Manual De Funciones Concretera ensayos gratis y trabajos
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Qué es el MOF? Manual de Organización y Funciones
¿Qué es el MOF? Manual de Organización y Funciones Estándar 17 Votes El manual de organización y funciones (MOF) es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene, esencialmente las estructura organizacional, comúnmente llamada organigrama y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. Tambien se suelen incluir
Enviado por kapoazul / 299 Palabras / 2 Páginas -
Manual de Funciones de Agencia
MOF BCP MOF BCP Ensayos de Calidad: MOF BCP Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.531.000+ documentos. Enviado por: ceciliaabanto 09 junio 2013 Tags: Palabras: 826 | Páginas: 4 Views: 288 Leer Ensayo Completo Suscríbase 3. Manual de Funciones de Agencia 3.1. Gerente de Oficina (GDA) 3.1.1. Funciones a) Dirigir las operaciones bancarias dentro de un territorio geográfico. • Garantizando que la agencia y canales alternos funcionen de conformidad con las normas
Enviado por fddgwed75 / 448 Palabras / 2 Páginas -
Funciones Manual Publicidad
• Director General Máxima autoridad en la gestión y dirección administrativa en nuestra agencia publicitaria la cual está estructurada con los siguientes departamentos: • Departamento Creativo Es el departamento que “crea” la campaña y todos sus componentes, planea y desarrolla la estrategia creativa de los diferentes medios T.V., radio, impresos, internet, etc.; esta complementado con: - Diseñador Grafico: trabajan el concepto creativo plasmándolo en imágenes, logos y materiales graficos para las campañas publicitarias - Produccion:
Enviado por jimevm / 322 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Puestos Y Funciones
FUNCIONES DEL GERENTE DE ALIMENTOS Y BEBIDAS Es el responsable ante el Gerente General de la adecuada administracion del area de Alimentos y Bebidas. Sus principales funciones son: ✓ Supervisar el trabajo realizado por los empleados a su cargo como el Chef y el Maitre ✓ Junto con el Gerente General, el jefe de compras y el Chef, elabora especificaciones estandar de compra de Alimentos y bebidas, las cuales se deben actualizar periodicamente ✓ Autoriza
Enviado por titipuches / 253 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Organizaciones Y Funciones
El Manual de Organización y Funciones - MOF, proporcionará permanentemente las siguientes utilidades: Normar las funciones que permitirán y garantizarán el logro de los objetivos y metas estratégicas de la empresa. Determinar las funciones generales, específicas, la autoridad, responsabilidad, los requisitos mínimos de los puestos de trabajo en las dependencias de la empresa. Proporcionar información a los funcionarios y trabajadores de la empresa sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura general de la
Enviado por riqwertyuiop / 1.530 Palabras / 7 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES PANADERIA Misión: Elaborar, comercializar productos alimenticios comprometiéndonos a ser una empresa altamente productiva y plenamente humana, innovadora, competitiva y fuertemente orientada a la satisfacción de nuestros clientes y consumidores en el municipio de La Libertad. Visión: Ser líder departamental en participación y crecimiento entre otras empresas panificadoras, brindando un producto confiable a nuestros consumidores siendo el proveedor preferido de nuestros clientes y garantizar un lugar idóneo para la elaboración del producto, así
Enviado por emino111 / 3.027 Palabras / 13 Páginas -
Manual De Funciones
ión adecuadamente la liquidación de remuneración al personal de la empresa Comercial y contribuciones de aporte a los diferente s fondos de pensión y de seguridad social. i).- aplicar las políticas referentes a los recursos humanos. j).- elaborar los presupuestos operativos y estratégicos para su presentación al directorio para su discusión y aprobación Ali como el seguimiento permanente. k).- verificar el cumplimiento de las normas y principios del control interno que aseguren el buen manejo
Enviado por wendicita1615 / 368 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones Administrador
