Liderazgo lateral

• LIDERAZGO LATERAL

  jgonzalez.4040LIDERAZGO LATERAL Liderazgo Lateral: Es el proceso de influir en las personas del mismo nivel organizacional para lograr objetivos en común con la organización. Término que se utiliza para definir al tipo de liderazgo que se realiza entre personas del mismo rango dentro de una organización u organigrama, y se

• Liderazgo Lateral

  648565El Liderazgo Lateral es un conjunto de destrezas que nos permiten lograr que otras personas hagan lo que el líder quiere. En fin, el liderazgo lateral consiste en una serie de estrategias y métodos que facilitan el trabajo eficaz y eficiente de los grupos cuando no se tiene poder jerárquico.

• EJEMPLO LIDERAZGO LATERAL

  rickjobnDEFINICION Es el proceso de influir en las personas del mismo nivel organizacional para lograr objetivos en común con la organización. Término que se utiliza para definir al tipo de liderazgo que se realiza entre personas del mismo rango dentro de una organización u organigrama, y se basa en echar

• CUESTIONARIO GERENCIA INTEGRAL Y LIDERAZGO LATERAL

  MariaQuilaHOJA DE TRABAJO CUESTIONARIO GERENCIA INTEGRAL Y LIDERAZGO LATERAL Con base a su libro de texto de Gerencia Integral, así como la diapositiva de la Unidad 12, resuelva las siguientes preguntas. 1. ¿Qué es la gerencia integral y cuáles son sus pilares? Es planear, organizar, dirigir y controlar la organización