MEDIOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS ensayos gratis y trabajos
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MEDIOS DE PAGO Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS
CASO PRÁCTICO MEDIOS DE PAGO Y SOLUCIONES TECNOLÓGICAS Acabáis de lanzar un e-commerce de nicho, en el cual ofertáis productos muy específicos a un público muy concreto. El problema es que no está teniendo el éxito esperado en cuanto a las conversiones finales. Es decir, si recibe visitas, se están haciendo eco de su existencia ciertos medios especializados, pero no se están vendiendo los productos como se debería: hay una elevada tasa de abandono al
Enviado por melo27 / 525 Palabras / 3 Páginas -
Creatividad para la solución de conflictos laborales
Identifique el conflicto Presentado por: Denis Martinez Gaviria Presentado a: Paula Andrea Sanabria Tabares Servicio Nacional de Aprendizaje Creatividad para la solución de conflictos laborales Junio, 2020 Actividad de reflexión: * ¿Soy una persona conflictiva? No soy una persona conflictiva, trato a las demás personas con respeto porque entiendo que “cada ser humano es distinto con relación a su contexto, su forma de pensar y su actuar ante las circunstancias, rasgos de personalidad, entre otros”
Enviado por Denis Martinez / 555 Palabras / 3 Páginas -
EVIDENCIA 6 ESTUDIO DE CASOS –SOLUCION DE CONFLICTOS GRUPALES
AA2 EVIDENCIA 6 ESTUDIO DE CASOS –SOLUCION DE CONFLICTOS GRUPALES CASO 1. USO INDEBIDO DEL INTERNET Camilo y María se mantienen pegados a las redes sociales y los compañeros se han dado cuenta… Se ha disminuido la productividad en esta área de ventas, lo que se tiene es “presentismo laboral”, es decir, empleados que asisten pero que no trabajan porque chatean, navegan y en general, abusan de las redes sociales. Propuesta: Para llegar a una
Enviado por BettoGonzalez / 450 Palabras / 2 Páginas -
Los mecanismos alternos de solución de conflictos
* Dentro de los mecanismos alternos de solución de conflictos encontramos la Conciliación, el Arbitramento y la amigable conciliación (ES AMIGABLE COMPOSICION R/ FALSO. * La conciliación extrajudicial puede ser en Derecho y Equidad. R/ VERDADERO * Se puede decir que la mediación es un proceso judicial R/FALSO. * Los mecanismos alternos de solución de conflictos Heterocompositivos tienen la característica principal de ser un mecanismo en donde las partes envueltas en un conflicto someten la
Enviado por nestorhamburger / 618 Palabras / 3 Páginas -
Estrategias De Solución. Estrategia para la solución pacifica de un conflicto social local
Estrategias De Solución Estrategia para la solución pacifica de un conflicto social local. El conflicto social y local que en esta actividad se va a resolver es el problema de la equidad social, este no es solamente un problema local, a lo largo de la historia han existido muchos sucesos que conmovieron al mundo, por este problema. En diferentes partes del mundo se han conocido infinidad de problemas referentes a la igualdad, tales como la
Enviado por Juan-354 / 871 Palabras / 4 Páginas -
¿ES LA EDUCACIÓN UN MEDIO PARA ELIMINAR EL CONFLICTO?
ARTICULO DE OPINIÓN YENI MARCELA NIETO RINCON 6059 Tutor LUZ ANGELICA CASTRO CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS NRC 18109 CONTADURIA PÚBLICA VII SEMESTRE LA DORADA CALDAS 2020 ¿ES LA EDUCACIÓN UN MEDIO PARA ELIMINAR EL CONFLICTO? Introducción. En el presente escrito expondré mi postura frente a un tema tan cotidiano como lo es el conflicto, además presentare mi opinión acerca de cómo ha influido la educación en la sociedad al momento de
Enviado por ashnicolle / 651 Palabras / 3 Páginas -
La negociación, una alternativa en la solución de conflictos
FICHA DE LECTURA ESTADO DEL ARTE No.03 TÍTULO: La negociación, una alternativa en la solución de conflictos AUTOR:María Cristina Manzano Norguera, Carlos Eduardo Torres Salamanca UNIVERSIDAD - FACULTAD - CENTRO DE INVESTIGACIONES:Pontificia Universidad Javeriana OBJETIVOS: Comprender, entender y organizar los conflictos teóricamente para construir un documento que contenga las bases de la solución de conflictos por medio de la negociación. PRINCIPALES AUTORES: Carlos Marcelo Aldao (negociación), Santos Boaventura De Sousa (política y negociación), Roger Fisher
Enviado por Juan Andres Garzon Corssy / 358 Palabras / 2 Páginas -
COMPLEMENTARIA VIRTUAL EN CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES
COMPLEMENTARIA VIRTUAL EN CREATIVIDAD PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES AGOSTO 2020 Taller “Identificación de problemas laborales” En una empresa de confecciones se han manifestado problemas entre los colaboradores, ya que muchos se sienten cansados y estresados con sus funciones. Se inicia una entrevista para identificar las molestias de los colaborares y líderes. Se encuentra que los líderes se sienten agobiados, ya que la eficiencia de sus compañeros ha disminuido y reflejan poco interés.