MANUAL DE FUNCIONES ENCANTOS DE HOGAR S.A I. IDENTIFICACION NOMBRE DEL CARGO: Director Admón. y Financiero. CARGO DEL JEFE INMEDIATO: Gerente. CARGOS BAJO SU RESPONSABILIDAD: Los que se deternninen en desarrollo de las funciones de la empresa. II. GENERALIDADES OBJETIVO DEL CARGO Realizar la eficaz y eficiente administración de los recursos financieros y fisicos utilizados para el cumplimiento de las metas de la empresa, controlando y evaluando las actividades de compras, suministro, presupuestación, costeo, pago
Enviado por siggma / 1.495 Palabras / 6 Páginas -
Manual De Funciones De Chef
MANUAL DE FUNCIONES. 1.- IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO CHEF PUESTO AL QUE REPORTA DIRECTOR DE OPERACIONES ÁREA COCINA PUESTOS QUE LE REPORTAN AYUDANTE DE COCINA 2.- OBJETIVOS DEL PUESTO Llevar la planeación del patillo a elaborar, administrar los ingredientes que necesita la receta, controlar los procedimientos del platillo, escribir los pasos a seguir para la realización de preparación de un platillo. 3.- FUNCIONES • Supervisa y elabora el platillo a degustar. • Realiza
Enviado por hao2asakura7 / 395 Palabras / 2 Páginas -
Definiciones Del Manual De Funciones
DEFINICIÓN DEL MANUAL FUNCIONES Es un instrumento de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla cada funcionario en sus actividades cotidianas y será elaborado técnicamente basados en los respectivos procedimientos, sistemas y normas que resumen el establecimiento de guías y orientaciones para desarrollar las rutinas o labores cotidianas, sin interferir en las capacidades intelectuales, ni en la autonomía propia e independencia mental o profesional de cada uno de los trabajadores u
Enviado por juan12365 / 1.864 Palabras / 8 Páginas -
Como Realizar Un Manual De Funciones
INTRODUCCION El manual de funciones y procedimientos es un instrumento de apoyo para organizar, distribuir actividades y definir claramente las funciones de cada puesto, asimismo, la forma en que las mismas deberán ser ejecutadas para lograr los objetivos y metas propuestas de la empresa, en un período determinado. IMPORTANCIA DEL MANUAL Constituye una herramienta administrativa útil a las jefaturas de la empresa, ya que se pueden hacer entre las responsabilidades de los puestos o cuando
Enviado por GIOVACOSE / 1.618 Palabras / 7 Páginas -
Ejemplo Manual De Funciones
EJEMPLO DE MANUAL DE FUNCIONES DENOMINACION DELCARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO CÓDIGO: 500 GRADO: 10 NIVEL: ASISTENCIAL UBICACION DEL CARGO: PLANTA DIVISION: FINANCIERA SECCION: CONTABILIDAD UNIDAD:______________________O CLASIFICACIÓN POR PLANTA MOVIBLE:________________________________ SALARIO BASICO: $650.000 PRESTACIONES BÀSICAS LEGALES O EXTRALEGALES:______________________ PERFIL:______________________________FORMACION ACADEMICA: TITULO DE BACHILLER REQUISITOS MINIMOS: TITULO DE BACHILLER ESTUDIO- HOMOLOGACIONES Y/O EXPERIENCIA: CUATRO AÑOS ANTECEDENTES:_____________________________(INTERNO Y EXTERNO)__________________________________ FUNCION GENERAL O BÁSICA (BASADO EN PROCEDIMIENTO): APOYAR LA LABOR ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA POR MEDIO DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES EN
Enviado por juancarrasco / 764 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES 1. Identificación del Cargo 1.1 Nombre del Cargo DIRECTOR(A) COMERCIAL. 1.2 Ubicación Orgánica del cargo Departamento Comercial. 1.3 Número de cargos iguales Ninguno. 1.4 Cargo del Jefe inmediato Gerencia General. 2. Misión del cargo: Elaborar planes estratégicos de las ventas y presupuestos y demás que la organización necesite, además de realizar reportes mensuales de Gestión de las ventas realizadas en la compañía mediante registros, facturas, archivos otros documentos que hacen parte del
Enviado por corita123 / 260 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES MF 008 PAG. 1/3 1. IDENTIFICACIÓN: Área: Contabilidad Cargo: Contador Publico Reporta: Gerente General Personas a Cargo Auxiliar Contable y Asistente Contable 2. PROPÒSITO GENERAL: El Contador es el encargado de controlar y supervisar el funcionamiento del área contable de la Organización. Su objetivo principal es garantizar la óptima ejecución de todos los procedimientos contables que se realizan en las diferentes áreas de la Empresa, entregando la información de manera veraz y
