Jefe De Bodega ensayos gratis y trabajos
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El jefe iba descalzo
Titulo: el jefe iba descalzo Autor: Marció Veloz Maggiolo Tipo de título: Literario Estructura: Estaba compuesta por 11 cap. Temática principal: las botas, encontradas en el vertedero de basura, Las cuales pertenecían al tirano R.L.T. Breve Argumento Las obra narra la historia de dos trabajadores de un camión recolector de basura , los cuales encontraron en ella unas botas viejas y muy deteriorada las cuales tenían las iniciales, R.L.T ellos analizaron las iniciales y llegaron
Enviado por etrtu7o98p0hy / 294 Palabras / 2 Páginas -
3 la fuente de legitimidad, cuando el empleado acepta la autoridad de un jefe
o se define como la capacidad de influir en la conducta de otras personas, para que haya un buen liderazgo es necesario tener poder, pero hay que aplicar el poder de una buena manera es decir incentivando a los colaboradores a que cumplan con los objetivos propuestos o establecidos. Las organizaciones si quieren perdurar, dependen del liderazgo de sus gerentes. El liderazgo se puede mejorar día a día mediante el estudio o la capacitación, el
Enviado por christophergm / 315 Palabras / 2 Páginas -
El Jefe
El Jefe Un jefe es una persona que está a cargo de un lugar de trabajo. Podría ser directamente la cabeza de la empresa o bien podría ser un gerente. Los jefes trabajan con fines monetarios y no son los que están directamente encargados de velar por el bienestar de las personas a las cuales dirigen. La autoridad de los jefes no es concedida por el gusto de las personas dirigidas, sino que estas personas
Enviado por jenifferes / 1.154 Palabras / 5 Páginas -
CARACTERISTICAS DEL JEFE
12 características que un BUEN jefe debe tener Un buen jefe es aquel que lleva a su equipo a lograr las tareas con eficacia y eficiencia, haciendo uso adecuado de los recursos disponibles y sin desperdiciarlos, sabe dónde y cuándo puede contar con su capital humano y conoce las características de cada uno de ellos y, por supuesto, logra que le respete sin que le teman. 1. Liderazgo Un jefe no siempre es líder, ni
Enviado por moreliadavila / 807 Palabras / 4 Páginas -
Resumen:-Los Jefes:En un colegio los estudiantes deciden convocar una huelga debido
Resumen:-Los Jefes:En un colegio los estudiantes deciden convocar una huelga debido a que el director quiere poner los exámenes sin hacer un horario precedente. Pero no todos los estudiantes están a favor de la huelga, por eso se desarrollan multitudes de peleas y situaciones muy tensas entre los alumnos de los distintos cursos.El Desafío:En una ciudad, dos hombres deciden batirse en duelo junto a la costa, debido a un agresivo encuentro en un bar de
Enviado por saturrrrn / 561 Palabras / 3 Páginas -
Razón Social: Bodega de llantas Portales, S.A.
