabras / 4 Páginas -
Requerimiento de personal
Requerimiento de personal La requisición de personal tiene los siguientes propósitos: • Determinar las cualidades que se deben buscar en el aspirante. • Establecer como se relacionan dichas cualidades con la vacante. • Aclarar la presentación de los funciones, deberes y responsabilidades al aspirante. • Preparar la información que se requiere en el proceso de selección. Proyección de los requerimientos de personal ¿De que manera se planearía cubrir las vacantes que inevitablemente surgen en una
Enviado por adivinen / 310 Palabras / 2 Páginas -
Analisis FODA Personal
Etapa definicional Fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas Ser (como persona y tus valores) F) ¿Quién soy? Fernanda Torres Beas. Honesta, Honrada, Sincera, Noble, Sensible, Inquieta, Alegre, Trabajadora, inteligente. D) ¿Quién soy? Pero no me gusta ser. Enojona, Pesimista, Miento, Me gusta salirme siempre con la mia, Soy Terca, Rencorosa, Me aferro a los problemas, me cuesta trabajar en equipo. O) ¿Quién puedo ser? Calculadora, Flexible, Accesible, Con más inteligencia emocional. A) ¿En quién me puedo
Enviado por ferkita / 542 Palabras / 3 Páginas -
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL El reclutamiento es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. El reclutamiento debe atraer una cantidad de candidatos suficiente para abastecer de modo adecuado el proceso de selección. Además, la función del reclutamiento es suministrar la selección de materia prima básica (candidatos) para su funcionamiento. El reclutamiento consiste en las actividades relacionadas con la investigación y con la intervención de
Enviado por JABANIS / 2.699 Palabras / 11 Páginas -
Superacion Personal
La superación personal es un proceso de transformación y desarrollo, a través del cual una persona trata de de adoptar nuevas formas de pensamiento y adquirir una serie de cualidades que mejorarán la calidad de su vida. Mediante de la superación personal el ser humano puede alcanzar un estado de satisfacción consigo mismo y con las circunstancias físicas y emocionales que lo rodean, para así poder disfrutar de una vida mejor, y al decir una
Enviado por laariissaa / 578 Palabras / 3 Páginas -
Describir Los Diversos Recaudos Utilizados Para El Control De Asistencia Del Personal Y El Descuento Por Inasistencia Injustificada
LEY DE CARRERA ADMINISTRATIVA TITULO V DE LAS RESPONSABILIDADES Y DEL REGIMEN DISCIPLINARIO Artículo 55.- Los funcionarios públicos responden penal, civil, administrativa y disciplinariamente por los delitos, faltas, hechos ilícitos e irregularidades administrativas cometidas en el ejercicio de sus funciones. Esta responsabilidad no excluye la que pudiere corresponderles por efecto de leyes especiales o de su condición de ciudadanos. Artículo 56.- Corresponde al Ministerio Público intentar las acciones a que hubiere lugar para hacer efectiva
Enviado por madeleydelvalle / 855 Palabras / 4 Páginas -
El proceso de desarrollo personal
,vvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvvv hgvkhPLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Hoy en día, el proceso de desarrollo personal, es decir, el proceso mediante el cual los seres humanos llegan a constituirse como personas iguales a las demás, pero al mismo tiempo diferente de todas ellas, es inseparable del proceso del proceso de socialización, que no es más, que el proceso mediante el cual las personas se incorporan a una sociedad y a una cultura. Llegamos a ser quienes somos, cada uno
Enviado por jjjjjk / 262 Palabras / 2 Páginas -
H. Haga Un Cuadro De Actividades De Una Obra Con El Personal Necesario Para Cada Una, Con Sus Respectivos Elementos De Protección (EPP).