Enviado por 588483 / 357 Palabras / 2 Páginas -
Metodos alternos de solucion en el conflicto
MEDIACIÓN Y ARBITRAJE UNIDAD 6 ACTIVIDAD 5 Métodos alternos de Solución de Conflicto en los tratados de libre comercio Realiza un análisis comparativo entre los distintos mecanismos de solución de controversias vistos en la presente unidad. El aumento de Controversias se han generado a raíz de la creciente integración de los mercados mundiales , consecuente aumento de flujos de comercio e inversión que se genera Estos e han dado entre los Estados signatarios del tratado
Enviado por María Cristina Usaquen R. / 1.231 Palabras / 5 Páginas -
La Guerra fría y el conflicto del Medio Oriente
SECUNDARIA 131 “MAYOR J. TRINIDAD LÓPEZ RIVAS” HISTORIA 1. MARITZA VALDEZ VERNIS Eje 2. Cambios e Instituciones Contemporáneas. UNIDAD 3. De la Confrontación a la Globalización. TEMA: 4. La Guerra fría y el conflicto del Medio Oriente. APRENDIZAJE ESPERADO: Reconoce la transformación de grandes bloques hegemónicos en el mundo tras el fin de la segunda guerra mundial. Identifica el armamento como parte de la confrontación de los bloques y reflexiona sobre el peligro nuclear. Analiza
Enviado por michellemal01 / 621 Palabras / 3 Páginas -
La solución de los conflictos mediante el diálogo y la conciliación
La solución de los conflictos mediante el diálogo y la conciliación Hoy en día el mundo está lleno de problemas, diferencias, conflictos, entre otras. Como hemos evidenciado en el transcurso del tiempo, En cualquier conflicto, cuando el diálogo no está presente, sólo se está más cerca del camino de la discordia ocasionando aun así más dificultades, de las que ya existían en un principio. La razón por la cual elegí este tema es porque pienso
Enviado por cami200415 / 348 Palabras / 2 Páginas -
“SOLUCIÓN DE CONFLICTOS”
“SOLUCIÓN DE CONFLICTOS” Brian Estiben Ortiz Franco Wilder Fabián Motivar López Elkin Alejandro Ramírez Julio 2020 SENA Centro De Gestión Logística Y Tecnologías De La Información Bogotá DC GESTION LOGISTICA FICHA 2060708 TABLA DE CONTENIDO * INTRODUCCION * OBJETIVO * EVIDENCIA * CONCLUCION * BIBLIOGRAFIA INTRODUCCION: Nuestra sociedad está compuesta por seres humanos con necesidades básicas sin resolver lo que lleva a las personas a tener gran variedad y cantidad de pensamientos, intereses y metas.
