Recurso De Revision ensayos gratis y trabajos
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Recursos económicos
ECONOMÍA La palabra economía nace del término griego economus que significaba “la administración, la gestión del hogar”. Un hogar al igual que la economía se enfrenta a las siguientes decisiones: • ¿Quién debe trabajar? • ¿Qué bienes se deben producir? • ¿Qué recursos deben ser usados en la producción? • ¿ A qué precio deben ser los bienes vendidos? La sociedad y los recursos escasos: La administración de los recursos por parte de la sociedad
Enviado por jhones923 / 910 Palabras / 4 Páginas -
LOS SISTEMAS DE INFOPRMACION Y SU RELACION CON LOS RECURSOS HUMANOS
LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y SU IMPORTANCIA PARA LAS ORGANIZACIONES 1. Introducción. 2. La información como recurso de las organizaciones. 3. ¿Qué es un sistema de información? 4. Tipos y usos de los sistemas de información. 5. Importancia de los sistemas de información 6. Una sociedad de información global 7. Estrategias competitivas con la TI. 8. Conclusiones. 9. Bibliografía INTRODUCCIÓN. Los Sistemas de Información (SI) y las Tecnologías de Información (TI) han cambiado la forma
Enviado por marthix / 1.986 Palabras / 8 Páginas -
Problemática Insuficiencia En Los Recursos
Durante este análisis voy a tratar de sacar a flote una problemática muy importante y que para mí es una pieza fundamental en el crecimiento del sistema denominado ITEA (Instituto Tamaulipeco de Educación para Adultos) y esta es la insuficiencia de recursos económicos, que ha ocasionado e impedido hasta la fecha vincular una opción educativa efectiva para la población adulta que no tuvo la oportunidad o de concluir su educación básica. Nuestro país tiene una
Enviado por omargarzaparra / 533 Palabras / 3 Páginas -
Recursos renovables y no renovables
Recursos renovables y no renovables El medio ambiente es el conjunto formado por las condiciones exteriores al hombre y los demás seres vivos (plantas y animales) dentro de las cuales se desenvuelven. En la naturaleza existen recursos naturales que pueden ser utilizados por las personas para satisfacer sus necesidades básicas, pero también hay que tener presente que la seguridad económica de un país, depende de la sabia administración que se haga de sus recursos naturales.
Enviado por MENDOZAMARIA / 542 Palabras / 3 Páginas -
Poblacion Y Recursos
Población y Recursos Ambientales Población: Es un grupo de organismos de la misma especie que viven en un territorio y tiempos determinados. Las poblaciones no están aisladas, viven en comunidades, compartiendo los recursos de un mismo territorio; las poblaciones deben ajustar su tamaño y demandas, al potencial del área que habitan y los posibles intercambios con otras áreas. El ambiente: es un sistema dinámico y complejo, formado por componentes ecológicos, biológicos, económicos, sociales, culturales, políticos,
Enviado por amysteer85 / 1.807 Palabras / 8 Páginas -
TEORIA RECURSOS HUMANOS
EXPOSICIÓN SITUACIONAL DE PROCEDIMIENTOS Y OTROS ASPECTOS DE ÍNDOLE LEGAL ABIERTOS O EN CURSO Contratos Vigentes: - Reparación y mejoras en cuatro centros educativos de la fundación regional el niño simón Aragua. Por renovar 2011: - Mantenimiento de la piscina del parque de los niños ubicada en la fundación regional el niño simón Aragua. - Prestación servicio remoto (TIACA) - VALEVEN, beneficio alimenticio para los trabajadores. Procedimientos legales de la Fundación Regional El Niño Simón
Enviado por gabrielafit / 341 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Recurso De Revicion
RECURSO DE REVISIÓN. Aunque la ley considera al recurso de revisión como un verdadero recurso, hay razones por las que se puede entender que no tiene tal naturaleza. Ello por dos razones fundamentales: 1º) Sólo procede contra sentencias firmes y una sentencia es firme cuando contra ella no se puede plantear recurso alguno. 2º) Si fuera un recurso se supone que sólo procede contra sentencias del TS y en la práctica se puede plantear contra
Enviado por almamurivera / 2.178 Palabras / 9 Páginas -
Ensayo Completo Poder Presidencial Y Recursos Nacionales