HOJA DE INSCRIPCIÓN DE LOS CANDIDATOS AL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL CONSTRUIMOS S.A.S. NOMBRE TRABAJADOR CARGO SECCIÓN FECHA Víctor Hugo Carranza Maestro de obra Construcción 01 /10/2011 Sandra Liliana González Rubiano Auxiliar de seguridad Construcción 01 /10/2011 Carlos Alfonso García Cañón Ayudante de obra Construcción 01 /10/2011 Humberto Alonso Rodríguez Auxiliar logístico Construcción 01 /10/2011 Camilo Torres Castañeda Ayudante de obra Construcción 01 /10/2011 RESPONSABLE: Jorge Antonio Quiroz G. FECHA DE CIERRE DE INSCRIPCIONES:
Enviado por jaqg14 / 2.374 Palabras / 10 Páginas -
La integración entre la escuela y la comunidad
INTEGRACIÓN ESCUELA COMUNIDAD: La integración entre la escuela y la comunidad es un proceso vital y necesario en el devenir del proceso educativo, y que para ello el nivel gerencial- en este caso el directivo debe promover dicho proceso de integración, estableciendo para ello estrategias de comunicación que le permita captar el interés y la participación de la comunidad en la escuela, para que ésta en suma pueda ser un centro donde el aprendizaje y
Enviado por noama / 392 Palabras / 2 Páginas -
Consejo de estado, integración y organización
Cómo está integrada u organizada la jurisdicción contenciosa administrativa? R/ La jurisdicción contenciosa administrativa está organizada de la siguiente manera primero por el consejo de estado, seguido por los tribunales administrativos y por los juzgados administrativos. 2) Consejo de estado, integración y organización R/ El consejo de Estado es el máximo tribunal de lo contenciosos administrativo y cuerpo supremo consultivo del gobierno está integrado por 31 magistrados. Ejerce funciones por medio de 3 salas •
Enviado por hectorivan / 2.148 Palabras / 9 Páginas -
Flexibilidad del personal de mantenimiento
xibilidad del personal de producción y de conservación. Flexibilidad del personal de mantenimiento. Aquí no se debe crear confusión con respecto al antedicho parámetro, sino más bien definirlo correctamente. Si bien es cierto que el personal de mantenimiento debe ser bastante estricto en la observancia del cumplimiento de sus deberes, también es cierto que no debe excederse en el riesgo aplicado a sus acciones, dado que de ésa forma estaría llevando a cabo actividades innecesarias,
Enviado por ricardo2410 / 297 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Del Personal
RESUMEN DE PRÁCTICAS SEMESTRE 2010-1 UNIDAD 1 Organización Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las Organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, y a su vez de algunas áreas de
Enviado por Manzu / 8.639 Palabras / 35 Páginas -
Administración de personal
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, etc de los miembros de la organización, en beneficio de la propia organización. La tarea de la administración consiste en integrar y coordinar los recursos organizacionales, tales como personas, materiales, dinero, tiempo, espacio, etc para alcanzar los objetivos definidos de manera más eficiente y eficaz posible. El propósito de la administración de recursos humanos
Enviado por gemano / 372 Palabras / 2 Páginas -
Integracion Escuela Comunidad
INTEGRACIÓN ESCUELA COMUNIDAD La comunidad Y la escuela constituye un valioso recurso educativo que puede ser empleado en el desarrollo de los programas escolares, como vía para fomentar en los estudiantes el cuidado y protección del entorno comunitario, así como fortalecer sentimientos de pertenencia hacia el lugar de origen. Es por ello que la escuela debe enfrentar el reto de estructurar el currículo teniendo en cuenta las potencialidades que ofrece el contexto local. La propuesta
Enviado por korimar / 735 Palabras / 3 Páginas -
Integracion De La Ley
INTEGRACION DE LA LEY La interpretación de la ley consiste en fijar su verdadero sentido y alcance, pero además incluye el conjunto de actividades indispensables para aplicar el derecho. Alessandri señala: “es la determinación del significado, alcance, sentido o valor de la ley frente a situaciones jurídicas concretas a que dicha ley debe aplicarse”. Se compone de dos elementos: -abstracto: que es la interpretación propiamente tal; y radica en fijar el sentido de la ley.
