MEDIOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS ensayos gratis y trabajos
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Guia Medios Alternos de Solucion de Cotrovercias
GUIA MASC 1. En que consiste la autotutela y mencione tres ejemplos en el derecho mexicano. * Es la solución de controversias de manera unilateral donde se interpone la pretensión propia. Y algunas contempladas en el derecho mexicano son: el corte de ramas y raíces, la retención de equipaje, la legitima defensa. 1. En que consiste la autocomposición y de tres ejemplos. * Es la forma de solucionar controversias de manera bilateral que puede provenir
Enviado por arli4 / 728 Palabras / 3 Páginas -
Análisis caso Solución de Conflictos
Miriam Guadalupe Sosa Peña Materia: Psicología Social Análisis caso Solución de Conflictos Facilitador: Carlos Mendoza Ávila INTRODUCCIÓN A continuación, se va a realizar un trabajo en donde se va a realizar o presentar un problema en el área laboral o en la vida diaria. Por ejemplo, yo lo voy a aplicar a la escuela a un problema en un equipo de trabajo, en donde hay incompatibilidad y se contraponen los intereses de diversas partes del
Enviado por msp_sosa12 / 1.288 Palabras / 6 Páginas -
ANÁLISIS DE LA CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA REGIÓN PUNO
Pág. PERFIL DE PROYECTO DE INVESTIGACIÓN 1. DATOS GENERALES 1. CÓDIGO 1. TÍTULO “ANÁLISIS DE LA CONCILIACIÓN EXTRAJUDICIAL EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA REGIÓN PUNO”. 1. ÁREA DE INVESTIGACIÓN JURÍDICO SOCIAL 1. AUTOR DEL PROYECTO MARHYSOL LOPEZ LOAYZA 1. ENTIDADES Y/O PERSONAS CON LAS QUE COORDINA * Centros de Conciliación de la Región de Puno * Juzgados Mixto de Puno y Juliaca * Juzgados de Familia y Paz letrados 1. FECHA DE PRESENTACIÓN
Enviado por marineh / 12.736 Palabras / 51 Páginas -
Solución a un caso de negocios internacionales utilizando estrategias y técnicas como mediador, así como el propio estilo de negociación y resolución de conflictos.
Reporte Objetivo: Solución a un caso de negocios internacionales utilizando estrategias y técnicas como mediador, así como el propio estilo de negociación y resolución de conflictos. Procedimiento: Contestar la evidencia en base a lo que se te pide y entregarlo en la forma y tiempo indicado. Resultados: 1. Lee el caso de Ediciones Cubanas (González, 2004): La situación implica la negociación entre dos representantes: uno del autor (Tania Álvarez), y otro de la compañía editora.
Enviado por goma1234 / 1.502 Palabras / 7 Páginas -
Medios alternos de solución de controversias
Benemérita Universidad Autónoma de Puebla buap Vicerrectoría de Docencia Dirección General de Educación Superior Facultad de Derecho y Ciencias Sociales PLAN DE ESTUDIOS (PE): Licenciatura en Derecho AREA: Derecho Privado (Derecho Civil, Familiar y Mercantil) ASIGNATURA : Medios alternos de solución de controversias CÓDIGO: LDEM-404 CRÉDITOS: 4.5 FECHA: Junio 2010 ________________ 1. DATOS GENERALES Nivel Educativo: Licenciatura Nombre del Plan de Estudios: Licenciatura en Derecho Modalidad Académica: Mixta Nombre de la Asignatura: Medios alternos de
Enviado por drago21 / 1.752 Palabras / 8 Páginas -
TEORIA GENERAL DEL PROCESO LITIGIO Y MEDIOS DE SOLUCION
TEORIA GENERAL DEL PROCESO LITIGIO Y MEDIOS DE SOLUCION LITIGIO: Es el conflicto de intereses compuesto por la pretensión de uno de los interesados y la resistencia de otro. Elementos: Dos sujetos (el que pretende y el que resiste) Bien jurídico (material o inmaterial). AUTOTUTELA (AUTODEFENSA) Es la imposición de la pretensión propia en perjuicio del interés ajeno. Ejemplo: legitime defensa, y guerra para un Estado en el mismo caso. AUTOCOMPOSICIÓN Es la renuncia a
Enviado por DpepToro / 2.838 Palabras / 12 Páginas -
El rol del Estado en la prevención y solución de conflictos