Informe preliminar de Auditoría A Bodega de llantas Portales, S.A. Fecha: 4 de marzo de 2015 Auditor: Elvia Vega Zambrano ________________ Razón Social: Bodega de llantas Portales, S.A. Giro comercial de la empresa: Venta de llantas Sector al que pertenece: Llantas y cámaras Número de empleados: 10 trabajadores Misión: Empresas que ofreciendo productos de alta calidad, personal comprometido, innovando tecnología y un proceso de mejora continua que nos conducen a un crecimiento sostenido en el
Enviado por Elvia VEGA ZAMBRANO / 950 Palabras / 4 Páginas -
Entrevista Jefe HSE
JEFE DE HSEQ * Nacionalidad y Lugar de Residencia * Disponible para vivir en Quito? * Formación * Cuantos años de experiencia general? * Cuantos años de experiencia especifica como Coordinador de HSEQ? * Cuenta con la certificación en Salud Ocupacional? * En que Industrias tiene experiencia? * Describir experiencia en * Sistemas de Gestión de Calidad * Ambiente * Salud * Seguridad * Salario actual (describir beneficios) * Aspiración Salarial * Motivación de Cambio
Enviado por richard3000 / 593 Palabras / 3 Páginas -
EL DILEMA DE UN JOVEN JEFE
Análisis de la motivación y los motivos en Johnny Woods. Los motivos por los que actúa Johnny Woods son básicamente intrínsecos. Johnny considera valiosa la oportunidad de trabajar en Futuristics por la experiencia que adquirirá en el desarrollo de su puesto, así como por los conocimientos que aprenderá relacionados a la electrónica automotriz que le permitirán a largo plazo un desarrollo profesional. Sin embargo, podemos resaltar que no hacerle frente a las repetidas inconductas
Enviado por Melissa Defilippi Bravo / 448 Palabras / 2 Páginas -
Perfil de cargo jefe de eventos
LOGO DE LA ORGANIZACION MANUAL DE CARGOS NOMBRE DE LA EMPRESA Corporación de eventos SENA DESCRPCION DEL CARGO Nombre del Cargo: JEFE DE EVENTOS Ubicación del cargo en el organigrama: Medio a)Subordinación: (indicar si en este cargo tiene o no personal subordinado y cuál es el nombre de los cargos que subordina) Si tiene personal subordinados y son : auxiliar de eventos auxiliar de logística auxiliar de diseño y decoración auxiliar de carga auxiliar de
Enviado por leo82 / 559 Palabras / 3 Páginas -
DESCIRPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS NOMBRE.- JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES
DESCIRPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS NOMBRE.- JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS ESCOLARES SECCIÓN.- Administrativa DESCRIPCIÓN GENERAL.- Coordinar las actividades del departamento de servicios escolares así como supervisar los procesos. DESRIPCIÓN DEL PUESTO.- 1. Organizar, dirigir y supervisar las actividades de extensión educativa y de control escolar, de acuerdo con las normas y los lineamientos establecidos por la Dirección General de Educación Tecnológica Industrial. 2. Integrar el cuadro de necesidades de recursos humanos, financieros y materiales
Enviado por Edmy Lima / 2.970 Palabras / 12 Páginas -
La carte del jefe de seattle
El jefe indio Noah le escribió una carta al gran jefe blanco de Washington, el motivo de este era la compra de las tierras del jefe Noah. El jefe Noah considera la oferta, ya que de no hacerlo, los blancos podrían tomar las tierras a la fuerza. El establece en sus sabias palabras, que como se puede comprar o vender alg que no es de nosotros en este la caso la tierra, para los pieles
Enviado por kevinxxk / 565 Palabras / 3 Páginas -
Bodegas Campos
1. Analiza los informes descritos en el anexo 11 ¿Qué problemas genera esta forma de trabajar y qué problemas podría generar en el futuro? La forma en la que Bodegas Campos recoge y organiza la supone una duplicidad de tareas así como una total ineficiencia y pérdida de tiempo, también es de relevancia la inexactitud de los resultados y el no tenerlos en tiempo real. Estos informes se caracterizan por requerir un tiempo muy elevado
