Manual De Funciones Concretera ensayos gratis y trabajos
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Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS Identificación de color según área de trabajo: Área operativa: Franja azul Área de ventas: Franja verde 1 Jefe de ventas 2 Jefe de logística 3 Auxiliar de operaciones logísticas 4 Vendedor 5 Auxiliar logístico 6 Operario de logística 7 Ayudante de ventas 8 Auxiliar de data maestra 9 Auxiliar de cartera 10 Desarrollador comercial MANUAL DE FUNCIONES Identificación del Cargo Nombre del cargo: 1. JEFE DE VENTAS Dependencia: AREA DE
Enviado por Licajo / 4.497 Palabras / 18 Páginas -
El Manual de Organización y Funciones
SEMBLANZA En Arca Continental compartimos una cultura de trabajo enfocada a satisfacer a nuestros clientes y consumidores. Avanzamos continuamente para brindarles mejores opciones de productos y marcas, a precios justos y con una alta calidad de servicio, buscando siempre exceder las expectativas de los más de 53 millones de consumidores que atendemos cotidianamente y sin interrupción en México, Ecuador y Argentina Arca Continental es una empresa orientada al éxito y a los resultados, pero también
Enviado por franciscko100 / 1.271 Palabras / 6 Páginas -
1.3.2 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)
(MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE FUNCIONES) GERENTE: * Es responsable de rendimiento del negocio del restaurante * Desarrolla planes de ventas. * Supervisa los presupuestos para controlar los gastos. * Supervisar que el equipo este en óptimas condiciones de limpieza como lo establecen los estándares. * Controla los inventarios como equipo de operación. * Delega funciones y las supervisa. * Realiza cursos de capacitación. * Hace relaciones públicas con sus clientes. * Realiza promociones. ADMINISTRADOR *
Enviado por ritmolove / 437 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES AGENCIA DE VIAJES
MANUAL DE FUNCIONES DENOMINACION DEL CARGO GERENTE GENERAL JEFE INMEDIATO NINGUNO SUBORDINADOS TODOS LOS DEPARTAMENTOS FUNCION BASICA Es directamente responsable por la correcta dirección, organización, y control de los bienes y recursos que posee la Empresa. Planea y ejecuta lo concerniente a la evolución estratégica de la Organización. Propone alternativas de mejoramiento en todos los aspectos. Responde con el Director Comercial del posicionamiento en ventas de la Compañía. FUNCIONES ESPECIFICAS a) Dar instrucciones sobre el
Enviado por luzdarybenavidez / 272 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZAION Y FUNCION
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES ADMINISTRADOR Administrar y controlar las actividades administrativas relacionadas con los ingresos y egresos de la empresa, efectuando los análisis financieros que le permitan obtener los índices de rentabilidad generados por los centros de costo y de los gastos generados PERFIL Edad: De 25 Años en adelante Sexo indistinto Estudios de Licenciado en Administración, contabilidad, Economía o carrera afines. Tres (3) años de experiencia progresiva de carácter operativo y supervisora en
Enviado por addinson30 / 375 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DEPARTARTAMENTO DE CREDITO.