El Rol del Estado en la Prevención y Resolución de Conflictos María Eliana Grajeda Puelles La presencia de numerosos conflictos socioambientales en el Perú ha ocasionado que las entidades del Estado coloquen en sus planes operativos y hasta en su marco estructural la gestión de los mismos, este hecho se estaría dando debido a que la inestabilidad social y la aparente falta de seguridad jurídica estarían ahuyentando las inversiones. Las causas del surgimiento de los
Enviado por elianagrajeda / 1.652 Palabras / 7 Páginas -
NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS: SOLUCION NEGOCIADA DE CONFLICTOS COMPLEJOS CON ARTE
UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA ADMINISTRACION DE EMPRESAS NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS SOLUCION NEGOCIADA DE CONFLICTOS COMPLEJOS CON ARTE: PICASSO, CHAPLIN, WITTGENSTEIN Y LOS BEATLES POR LUZ ANGELA RODRÍGUEZ GUIO CÓDIGO d0104713 VIII SEMESTRE TUTOR LUIS CORREA Bogotá, Septiembre 13 de 2015 La tesis propuesta por los autores de este articulo, se basa en resaltar que la solución de conflictos se puede trabajar en los diferentes escenarios de la vida, mostrando como
Enviado por isaval1315 / 499 Palabras / 2 Páginas -
Mecanismo Alternativos de Solución de Conflictos
Mecanismo Alternativos de Solución de Conflictos Los Mecanismo Alternativos de Solución de Conflictos son herramientas las cuales sirven para solucionar controversias o diferencias de personas naturales o jurídicas siendo estas mismas las creadoras de sus propias soluciones y de esta forma no tener la necesidad de accionar el engranaje jurídico. También es importante decir que los MASC no pueden ser utilizados de manera forzada o violenta ya que son herramientas voluntarias; en estos mecanismos puede
Enviado por Luis Fernando Aldana / 634 Palabras / 3 Páginas -
La solución de Conflictos y la Negociación
1. Caso práctico : La solución de Conflictos y la Negociación 1. ¿Qué es un conflicto? R//: Un conflicto se puede denominar a un roce de mal gusto que haya entre los trabajadores de determinada empresa o con alguna otra empresa que se relacione la misma obstaculizando o reteniendo el proceso adecuado de sus funciones durante determinado tiempo. 1. ¿Es posible evitar los conflictos? R//: Resulta casi imposible evitar los conflictos que se pueden dar
Enviado por Jesselil / 461 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACION Y SOLUCION DE CONFLICTOS.
APLICACIÓN DE LAS TIC EN TU AREA LABORAL MATERIA: TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACION Y SOLUCION DE CONFLICTOS PROFESORA: NATALIA SANCHEZ MANTEROLA ALUMNA: LUZ CELESTE CARO CRUZ MATRICULA: U99223718 ________________ GLOSARIO: Gestionar: Ocuparse de la administración organización y funcionamiento de una empresa, actividad económica u organismo. Digitalizar: Registrar datos en forma digital. Deficiente: adj. Falto o incompleto. Costes: Gasto realizado para la obtención o adquisición de una cosa o de un servicio. Securizar: Hacer que un
Enviado por Celeste Caro / 1.059 Palabras / 5 Páginas -
El arbitraje es el método alternativo de solución de conflictos por excelencia en el ámbito comercial, constituyéndose para la comunidad nacional e internacional, en el mecanismo idóneo para resolver los conflictos que de estas actividades se deriven
Arbitraje Internacional ¿Qué es el Arbitraje Internacional? El arbitraje es el método alternativo de solución de conflictos por excelencia en el ámbito comercial, constituyéndose para la comunidad nacional e internacional, en el mecanismo idóneo para resolver los conflictos que de estas actividades se deriven. A través de este mecanismo, una o más personas, natural(es) o jurídica(as) involucradas en un conflicto de carácter transigible, defieren su solución a un tribunal arbitral, el cual resolverá de manera
Enviado por Karlonofre27 / 386 Palabras / 2 Páginas -
¿Qué significa hablar de medios de solución desde el punto de vista procesal?