Enviado por brayan estiven ortiz / 862 Palabras / 4 Páginas -
Solución de conflictos
Evidencia 5.4 Solucion De Conflictos Gestión Logística Jaime Luis Mestra Freja 2104774 Servicio nacional de aprendizaje Sena Montería - Córdoba 2020 Solución de conflictos 1. Formular su propósito para la lectura El propósito de esta lectura es conocer a fondo como manejar situaciones de conflictos que siempre se desarrollan en cualquier entorno o ambiente donde se realicen actividades grupales. Es la forma como dos o más personas, u organizaciones arreglan sus diferencias y discrepancias, hallando
Enviado por Jfreeja25 / 1.029 Palabras / 5 Páginas -
Taller No.2: Curso creatividad para la solución de conflictos laborales
Los problemas en el trabajo: Identificación y definición Néstor Aníbal Herrera Bossio. Taller No.2: Curso creatividad para la solución de conflictos laborales Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. Abril de 2020 Notas de Autor Néstor Aníbal Herrera Bossio, Centro de Tecnologías para la Construcción y la Madera Regional Distrito Capital, Curso Creatividad para la solución de conflictos laborales taller No.2, Servicio Nacional de Aprendizaje SENA Financiado por recursos de los autores La correspondencia relacionada con esta
Enviado por Camilo Atencio / 1.993 Palabras / 8 Páginas -
EMPLEO DE MEDIOS DE COMUNICACION EN EL CONFLICTO DEL 41
TTE COM AUQUI BAQUERIZO MARIA CURSO PAD EMPLEO DE LOS MEDIOS DE COMUNICACIONES EN EL CONFLICTO DEL 41 El Conflicto armado Perú-Ecuador de 1941 fue llamado por los peruanos Campaña Militar del Norte y del Nororiente de 1941 y por los ecuatorianos Guerra del 41, fue un conflicto armado, y no guerra, porque no hubo declaración oficial de guerra entre los países beligerantes Perú y Ecuador. Comenzó el 5 de julio de 1941 y terminó
Enviado por makaaybi / 892 Palabras / 4 Páginas -
ANÁLISIS AL ARTÍCULO LA EFICACIA DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA POLÍTICA CRIMINAL DEL ESTADO COLOMBIANO
ANÁLISIS AL ARTÍCULO LA EFICACIA DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA POLÍTICA CRIMINAL DEL ESTADO COLOMBIANO AUTORES: NILTON ROSAS CAMACHO Y DEILY CAROL SIERRA RAMÍREZ PRESENTADO POR: RAFAEL MENDOZA PROFESOR: FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA PROGRAMA DE DERECHO ENSAYO SEMESTRE 18/11/2020 ANÁLISIS AL ARTÍCULO LA EFICACIA DE LA IMPLEMENTACIÓN DE LOS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LA POLÍTICA CRIMINAL DEL ESTADO COLOMBIANO El articulo como su
Enviado por rmendoza10 / 1.322 Palabras / 6 Páginas -
Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos
Mecanismos de solución de conflictos Los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos son herramientas que ofrecen a las personas diversas oportunidades para solucionar sus conflictos por sí mismas o con la ayuda de un tercero sin la necesidad de acudir a los despachos judiciales. MASC Son instrumentos para solucionar problemas los mecanismos de solución de conflictos que son, no se encuentra ninguna norma legal que lo defina solo con la interpretación, alternativos s Se conocen
Enviado por Francisco Javier Ramirez / 21.559 Palabras / 87 Páginas -
Actividad 6 de la Unidad 5 Métodos Alternativos de Solución de Conflictos
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN Actividad 6 de la Unidad 5 Métodos Alternativos de Solución de Conflictos Capítulo 5 DRA. LUCILA ADRIANA GALAN FRANCO Alumno: Francisco Javier López Rodríguez Grupo: 221 ________________ Negociación Mediación Conciliación Arbitraje Diálogo entre dos o más participantes para conseguir un acuerdo que satisface los intereses de las partes que toman lugar en la negociación, siendo un acuerdo de intereses divergentes o mutuo Supone una habilidad que crea un ambiente que
Enviado por nefraktalb / 606 Palabras / 3 Páginas -
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EQUIPOS INTERDICIPLINARIOS DE TRABAJO
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EQUIPOS INTERDICIPLINARIOS DE TRABAJO TABLA DE CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 2. SITUACIÓN PLANTEADA DE CONFLICTO 1. Criterios del Gerente de Mercadeo 2. Criterios del Gerente de Producción 3. Criterios del Gerente Financiero 3. ANÁLISIS DE LA SITUACIÓN DE CONFLICTO ENTRE LOS GERENTES DE ÁREA 4. ACTIVIDADES A DESARROLLAR PARA SOLUCIONAR EL CONFLICTO 5. JUSTIFICACIÓN DE CADA UNA DE LAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR PARA SOLUCIONAR EL CONFLICTO 6. DESCRIPCIÓN DEL CÓMO SE VA