Enviado por LLURY2013 / 414 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones
1.4 MISIÓN El Hotel ha definido su misión de la siguiente forma: Proporcionar medios de alojamiento de excelente servicio a visitantes. El Hotel se enfoca en los negocios individuales, viajes de ocio, viajes asociados a grupos y convenciones. Hace énfasis en normas alta de calidad, en habitaciones, comidas y en las divisiones de bebidas. Reconocemos que esto se logra con unos buenos, especializados, motivados y entusiastas empleados. 1.5 VISIÓN Ser reconocido como un Hotel que
Enviado por ospinatelesforo / 448 Palabras / 2 Páginas -
EJEMPLO DE MANUAL DE FUNCIONES
EJEMPLO DE MANUAL DE FUNCIONES DENOMINACION DELCARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO CÓDIGO: 500 GRADO: 10 NIVEL: ASISTENCIAL UBICACION DEL CARGO: PLANTA DIVISION: FINANCIERA SECCION: CONTABILIDAD UNIDAD:______________________O CLASIFICACIÓN POR PLANTA MOVIBLE:________________________________ SALARIO BASICO: $650.000 PRESTACIONES BÀSICAS LEGALES O EXTRALEGALES:______________________ PERFIL:______________________________FORMACION ACADEMICA: TITULO DE BACHILLER REQUISITOS MINIMOS: TITULO DE BACHILLER ESTUDIO- HOMOLOGACIONES Y/O EXPERIENCIA: CUATRO AÑOS ANTECEDENTES:_____________________________(INTERNO Y EXTERNO)__________________________________ FUNCION GENERAL O BÁSICA (BASADO EN PROCEDIMIENTO): APOYAR LA LABOR ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA POR MEDIO DE ACTIVIDADES ASISTENCIALES EN
Enviado por adianez12 / 741 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES – ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Departamento Asistencia Administrativa SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA MANUAL DE FUNCIONES – ASISTENTE ADMINISTRATIVO DOLI ALEXANDRA CABUYA SENA, CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA ETAPA LECTIVA BOGOTA D. C. 2014 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA MANUAL DE FUNCIONES – ASISTENTE ADMINISTRATIVO DOLI ALEXANDRA CABUYA INFORME CORTO INSTRUCTORA: XXXXXX SENA, CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA ETAPA LECTIVA BOGOTA D. C. 2014 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA MANUAL DE
Enviado por 1023879361 / 423 Palabras / 2 Páginas -
Modelo De Oym Manual De Funciones
PLAN DE FINANCIAMIENTO Esto te sirve para mostrar cómo se obtendrá el capital necesario para poner en marcha el negocio, sostener el funcionamiento de la empresa, cómo se financiara el crecimiento y los beneficios que se obtendrán al invertir en tu idea empresarial. Hay que tener en cuenta que hay que dejar una reserva para financiar la empresa hasta que empiece a generar dinero. Un plan detallado, justificado y con sentido común es una buena
Enviado por kamuy1985 / 762 Palabras / 4 Páginas -
QUE ES manual de organización y funciones
QUE ES MOF? El manual de organización y funciones (MOF) es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene, esencialmente la estructura organizacional, comúnmente llamada organigrama y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. También se suelen incluir en la descripción de cada puesto el perfil y
Enviado por alexsurf / 536 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Código: GHFC4902 SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL Página 1 de 3 COORDINADOR DE MERCADEO “Una vez impreso este documento se considera copia no controlada” DESCRIPCION NOMBRE DEL CARGO: TITULAR DEL CARGO: CARGOS BAJO SU RESPONSABILIDAD: JEFE INMEDIATO: CARGO: Coordinador de Mercadeo ____________________________________ No aplica ____________________________________ Director de Mercadeo ROL DEL CARGO Optimización de la rentabilidad de los negocios de los clientes GESTIONES CLAVES DE RESPONSABILIDAD Investigación de Mercados Evaluación
Enviado por yoyohana13 / 804 Palabras / 4 Páginas -
Instructivo para el tratamiento de los manuales de procedimientos y funciones
INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que se llevan a cabo en las diferentes etapas por los responsables que desarrollan las funciones de acuerdo con su estructura orgánica. DEFINICION DE PROCEDIMIENTOS Módulos
Enviado por jefvca / 342 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones Específicas De Una Agencia De Viajes