Enviado por obertoo / 1.079 Palabras / 5 Páginas -
Diseño bodega
Luego de la clasificación del carbón por su tamaño en la zaranda y el posterior transporte en la banda transportadora viene la etapa de almacenamiento, en este aparte del taller calcularemos las dimensiones y requerimientos de la bodega de acuerdo con las propiedades fisicoquímicas del carbón mineral y la cantidad que se debe almacenar. Minimos requerimientos para el diseño de una bodega: * Angulo de reposo Φ = 27° * pH=3,5 * Humedad del medio
Enviado por Daniel Rios Miranda. / 267 Palabras / 2 Páginas -
Ejercicio Bodega Capacidad
Una empresa desea realizar la simulación de un nuevo centro de distribución, y necesita saber que costo tendrá mensualmente esa operación, así como la cantidad de bodegas que necesitará para realizarla, Para eso cuenta con la siguiente información temporal. Por el momento tendrá 10 productos, y cuenta con la cantidad de metros cuadrados que se necesitan para almacenar cada tonelada de cada uno de los productos. Adicional cuenta con el precio de operación mensual por
Enviado por carguz30 / 329 Palabras / 2 Páginas -
Reclutamiento de jefe logistico y asistente
Reclutamiento de JEFE LOGISTICO y ASISTENTE DE GERENCIA. 1. Definición del perfil del postulante: JEFE LOGISTICO: Conocimientos requeridos: Conocimientos y experiencia previa en el área de logística, al manos un título de magister o especialista en el tema. Paquete Office e Internet a nivel avanzado. Valorable conocimiento de programas informáticos Habilidades requeridas: Persona muy centrada a conseguir objetivos. Capacidad para planificar y organizar tanto procesos como personas. Facilidad para afrontar situaciones de estrés y liderar
Enviado por LianyCalle08 / 451 Palabras / 2 Páginas -
Jefe de Inventarios
Jefe de Inventarios. Asegurar la confiabilidad del inventario por, logrando la entrega completa y en tiempo a los clientes. • Administrar las entradas y salidas del inventario utilizando como herramienta los diferentes sistemas y reportes. • Asegurar una confiabilidad de inventarios de 95% y 100% costos. • Coordinar la conciliación de inventario real, tomando como herramienta indicadores y reportes de WMS. • Auditar las entradas, salidas y movimientos internos de producto: tránsitos, ingresos físicos, devoluciones
Enviado por 13lola / 288 Palabras / 2 Páginas -
Jefe de grupo funciones
Deberes: Según el reglamento estudiantil de la Escuela Secundaria General No. 17 “Bicentenario de la Nación”, los deberes del jefe de grupo son las siguientes: - Reportar a cualquier alumno que, según las reglas, desacate el reglamento dentro o fuera de la Escuela. -Reportarle al maestro asesor o al superior sobre la situación diaria del grupo conforme a su comportamiento, tanto en disciplina como en aprovechamiento. -Tener transparencia en el salón sin importar el compañero
Enviado por 04karlagelz / 303 Palabras / 2 Páginas -
EL DILEMA DE UN JOVEN JEFE
RESOLUCIÓN DEL PROBLEMA: 1. Define el (los) problemas. El problema fue que Jhony no ejerció ningún tipo de liderazgo por lo contrario fue demasiado liberal con su equipo de trabajo. Desde su ingreso no impuso respeto hacia él. 1. Analiza las causas del problema. a) Falta de experiencia en el dominio de un grupo de personas. b) No tuvo una comunicación asertiva hacia el grupo. c) Jhony no investigó cuales eran las fortalezas y debilidades
Enviado por jackelin97 / 615 Palabras / 3 Páginas -
Jefe piel roja
FASE DE CIERRE: De manera individual analiza la carta del jefe piel roja Seattle le hizo al presidente de los Estados Unidos (Franklin Pierce) en 1854, como respuesta a la petición de compra de sus tierras, identificar los siguientes aspectos (entregar el trabajo en hoja blanca y realizar el análisis de manera amplia, para posteriormente analizarlo ante el grupo). Esta carta tiene un sentimiento muy profundo sobre el cuidado de esta tierra, un sentimiento que