Enviado por Pilar2905 / 2.132 Palabras / 9 Páginas -
Desarrollo del proyecto de investigacion. Estrategias de solución de conflictos laborales para mejorar el servicio al cliente en el hotel Yakuana
Desarrollo Del Proyecto De Investigación Estrategias de solución de conflictos laborales para mejorar el servicio al cliente en el hotel Yakuana del municipio de Puerto López Polanco Ortiz Fabio Andrés Riaño Mayorga Rafael Andrés Lozano Díaz David Mauricio Docente Molano Ruiz Hernán CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AUTÓNOMA DE NARIÑO COORDINACIÓN DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS/CONTADURÍA PUBLICA VILLAVICIO Contenido Introducción 4 1. PROBLEMA 7 1.1. Antecedentes del Problema 7 1.2. Planteamiento del Problema 9
Enviado por Rafael Andres Riaño Mayorga / 11.570 Palabras / 47 Páginas -
Actividad de aprendizaje . 5 Evidencia 4: Blog “Solución de conflictos”
Actividad de aprendizaje 5 Evidencia 4: Blog “Solución de conflictos” ¿Qué es conflicto? Un conflicto puede ser una oposición, discusión, un problema, un apuro o una situación complicada (por ejemplo, conflicto laboral o conflicto de intereses). ¿Cuáles son los enfoques del conflicto? Se consideran 3 que son los siguientes: * Tradicional: considera al conflicto como una manifestación de los defectos en la comunicación, la falta de apertura y confianza entre las partes * Relaciones Humanas:
Enviado por Conny1990 / 796 Palabras / 4 Páginas -
Actividad 1 Solución de modelos de transporte por medio de software
Alumno: Jose Eduardo Morales Vargas Docente: Felix Martin Aragon Chacon Grupo: IPI31E Asignatura: Investigación de operaciones Trabajo: Actividad 1 Solución de modelos de transporte por medio de software Fechas: 18-11-2020 PROBLEMA 2. Una empresa cervecera elabora uno de sus productos más populares en tres plantas localizadas en tres ciudades del país, A, B y C. Este producto se transporta a cuatro almacenes localizados en cuatro ciudades del país, 1, 2, 3 y 4, para su
Enviado por jose morales / 397 Palabras / 2 Páginas -
PERSPECTIVAS DE SOLUCIÓN A LOS EFECTOS CAUSADOS POR EL HOMBRE EN EL MEDIO AMBIENTE
logo prepa5.jpg untitled.png Escuela Preparatoria Federal por Cooperación “Nicolás Bravo” Profesor: Porfirio Gonzales cruz Ciclo Escolar: 2020-2021 Nombre del Alumno (a): Wendy Yazbeth Montiel Cortez MATERIA: Temas selectos de Biología Tema: PERSPECTIVAS DE SOLUCIÓN A LOS EFECTOS CAUSADOS POR EL HOMBRE EN EL MEDIO AMBIENTE Semestre: 6 Grupo: 634 PERSPECTIVAS DE SOLUCIÓN A LOS EFECTOS CAUSADOS POR EL HOMBRE EN EL MEDIO AMBIENTE Una de las características de hoy en día en la globalización y
Enviado por RubenRuiz8a / 756 Palabras / 4 Páginas -
Conflictos modernos del medio oriente
César Hernández Mendoza Medio Oriente Actividad 6 Conflictos Modernos del Medio Oriente (1948-2018) Fecha Evento Partes Involucradas Puntos importantes Cuando y/o como termina 1948-49 Primera guerra árabe-israelí Israel vs la liga árabe (Egipto, Siria, Líbano, Iraq, Jordania, Yemen, Arabia Saudita, y los palestinos). Tras la proclamación del estado de Israel, la liga árabe le declara la guerra al nuevo estado judío. Desafortunadamente los problemas entre los mismos estados árabes provoco que perdieran la guerra contra
Enviado por Cesar Hernandez / 2.888 Palabras / 12 Páginas -
Solución de conflictos
Solución de conflictos 1. Formular su propósito para la lectura. El propósito de la lectura de este documento es que nos ayuda a identificar un conflicto y como resolverlo de la manera más adecuada tanto en la vida laboral como en la personal. 2. Inspeccionar y examinar responda las siguientes preguntas: a) ¿Cuáles son los enfoques del conflicto? Enfoque tradicional (todo conflicto es negativo y es considerado como violento e irracional), Enfoque de las relaciones
Enviado por Mariana Gallego / 566 Palabras / 3 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACION Y SOLUCION DE CONFLICTOS