empresa avimex" logotipo: Giro principal: Servicios Tipo de proyecto: Servicios Objetivo general: Nuestro objetivo es que usted se sienta lo más seguro posible con nuestras instalaciones y servicio. Nosotros tratamos de ofrecerles los mejores paquetes posibles para cualquier ocasión ya sea laboral o familiar, nosotros nos ajustamos a sus necesidades y por un accesible precio. Dejaremos en usted la mejor imagen posible para tener más recomendación y nos motive a continuar con nuestra labor de
Enviado por sebastian300 / 392 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES Una vez elaborados los procedimientos de cada una de las áreas y operaciones respectivas se procederá a elaborar los manuales de funciones los cuales tendrán como base principal los formatos únicos donde en las columnas de responsabilidad y cargo se trasladan a el respectivo manual de funciones el cual a continuación se define y se indica su contenido. DEFINICIÓN DEL MANUAL FUNCIONES Es un instrumento de trabajo que contiene el conjunto de
Enviado por yady825 / 284 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones
COACHING EMPRESARIAL Es importante aclarar que, el coaching no nace en la empresa, sino más bien como un proceso de mejora del desempeño para las personas. Este proceso ha sido tan efectivo en campos de desarrollo personal y profesional que las empresas no se han demorado en introducirla como uno de sus nuevos procesos para mejorar el desempeño empresarial además de considerarla como una estrategia importante para su competitividad global en el mundo de los
Enviado por yorleyjaimes18 / 1.033 Palabras / 5 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL DE FUNCIONES Identificación del Cargo Nombre del cargo: GERENTE Dependencia: Área administrativa Reporta a (Nombre del cargo): PROPIETARIOS DEL LA EMPRESA REQUISITOS MÍNIMOS Requisitos de Formación Administrador, Contador, Economista, Ingeniero Industrial o especialidad similar. Requisitos de Experiencia 8 Años Mínimos. Objetivo principal Velar por el logro de los objetivos institucionales direccionando las estrategias hacia la rentabilidad, posicionamiento y sostenimiento del mercado, a través de la integración de todas las áreas de la empresa y
Enviado por Lke18 / 718 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
Gerente General 1. Descripción básica del puesto: El Gerente General es el encargado de administrar, controlar, y dirigir los recursos materiales y humanos de la empresa, y asegurar su óptimo funcionamiento. Funciones Específicas del puesto: La persona a desempeñar el cargo deberá cumplir con las siguientes funciones y actividades dispuestas para el mismo. • Planificar, controlar, supervisar y corregir los planes a corto y largo plazo de la empresa. • Controlar las actividades predispuestas para
Enviado por guachita / 3.643 Palabras / 15 Páginas -
Manual De Funciones
1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre del Cargo JEFE REC. HUMANOS Y CONTABILIDAD Misión o finalidad del cargo Administrar el personal de la empresa gestionando procesos de selección, control y retiro de empleados, y liderar programas de salud ocupacional, afiliaciones a EPS, ARP, AFP, CCF, liquidaciones de nómina, seguridad social y parafiscales, velar por el cumplimiento de las funciones y ejecutar sanciones disciplinarias. Desarrollar la contabilidad interna, aplicando las normas y procedimientos vigentes a fin de
Enviado por mlqs / 507 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Organizacion De Funciones
1. DENOMINACION DEL CARGO Técnico de reclamos 2. CODIGO DEL CARGO 0260DRAP5 005 3. DEPENDE FUNCIONAMENTE DE: Jefe del departamento de reclamos 4. TIENE MANDO DIRECTO SOBRE: Ninguno 5. FUNCIONES ESPECIFICAS a) Recepciona y revisa los expedientes presentados por los administradores. b) Prepara la documentación que se adjunta al expediente así, como la información adicional que sea requerida por la entidad. c) Registrar en el sistema el resultado de las resoluciones emitidas por el departamento
Enviado por brayhan20 / 213 Palabras / 1 Páginas -
Manual Operativo Funcional