MANUAL DE FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DEPARTARTAMENTO DE CREDITO. En la mayoría de las empresas, la función de crédito y cobranza se considera parte integral de la función de tesorería, en estas compañías, el concepto de la función de crédito y cobranza hace hincapié en la necesidad de proteger la inversión en cuentas por cobrar. Independientemente de la posición del departamento de crédito y cobranza en una organización, deberá mantener una estrecha relación de trabajo
Enviado por sangre_azul33 / 1.151 Palabras / 5 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES ASESOR COMERCIAL
Trabajo Colaborativo Dos Por Johanna Jiménez 53.115.945 Diana Carolina fajardo 53.129.585 Yury Andrea Ruiz 53.108.403 Leidy Johana Oviedo 53.102.847 Diana Raquel Bermúdez 53.100.350 Calculo Diferencial- 100410 Grupo 113 Presentado a Carlos Eduardo Otero Murillo Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD CEAD JOSÉ ACEVEDO Y GOMEZ 07-11-2013 INTRODUCCIÓN El presente trabajo permite ondear en los temas propuestos por la unidad dos del modulo académico, bajo la metodología grupal. Esta propuesta permite a los estudiantes estructurar
Enviado por ANDREA385 / 641 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL DE FUNCIONES 1. GERENTE GENERAL Relación Inferior: Jefe de ventas y Jefe administrativo Objetivo: Actuar como representante legal de la empresa, fijar las políticas operativas, administrativas y de calidad en base a los parámetros fijados por la casa matriz. Sus principales funciones: Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando los factores críticos de éxito, estableciendo los objetivos y metas específicas de la empresa. Desarrollar estrategias generales para alcanzar los
Enviado por karinadeleon / 220 Palabras / 1 Páginas -
Manual De Organizacion Y Funciones
¿Qué es el MOF? El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un documento normativo donde se describe las funciones, objetivos, características, los requisitos y responsabilidades de cada cargo que se desarrolla en una organización, así también un conocimiento integral de este, permitiendo un mejor desarrollo del ente en la sociedad. El MOF proporciona información a los servidores, Directivos y Funcionarios sobre sus funciones y ubicación dentro de la estructura general de la organización. Importancia
Enviado por nicol15895635434 / 470 Palabras / 2 Páginas -
Manual Organizacional De Funciones (anthonny
Manuales Un manual es un documento en la cual describe con detalle y forma ordenada y sistemática información y/o instrucciones sobre organización funciones procedimientos, etc. De una unidad o dependencia que se consideran necesarias para la ejecución de un trabajo. Características: • Delimitar en forma escrita las funciones, responsabilidades y autoridad de cada cargo. • Normalizar y controlar los tramites de los procedimientos. • Adiestrar y orientar al personal en servicio. • Identificar los canales
Enviado por cesszar / 31.279 Palabras / 126 Páginas -
Manual De Funciones
Índice 1. Introducción 2. Características Generales Requisitos de hardware y software 3. Ejecutando administración Introducción El propósito de este manual es dar a conocer las funciones principales que tiene el administrador de base de datos de la empresa TNS Software. La cual se dedica al desarrollar Sistemas Contables y Administrativos Integrados para Entidades del Sector Oficial y Privado. Esta empresa provee un manual genérico para algunos de sus sistemas. El propósito que tiene es
Enviado por Skrash99 / 328 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Operaciones Y Funciones
INDICE I. PRESENTACIÓN. II. FUNCION GENERAL, LINEA DE AUTORIDAD, ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL. III. FUNCIONES ESPECÍFICAS, LÍNEA DE AUTORIDAD Y RELACIONES DE COORDINACIÓN. IV. CUADRO ORGÁNICO DE CARGOS. V. ESPECIFICACIONES DE FUNCIONES DE CARGOS. MARZO 2013 I. PRESENTACIÓN Este manual es de importancia para todo el personal militar y civil de la División de Educación del COEDE, (DIVEDU), en razón que su contenido dará conocer las funciones específicas de cada cargo, su ubicación dentro de la estructura
Enviado por / 43.491 Palabras / 174 Páginas -
Manual De Funciones De Auditor Interno
JEFE DE ALMACEN DATOS GENERALES DEL PUESTO Código del Puesto: M2-2203006 Grado: 3 Puntos: 726 Salario Base: 730.00 DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Resumen Organiza, coordina y dirige las actividades del almacén. Es responsable por el recibimiento, almacenamiento y distribución de equipos, materiales que se adquieren en la instalación. Tareas 1.- Organiza, coordina las actividades del almacén. 1.1. 1.1. Realiza la programación de las actividades para recepción, despacho de bienes equipos y materiales. 1.2. 1.2. Imparte instrucciones
Enviado por Shindell / 1.460 Palabras / 6 Páginas -
Manual De Funciones De Una Empresa
Descripción de puestos 1.-Producción Tiene como función principal, la transformación de insumos o recursos (energía, materia prima, mano de obra, capital, información) en productos finales (bienes o servicios).En tanto la producción es un proceso complejo, requiere de distintos factores que pueden dividirse en tres grandes grupos, a saber: la tierra, el capital y el trabajo. 2.- Pertenece a: El área de producción 3.- Decisiones sobre el Proceso Decisiones estratégicas (decisiones de alcance de largo plazo,
Enviado por naye001 / 611 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL CARGO DE FUNCIONES