Enviado por alekxmen / 1.170 Palabras / 5 Páginas -
Personal Software Process (PSP)
Personal Software Process (PSP) Hace dos meses tuve la suerte de ir a Chiclayo debido a que Facultad de Ingeniería de la Universidad Señor de Sipán, a través del la Escuela de Ingeniería de Sistemas organizó el III Congreso Regional de Estudiantes de Ingeniería de Sistemas (COREIS). Ahi tuve la oportunidad de exponer y hablar acerca del Personal Software Process(PSP), que es un conjunto de mejores prácticas para el desarrollo de software orientado a un
Enviado por JezhuPunk / 320 Palabras / 2 Páginas -
Las Tic Y Los Discapacidatos-Oportunidad De Integración
La educación inclusiva se asocia frecuentemente con la participación de los niños con discapacidad en la escuela común y de otros alumnos etiquetados "con necesidades educativas especiales". Sin embargo, esta acepción estaría más relacionada, según lo expresado anteriormente, con el concepto de integración educativa y no el de inclusión. El concepto de educación inclusiva es más amplio que el de integración y parte de un supuesto distinto, porque está relacionado con la naturaleza misma de
Enviado por jhoanth / 842 Palabras / 4 Páginas -
Los proyectos de integración económica el MERCOSUR o NAFTA, el ALBA
ALBA El nombre El nombre de este organismo ha sufrido varios cambios tanto oficiales como extraoficiales. De ALBA a ALBA-TCP El acrónimo ALBA pasó a ser ALBA-TCP, a solicitud del presidente boliviano Evo Morales, para incluir y reflejar el Tratado de Comercio de los Pueblos. De Alternativa a Alianza Asimismo, a petición del presidente de Venezuela, Hugo Chávez, el ALBA-TCP dejó de denominarse «Alternativa» para pasar a ser «Alianza». El presidente venezolano así lo indicó
Enviado por jlpd666 / 860 Palabras / 4 Páginas -
ALBA - Un paso más en la integración latinoamericana
ALBA Historia Antecedentes Según sus propios textos constitutivos, los impulsores del ALBA consideran esta asociación como un paso más en una integración latinoamericana, que tendría sus antecedentes directos en el proceso independentista del siglo XIX. Entre estos antecedentes se citan esfuerzos progresistas relacionados al panamericanismo de inspiración hispanoamericana. Formación y ampliación El ALBA se crea en La Habana (Cuba) el 14 de diciembre de 2004 por el acuerdo de Venezuela y Cuba, con la implicación
Enviado por jlpd666 / 602 Palabras / 3 Páginas -
Integracion Universal
LA INTEGRACIÓN A NIVEL UNIVERSAL El derecho de la integración es relativamente nuevo. Desde las épocas romanas y las épocas anteriores, los Estados y las naciones han intentado unificarse con sus vecinos; o sea por la fuerza, o por medio de tratados y convenios. Hoy en día a nivel mundial esta se define con los propósitos de mantenimiento de la paz y seguridad internacional, y la libre determinación de los pueblos, vemos que tiene
Enviado por ragnarok_omega / 345 Palabras / 2 Páginas -
Rotacion De Personal
Hipervitaminosis y toxicidad de las vitaminas Las vitaminas aunque son esenciales, pueden ser tóxicas en grandes cantidades. Unas son muy tóxicas y otras son inocuas incluso en cantidades muy altas. La toxicidad puede variar según la forma de aplicar las dosis. Como ejemplo, la vitamina D se administra en cantidades suficientemente altas como para cubrir las necesidades para 6 meses; sin embargo, no se podría hacer lo mismo con vitamina B3 o B6, porque sería
Enviado por armany9 / 881 Palabras / 4 Páginas -
La regulación del trabajo en la globalización, la integración regional y en los tratados de libre comercio
La regulación del trabajo en la globalización, la integración regional y en los tratados de libre comercio Alfredo Villavicencio Ríos* SUMARIO: I. Globalización y comercio exterior. 1.1. Definición de la globalización y su relación con el comercio.1.1.1. Las ventajas de la globalización: apertura, competitividad, crecimiento. 1.1.2. Las desventajas de la globalización y la necesidad de impulsar su dimensión social. 1.2. Las consecuencias de la globalización en el derecho del trabajo. II. Los acuerdos de integración
Enviado por sarres777 / 10.105 Palabras / 41 Páginas -
Seleccion De Personal
El momento de la entrevista laboral constituye una de las instancias decisivas en todo proceso de selección, tanto para las expectativas de todo postulante a un puesto de trabajo, como para la situación propiamente dicha de evaluación por parte del selector, ya que, en virtud de los resultados de la misma, este elegirá o no a un determinado candidato para cubrir el puesto vacante de trabajo. En este sentido, toda entrevista laboral se nos presenta
Enviado por jorge8512 / 402 Palabras / 2 Páginas -
Creando Una Unidad De Personal
INACAP "CREANDO UNA UNIDAD DE PERSONAL" AUTOR: ALEXANDER A. LESCOT JEREZ INTRODUCCIÓN ¿Qué se ha dicho en este último tiempo sobre la importancia del Recurso Humano? Algunas de las opiniones que surgen son : • La palanca del crecimiento y de la riqueza, hace que la perpetuación de la empresa continúe apoyándose en el desarrollo de las personas. • A futuro sólo estarán vigentes aquellas empresas que sepan utilizar sus Recursos Humanos en la forma