Enviado por willianumv / 871 Palabras / 4 Páginas -
Programa para jefe de servicio hospital
ÍNDICE INTRODUCCION JUSTIFICACION OBJETIVO GENERAL…………………………………………………………………4 OBJETIVOS ESPECIFICO……………………………………………….…………....5 LIMITES…………………………………………………………………………………..6 ORGANIZACIÓN………………………………………………………………………...7 RECURSOS………………………………………………………………………...……8 ACTIVIDADES………………………………………………………………………….10 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES………………………..……………………….13 INTRODUCCIÓN La estructura de la organización de enfermería esta diseñada y bien definida para precisar los puestos, las obligaciones y la responsabilidad de cada integrante; esto permite tomar decisiones en la comunicación que apoyan los objetivos del propio servicio de enfermería. La comunicación es la base de todo grupo social. Las personas bien informadas actúan con seguridad, el trabajo en equipo
Enviado por nallelyguia / 1.346 Palabras / 6 Páginas -
Había vida antes de los jefes de Marvin Harris
Instrucciones: Lea “Había vida antes de los jefes” de Marvin Harris. • ¿Piensa usted que en la actualidad pueden existir formas de organización sin jefes, con lazos que posibiliten el intercambio recíproco como lo plantea Harris? ¿Por qué? Claro que sí, en verdad como lo menciona Harris antes no había, monarcas, reyes, presidentes, ministros, cancilleres, congreso, departamentos de policía y todo este sistema de gobierno y de seguridad que existe ahora, agencias, organizaciones aquí y
Enviado por Bebelindo1014 / 597 Palabras / 3 Páginas -
Los jefes ensayo
Grupos en la escuela Alumno: José Antonio Gámez Ramírez Prof.: Arturo Pérez Chávez Los jefes En esta lectura encontramos a un grupo de adolescentes de quinto, tratando de buscar justicia mediante el uso de la fuerza, organizando una manifestación hacia el director, exigiendo horarios para los exámenes, ya que al no tener horarios no saben cuándo va haber un examen. Primeramente, intentaron rebelarse, a la primera vez, haciendo una huelga en el recreo junto con
Enviado por Jose Gamez Ramirez / 263 Palabras / 2 Páginas -
Caso bodegas
Pregunta 1 Para el caso del Banco de la Plaza. 1.-Preguntas de Investigación ¿Cuáles son los productos bancarios más valorados por los clientes? ¿Están satisfechos los clientes con la calidad del servicio entregado por el banco en este último año? 2.- Diseño de investigación: Para este caso creo que lo adecuado sería utilizar el muestreo aleatorio estratificado por que los clientes del banco tiene una distribución anormal. Podemos dividir a los clientes del banco de
Enviado por Carolina Quiroga / 556 Palabras / 3 Páginas -
Bodega
PLAN PARA MEJORAMIENTO DE BODEGAS PATIO DE EQUIPOS – MONITOR 9 CONTROL DE INVENTARIOS EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y ACCESORIOS JS 2 – JS3 – FBY 2 CAMPO JAZMIN - GIRASOL OCTUBRE 2015 PROBLEMAS EXISTENTES SUGERENCIAS 1. Limpieza y orden 1. Proceder de inmediato a hacer una limpieza y organización general 1. Material obsoleto 1. Identificar, separar y descartar aquellas partes que se consideren totalmente obsoletas 1. Espacio desperdiciado 1. Reorganizar ubicación de Materiales y repuestos en
Enviado por Angeeliito08 / 1.131 Palabras / 5 Páginas -
Jefe subway
Como pudimos observar la economía está pasando por muchos momentos delicados, ya que muchas organizaciones ignoran lo que pasa dentro y fuera de sus compañías, y hacen que se hacen responsables tanto como los trabajadores y la organización , ya que en otros casos obeservamos que muchas empresas funcionan con los empleados que se hacen responsable de la compañía ya que el objetivo material tiene que ser tanto el cliente como la innovación ya que
Enviado por elkindavid14 / 459 Palabras / 2 Páginas -
Funciones Jefe de Cocina