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO http://www.acatlan.unam.mx/repositorio/general/Logotipos/Escudo-UNAM-1024x1151.png http://derecho.posgrado.unam.mx/ppd-14_out/imgs/facder.png Facultad de Derecho Derecho Internacional Privado II Parte Especial Lic. Carlos Reyes Martínez Medios de solución de controversias Karen López Onofre Grupo: 0021 Clave: 1904 ¿Qué significa hablar de medios de solución desde el punto de vista procesal? Para definir como debe entenderse el concepto de medios alternativos de resolución de conflictos la mayoría de los tratadistas coindicen en exponer que se pueden analizar desde dos ópticas, la
Enviado por Karlonofre27 / 1.750 Palabras / 7 Páginas -
La justicia como problema de la solución de conflictos de interés o valores
Carrera: negocios internacionales Materia: derecho Profesor: Jesús Gaza Arambula Alumna: Gabriela Elizabeth López García Tetramestre: 1 grupo: B Matricula: 189022 Guadalupe NL/miércoles 3 de febrero 2016 Introducción Todos pensamos diferente al hablar de justicia u otros piensan de la misma manera porque llevan una disciplina para ello, tales como los abogados o en otro caso las iglesias, muchos pensamos que la justicia a veces no es justa que este mundo es corrupto y todos toman
Enviado por lynett2000 / 3.702 Palabras / 15 Páginas -
CUAL SERIA EL MECANISMO DE SOLUCION DE CONFLICTOS QUE USTED APLICARIA EN EL POSCONFLICTO, SE SE FIRMARA LA PAZ EN COLOMBIA Y COMO LO IMPLEMENTARIA?
CUAL SERIA EL MECANISMO DE SOLUCION DE CONFLICTOS QUE USTED APLICARIA EN EL POSCONFLICTO, SE SE FIRMARA LA PAZ EN COLOMBIA Y COMO LO IMPLEMENTARIA? Teniendo en cuenta los conocimientos adquiridos en clase, a cerca de los mecanismos alternativos de solución de conflictos, puedo afirmar que para darle un buen manejo al posconflicto, si se llegase a firmar la paz en Colombia, decididamente me inclinaría por la Conciliación Sabemos que la conciliación se presenta como
Enviado por BEBECOMA2015 / 855 Palabras / 4 Páginas -
Es un conflicto entre dos o más reinos: el reino de los cielos y el reino de las tinieblas, donde Dios manifiesta su soberanía y poder, por medio de la iglesia sobre Satanás y el mundo.
CUESTIONARIO DE GUERRA ESPIRITUAL PARTE I 1. QUE ES GUERRA ESPIRITUAL? Es un conflicto entre dos o más reinos: el reino de los cielos y el reino de las tinieblas, donde Dios manifiesta su soberanía y poder, por medio de la iglesia sobre Satanás y el mundo. Según Efesios 6: 12.” Porque no tenemos lucha contra sangre y carne, sino contra principados, contra potestades, contra los gobernadores de las tinieblas de este siglo, contra huestes
Enviado por damaoviedo1 / 2.904 Palabras / 12 Páginas -
Taller 1 de creatividad para la solución de conflictos laborales
ACTIVIDAD N°1 Teniendo en cuenta que ya realizó las lecturas sugeridas. Desarrollemos el siguiente test para conocer sus inclinaciones hacia una personalidad creativa. INSTRUCCIONES: I. Conteste cada una de las siguientes preguntas con la mayor precisión y franqueza que le sea posible, trate de abstenerse de adivinar como contestará una persona creativa en cada caso. Después de cada afirmación, indique su propia posición de acuerdo con los siguientes códigos: A. De acuerdo B. No lo
Enviado por nebraskagonzalez / 2.131 Palabras / 9 Páginas -
Taller 10 creatividad para la solución de conflictos laborales
Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos: 1. Identifique aspectos de la vida cotidiana que fomenten el pensamiento positivo y el pensamiento negativo. Pensamiento Positivo: Aprender a mantener buenas relaciones con todos los miembros de nuestra familia. Realizar actividades que nos ayuden a tener una mejor integración y compartir más tiempo con ellos. Ser optimista y ponerle empeño a lo que realizamos. Reconocer mis fortalezas para aprovecharlas al
Enviado por nebraskagonzalez / 386 Palabras / 2 Páginas -
PROPUESTA DE SOLUCIÓN A LA PROBLEMÁTICA AMBIENTAL REGIONAL DEL MEDIO AMBIENTE
INTRODUCCIÓN La contaminación ha sido un problema que siempre ha existido y que cada día empeora ya que no tenemos una cultura de cuidar el medio ambiente por lo que hoy en día eso nos está trayendo problemas climáticos Este ensayo es sobre algunas propuestas de solución a los problemas que existen en nuestra región y que al final perjudican a todo el planeta aunque muchos no están en nuestras manos podemos contribuir individualmente y
Enviado por anelithanoriega / 807 Palabras / 4 Páginas -
Litigio y medios de solución en el proceso.