LORETO Loreto es un departamento del Perú situado en la parte nororiental del país. Es el departamento más extenso del país y la segunda mayor entidad subnacional de Hispanoamérica luego de Santa Cruz de Bolivia Comprende una vasta zona de la llanura amazónica, surcada por numerosos ríos de gran caudal. Su territorio ocupa una superficie de 368.851 km², cuya extensión puede ser comparada con la de Alemania. Además cabe mencionar que el territorio loretano es
Enviado por jaclinchessy / 648 Palabras / 3 Páginas -
MOF MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF) DEFINICION El Manual de Organización y Funciones, es un documento normativo que describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones, así como en base a los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal. OBJETIVO El Manual de Organización y Funciones tiene por objetivos:
Enviado por 943161304 / 833 Palabras / 4 Páginas -
Manual de Funciones de Agencia
Manual de Funciones de Agencia 3.1. Gerente de Oficina (GDA) 3.1.1. Funciones a) Dirigir las operaciones bancarias dentro de un territorio geográfico. • Garantizando que la agencia y canales alternos funcionen de conformidad con las normas del BCP. • Liderando un equipo de operaciones a través de los Supervisores de Procesos Operativos. Aclarando las expectativas del SPO y asegurando que estos se concentren en las principales prioridades operativas y de negocios así como dar asesoría
Enviado por sarita_rb2002 / 455 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Organización Y Funciones
Manual De Organización Y Funciones INTRODUCCIÓN: Puede conceptuarse al manual como un cuerpo sistemático que indica las funciones y actividades a ser cumplidas por los miembros de nuestra empresa y la forma en que las mismas deberán ser realizadas, ya sea, conjunta o separadamente. Específicamente, el manual de organización y funciones, es la versión detallada de la descripción de los objetivos, funciones, autoridad y responsabilidad de los distintos puestos de trabajo que componen la estructura
Enviado por cococo0987 / 428 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL DE FUNCIONES IDENTIFICACION DEL EMPLEO DENOMINACION DEL CARGO GERENTE GENERAL UBICACIÓN GERENCIA SUPERIOR INMEDIATO NO TIENE RESPONSABILIDAD POR PERSONAS Gerente Administrativo, Jefe de mercadeo y ventas, Auxiliar contable, Secretaria Ejecutiva, Vendedores y Corporativos. Objetivo del Cargo Direccionamiento y gestión de todas las actividades desarrolladas en el proceso gerencial, administrativo y de responsabilidad legal, jurídica con iniciativa y excelencia en la comunicación asertiva y manejo de personal y clientes, es la persona que direcciona de
Enviado por Camilo9411 / 1.853 Palabras / 8 Páginas -
Manual De Funciones Especificas De Una Agencia De Viajes
1. introducción Durante la última década, la importancia relativa del turismo en la economía nacional de los países latinoamericanos ha ido en aumento, hasta convertirse en una actividad de gran relevancia para muchos de ellos. Tal es el caso de Colombia, Perú, México y Honduras, quienes han entendido que la actividad turística, llevada a cabo de una manera responsable y sostenible, representa una herramienta eficaz de desarrollo socioeconómico para sus comunidades, por lo cual el
Enviado por elhijodeputa / 3.482 Palabras / 14 Páginas -
Manual de Funciones de Agencia
3. Manual de Funciones de Agencia 3.1. Gerente de Oficina (GDA) 3.1.1. Funciones a) Dirigir las operaciones bancarias dentro de un territorio geográfico. • Garantizando que la agencia y canales alternos funcionen de conformidad con las normas del BCP. • Liderando un equipo de operaciones a través de los Supervisores de Procesos Operativos. Aclarando las expectativas del SPO y asegurando que estos se concentren en las principales prioridades operativas y de negocios así como dar
Enviado por julio.admin / 270 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones
INTRODUCCIÓN Con este manual de funciones tendremos como identificar y describir, las responsabilidades y las funciones que tiene una persona en cuanto a la capacidad de desempeñar funciones productivas en diferentes contextos, con base en los estándares de calidad establecidos por el sector productivo, beneficiando así a la empresa y el empleado ofreciendo mayor oportunidad en cuanto al reconocimiento y desarrollo personal teniendo en cuenta que la calificación se refiere a la actividad potencial para