Misión Satisfacer las necesidades del comensal mediante la elaboración y comercialización de nuestro producto de calidad en cuanto a entregas oportunas, asistencia personal y calidad de servicios a través de un personal altamente capacitado e identificado con los valores de la empresa. Visión Consolidarse como una empresa líder en el mercado nacional en el plazo de 3 años que satisfaga a nuestros comensales contribuyendo así a un crecimiento sostenido y rentable de nuestro negocio en
Enviado por jair32 / 4.479 Palabras / 18 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES JEFE MERCADOTECNIA MANUAL DE FUNCIONES JEFE DE MERCADEO Y DISTRIBUCION GERENCIA DE MERCADEO 1. FINALIDAD La Gerencia de Mercadeo tiene como finalidad, mantener la presencia de la Empresa en el Mercado, mediante una efectiva labor de Mercadotecnia, orientada a desarrollar nuevos Negocios tanto a nivel Nacional como Internacional 2. FUNCIONES PRINCIPALES 1. Definir un plan estratégico de Marketing, acorde con los objetivos empresariales. 2. Establecer un modelo de evaluación en coordinación con
Enviado por eraly / 1.560 Palabras / 7 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES I. IDENTIFICACIÓN: A) TITULO DEL PUESTO : ASISTENTE DE FACTURACIÓN Códigos: 30039 – 30040 B) UBICACIÓN: • GERENCIA : Gerencia de Marketing • ÁREA : Facturación C) UNIDAD DE MANDO: • Reporta a : Supervisor de Facturación • Supervisa a: II. OBJETIVO: Efectuar la Facturación del consumo de energía eléctrica de los clientes en los plazos establecidos. III. COMPETENCIA: a) Educación: Técnico en Informática b) Formación: Conocimiento del Sistema de
Enviado por koni25 / 622 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES CÓDIGO: MSP-AREA 1-320-1431-0000 REVISIÓN: 1 Procedimiento de SELECCIÓN DE PERSONAL FECHA : 14 - 10 - 2013 PÁGINA: 1 de 1 PASO RESPONSABLE ACTIVIDAD DOCUMENTO DE TRABAJO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 JOSUE ESPINOSA Recepción por RR.HH. de una "solicitud de incorporación de personal" debidamente autorizada. Recolección por RR.HH. de información respecto de la posición a cubrir: Descripción del puesto: se detalla el contenido del cargo (requisito intrínseco
Enviado por DoraS / 581 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES TITULO DEL CARGO ASISTENTE ADMINISTRATIVO DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES IDENTIFICACIÓN EMPRESA: RSA INVERSIONES LTDA.-SILLAS Y PARTES Nivel: Central Denominación del Empleo: técnico en asistencia administrativa Dependencia: Donde se ubique el cargo Cargo del Jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa PROPÓSITO PRINCIPAL Asistir en la orientación a los usuarios; en el manejo de la gestión documental y archivística en los Procesos de notificación y labores de comunicación; para contribuir a la adecuada
Enviado por paolablancocasti / 231 Palabras / 1 Páginas -
Manual De Funciones
DIMENSIONES “Las dimensiones de la organización permiten entender la fisonomía que una de ellas adopta y la dinámica con la que actúa. De acuerdo con este criterio, las dimensiones pueden clasificarse en estructurales y contextuales. Las dimensiones estructurales describen las características internas, en tanto que las dimensiones contextuales exponen sus características como parte de su contexto, tamaño, tecnología, propósitos y alcance. Para visualizar con claridad los dos tipos de dimensiones, a continuación se mencionan los
Enviado por eparedes / 563 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES Definición: Es un instrumento o herramienta de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla cada empleado sobre sus actividades cotidianas y es elaborado técnicamente basado en los respectivos procedimientos, sistemas, normas y que resumen el establecimiento de guías y orientaciones para desarrollar las rutinas o labores diarias de la Vidriera sin interferir en las capacidades intelectuales, ni en la autonomía propia e independencia mental o profesional de cada
Enviado por NinetDiaz / 458 Palabras / 2 Páginas -
INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES
DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que se llevan a cabo en las diferentes etapas por los responsables que desarrollan las funciones de acuerdo con su estructura orgánica. DEFINICION DE PROCEDIMIENTOS Módulos homogéneos que especifican y detallan un proceso, los cuales conforman un
Enviado por j_clai / 1.133 Palabras / 5 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL DE FUNCIONES UNIDAD ORGANIZACIONAL: Gerencia General NOMBRE DEL CARGO: Gerente General NIVEL DE ORGANIZACIÓN: Estratégico UNIDADES DE COORDINACIÓN: Asesor legal Secretaria DEPENDENCIA JERÁRQUICA: Lineal: Dirección Funcional: Ninguna UNIDADES DEPENDIENTES: Lineal: Gerente de administración y finanzas , gerente de producción , marketing y R.R.H.H Funcional: Ninguna. OBJETIVO: Garantizar la gestión Integral y eficiente de todos los componentes y recursos con los que cuenta la Organización a efectos de efectivizar su sostenibilidad
Enviado por LAK456 / 418 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones
NRO 0014 - 2005 PERSONAL: MIGUEL YUCRA GARCIA LUIS ESPINOZA QUISPE RUBEN GONZALES CALLALLA JUAN ROJAS FLORES CARGO: REGADORES REPORTA A: ANGEL QUILCA HUAMANI – ASISTENTE DE RIEGO FECHA: 20-06-2005 1. De sus funciones: a. Regar los sectores correspondientes del campo y fertilizar. b. Chequear que las mangueras no estén tapadas y que goteen bien. c. Verificar que los campos estén en buen estado de mantenimiento, higiene y limpieza y que las plantas estén bien.