Descripción de Puesto Jefe de Cocina 1. INFORMACIÓN DEL PUESTO OBJETIVO DEL PUESTO (*) Organizar, dirigir, supervisar, planificar y coordinar el conjunto de actividades del departamento de cocina conjuntamente con el administrador del restaurante, garantizando la calidad, el costo objetivo determinado y tiempo requerido para garantizar el servicio al cliente final. REPORTE (*) RECIBIDA EJERCIDA Administrador de Restaurante 1. Auxiliar de Cocina 2. Parrillero 3. Stewar (*) El nombre del cargo puede variar de acuerdo
Enviado por jucatocamilenio / 446 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo jefe encubierto empresa modell's
Ensayo jefe encubierto empresa Modell’s Bill model en 1987 nombra a sus hijos Michael y Mitchell modell copresidentes de la empresa de venta de artículos deportivos modell’s, los cuales lograron catapultar el negocio de 18 millones de dólares a 443 millones de dólares, tiempo después a la muerte de Michael, Mitchell comienza a tener algunos problemas, pues su hermano era aquel el cual lo ponía en el camino correcto cuando este se desviaba de los
Enviado por mayracasillas / 2.047 Palabras / 9 Páginas -
Investigador. Jefe de Área
1. Determinar la comisión de un hecho delictivo. Establecer si la investigación se realiza por comisorio de Autoridad Competente o por Iniciativa propia del grupo investigador. Jefe de Área Investigador. Jefe de Área . 2. Recibir y radicar solicitud. Asignar un número de radicado de ingreso al oficio y expediente, con fecha y hora en el libro de oficios llegados, verificando que el expediente se encuentre debidamente foliado y que sea de competencia de la
Enviado por andrescuevas / 1.729 Palabras / 7 Páginas -
PROCESO DE SELECCIÓN JEFE LOGISTICO Y ASISTENTE DE GERENCIA
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD 2 LEIDY ZAMIRA SIERRA PEREZ CODIGO: 1.113.631.842. SENA PALMIRA – VALLE 2015. PROCESO DE SELECCIÓN JEFE LOGISTICO Y ASISTENTE DE GERENCIA. 1. PUBLICACION OFERTA LABORAL. JEFE DE LOGISTICA: Importante empresa requiere Tecnólogo o profesional en logística, producción, ingeniería industrial o productividad y calidad, que cuente con experiencia mínima de 3 años en plantas de producción y supervisión de personal. Debe tener conocimiento en órdenes de producción, trámite de pedidos
Enviado por zamira.sierra / 534 Palabras / 3 Páginas -
DILEMA DE UN JOVEN JEFE
CASO: DILEMA DE UN JOVEN JEFE PROBLEMA: * A Johnny le falta liderazgo para con su equipo de trabajo. * Se está centrando en dos personas que no son de agrado mutuo en vez de concentrarse por unir al equipo y hacer trabajo en equipo. CAUSAS: * Falta de experiencia dirigiendo personas. * Falta de comunicación efectiva a todo el grupo de trabajadores que tiene a su cargo * Falta de respeto por parte de
Enviado por ROCIORob / 351 Palabras / 2 Páginas -
Lider es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo
Empezaremos a definir la palabra líder: Lider es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades. Un líder tiene la facultad de influir en otros sujetos. Su conducta o sus palabras logran incentivar a los miembros de un grupo para que trabajen en conjunto por un objetivo común. Actualmente en las empresas Pyme, aquellas que se encuentran
Enviado por marlenrecendiz / 470 Palabras / 2 Páginas -
Descripcion de Puestos - Jefe de Repuestos
Sistema de Gestión de Calidad Descriptor de Puesto Código: RE-01 (GEH-PR-01) Proceso: Gestión Humana Versión: 1 Página: de TITULO DEL PUESTO: DEPARTAMENTO: PROCESO: JEFE DE BODEGA ALMACENES REPUESTOS Y SUMINISTROS PUESTO AL QUE REPORTA: PUESTOS QUE LE REPORTAN: GERENTE DE ALMACENES SUPERVISOR, ASISTENTE DE BODEGA OBJETIVO DEL PUESTO * SUPERVISAR LAS OPERACIONES DE BODEGA DE REPUESTOS Y SUMINISTROS FUNCIONES Diarias: * Asegurar el Control absoluto de los Inventarios de Repuestos y Suministros. * Garantizar la
Enviado por karla.y / 272 Palabras / 2 Páginas -
Resumen proyecto de google "Mejores Jefes"