Litigio y medios de solución en el proceso. 1.- Litigio; Es el conflicto de interés calificado por la pretensión de uno de los interesados y la resistencia del otro. Ejemplo: Se puede proporcionar el caso en el que dentro de un matrimonio la cónyuge quiere el divorcio necesario y quiere obtener la patria potestad de dos menores, oponiendo resistencia el cónyuge ya que él no quiere que ella obtenga la patria potestad. 2.- Autotutela o
Enviado por hdhdhdh / 785 Palabras / 4 Páginas -
Solucion de conflictos.
TALLER En base a la exposición en clases, desarrolle las siguientes preguntas. 1 ¿Que es un conflicto y cuáles son sus principales causas dentro de la organización? 2 ¿Cuales son algunos aspectos positivos y negativos de los conflictos a nivel empresarial? 3 ¿Cuáles serían algunas formas de resolver conflictos dentro de la organización? 4 ¿Qué tan importante es la comunicación en la resolución de un conflicto? RESPUESTAS 1 El conflicto es una tensión que surge
Enviado por JERO14 / 409 Palabras / 2 Páginas -
MECANISMO ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
________________ MECANISMO ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS 1. Esta lectura nos da a entender a los MARC como mecanismos de conciliación entre las partes de un conflicto para que no se vayan a resolverlo en un tribunal judicial. Estas soluciones fuera del poder judicial que nos dan los MARC son la mediación, conciliación y arbitraje con diferente metodología de solución de conflictos. (Alessandro Clostre) 1. Con esta lectura podemos decir que para solucionar nuestros conflictos
Enviado por Mija220194 / 1.606 Palabras / 7 Páginas -
CONCILIACION: MECANISMO ALTERNATIVO DE SOLUCION DE CONFLICTOS
CONCILIACION: MECANISMO ALTERNATIVO DE SOLUCION DE CONFLICTOS 1. INTRODUCCION Un conflicto es una situación tensa de dos o más personas que están en desacuerdo con respecto a algo, ya sea porque éstas tienen un objetivo opuesto o porque buscan usar medios diferentes para alcanzar entre si sus objetivos. El conflicto puede tener diferentes niveles, siendo el primero de ellos la expresión moderada de inconformidad, y el último, el límite del desacuerdo basado en discordias tales
Enviado por Ximena López Corzo / 856 Palabras / 4 Páginas -
Doce técnicas de solucion de conflictos
Teniendo en cuenta el documento: “Doce técnicas para la resolución de conflictos” escrito por Helena Cornelius y Stella Cornelius, elabore un ensayo donde exponga la importancia que tiene par un líder el manejo de estas herramientas, como mecanismo pacificador y de reconciliación comunitaria. Existen métodos para solucionar conflictos de manera alternativa, que para un líder son de vital importancia como mecanismo pacificador y de reconciliación comunitaria, pues ya la palabra “conflicto” nos genera molestia y
Enviado por czuluagaa / 340 Palabras / 2 Páginas -
“Métodos para disminuir el desempleo por medio de las sugerencias y soluciones que aumenten las oportunidades de empleo en San Carlos Estado Cojedes”
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación L.N.B “Eloy G. González” San Carlos, Edo-Cojedes “Métodos para disminuir el desempleo por medio de las sugerencias y soluciones que aumenten las oportunidades de empleo en San Carlos Estado Cojedes” Autores: Andrés Velázquez Marielmys Rivas Karolay Chacón Leonella Hurtado Samuel Pinto Marián Ortega Febrero 2016 Introducción El desempleo es un problema que se ha observado desde hace algunos años, la afectación de esta problemática
Enviado por yurubin / 7.249 Palabras / 29 Páginas -
A continuación en la siguiente presentación encontraremos un resumen del tema acerca de la solución de conflictos.