Trabajo en equipo, colaboración y solución de conflictos SOC110 “TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACION Y SOLUCION DE CONFLICTOS” SEMANA 5: “REPORTE FINAL” PRESENTA: JOSE GERARDO ARCEO BECERRA MATRICULA (U99280703) DOCENTE: NELLY FRANCO MORALES LIC: EN ADMINISTRACION LEON GTO 18/02/2019 INDICE 1. INTRODUCCIÓN. 1. ANTEDECENDENTES Y CARACTERISTICAS. 2. DESARROLLO 1. LIDERAZGO 2.2. ESTILOS, TECNICAS DE LIDERAZGO Y GESTION DE TALENTO. 2.3. COLABORACIÓN. 2.4. MANEJO DE CONFLICTOS. 3. CONCLUSIONES. 1. ANALISIS DE UN EQUIPO 2. DIAGNOSTICO DE UN
Enviado por geras02 / 3.821 Palabras / 16 Páginas -
Evidencia 4 blog Solucion de Conflictos
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA 21928 Evidencia 4: Blog “Solución de conflictos” APRENDIZ CARLOS ALBERTO SÁNCHEZ LIBREROS INSTRUCTORA NIBY PAOLA ZUÑIGA IBARGUEN CENTRO DE MATERIALES Y ENSAYOS Marzo 2021 ¿Cuáles son los enfoques del conflicto? Enfoque tradicional: Es aquel en el que todo conflicto es negativo y es considerado violento, destructivo e irracional (se ve desde un punto en el que no puede solucionarse fácilmente y no trae ningún beneficio). Enfoque
Enviado por carlos alberto sanchez libreros / 1.334 Palabras / 6 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO COLABORACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
Picture 1 Universidad Latinoamericana Licenciatura en Mercadotecnia OC-110-181-TRAB EN EQUIPO COLABORACIÓN Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS MARIANA ITRIAGO MARRERO Oscar Herrera Romero 4 agosto 2019 Introducción: El trabajo en equipo es una de las características que hemos desarrollado a través del tiempo, que consiste en la forma de interactuar para alcanzar una meta en común, bajo este esquema vemos que desde tiempos remotos los seres humanos se han organizado de diferentes maneras ya sea para cazar,
Enviado por Oscar R / 955 Palabras / 4 Páginas -
Solución al daño del medio ambiente
El ambiente esta siendo demasiado contaminado ya que muchas empresas industriales expulsan muchos humo el cual llega a nuestra atmosfera causando daños que se ven reflejados en las altas temperaturas causando daños secundarios en el ser humano ya que los rayos ultravioletas llegan con mayor intesidad. Otro problema que también nos aqueja es la tal indevida de arboles causando que la tierra se sobrecaliente mas de lo normal. Debemos parar con estos problemas ya que
Enviado por 9032Mar / 578 Palabras / 3 Páginas -
CONFLICTOS Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES
UNIVERSIDAD SAN MARTÍN DE PORRES FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA INDUSTRIAL TEMA: CONFLICTOS Y SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN LAS ORGANIZACIONES CURSO: PSICOLOGÍA INDUSTRIAL Y ORGANIZACIONAL GRUPO: 6 INTEGRANTES: CANCINO MAQUE, VALMI ZADID CONISLLA VILLON, JOSE CURASI FLORES DIANA LISBETH MEDINA GAGO, ANGELA PACHECO MINAYA GRETA PAITAN YUJRA, KATHERIN PALOMINO SAAVEDRA, JAMIL MICHAEL PIERO HINOSTROZA GÁLVEZ SAHUANAY QUISPE SONIA ALEJANDRA DOCENTE: DR. MICHAEL JESUS CHAVEZ RODRIGUEZ CICLO: IX 2021 - I Resumen
Enviado por Valmi Cancino M. / 4.283 Palabras / 18 Páginas -
El liderazgo en la solución de conflictos
“AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD” FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLE FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION TEMA: “LIDERAZGO EN LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS” Alumno : Curso : LIDERAZGO EMPRESARIAL Ciclo : Sección : “” AYACUCHO – PERÚ 2019 1. INTRODUCCIÓN El presente trabajo fue realizado con mucho espero y compromiso para poder generar un trabajo de calidad y de alto conocimiento. Es un trabajo del curso de Liderazgo Empresarial del
Enviado por Giomar Pardelg / 1.374 Palabras / 6 Páginas -
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS CASO SUSCITADO ENTRE MÉXICO Y EU RELATIVOS AL ETIQUETADO CON RELACIÓN AL ATÚN
INVESTIGACIÓN INTRODUCCIÓN Para garantizar la comercialización de los productos y que tengan éxito, es muy común que los productores estén al tanto de las obligaciones que establece el país de origen y al cual se requiera exportar, obteniendo así información pertinente que será de gran utilidad. Al igual que es fundamental tener definidas las soluciones para cualquier inconveniente que se presente durante el acto de privar el etiquetado en los atunes desde nuestro país hacia
Enviado por Jackie Villarreal / 1.359 Palabras / 6 Páginas -
¿Qué son los métodos alternativos de solución de conflictos en materia mercantil?