Enviado por negroblink / 4.299 Palabras / 18 Páginas -
Cooperacion E Integracion Economica
cooperación e integración económica 4.1 : Cooperación Norte- Norte y Norte-Sur. INTRODUCCIÓN A lo largo de la historia los países han ido buscando relaciones internacionales a nivel económico. El principal motivo es el de mejorar las condiciones económicas, ya que unos mayores intercambios comerciales provocan un mayor crecimiento económico para los países que lo realizan. Tb se han perseguido otras metas, como favorecer la paz, ayudar a los países pobres, evitar el deterioro del medio
Enviado por anylani / 4.211 Palabras / 17 Páginas -
Integracion De Los Padres A La Escuela
CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La educación a lo largo del tiempo ha venido sufriendo transformaciones con el fin de mejorar los diseños curriculares para adecuar la formación del educando a las necesidades de estos tiempos. Venezuela no escapa de estas innovaciones, en los últimos años se ha venido revisando los programas de estudio de los diferentes niveles y modalidades en busca de una educación mas flexible, mas abierta que rompe con el paradigma tradicional
Enviado por alibeth / 271 Palabras / 2 Páginas -
Integración Regional
La integración regional es una herramienta para lograr un conjunto de metas y objetivos de desarrollo. El objetivo principal de la estrategia de Integración Regional es guiar la acción del Banco en la creación de Bienes Públicos Regionales (BPR), particularmente la Integración Regional y la Cooperación Regional, con miras a lograr un buen posicionamiento frente a las fuerzas de la globalización con el propósito de impulsar el crecimiento económico sustentable y reducir la pobreza. Las
Enviado por dorinarojas / 955 Palabras / 4 Páginas -
La Vida Personal Del Psicoterapeuta Ensayo
La vida personal del psicoterapeuta es un texto bastante interesante por la cantidad de factores mencionados que hacen elegir la profesión de la cual seremos profesionales en un futuro no tan lejano. Curioso resulta el hecho de la comparación o paralelismo que se hace del shaman con el psicoterapeuta que analisando es bastante cierto, desde épocas muy remotas siempre ha existido el interes por enfermedades psicológicas como por ejemplo la epilepsia que en la época
Enviado por ffernanda / 493 Palabras / 2 Páginas -
Contratacion De Personal Extranjero
CONTRATACION DE PERSONAL EXTRANJERO En el Régimen Laboral se determina que la legislación prevé distintas modalidades de contratación laboral, incluyendo contratos a plazo determinado de naturaleza temporal, accidental y de obra o servicio. Las empresas establecidas en el Perú pueden contratar personal extranjero en una proporción de hasta 20% del número total de sus trabajadores. Las remuneraciones de este personal extranjero no podrán exceder el 30% del total de la planilla de la empresa. Los
Enviado por Solnice / 2.440 Palabras / 10 Páginas -
SUPERACION PERSONAL
Mediante de la superación personal el ser humano puede alcanzar un estado de satisfacción consigo mismo y con las circunstancias físicas y emocionales que lo rodean, para así poder disfrutar de una vida mejor, y al decir una vida mejor no me refiero a una vida con más comodidades materiales, aunque estas pueden ser un resultado del cambio personal, sino una vida evolucionada libre de jaulas, esas jaulas que nos imponen las ideas y los
Enviado por ARIANAGAZGA / 277 Palabras / 2 Páginas -
Elementos De Proteccion Personal
ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL USO Y MANTENIMIENTO SEGURIDAD INDUSTRIAL ANGELICA HIGUERA ANDREA MARTINEZ DAVID JAMAICA CARLOS LONDOÑO VII B BOGOTA 2011 UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE ARQUITECTURA E INGENIERIA 1. OBJETIVOS Describir las características técnicas y normativas de los elementos de protección personal constitutivos del equipo de prevención de los trabajadores expuestos a factores de riesgo durante sus faenas de trabajo, para cumplir en la empresa con los criterios de oportunidad, pertinencia, calidad
Enviado por salonvitoria / 7.001 Palabras / 29 Páginas -
Proceso De Reclutamiento Y Seleccion De Personal
planteamiento La globalización nos presenta un nuevo entorno que tiene relación directa con los cambios en las empresas y en la formación de los Recursos humanos para hacerlas más competitivas. Mientras que las empresas confrontan estos retos competitivos con cambios drásticos a sus estrategias, estructuras y procesos, los ejecutivos de los recursos humanos se encuentran justo en el medio del proceso de cambio. Al ser forzados a enfocar la función de recursos humanos como una
Enviado por yai21 / 9.172 Palabras / 37 Páginas -
Reclutamiento Y Selección De Personal
Reclutamiento y selección de personal Dentro de las diferentes empresas existen unas serie de procesos que siguen un sistema establecido con la finalidad de que todo funcione de la mejor manera dentro de la organización; dentro de dichos procesos uno de los básicos a llevar a cabo y de mayor relevancia es el reclutamiento y selección de personal. Se le llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes.