Enviado por Esalluca / 1.314 Palabras / 6 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL DE FUNCIONES DEL SUPERVISOR DE LOGISTICA 1: IDENTIFICACION DEL CARGO: 2: MISION DEL CARGO: - Será el responsable del sector de expedición, debe asegurar el mantenimiento de los productos terminados minimizando su manipulación y asegurando el cumplimiento con los procedimientos internos del grupo 3: FUNCIONES A DESARROLLAR: - Coordinar el almacenamiento de los productos terminados - Supervisar las actividades diarias, para la mejora de calidad producción, eficiencia del sistema… - Controlar y coordinar las
Enviado por damiresca / 247 Palabras / 1 Páginas -
Manual De Organizacion Y Funciones
Manual de organización y funciones de la empresa Mini Gustitos 1. . ANTESCEDENTES 1.1. Nombre de la Entidad: “MINI GUSTITOS” 1.2. Reseña Histórica: En el año 2014 la empresa “MINI GUSTITOS” fue creada por un grupo de estudiantes universitarios de administración, como persona física con actividad empresarial, con el objetivo de obtener mayores ganancias. Es una pequeña empresa de carácter, su principal actividad es la comercialización de productos comestibles como; pollo al horno, saltado, causa
Enviado por anitalskh / 12.568 Palabras / 51 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
INSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que se llevan a cabo en las diferentes etapas por los responsables que desarrollan las funciones de acuerdo con su estructura orgánica. DEFINICION DE PROCEDIMIENTOS Módulos
Enviado por isabellia / 9.956 Palabras / 40 Páginas -
Manual De Funciones - Computación
MANUAL DE FUNCIONES DOCENTE DE COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA Considerados parte fundamental dentro del proceso educativo. Dependen del Coordinador académico y de convivencia o disciplina; les corresponde proporcionar la orientación y guía de las actividades curriculares y de orientación para que los alumnos logren los cambios de conducta propuestos. Participar en la elaboración de la planeación y programación de las actividades de la institución y del área respectiva. Programar, organizar y evaluar las actividades
Enviado por jorgequiat / 1.237 Palabras / 5 Páginas -
Manual De Funciones Recepcionista
FUNCIONES Atender permanentemente el área de la Recepción. Promover y vender los servicios de la instalación. Brindar información referente a la situación ocupacional del hotel en ausencia de J.U.T. RECEPCION Y RESERVAS a los Jefes de Área de A&B, GOBERNANCIA, LIMPIEZA Y MNTTO. para el desarrollo de sus actividades. Realizar reservas cuando no se encuentre el J.U.T. RECEPCION Y RESERVAS. Cumplimiento de las tarifas establecidas por la Gerencia del Hotel.