Universidad de Panamá Centro Regional Universitario de Panamá Oeste Facultad de Administración de Empresas y Contabilidad Licenciatura en Administración en mercadeo, promoción y ventas. Derecho Comercial Estudiante Nicole Garagate 8-922-898 A consideración de Profesor Hermes Alvarado Fecha de entrega Martes 8 de junio de 2021 Asignación 1. ¿Qué son los métodos alternativos de solución de conflictos en materia mercantil? Son mecanismos cuya finalidad es la de sustituir la decisión del órgano jurisdiccional, por una solución
Enviado por 060868 / 1.233 Palabras / 5 Páginas -
Litigio y medios de solución
Capitulo 1: Hecho jurídico Hecho jurídico 1. Hechos jurídicos y hechos no jurídicos Se llama hecho a cualquier acontecimiento natural o humano. Estos son o no jurídicos según tengan o no consecuencias jurídicas ligadas por el Derecho (Derecho positivo u ordenamiento) Por hecho jurídico se entiende a un hecho natural o humano con la capacidad de producir efectos jurídicos consistentes en la: constitución, sustitución de una relación jurídica y la calificación de una persona, de
Enviado por nati2734j / 2.712 Palabras / 11 Páginas -
Solución de conflictos
La importancia que tiene par un líder el manejo de estas herramientas, como mecanismo pacificador y de reconciliación comunitaria. Para un líder es primordial y esencial tener alternativas para enfrentar un conflicto. Cuando se lidera un grupo de personas, es común que se presenten diferencias, cuando estas mantienen su postura, sin considerar a la otra parte; surge un conflicto. Considero que hay conflicto internos y externos. Los internos se presentan en un mismo sistema cuando
Enviado por valeria14020314 / 447 Palabras / 2 Páginas -
Solución de conflictos en equipos interdiciplinarios SENA
Solución de conflictos en equipos interdisciplinarios de trabajo Jeniffer Liseth Valencia Riveros Instructor Leonardo Medina Bello – Área transversal SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA Centro de Materiales y Ensayos Tecnólogo en Gestión de Mercados 2104677 Bogotá D.C 08 de abril de 2021 Introducción El conflicto como definición, se puede describir como la inconformidad u oposición que se presenta en una situación en la que uno o más individuos están en desacuerdo. El conflicto según
Enviado por Fabian Pachon Alarcon / 1.511 Palabras / 7 Páginas -
Evidencia 6: Estudio de caso “solución de conflictos”
Evidencia 6, solucion conflictos grupales. Evidencia 6: Estudio de caso “solución de conflictos” GAES 10 Darlyn Dayana Puyo Paula Yisel Fonseca Cuta Samuel Sánchez Arias Ficha (2281749) Instructor José Alexander Días Salazar SENA Centro de servicios financieros 2021 Contenido Introducción ................................................................................ Descripción de la agenda de trabajo.............................................. Desarrollo de la agenda….............................................................. Conclusiones …........................................................................... Bibliografía …............................................................................. Introducción ¿Sabe usted cómo mejorar la competitividad con otras empresas? En esta agenda vera un análisis detallado de lo que
Enviado por daya888 / 2.985 Palabras / 12 Páginas -
Praxis de los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos
Unidad Curricular: Praxis de los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos. Unidad Temática: La Mediación. Actividad N°: 1. Resumen Explicativo Sobre la Mediación. Mediación Familiar: Según Urdaneta E. (2020), la mediación familiar ha sido entendida como un mecanismo para la solución de conflictos familiares, en los cuales por medio de la orientación y asistencia de un mediador imparcial que facilitará la comunicación entre los participantes, se intenta que las familias alcancen acuerdos justos y duraderos.