Enviado por bolonda / 629 Palabras / 3 Páginas -
Modelo De Selección Y Reclutamiento De Personal
PRIMERA PARTE: RECLUTAMIENTO. 1)Requisición de Empleo de Personal. Un departamento o sección específica de la empresa hará llegar al departamento de RR.HH. un comunicado de requisición de empleo de personal mediante una ficha. De: (Depto. Solicitante) Para: Depto. RR.HH. Fecha Emisión:………………………………. Fecha Recibido:……………………………… REQUISICIÓN DE EMPLEADO Departamento: Nombre del Puesto: Clave del Departamento Cantidad Categoría Por reemplazo Registro Fecha Puesto Por aumento de Personal Causas del Aumento de Personal Fig. 1Ficha de Requisición de Personal.
Enviado por RODFROMCHILE / 4.758 Palabras / 20 Páginas -
Capacitacion Personal
Capacitación La capacitación es el proceso educativo de corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada, por medio del cual las personas adquieren conocimientos, desarrollan habilidades y competencias en función de objetivos definidos. La capacitación entraña la transmisión de conocimientos específicos relativos al trabajo, actitudes frente a aspectos de la organización, de la tarea y del ambiente, así como desarrollo de habilidades y competencias. Una tarea cualquiera, sea compleja o simple, involucra estos tres aspectos.
Enviado por BSandraLMV / 280 Palabras / 2 Páginas -
Integración de padres y apoderados al proceso educativo
Desarrollar Enseñanza PRE-básica, básica y media Científico Humanista y, para estudiantes de la comuna de La Florida. Colabora en la función educativa de la familia de sus estudiantes, convocándoles a participar activamente en los procesos formativos y contribuyendo con ello al fortalecimiento cultural de estas Incorporarse al proceso educativo de cambio educacional que vive el país, en orden a mejorar el espacio y el tiempo escolar, de manera de formar personas aptas para contribuir al
Enviado por pancharubo / 349 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Personal
Introducción: Etimológicamente la negociación se refiere a la negación de ocio, así como a una relación dual que tiene como objetivo el ganar–ganar. Las consecuencias de nuestras negociaciones duran toda la vida; el éxito en la vida depende de su éxito como negociador. Todo en la vida es negociable, en todas las circunstancias y en todos los momentos y la finalidad de la negociación es la de mejorar las condiciones de tiempo, recursos y alcances
Enviado por sabinita / 2.810 Palabras / 12 Páginas -
Delitos Contra La Libertad Personal
LA CATEGORIA DE LA LIBERTAD La libertad por si misma es un bien inestimable del hombre; es un derecho humano tan igual o mejor que la vida misma. Se ha dicho que la vida sin el ejercicio de la libertad en alguna de sus manifestaciones o vertientes, no es vida. El genial Miguel de Cervantes Saavedra, en la magistral obra literaria que ha dado a la humanidad, “El Ingenioso Hidalgo Don Quijote de la Mancha”,
Enviado por molishyta / 560 Palabras / 3 Páginas -
Integración Económica
La integración económica El entorno mundial actual se caracteriza por la interconexión entre cada polo del planeta. La globalización es un proceso económico, tecnológico, social y cultural a gran escala en este proceso existe la creciente comunicación e interdependencia entre los distintos países del mundo unificando sus mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones sociales, económicas y políticas que les dan un carácter global. En este contexto podemos apreciar lo importante
Enviado por andreita7291 / 1.077 Palabras / 5 Páginas -
SERVICIO AL CLIENTE UN RETO PERSONAL
CURSO. SERVICIO AL CLIENTE UN RETO PERSONAL Este taller tiene un valor de 10 puntos: Nombre: Luis Alejandro daza gongora Código del Curso: 277431 Importancia del Trabajo en Equipo Un equipo es un conjunto de personas que……. • Tienen un fin u objetivo común. • Interactúan unas con otras para lograr dichos objetivos. • Se percibe a sí mismo como parte del grupo. Los equipos son una respuesta organizacional necesaria para alcanzar un conjunto de