Resumen: “CREACIÓN DE MEJORES JEFES” Google empleó información de revisiones de desempeño, encuestas y documentos para saber qué características hacen y crean“mejores jefes”. Este plan se denominó Proyecto Oxígeno, analizando más de cien variables se identificó ocho de vital importancia: Visión Clara y estrategia Equipo, Desarrollo Profesional de todos Expresar interés por el bien de todos Asesorarmiento técnico al equipo Gran comunicador Buen Tutor Orientado a resulados Empoderar al equipo. En Esta lista aparentemente simple
Enviado por ContadorPremium / 338 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES JEFE DE SERVICIOS TECNICOS
JEFE DE SERVICIOS TECNICOS FUNCIÓN GENERAL: Un gerente técnico asegura que su equipo se desenvuelva dentro de los lineamientos técnicos establecidos por prestación o por generación conjunta de los procedimientos operativos estándar. Además, asigna a cada miembro del equipo tareas específicas y supervisa su funcionamiento. FUNCIONES ESPECÍFICAS: * La programación de horas de trabajo y de descanso. * Asegurarse de que haya suficiente cobertura, ya sea durante las horas normales o los siete días de
Enviado por Camilo Rojas / 398 Palabras / 2 Páginas -
Descriptor de cargo jefe de logística
Descripción de Cargo y Perfil por Competencias Cargo: JEFE DE LOGÍSTICA Gerencia: General Departamento: Logística Sección: Adquisiciones, Transporte y Bodega 1. OBJETIVO GENERAL Gestionar los procesos de adquisición, almacenamiento, abastecimiento y despacho de productos de bodega según planificación de producción, ventas y funcionamiento de la organización, asegurando el cumplimiento a los procedimientos de operación, seguridad y calidad establecidos para la entrega de producto final a clientes mediante ejecución del transporte. 2. FUNCIONES I M P
Enviado por keiriperi / 640 Palabras / 3 Páginas -
DEPARTAMENTO: Marketing PUESTO: Jefe de Departamento de Marketing
DEPARTAMENTO: Marketing PUESTO: Jefe de Departamento de Marketing OBJETIVO: Liderar exitosamente al equipo de ventas y publicidad efectuando planes y estrategias que permitan el posicionamiento y reconocimiento de la empresa en el mercado. REQUISITOS FUNCIONES PROCEDIMIENTO * Universitario Bachiller en Marketing. * Experiencia mínima de 2 años en puestos similares * Idioma Inglés a nivel Intermedio * Manejo de Office a nivel Intermedio * Fuerte liderazgo, gran capacidad de negociación, comunicación y de gestión *
Enviado por gerxon30 / 683 Palabras / 3 Páginas -
AUDITOR, COCINERO, BARTHENDER, MESERO, JEFE DE MANTENIMIENTO, SEGURIDAD, VELADOR, MUCAMA, AUXILIAR DE AREAS PUBLICAS, RECEPCIONISTA, BOTONES
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS GERENTE GENERAL PUESTO NIVEL DUEÑO JEFE INMEDIATO AUDITOR, COCINERO, BARTHENDER, MESERO, JEFE DE MANTENIMIENTO, SEGURIDAD, VELADOR, MUCAMA, AUXILIAR DE AREAS PUBLICAS, RECEPCIONISTA, BOTONES. PERSONAL A SU CARGO FUNCIONES PRINCIPALES 1. Dirigir y evaluar la gestión de los gerentes de cada unidad bajo su dependencia. 2. Fijación de pautas de coordinación aplicables por las áreas operativas bajo su dependencia, su seguimiento y control. 3. Mantenimiento de vínculos con organismos gubernamentales, medios, representantes hoteleros.
Enviado por Gerardo Coku / 3.112 Palabras / 13 Páginas -
RECEPCIONISTA Es el encargado de controlar la recepción de mercadería bajo la supervisión del jefe de almacén
76 6.2.1.2. RECEPCIONISTA Es el encargado de controlar la recepción de mercadería bajo la supervisión del jefe de almacén. FUNCIONES Recepcionar la mercadería, que ingresa al almacén. Revisar cuidadosamente la mercadería ingresada que coincida con el detalle de los documentos tanto en calidad como en cantidad. Informar al jefe de almacén el resultado de la verificación de la mercadería recepcionada. Designar la ubicación que tendrá cada producto dentro del almacén. 6.2.1.3.