Enviado por rafael.landaeta / 1.695 Palabras / 7 Páginas -
Unidad Curricular: Praxis de los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos
Unidad Curricular: Praxis de los Medios Alternativos de Resolución de Conflictos. Unidad Temática: La Mediación. Actividad N°: 1. Resumen Explicativo Sobre la Mediación. Mediación Familiar: Según Urdaneta E. (2020), la mediación familiar ha sido entendida como un mecanismo para la solución de conflictos familiares, en los cuales por medio de la orientación y asistencia de un mediador imparcial que facilitará la comunicación entre los participantes, se intenta que las familias alcancen acuerdos justos y duraderos.
Enviado por arelysdios / 1.695 Palabras / 7 Páginas -
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EQUIPOS INTERDICIPLINARIOS DE TRABAJO
SOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EQUIPOS INTERDICIPLINARIOS DE TRABAJO ACTIVIDAD DE PROYECTO 8 COMUNICACIÓN TECNOLOGÍA GESTIÓN DE MERCADOS PRESENTADO POR: DANIELA LIZETH PEDROZA RODRÍGUEZ SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA FICHA: 2176001 CENTRO AGROEMPRESARIAL REGIONAL CESAR 2021 2. INTRODUCCIÓN La comunicación entre los integrantes de la empresa es vital en todas las organizaciones, ya que esto hace parte del entorno y las emociones creadas y vividas durante la formación laboral, y cómo estas variables afectan el desempeño
Enviado por maforodrigues / 781 Palabras / 4 Páginas -
Influencia de la Ética en los mecanismos alternativos de solución de conflictos en el área penal
Influencia de la Ética en los mecanismos alternativos de solución de conflictos en el área penal R e v i s t a E l e c t r ó n i c a Nace en 2011 como un producto del Conjunto Cultural de Historia, teniendo como anteced Posgrado: Maestría de Métodos de Solución de Conflictos y Derechos Humanos. Protocolo de tesis para obtener el grado de maestra con el tema de investigación: Influencia de
Enviado por sanmir / 13.314 Palabras / 54 Páginas -
MECANISMOS PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS INTERNACIONALES
DERECHO DE INTEGRACION Y COMUNITARIO Resultado de imagen para logotipo de la universidad catolica de santiago de guayaquil Resultado de imagen para logo ucsg ciencias sociales CARRERA: DERECHO MODALIDAD: A DISTANCIA ASIGNATURA: DERECHO DE INTEGRACION Y COMUNITARIO PARALELO: “A” DOCENTE: AB. ADRIANA MENDOZA SOLORZANO TEMA: MECANISMOS PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS INTERNACIONALES ELABORADO POR: JANNETH ELIZABETH GONZALVO VÉLEZ MECANISMOS PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS INTERNACIONALES El término «controversia internacional o diferencia», es utilizado en la
Enviado por Elizabeth Bustamante / 1.299 Palabras / 6 Páginas -
ENSAYO SOLUCION DE CONFLICTOS EN GUATEMALA DURANTE LA PANDEMIA
UNIVERSIDAD PANAMERICANA Facultad de Ciencias de la Educación Licenciatura en Pedagogía y Administración Educativa Licda. Esly Olimpia Vega Canuz Ensayo: Respuestas para afrontar los conflictos. Carlos Manuel Linares Melgar Carné: 201406960 Guatemala, junio 2021. Respuestas para afrontar conflictos: Cuando hablamos de conflictos nos referimos a una lucha que se presenta entre una o más personas que se encuentran en total desacuerdo con nuestras ideas o viceversa, y lo complejo que llega hacer el tener esa
Enviado por camalime1 / 348 Palabras / 2 Páginas -
Mecanismos Alternativos de la Solución de Conflictos
ANDREA ARAGÓN Conciliadores oficiales: El juez, los inspectores, el defensor de familia, el comisario de familia, los agentes del ministerio público, delegados regionales y seccionales de la defensoría del pueblo, superintendencia de industria y comercio, personeros municipales, jueces civiles y promiscuos municipales. Conciliadores privados: Los centros de conciliación o conciliadores institucionales, y los conciliadores en equidad. Los notarios Teoría del Conflicto Social El ser humano desde sus inicios se ha enfrentado con el conflicto en