https://emprendedoresunidep.files.wordpress.com/2013/03/unidep2-logo.png LIC. EN LA EDUCACIÓN TRABAJO: SEMANA 1 “RESUMEN DE LOS RECURSOS” MAESTRO: FRANCISCO JAVIER ZARATE SOTO ALUMNA: MARÍA FERNANDA GRAJALES SÁENZ MATERIA: SOLUCIÓN DE CONFLICTOS PLANTEL: GUADALUPE, ZACATECAS 03/04/2016 INTRODUCCIÓN A continuación en la siguiente presentación encontraremos un resumen del tema acerca de la solución de conflictos. La resolución de conflictos dentro de un grupo es una de las actividades más compleja y arriesgada que el animador del grupo debe llevar a cabo. De
Enviado por feer.gs / 1.027 Palabras / 5 Páginas -
LA SOLUCION DE LOS CONFLICTOS
http://4.bp.blogspot.com/_fT3g_6Le5MM/TTRvfvsMeBI/AAAAAAAAASI/WHgx1Rj3-As/s1600/logo_horizontal_500px.PNG RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Resolución de Conflictos Cristian Rafael Rivas Gómez Benigno Martínez 1er Semestre Corporación Universitaria Minuto de Dios El Bagre, Antioquia 08 de Abril de 2016 ________________ LA SOLUCION DE LOS CONFLICTOS Dentro de nuestro entorno social es importante pensar y aceptar que las diferentes posiciones que tienen unos sobre otros respecto a determinados temas y aceptar las diferencias que tenemos todos siempre y cuando hablemos de una convivencia y es importante reconocer
Enviado por Cristhian890 / 686 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades de mediación y solución de conflictos.
Liderazgo y negociación. Unidad 5. Habilidades de mediación y solución de conflictos. Actividad 7. Reporte. Lic. Rolando Leal Martinez Eduardo Alfonso Patiño Roman 870027170 ¿Es adecuado el uso de la negociación competitiva? Creo que dependiendo de la situación a la que te enfrentes es el uso de negociación que eliges a aplicar, la negociación competitiva la considero muy cerrada a los objetivos personales sin pensar en el beneficio de ambas partes en si es ganar
Enviado por Maria Felix Roman Reyna / 724 Palabras / 3 Páginas -
Debate de los “Conflictos en Medio Oriente”
http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Reporte Nombre: Ana Korima Gonzalez Sotomayor Matrícula: 2787856 Nombre del curso: Comunicación Efectiva. Nombre del profesor: Álvaro Adolfo Pantoja Lugo Módulo: 3. Comunicación por medios electrónicos. Actividad: 15. Comunicación en grupo. Fecha: 1 de diciembre de 2015 Debate de los “Conflictos en Medio Oriente” El día de 20 de noviembre de 2015 se llevó a cabo un debate con el tema de “Conflictos en Medio Oriente”, en el cuál se trataron temas en los
Enviado por korisotomayor / 327 Palabras / 2 Páginas -
Creatividad e innovación una fórmula eficaz para la solución de conflictos..
C:\Users\floresj\Downloads\descarga.jpg Desarrollo de habilidades Directivas. 5° semestre. Unidad 4: La creatividad en el análisis y la solución de problemas. Actividad Integradora. Creatividad e innovación una fórmula eficaz para la solución de conflictos. Asesor: LUZ REBECA FERNÁNDEZ PLASCENCIA FLORES MORALES JOSÉ LUIS. 213354618 FE: 29 Octubre 2015, Tlajomulco de Zúñiga, Jal. Ratatouille 1. La manera en que se desarrolla la creatividad en la película. Es una gran historia inspiradora, en el sentido que nos recuerda que
Enviado por joseluis0814 / 1.245 Palabras / 5 Páginas -
Creatividad solucion de conflictos
LAS 7 ESTRATEGIAS DE LA INTELIGENCIA CREATIVA ANA PATRICIA RODRIGUEZ GARRIDO TUTORA ROSANA DIAZ REYES ACTIVIDAD I UNIDAD SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE CARTAGENA OCTUBRE 12 DE 2015 LAS 7 ESTRATEGIAS DE LA INTELIGENCIA CREATIVA De acuerdo con la lectura realizada sobre las 7 estrategias de la inteligencia creativa y la realización del test para autoconocimiento, el tipo de inteligencia creativa obtenida fue Inteligencia es Sentir EMO, el cual de acuerdo con la lectura consiste en
Enviado por anarodriguezgarr / 386 Palabras / 2 Páginas -
Irak: medios de comunicación en el conflicto.