Enviado por rouss1983 / 502 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Funciones
ATENCION AL CLIENTE La atención al cliente es uno de los elementos que mayor capacidad de diferenciación aporta al proceso de venta. Una buena atención al cliente es imprescindible para conseguir su fidelidad. 1. COMPONENTES DE UNA BUENA ATENCION AL CLIENTE No es fácil de definir lo que es una buena atención al cliente, ni cuáles son sus componentes, pero se puede intentar de la siguiente manera: • Confiabilidad. La capacidad de inspirar confianza es
Enviado por andiguz1988 / 765 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL ESPECÍFICO DE FUNCIONES Y DE COMPETENCIAS LABORALES DE LA ADMINISTRACION CENTRAL DEL MUNICIPIO DE LA JAGUA DE IBIRICO
GABINETE MUNICIPAL DIDIER LOBO CHINCHILLA Alcalde Municipal OVELIO ENRIQUE JIMÉNEZ M LUIS ANTONIO MONTAÑO C Secretario de Planeación Secretario de Gobierno CENITH MIREYA ECHÁVEZ O DANIEL EMILIO ARGOTE F Secretaria de Salud Secretario de Educación RAÚL ROMERO RODRÍGUEZ DORELIA NORIEGA OSORIO Secretario de Hacienda Jefe Oficina Jurídica OIDEN DAZA VEGA ARMANDO E MACHADO M Jefe de Presupuesto Tesorero Municipal NEILA MARIA HOYOS VEGA ELVIRA MERCEDES SÁNCHEZ O. Contadora Comisaria de Familia RODRIGO ALBERTO SOTO
Enviado por jlmc311 / 44.331 Palabras / 178 Páginas -
MANUAL DE PUESTOS Y FUNCIONES
Manual de puestos y funciones ÍNDICE Objetivos……………………………………….…………………………… 02 Marco de Referencia…………………………………………………... 02-04 Aspectos Normativos…………………………………………………… 04 Misión y visión…………………………………………………………….. 05 Valores y principios………………………………………………………..05 Estructura organica…………………………………………………………05 Asamblea de socios…………………………………………………………05 Funciones de la asamblea de socios…………………………..……..05 Funciones del gerente general………………………………………….06 Dirección general……………………………………………………..…….06 Objetivos……………………………………………………………………….06 Descripciones de puestos………………………………………….……..06 Dirección general, Naturaleza del trabajo y Funciones..……..07 Jefe del departamento de ventas……………………………….………..08 Jefe del departamento de compras……………………………….……..08 Jefe del departamento de hojalatería y pintura………………..…….08 Jefe del departamento de finanzas……………………………….………09 Objetivos Objetivo general:
Enviado por veroglezojeda / 2.300 Palabras / 10 Páginas -
Modelo Manual De Funciones
“POR MEDIO DEL CUAL SE CUMPLE CON EL ACUERDO NO. 013 DEL 2014 EXPEDIDO POR EL HONORABLE CONCEJO MUNICIPAL DE PUERTO GUZMÁN (PUTUMAYO)” EL ALCALDE DEL MUNICIPIO DE PUERTO GUZMÁN - PUTUMAYO, en uso de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las conferidas por el artículo 315 CN, y demás disposiciones reglamentarias y, CONSIDERANDO Que el artículo 315 de la CN establece que “Son atribuciones del alcalde: 1. Cumplir y hacer cumplir la Constitución,
Enviado por mamunozg35 / 19.813 Palabras / 80 Páginas -
Manual De Organizacion Y Funciones
Manual de Organización y Funciones I. PRESENTACION FACEAC La Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables de La Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo ,es un órgano de línea con carácter ejecutivo que dirige y controla las actividades académicas, administrativas y de servicio, para el cumplimiento de esta gestión, es necesario contar con documentos de gestión, como el Manual de Organización y Funciones, afín de estar acorde con los lineamientos técnicos de modernización administrativa, implementación de
Enviado por fesaira / 10.837 Palabras / 44 Páginas -
Manual De Funciones
EXFOLCAFE GERENTE Código: 10064 Fecha: 07/03/2015 DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Gerente AREA: Directiva OBJETIVO GENERAL: Dirigir y controlar todas las actividades administrativas que surgen en una empresa DESCRIPCIÒN DEL CARGO: • Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo. • Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos. • Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro
Enviado por karen1233 / 315 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones Por Competencias
INTRODUCCION El presente manual pretende servir como instrumento de guía y control al personal, para el mejor cumplimiento de las acciones específicas de las diversas áreas de trabajo y definir las responsabilidades del personal, asimismo se ha buscado diferenciar y no superponer funciones y/o tareas. El Manual de Funciones por Competencias facilita el proceso de inducción de personal nuevo y orientación del personal en servicio permitiéndoles conocer con claridad sus funciones y responsabilidades del cargo
Enviado por Danielajv / 1.761 Palabras / 8 Páginas -
Manual De Funciones
MANUAL DE FUNCIONES Una vez realizados los análisis ocupacionales de cada uno de los cargos resulta fácil elaborar el manual de funciones para la empresa. Este instrumento facilita la ubicación y orientación del personal además de que Permite establecer claras delimitaciones en las funciones y responsabilidades de cada cargo. Que aspectos se debe tener en cuentas para desarrollar un manual de funciones para una empresa limitada o que pasos se deben seguir para desarrollarlo La
Enviado por 18101992152015 / 1.122 Palabras / 5 Páginas -
Manual De Funciones Oficina Bancaria
MANUAL DE FUNCIONES Identificación del cargo Nombre del cargo: GERENTE Dependencia: Gerencia Número de Cargos 1 Reporta a: Gerente General Objetivo principal Los gerentes de una sucursal bancaria son responsables del funcionamiento eficiente y la rentabilidad de su departamento o sucursal bancaria. Esto incluye la gestión del personal, el contacto con el cliente, y el seguimiento de cuentas, préstamos y otros servicios bancarios. Funciones Esenciales • Coordinar, supervisar y evaluar las actividades propias del personal
Enviado por ritafcb7 / 2.227 Palabras / 9 Páginas -
Manual De Cargos Y Funciones
Los cargos que conforman dicha estructura son los siguientes: • Administración. Administrador (a) Secretaria (C) (01). Chofer (01). Mensajero III. (01). • Unidad de Contabilidad: Analista Administrativo (C). (01). Secretaria (C) (01). Auditor (C) (01). • Unidad de Presupuesto: Economista (C) (01). • Unidad de Personal: Asistente Administrativo II (02). Oficinista (C) (01). • Unidad de Compras: Operador de Computación III (01) Asistente
Enviado por yeseolivar / 19.347 Palabras / 78 Páginas -
Manual De Organización Y Funciones Reencauchadora
Manual De Organización Y Funciones Reencauchadora FLORES SAC INDICE CAPITULO I : INTRODUCCIÓN 1. Finalidad 2. Alcances 3. Aprobación Y Actualización CAPITULO II: BASE LEGAL CAPITULO III: OBJETIVOS CAPITULO IV: POLITICAS CAPITULO V: LINEAS DE AUTORIDAD CAPITULO VI: FUNCIONES GENERALES CAPITULO VII: ORGANIZACIÓN CAPITULO VIII: CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL CAPITULO IX: FUNCIONES ESTRATEGICAS A NIVEL DE CARGO Capítulo I; INTRODUCCIÓN La empresa REENCAUCHADORA FLORES SOCIEDAD ANONIMA CERRADA, siendo un derecho de la empresa, planear,
Enviado por luisito10messi / 922 Palabras / 4 Páginas -
Manual de Organización y Funciones del Servicio Parlamentario
CONGRESO DE LA REPÚBLICA Manual de Organización y Funciones del Servicio Parlamentario ÍNDICE Página I Presentación. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Enviado por ramal31 / 16.251 Palabras / 66 Páginas -
Manual De Funciones
Nombre del cargo: Asistente del departamento de compras Nombre del cargo: Asistente de Compras Cargo de jefe inmediato: Gerencia. MANUAL DE FUNCIONES FUNCIÓN BÁSICA Organizar, coordinar y controlar la adquisición y entrega de mercancías, suministros, documentos, bienes y demás elementos necesarios para el desarrollo normal de las actividades. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 1. (**) Elaborar y mantener actualizado el registro de proveedores de la empresa y suministrar información a la Gerencia y Jefe de Ventas. 2.