Enviado por isabelloaiza / 760 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Funciones MOF
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FUNCIONES • GERENTE COMERCIAL: o Preparar planes y presupuestos de ventas. o Establecer metas y objetivos. o Calcular la demanda y pronosticar las ventas. o Pronosticar nuestras ventas. o Determinar el tamaño y la estructura de la fuerza de ventas. o Reclutamiento, selección y capacitación de los vendedores. o Toda planificación debe tener incluido un análisis de costos. o analizar los gastos en que incurrirá la compañía en el desarrollo de su
Enviado por demiurga14 / 860 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES
MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES Basándonos en las relaciones establecidas en el Paradigma Fundamental y el organigrama propuesto se denominan los puestos indicando su Ubicación Orgánica, Objetivos, funciones y grados de supervisión de cada puesto. a) GERENCIA GENERAL: 1. Ubicación Orgánica: - Es el cabeza y órgano ejecutivo de la empresa encargada de la toma de decisiones. 2. Objetivo del Puesto: - Efectuar la gestión necesaria, para el logro de las metas impuestas. 3. Funciones
Enviado por jordyjsl231 / 520 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Organizacion Y Funciones
¿QUÉ ES UN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES? Es un libro que confiere todas las actividades relacionadas con el funcionamiento y operación del área correspondiente. Este manual documenta los conocimientos, experiencia y tecnología del área, para hacer frente a sus retos y funciones, con el propósito de cumplir adecuadamente con su misión. El manual describe la organización formal, mencionado, para cada puesto de trabajo, los objetivos del mismo, funciones, autoridad y responsabilidades. Los manuales tienen
Enviado por maickmart14 / 1.686 Palabras / 7 Páginas -
Manual De Funciones
OBJETIVOS PRINCIPALES • Aplicar y desarrollar los conocimientos de la planeación, organización, dirección y control empresarial, a fin de lograr los propósitos y objetivos de la Organización. • Tomar decisiones que orienten efectivamente a las empresas y los recursos con que disponen hacia los objetivos estratégicos como la innovación, la competitividad y la generación de valor económico y social. • Permitir a la empresa tener una perspectiva más amplia de su entorno. • Asegurar que
Enviado por / 346 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES HOSPITAL CARLOS MONJE MEDRANO
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES HOSPITAL CARLOS MONGE MEDRANO INDICE CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES CAPITULO II BASE LEGAL CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA, ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCION CAPITULO V DESCRIPCIÓN FUNCIONES Estructura Orgánica. Órgano de Línea: • Departamento de Medicina • Departamento de Cirugía • Departamento de Pediatría • Departamento de Gineco-Obstetricia • Departamento de Odontoestomatología • Departamento de Enfermería • Departamento de Emergencia
Enviado por PATHY201413 / 236 Palabras / 1 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES Y PROTOCOLOS
MANUAL DE FUNCIONES Y PROTOCOLOS PERFIL El perfil es el de una persona apasionado e informada de la moda, con carisma para poder atender de la mejor forma al cliente. Durante la capacitación se le dará el manual de información donde encontrara la historia de la empresa y una reseña de las telas con las que trabajamos, el lenguaje sartoriale, las diferentes partes de un vestido. Se hará durante la segunda semana un taller de
Enviado por SebastianTovar10 / 704 Palabras / 3 Páginas -
El Manual de Organización y Funciones (MOF)
CAPITULO I GENERALIDADES A. FINALIDAD 1. Establecer la organización y funciones de la Dirección Ejecutiva de Turismo y Medio Ambiente (DIREJTURMA) asimismo determinar la competencia y responsabilidad de los cargos asignados en el Cuadro de Asignación de Personal. 2. Precisar las Funciones Generales de los diferentes Órganos que componen las DIREJTURMA, para evitar la dualidad funcional. 3. Orientar el desarrollo de las actividades y tareas a cumplir por el personal. B. CONTENIDO El Manual de