Enviado por juanki_2121 / 271 Palabras / 2 Páginas -
FORMATO ARRENDAMIENTO BODEGA
CONTRATO DE ARRENDAMIENTO DE BODEGA Entre los suscritos a saber OMAIRA ROCIO DIAZ CALDERON, identificada con la cédula de ciudadanía N.° 28.963.395 expedida en Suarez, de nacionalidad colombiana, quien obra en su propio nombre y representación, y que para los efectos del presente contrato se denominará EL ARRENDADOR, por una parte, y por la otra ANA CRISTINA ZARATE LERMA identificado con cédula de ciudadanía No 38.254.528 expedida en Ibagué, de nacionalidad colombiana, obrando en su
Enviado por AMYLEE1402 / 769 Palabras / 4 Páginas -
Perfil de Búsqueda: Jefe de Finanzas .
EVALUACION CURRICULAR Carolina Isabel Pardo Calfual Reclutamiento y Selección Instituto IACC 19 Julio 2015 ________________ Perfil de Búsqueda: Jefe de Finanzas “se busca Ingeniero Comercial o profesión afín, consolida formación financiera, experiencia de 5 años de jefaturas, manejo del inglès. Deseable experiencia en el manejo de cuentas internacionales y en empresas productivas. Orientamos la búsqueda a personas con disponibilidad para trabajar en la X región y el trabajo en terreno”.- En relación al perfil de
Enviado por karito.pc / 483 Palabras / 2 Páginas -
CASO DE ESTUDIO - JEFE DE MERCADEO
CASO DE ESTUDIO JEFE DE MERCADEO Publicación de la vacante La publicación de la vacante se hizo a través de una bolsa de empleo virtual (computrabajo) y de un medio de comunicación local como lo es el periódico el nuevo día. Descripción: La empresa “el nuevo sol” requiere para el cargo de JEFE DE MERCADEO, líder en relaciones interpersonales que garantice el desarrollo y la ejecución efectiva de las estrategias comerciales diseñadas dentro de la
Enviado por lisethgarcia_r / 1.413 Palabras / 6 Páginas -
JEFE DE LAVANDERÍA
JEFE DE LAVANDERÍA C:\Documents and Settings\Administrador\Escritorio\11950789_845709762202962_913205991_n (1).jpg Perfil: 1. Conocimiento y control de órdenes de servicio de lavado. 1. Conocimiento de equipos de lavandería 2. Conocimiento en la aplicación de productos utilizados en el proceso de lavado y secada para desmanchar las prendas 3. Manejo de maquinas de lavado 4. Conocimiento de mantenimiento de maquinas de lavado 5. Responsable 6. Honesto Funciones: Antes: 1. Llevar el control de entradas y salida de blancos sucios y
Enviado por yshh / 338 Palabras / 2 Páginas -
Administarcion de bodega
contenido INTRODUCCION. OBJETIVO. 1. ANALISIS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. INTRODUCCION. La estructura organizacional de una empresa es la que nos define como se va a gestionar, encontraremos en este que hay dos tipos de estructura que son las formales y las informales, donde vemos que en una se basa en todo lo explicito de la empresa y por el contrario la otra se basa en las necesidades que entran en contacto con el trabajo. Adicionalmente vemos
Enviado por dak20038 / 1.497 Palabras / 6 Páginas -
Caso harvar contabilidad bodegas mcloud
http://146.148.60.0/elearning/main/css/chamilo_green/images/header-logo.png Contabilidad general http://s3.timetoast.com/public/uploads/photos/3393374/Logo_UTH_2009.png?13589980 Siguatepeque, 17 de junio 2015 Contabilidad en las bodegas mcloud 3. los desembolsos deben registrarse como un gasto o también como una inversión, deben registrarse una vez que se haya efectuado el gasto, por ejemplo se compra y se registra el gasto. P#1. Terrenos 250,000 Efectivo 250,000 P#2 Gasto por viñas 50,000 Efectivo 50,000 P#3 Gasto por transporte 2,500 Efectivo 2,500 P#4 Gasto por mano de obra 2,000 Efectivo 2,000 P#5
Enviado por fredyalejandro / 617 Palabras / 3 Páginas -
Los Jefes - Mario Vargas Llosa