Irak: medios de comunicación en el conflicto. ¿Son los medios de comunicación las nuevas armas para legitimar los actos? La cobertura mediática que se le da a los distintos enfrentamientos entre EE.UU y Medio Oriente no es casual dentro de este contexto. ¿Son los medios de comunicación las nuevas armas para legitimar los actos? Lo que ha sucedido últimamente con los ataques que se han visto en los medios de comunicación, en Siria y en
Enviado por casilva7 / 1.429 Palabras / 6 Páginas -
EFICACIA DE LA CONCILIACION EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR
UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA UMGcolor rojo CAMPUS HUEHUETENANGO CIENCIAS CRIMINOLOGÍCAS Y CRIMINALISTICAS FACULTAD CRIMINOLOGIA Y POLITICA CRIMINAL EFICACIA DE LA CONCILIACION EN LA SOLUCION DE CONFLICTOS DE VIOLENCIA INTRAFAMILIAR INSTRUCCIONES: a continuación se presenta una serie de cuestionamientos, conteste a cada uno lo que se considere conveniente 1. ¿conoce usted el método alternativo de conciliación? POCO MUCHO NADA 1. ¿Qué resultados se obtienen al resolver un conflicto de violencia intrafamiliar en conciliación? SOCIALES ECONOMICOS
Enviado por nico49673838 / 758 Palabras / 4 Páginas -
Arbitraje como medios alternos de resolución de conflictos
Métodos alternativos para la resolución de conflictos presentado por Noemí ardila sean se denomina métodos alternativos de resolución de conflictos a las formas como la sociedad civil se convierte un actor activo dentro la resolución de sus propios conflictos a través de espacios que generan intervención de los civiles en el desarrollo y la función jurisdiccional lo que fortalece legítima del aparato judicial Estatal al poder en cargarse conflictos que trasciendan lo social la conciliación
Enviado por armandoax135 / 1.135 Palabras / 5 Páginas -
LA NO ACEPTACIÓN DE LOS USUARIOS, DEL NUEVO SISTEMA PENAL DE JUSTICIA ALTERNATIVA A TRAVÉS DE LA MEDIACIÓN Y LA CONCILIACIÓN, EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN MATERIA PENAL, EN SAN JUAN DEL RÍO, QUERÉTARO.
___________________________________________________________________ Instituto Sanjuanense C:\Users\LIC. MARCO\Pictures\Logos Ises\logo solo ises.jpg de Estudios Superiores, A.C. LICENCIATURA EN DERECHO LA NO ACEPTACIÓN DE LOS USUARIOS, DEL NUEVO SISTEMA PENAL DE JUSTICIA ALTERNATIVA A TRAVÉS DE LA MEDIACIÓN Y LA CONCILIACIÓN, EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN MATERIA PENAL, EN SAN JUAN DEL RÍO, QUERÉTARO TESINA QUE PARA OBTENER EL TÍTULO DE: LICENCIADO EN DERECHO PRESENTA: ODILIA JAVIER AGUILAR DIRIGIDA POR: LIC. MARCO ARIF ROSALES MICHEL San Juan del Río,
Enviado por JanetIryz / 16.541 Palabras / 67 Páginas -
“La mediación en la solución de conflictos”
Introducción En el tercer módulo en el diplomado de “La mediación en la solución de conflictos” retroalimentamos que era la mediación y vimos los aspectos psicosociales de las relaciones lo cual abarca las habilidades de la mediación y el mediador como también los factores que se implican desarrollar en el proceso de la mediación desde el control de los sentimientos hasta el proceso del dialogo. Como mediador debes de tener ciertas características que son de
Enviado por tdchr13 / 1.461 Palabras / 6 Páginas -
MATERIA: TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS.
UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA NOMBRE: OCAMPO ROSALES STEPHANIE PAMELA NOMBRE DE LA PROFESORA: MÓNICA ORTIZ TAREA IND #5 : MI YO CREATIVO MATERIA: TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS La evolución en el mundo laboral nunca termina, actualmente las empresas apuestan por empleados creativos. La creatividad es el ingenio, la inventiva, la imaginación para generar ideas o nuevos conceptos que producen soluciones originales. Partiendo de lo que he leído acerca de la Creatividad, sus estrategias
Enviado por Pamela Ocampo / 917 Palabras / 4 Páginas -
5 CASOS DE CONFLICTOS QUE SE PRESENTAN EN UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN Y SU RESPECTIVA SOLUCIÓN
5 CASOS DE CONFLICTOS QUE SE PRESENTAN EN UNA EMPRESA U ORGANIZACIÓN Y SU RESPECTIVA SOLUCIÓN * PROBLEMAS DE DISCRIMINACION Los conflictos discriminatorios pueden surgir a partir de asuntos personales por parte de los empleados o la percepción de malos tratos de los empleados. Un ejemplo, seria con un conflicto relacionado con la discriminación, imaginemos un empleado en minoría en un ambiente de trabajo en donde siente que le están asignando constantemente las tareas de
Enviado por laukst07 / 543 Palabras / 3 Páginas -
SOLUCION DE CONFLICTOS. El servicio es muy valioso para las empresas que están presionadas por la competencia, la competencia en precios produce compradores, pero no necesariamente clientes.
Docente: Esquivel Hernández Griselda Guadalupe Materia: Solución de Conflictos Trabajo Final Integrantes del Equipo Ramos Rada Perla Lizeth Yina Quezada Inocencio Solis Saucedo Karla Cecilia 2. ÍNDICE TEMA Pág. 1. Portada Institucional 1 2. Índice 2 3. Introducción 3 4. Contenido 4 4.1 Objetivo del Proyecto. 4 4.2 Justificación del proceso o procedimiento seleccionado. 4 4.3 Datos de la empresa: 4 4.3.1 Breve reseña de la empresa, así como su ubicación y teléfonos. 5 4.3.2
Enviado por Cecilia Solis / 2.604 Palabras / 11 Páginas -
Medios alternativos para la solución de controversias.
Medios alternativos para la solución de controversias. El ser humando desde la prehistoria se a encontrado en la necesidad de convivir con otros seres humanos, para formar comunidades ya que esto le convenía por seguridad, caza de animales, etc. Conforme a evolucionado a tenido varios cambios, pero la convivencia con otros semejantes es la misma y como todas las personas piensan diferente puede existir la controversia. Litigio: conflicto de intereses calificado por la pretensión de
Enviado por fiorelli86 / 372 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo en Equipo Colaborativo y Solución de Conflictos
José Fagoaga Mora Universidad Latinoamericana Trabajo en Equipo Colaborativo y Solución de Conflictos Profesor: J. Nicolas Castilleja Villafana Las TIC´s en el área laboral Sesión 3 Introducción. Las Tecnologías de la Información y la Comunicación son un conjunto de servicios, redes, software y aparatos que tienen como fin la mejora de la calidad de vida de las personas dentro de un entorno, y que se integran a un sistema de información interconectado y complementario. Esta
Enviado por Jose Fagoaga / 878 Palabras / 4 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS.
Universidad Tecnológica de México [Título del documento] http://www2.unitec.mx/images/iconos/ico_log_gran.gif MAESTRÍA EN DERECHO ON LINE MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS ENTREGABLE FINAL EMILIO ANTONIO BECERRA REAL DRA. NATIVIDAD MARTÍNEZ AGUILAR TOLUCA, MÉXICO A 05 DE JUNIO DEL 2016 1. Propuesta de mejora al Medio Alternativo de Solución de Controversias (la mediación) Un mecanismo de Solución de Controversia, a aplicar, en mí trabajo serían los ya existentes, como lo son: la conciliación, el arbitraje, la mediación, la
Enviado por Emilio Real / 846 Palabras / 4 Páginas -
Solucion de conflictos: empresa Pronto Casa Nogales
“Universidad del desarrollo profesional” Maestra: Perez Fontes Ana Cristina Alumnas: Arriola Reyes Jocelyne Bernal Santos Paulette A. Materia: Solución de conflictos Trabajo: Proyecto Final. H. Nogales, Sonora a: 30 abril de 2016 INTRODUCCIÓN A continuación, será revelada información de una empresa conocida a nivel local. Pronto casa Nogales, Sonora es una empresa la cual su objetivo es brindar asesoría y apoyo a personas en busca de un inmueble, y así como toda empresa tiene conflictos,
Enviado por paulinany5 / 1.453 Palabras / 6 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONTROVERISAS
29 JUNIO 2016 MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONTROVERSIAS. - Siempre hay que pensar en el ARBITRAJE. - ARBITRAJE es medio alterno de solución de controversias. - ARBITRAJE en materia laboral no es 100% puro. - A diferencia de un poder jurisdiccional el ARBITRAJE nace de la voluntad de las partes. - Resuelve le tercero nombrado ARBITRO. - HETEROCOMPOSICISIÓN: Se refiere a un tercero parcial. - AUTOCOMPOSICISIÓN: La solución depende exclusivamente de las partes. -
Enviado por Karen / 1.171 Palabras / 5 Páginas -
Solucion de conflictos.