Enviado por asjk52 / 1.000 Palabras / 4 Páginas -
Reclutamiennto De Personal
Introducción El presente trabajo fue desarrollado con la intención de comprender de una mejor forma el reclutamiento y la selección dentro de una empresa y la importancia de escoger al personal más apto para un puesto. Un tema en el cual se ven muchos puntos como de que manera se puede trabajar para hacer una buena selección de los posibles candidatos para algún puesto de trabajo. La importancia que adquiere la forma en que se
Enviado por sebastiant23 / 984 Palabras / 4 Páginas -
Integracion Latinoamericana
La integración latinoamericana, llamada también unidad latinoamericana, es el conjunto de acciones que tienen como finalidad consolidar la integración de los países de América Latina acorde a sus similitudes; éstas pueden ser políticas, sociales, económicas, culturales, religiosas, lingüísticas, ideológicas, geográficas, etc. Estas acciones suelen ser convenios entre los diversos países que conforman el subcontinente, en los cuales se realizan, se renuevan o se eliminan los diversos acuerdos acordados. Tales acuerdos tienen fines diplomáticos, económicos y
Enviado por yobanmur / 4.851 Palabras / 20 Páginas -
Gestión De Recursos Humanos. Reclutamiento De Personal
EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL. Definición. Se entiende por reclutamiento a aquel conjunto de acciones y actividades que la empresa usa para localizar, contactar y atraer la cantidad suficiente de candidatos adecuadamente cualificados para satisfacer las demandas de la organización, de entre los cuales se van a elegir a aquellos considerados como más aptos, para después iniciar el proceso de selección. El número de candidatos no debe ser ni muy bajo, ya que podrían tenerse dificultades
Enviado por mjose / 1.287 Palabras / 6 Páginas -
RECURSOS Y CAPACIDADES E INTEGRACIÓN ANALISIS INTERNO Y EXTERNO DE UNA EMPRESA
Las capacidades de una empresa es la forma que tiene para hacer las cosas combinando y coordinando los recursos existentes para realizar su actividad. Por su propia naturaleza son intangibles, suelen ser organizadas según jerarquía y se clasifican según el criterio funcional de la cadena de valor. Infraestructura de la empresa • Gran autonomía en la gestión de su negocio: - Todas las tiendas comparten un enfoque comercial de gestión combinado - innovación, flexibilidad, creatividad,
Enviado por pauvena / 262 Palabras / 2 Páginas -
Conocimiento Y Actitud Que Tiene El Personal De Enfermería En El Manejo De Sustancias Psicotrópicas En La Unidad De Cuidados Intensivos
Conocimiento y actitud que tiene el personal de Enfermería en el manejo de sustancias psicotrópicas en la Unidad de Cuidados Intensivos Edith Mark 1-2 1: Hospital Universitario Dr. Ángel Larralde Valencia Estado Carabobo 2: Universidad de Carabobo, Facultad de Ciencias de la Salud, Escuela de Enfermería. Venezuela Resumen La práctica diaria de los profesionales de Enfermería involucra una serie de responsabilidades dentro de las cuales se destacan acciones de cooperación o colaboración como la administración
Enviado por chiitoo / 1.346 Palabras / 6 Páginas -
Superacion Personal
SUPERACION PERSONAL ¿Qué es la Superación Personal? La superación personal es un interesante proceso de crecimiento en todos los ámbitos o áreas de la vida de una persona. Superación personal implica mejoras en la salud física y mental, relaciones humanas (pareja, hijos, familiares, amigos, compañeros de trabajo, colaboradores, etc), campo profesional, formación intelectual, desarrollo espiritual, participación social, cuidado del medio ambiente y cualquier otro aspecto relacionado con la vida de una persona. La superación personal
Enviado por tavomon_2 / 2.213 Palabras / 9 Páginas