Enviado por andrearagon99 / 11.909 Palabras / 48 Páginas -
Evidencia 6: Estudio de caso “Solución de conflictos grupales”
Actividad de aprendizaje 2 Evidencia 6: Estudio de caso “Solución de conflictos grupales” Jessica Nicol Moreno Poveda Ficha: 2282166 Sena Negociación internacional Bogotá D.C 2021 INTRODUCCION Este trabajo se realizó con el fin de analizar los diferentes puntos de vistas de los gerentes de ventas, producción y publicidad; y encontrarles una solución, ya que, no se ha logrado llegar a la meta de venta esperada. Tanto como dentro de las organizaciones y en el diario
Enviado por Nikoll_01 / 766 Palabras / 4 Páginas -
AGENDA DE TRABAJO SOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA EQUIPOS DE TRABAJO INTERDISCIPLINARIOS
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 5 EVIDENCIA 7: AGENDA DE TRABAJO SOLUCIÓN DE CONFLICTOS PARA EQUIPOS DE TRABAJO INTERDISCIPLINARIOS JHON FREDY BARAZARTE ESCOBAR TECNOLOGÍA EN GESTIÓN LOGÍSTICA (2281702) SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) CENTRO DE COMERCIO Y TURISMO - REGIONAL ATLANTICO 2021 TABLA DE CONTENIDO 1. Introducción 2. Análisis de la situación de conflicto entre los gerentes de área. 3. Actividades a desarrollar para solucionar el conflicto identificado encada área. 4. Justificación de cada una de las
Enviado por SHARONDANIELA113 / 1.714 Palabras / 7 Páginas -
Las diferentes Metodologías para la solución de problemas y conflictos laborales
Las diferentes Metodologías para la solución de problemas y conflictos laborales Administración de empresas modalidad Dual LUIS ENRIQUE MOGOLLÓN TORRES ALVARO JULIAN BARBA AVILA Universidad Autónoma de Bucaramanga Facultad de Ciencias Económicas Programa administración de empresas modalidad dual Bucaramanga 2021 INTRODUCCIÓN El objetivo del presente ensayo es establecer la solución de problemas y conflictos laborales el cual está presente en la vida cotidiana de las personas, día a día nos vemos enfrentados a diversas situaciones,
Enviado por ALVARO JULIAN BARBA AVILA / 2.504 Palabras / 11 Páginas -
SOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS
Nombre: Camila Andrea Ocampo Orozco Codigo:2190960 SOLUCIÓN PACÍFICA DE CONFLICTOS Hoy en día, el derecho internacional público ofrece diferentes formas de resolver pacíficamente las controversias entre naciones. Por un lado, existen medios políticos o diplomáticos (negociaciones diplomáticas, mediación, buenos oficios, comités de investigación y mediación), que muchas veces son propicios para llegar a un acuerdo entre las dos partes en la controversia. Por otro lado, existen medios legales (arbitraje y arreglo judicial); incluyendo el sometimiento
Enviado por CAMILA ANDREA OCAMPO OROZCO / 386 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACION Y SOLUCION DE CONFLICTOS
Imagen relacionada NOMBRE: NOMBRE DEL DOCENTE: NOMBRE DE LA MATERIA: TRABAJO EN EQUIPO, COLABORACION Y SOLUCION DE CONFLICTOS FECHA DE ENTREGA: 06-Octubre-2017 Resultado de imagen para mi yo interior psicologia INTRODUCCION: En los diferentes escenarios que enfrentamos en el día a día existen ocasiones en donde uno mismo tiene que ser creativo e innovar ideas para salir adelante y con la frente en alto. Todas las personas somos creativos, en todo momento, ya que nuestra
Enviado por Rafael Perez / 1.252 Palabras / 6 Páginas -
Evidencia 3: propuesta de solución a un conflicto social
Universidad Autónoma Resultado de imagen para logo uanl logo FACPYA – Sustentabilidad UANL De Nuevo León Cultura de paz Propuesta de solución a un conflicto social Alumno: Mauricio Israel García Saldaña Grupo: 11 Matricula: 1957239 Profesora: Elda Aurora Aranda Contreras Monterrey, N.L. 31 de Octubre de 2020 Conflicto social Introducción Vivo en Las Puentes 4# sector, en mi comunidad cada año suele pasar que, en las fuertes lluvias, se empieza a desbordar el arroyo Topo
Enviado por Spider pool / 1.157 Palabras / 5 Páginas