Enviado por dallanajf / 11.034 Palabras / 45 Páginas -
El manual de funciones
INDICE Contenido INDICE 2 MANUAL DE FUNCIONES 3 OBJETIVO GENERAL: 3 OBJETIVO ESPECIFICO: 3 INTRODUCCION 4 ORGANIGRAMA: 5 DENOMINACIONES DE PUESTOS 6 DESCRIPCIONES DE PUESTOS 7 CONCLUSIONES 13 ANEXOS 14 FUNCIONES ESTABLECIDAS 14 NO HAY MANUAL DE FUNCIONES 15 BIBLIGRAFIAS 16 MANUAL DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL: El manual de funciones se elabora, con el fin de construir al desarrollo de la misión y la visión de una Empresa, a partir de un enfoque sistemático, desde
Enviado por lancr1990 / 1.976 Palabras / 8 Páginas -
Manual De Funciones
GENERALIDADES. El laboratorio clínico es un establecimiento en el cual se realizan los procedimientos de análisis de especímenes biológicos de origen humano, como apoyo a las actividades de diagnostico, prevención, tratamiento, seguimiento, control y vigilancia de las enfermedades de acuerdo a los principios de calidad, oportunidad y racionalidad. Por lo tanto este establecimiento debe contar con diferencia personal capacitado para cumplir su finalidad y brindar a sus usuarios un trabajo de calidad. PROPÓSITO: Este manual
Enviado por afelipez / 2.330 Palabras / 10 Páginas -
Manual De Funciones De Administracion
Departamento de Administración de área de Cibercafé Descripción de puesto: Nombre de puesto:Empleados de área de específica de ciber-internet Supervisado por: jefe de área Jefe Inmediato: jefe de área Numero de personas que ocupan el cargo: 3 Descripción básica del puesto: Estos empleados serán los encargados de administrar todas las operaciones relacionadas con el ciber-internet Especificaciones y Requisitos del puesto. Para desempeñarse en el cargo se necesitan estudios completos de secundaria y Preparatoria, habilidades técnicas
Enviado por mishu3107 / 345 Palabras / 2 Páginas -
Manual de funciones
3.1 ESTUDIO DE FACTIBILIDAD Este sirve para compilar datos de importancia para llevar a cabo un proyecto y con base en ello decidir si se va a llevar a cabo o no. Se debe tener en cuenta que le estudio de factibilidad se basa en tres puntos. Los estudios de factibilidad se apoyan en 5 aspectos básicos: Estudio de mercados La Investigación de Mercados pretende estudiar las posibles variables como la competencia, los servicios a
Enviado por lobo32alfa / 1.442 Palabras / 6 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES PARA LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL CONSEJO COMUNAL "MATA DE AUYAMA" PARROQUIA DIVINA PASTORA DEL MUNICIPIO GUANARITO ESTADO PORTUGUESA
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “DR FEDERICO RIVERO PALACIO” FUNDACION MISION SUCRE GUANARITO ESTADO PORTUGUESA DISEÑAR UN MANUAL DE FUNCIONES PARA LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL CONSEJO COMUNAL “MATA DE AUYAMA” PARROQUIA DIVINA PASTORA DEL MUNICIPIO GUANARITO ESTADO PORTUGUESA Triunfadores C.I. Rodríguez Herrera Gladys o. 10724428 Rodríguez Quero María a. 14540007 Rodríguez Vásquez Elit z . 19814821 Tutor: Lcdo. Joel Medina GUANARITO, MAYO
Enviado por joali98 / 5.001 Palabras / 21 Páginas -
Manuales de funciones (Autoridad, responsabilidad, competencia)
Las actividades en la empresa se deben desarrollar de forma que se establezca una armonía dentro de la misma y a la vez ser eficiente, ya que esto permite el logro de metas tanto individuales como colectivas y por ende contribuyen al sostenimiento y crecimiento de la empresa. Para qué la empresa realice las actividades de una manera eficiente todos los empleados deben ser más activos porque de esta forma se puede realizar todos los
Enviado por holamnmm / 930 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA OFICINA DE ABASTECIMIENTOS Y SERVICIOS AUXILIARES TÍTULO I 1. FINALIDAD El presente Manual de Organización y Funciones tiene por finalidad identificar, desarrollar y armonizar la Estructura Organizacional y Funcional de la Oficina de Abastecimientos y Servicios Auxiliares y servir como instrumento orientador y regulador de las actividades asignadas a cada cargo, determinando las líneas de autoridad y responsabilidad, así como las funciones y la relación entre los órganos
Enviado por cinthya07071993 / 6.466 Palabras / 26 Páginas