Enviado por 850128 / 2.046 Palabras / 9 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA LOADSUN MANUAL Docente ANA MARIA ROMAN COLEGIO SANTA BERTILLA BOSCARDÍN ORGANIZACIÓN DE EVENTOS MEDELLÍN 2014 MANUAL DE FUNCIONES DE LA EMPRESA LOAD SUN El presente manual de funciones tiene por finalidad regular y organizar la estructura interna de la empresa LoadSun, gracias a cada una de las funciones generales y específicas asignadas a cada uno de los cargos del área comercial, el área operativa y el área administrativa y
Enviado por sofiasepulveda02 / 2.431 Palabras / 10 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
1.3 STAFF ACADEMICO 1.3.1 MONITOR • Tener las certificaciones necesarias, tanto de la enseñanza del inglés como del dominio del mismo idioma. • Conocer los lineamientos y programas de estudio del PNIEB. • Asistir a capacitaciones continuas. • Asistir a talleres de actualización. • Realizar sus planeaciones mensuales conforme a los Planes y Programas establecidos del PNIEB (Syllabus). • Entregar en tiempo y forma los formatos requeridos por la Coordinación estatal del PNIEB, los cuales
Enviado por nataliamojica / 293 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones De Un Contador En Una Obra Civil
MANUAL DE FUNCIONES CARGO NOMBRE AUXILIAR DE INGENIERIA UNIDAD ORGANIZACIONAL SUBGERENCIA TÉCNICA CÓDIGO 077 CARGO SUPERIOR INMEDIATO RESIDENTE TECNICO CATEGORIA 07 Fecha: 2015-02-25 Edición: 1 Página 1 De 2 1. OBJETIVOS BÁSICOS DEL CARGO 1.1 Cumplir con la ejecución de las diferentes actividades encomendadas por el cargo superior para satisfacer las necesidades de las entidades contratantes y las funciones relacionadas en el presente Manual. 2. FUNCIONES DEL CARGO 2.1 Ejecutar las actividades que el Director
Enviado por Finanzasii / 427 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE FUNCIONES
FUNCIONES SECRETARIA DE MATRICULAS ITEM DETALLE 1. Envió de documentación a matrículas de vehículos nuevos 2. Entrega de documentos necesario para la elaboración de soat 3. Entrega de documentos para matriculas a clientes 4. Envió de documentos a leasing 5. Pasar a coordinación de operaciones las carpetas armadas con los negocios que llegan de matrículas y realizar el ingreso de estas en el DMS por el evento de Recepción de Matricula. 6. Elaboración de órdenes
Enviado por yosanlid0611 / 3.643 Palabras / 15 Páginas -
Manual De Funciones Asistente Administrativa
FUNCIONES DEL CARGO 1. Controlar la entrada del personal que pueda y deba ingresar a las oficinas. 2. Anunciar a las oficinas las visitas recibidas y esperadas. 3. Contestar las llamadas telefónicas de forma clara y cortes, brindar la información requerida, transferirlas según sea el caso y/o tomar el mensaje y transmitirlo a la persona solicitada. 4. Elaborar y/o radicar todas las comunicaciones corporativas bajo numeración correlativa y codificada tales como cartas, invitaciones de Asamblea,
Enviado por / 453 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Funciones
1. INTRODUCCIÓN Toda empresa posee una gran variedad de cargos y cada uno de ellos ofrece un grado de dificultad o complejidad diferente, por consiguiente, es necesario elaborar un manual de funciones que permita a la empresa o institución funcionar en forma de engranaje 2. JUSTIFICACION Los manuales de funciones son importantes, ya que permiten definir la estructura de la empresa, cargos que la conforman, así como funciones, responsabilidades, requisitos y relaciones jerárquicas 3. OBJETIVO
Enviado por glendis37 / 537 Palabras / 3 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS DEL CENTRO CORPORATIVO
SERVICIOS CORPORATIVOS Manual de Organización y Funciones Dirección de Recursos Humanos MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS DEL CENTRO CORPORATIVO INDICE I.- ALCANCES 4 II.- BASE LEGAL 4 III.- OBJETIVOS 4 IV.- ORGANIGRAMA 5 V.- ANALISIS DE PUESTOS 6 5.1. ANÁLISIS DEL PUESTO: DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS 6 I. IDENTIFICACIÓN GENERAL 6 II. DIMENSIONES DEL PUESTO 6 III. MISIÓN DEL PUESTO: 6 IV. FUNCIONES: 6 V. COMPETENCIAS DEL PUESTO 7
Enviado por alexlb1985 / 2.867 Palabras / 12 Páginas -
Manual De Funciones Asesor Comercial
Planilla de Descripción de Cargo APROBADO POR: (Gerente de Primer Nivel/Gerente/Gerente de Línea) _____________/__________ (firma) (iniciales y apellido) ACEPTADO POR: (Gerente Inmediato/Gerente de Línea) _____________/__________ (firma) (iniciales y apellido) Grado Asignado_________/ Departamento de Dirección (firma) /______________ Descripción de Cargo Cargo: DIRECTOR Departamento, Sección, Equipo Dirección División PRESICION DRILLING DE VENEZUELA C.A Función Dirección 1. Objetivo del Cargo Dirigir, supervisar y coordinar todas las actividades políticas empresariales conforme al lineamiento general del proceso productivos, teniendo como
Enviado por / 1.335 Palabras / 6 Páginas