Bibliografía: Montes, C. Serrano, G y Rodríguez, D. (2010). Impacto de las motivaciones subyacentes en la elección de las estrategias de conflicto. uv.es. Recuperado de http://www.uv.es/seoane/boletin/previos/n100-4.pdf González, G. (2012). Los conflictos en la empresa. Gestiopolis. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/los-conflictos-en-la-empresa-definicion-analisis-soluciones/ Giraldo, A. (2012). Negociación. Gestiopolis. Recuperado de http://www.gestiopolis.com/negociacion-cultura-al-negociar-en-diferentes-paises/ Objetivo: Conocer los conflictos que se presentan en las organizaciones, así como las condiciones que se consideran para manejar el rendimiento y la cultura y negociación, considerando situaciones de
Enviado por Mariane Hernnandez / 1.010 Palabras / 5 Páginas -
Tecnicas solucion de conflictos mediacion
Técnicas para la resolución de conflictos en la mediación. Los asesores de un proceso de mediación deben estar preparados y conocer las técnicas y estrategias que utilizan los mediadores en el proceso. Aunque algunas técnicas de mediación son similares a las empleadas por un juez, otras son específicas del proceso de mediación. Las siguientes son algunas de las técnicas mas frecuentemente empleadas: 1.- Recopilación de información. En las primeras sesiones el mediador procurará recopilar la
Enviado por BeTo064 / 1.623 Palabras / 7 Páginas -
Trabajo en equipo, colaboraciòn y solucion de conflictos
Ariadna Odette Gordillo Marin. Trabajo en equipo, colaboraciòn y solucion de conflictos. Bertha Eichner Cacino. 20 de Julio – 26 de Julio 25/07/16 Introducción: En el presente ejercicio donde redacto un documento acerca de mis fortalezas y áreas de oportunidad, donde ejemplifico un poco en donde estos aspectos los pondría en práctica ya se han mis fortalezas como áreas y doy un pequeño ejemplo del cómo los utilizo en los diferentes hábitos como familiar, laboral
Enviado por arito95gm / 753 Palabras / 4 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACION Y SOLUCION DE CONFLICTOS.
http://www.fotointelident.com.mx/images/layout/ula.jpg TEMA: “LOS EQUIPOS EFICACES.” MATERIA: TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACION Y SOLUCION DE CONFLICTOS. Liliana Leticia Castillo de la Rosa Matricula: U99231610 29 DE JUNIO DE 2016 Maestro: Javier Acuña. INTRODUCCION El trabajo en equipo es una parte importante dentro de las organizaciones ya que permite llegar a los mismos objetivos y actividades de forma eficiente, poder saber las necesidades de los del equipo y de las personas que están dentro de ellos permitirá tener
Enviado por Mario Zepeda / 579 Palabras / 3 Páginas -
El alumno determinara la pérdida de un metal por efecto de corrosión en medio acuoso y con diferentes soluciones.
Objetivo El alumno determinara la pérdida de un metal por efecto de corrosión en medio acuoso y con diferentes soluciones. Introducción En el presente trabajo se muestra el efecto que causa la corrosión, en base al experimento que se llevo a cabo, se colocaron fragmentos de un clavo en diferentes frascos y de este se tomara el tiempo transcurrido y con ello se determinara la velocidad de corrosión y el efecto que este causa comparado
Enviado por Ene Tolentino / 681 Palabras / 3 Páginas -
Mi aporte para la solución del conflicto armado en Colombia
Mi aporte para la solución del conflicto armado en Colombia En Colombia observamos que el proceso histórico que ha trascurrido con el pasar de los años, muestra cinco ejes temáticos que hacen parte del conflicto armado que ha agobiado a nuestro país más de cincuenta años, uno de los primero que podemos evidenciar es el conflicto por las tierras, en el cual podemos observar dos partes la cuales luchan por un mismo interés, que el
Enviado por Juan K Hernandez / 737 Palabras / 3 Páginas