LOGICA Y FILOSOFIA Los Jefes v Mario Vargas Llosa El papel que toma el autor de esta obra es como un estudiante que quiere revelarse por las injusticias sufridas principalmente por el director de su colegio las cuales eran porque éste no quería darle las fechas de los exámenes, los cuales serían “sorpresa” lo cual era algo injusto. Así empezaron las rebeliones, con el objetivo de que se dieran las problemáticas fechas. La obra llamada
Enviado por Jimep08 / 1.434 Palabras / 6 Páginas -
Funciones del jefe
Funciones del jefe Para que la empresa “Planta mar” tenga un buen y adecuado funcionamiento en sus instalaciones debe tener un elemento esencial que es el dueño para que lo guie, el dueño de esta empresa se dedica principalmente a verificar que los empleados realicen adecuadamente sus labores, como también que las cámaras de las cámaras de las plantas estén produciendo lo necesario para que los clientes que tiene esta empresa tengan un mejor servicio,
Enviado por esmeralda3752 / 811 Palabras / 4 Páginas -
Los empleados de la bodega utilizan este documento para llevar un control de los productos que tienen y salen de ese lugar con tu vale ellos demuestran que el producto salió legítimamente de ahí
CENTRO DE ESTUDIOS TECNOLOGICOS INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS No.58 ~EMILIANO ZAPATA ~ FECHA: FACILITADORA: C.P. YOLANDA VELARDE LOPEZ ALUMNO(A): GRUPO: 3C2V CALIFICACION: 1. Los empleados de la bodega utilizan este documento para llevar un control de los productos que tienen y salen de ese lugar con tu vale ellos demuestran que el producto salió legítimamente de ahí y llevan un control de las salidas y entradas del mismo: 1. Albarán 2. Registro 3. Vale de
Enviado por angel14799 / 400 Palabras / 2 Páginas -
Reporte de las bodegas de la central de abastos
Reporte de las bodegas de la central de abastos. La central de abasto, con 3,700 bodegas y locales comerciales, dentro de un espacio de 150 hectáreas cercadas, más de 11 kilómetros de pasillos en los que se encuentran productores y mayoristas de diversos ramos desde frutas, legumbres, verduras, flores y hortalizas, aves y cárnicos, pescados y mariscos, cremerías, salchicherías, dulcerías, abarrotes, granos, semillas, productos enlatados, materias primas, jarcerías y productos de limpieza y un sinnúmero
Enviado por oshita93 / 1.028 Palabras / 5 Páginas -
Controlar los ingresos y salidas de PT en la bodega
BODEGUERO General: * Controlar los ingresos y salidas de PT en la bodega, garantizando su adecuado almacenamiento para el servicio del área comercial, haciendo cumplir las normas, procedimientos y políticas del proceso. Actividades: Analizar el Inventario De acuerdo a la programación de lo requerido por los clientes (Internos & Externos). Dirigir al personal de la bodega en las labores planificadas. Controlar el inventario de bodega (Ingreso y Salida. Revisión o Conteo de ítems aleatorios. Controlar
Enviado por Tatiana Catuto Yagual / 338 Palabras / 2 Páginas -
Metodo ABC. En la bodega de Ariztia S.A. siempre se producen diferentes retrasos en el stock
LABORATORIO Nº 1 Gráfico A-B-C ____________________________________________________________________ PROBLEMA En la bodega de Ariztia S.A. siempre se producen diferentes retrasos en el stock los cuales influyen mucho en el desarrollo normal de abastecimiento para la planta mayor, se le pide a usted como ingeniero encargado de la bodega de suministros un estudio para averiguar cuáles eran los principales fallas y cuanta es la perdida monetaria dependiendo del ítem en baja de stock, los cuales serían (ver tabla
Enviado por Jose Arce / 574 Palabras / 3 Páginas