actividad integradora Propósito: Reflexionar respecto a los beneficios y problemas ocurridos en nuestro país durante los años 70 y sus repercusiones en la época actual. Instrucciones: 1. Acuda al Centro de Documentación Virtual y realice la lectura del texto Relatos del presidencialismo mexicano, de Elena Gallegos. Repase también la lectura que utilizó para la actividad 4.1., de la misma autora. 2. Después, retome todo lo visto en esta Unidad y confronte su experiencia académica y
Enviado por karlapaolamedina / 362 Palabras / 2 Páginas -
Recursos naturales
HOJA DE TRABAJO Escriba dentro de cada cuadro como se definen los Recursos Naturales y de un ejemplo de cada uno de los que se le solicitan. RENOVABLES NO RENOVABLES RECURSOS NATURALES INAGOTABLES SOPA DE LETRAS Encuentre las cinco palabras relacionadas con el medio ambiente y recursos naturales. A M S K T U O U A G A N P L S P M S U P N T R O E E O
Enviado por alejandragonzale / 1.048 Palabras / 5 Páginas -
Creación De Una Microempresa De Preparación Y Distribución De Loncheras Escolares, Con Las Que Se Puedan Mejorar La Calidad Nutricional De Los Estudiantes De más Bajos Recursos En La Localidad
DISEÑO DE PROYECTOS TRABAJO COLABORATIVO No. 1 GRUPO 139 ANDREA VELINI ORJUELA RAMOS C.C 52148910 INEFRAY MENDOZA C.C 52149735 IMELDA PINZON C.C. 52.118.913 TUTORA AMALFI BABILONIA ZAMBRANO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD 11 DE ABRIL DEL 2012 INTRODUCCION Con esta actividad se intenta realizar una transferencia de los conocimientos adquiridos sobre los fundamentos conceptuales del diseño y la formulación de proyectos, mediante la presentación de una idea de negocios o proyecto tendiente
Enviado por andreavelini / 6.527 Palabras / 27 Páginas -
Finanzas, Recursos Humanos (descripción General Y Especifica)
FINANZAS Descripción General: El departamento de finanzas es el encargado de la obtención de fondos y del suministro del capital que se utiliza en el funcionamiento de la empresa, procurando disponer con los medios económicos necesarios para cada uno de los departamentos, con el objeto de que puedan funcionar debidamente. El área de finanzas tiene implícito el objetivo del máximo aprovechamiento y administración de los recursos financieros. También se encarga de realizar las actividades contables
Enviado por UshiromiyaAnge / 480 Palabras / 2 Páginas -
Importancia de los recursos humano
1.5 Importancia de los recursos humano. Los recursos humanos son el elemento más importantes para la operación y administración de una organización, ya que el humano puede mejorar y perfeccionar el empleo y el diseño de los recursos materiales y técnicos, lo cual no sucede a la inversa; de nada serviría contar con instalaciones funcionales, si los trabajadores no las manejaran satisfactoriamente. Todas las organizaciones requieren de energía humana para lograr sus objetivos y por
Enviado por anabvef / 596 Palabras / 3 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
RECURSOS HUMANOS EN LA HOTELERIA DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS La administración de R.H se define como: la función administrativa encargada de reclutar, colocar, capacitar y desarrollar a los miembros de la organización. OBJETIVO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DE UN HOTEL Aportar, propiciar y conjugar los elementos necesarios para crear un clima laboral en armonía que se distinga por contar con los recursos humanos satisfechos y altamente calificados que brinden calidad humana y eficiencia en
Enviado por franc27 / 7.139 Palabras / 29 Páginas -
PODER PRESIDENCIAL Y RECURSOS NACIONALES
PODER PRESIDENCIAL Y RECURSOS NACIONALES INTRODUCCION Durante el periodo de gobierno del presidente Echeverría (1970-1976)y el de López Portillo 1976-1982), nuestro país entro en un periodo de crisis económicas frecuentes, como consecuencia de todos los problemas que los gobiernos anteriores habían dejado, cada uno de ellos busco la mejor manera de enfrentar dicha situación haciendo uso de los recursos nacionales. El modelo de Desarrollo compartido de Echeverría, y sus cuantiosas inversiones con la finalidad de
Enviado por victoraramos / 839 Palabras / 4 Páginas -
Técnicas Para Pronosticar La Demanda Y Oferta De Recursos Humanos.
Técnicas para pronosticar la demanda y oferta de recursos humanos. En el campo de los recursos humanos consisten en diversas practicas que orientan a determinar cuáles serán las futuras necesidades de personal. Basadas en la experiencia: • Decisiones formales a cargo de expertos en el área. Se basan en las opiniones que emite un grupo de personas ampliamente familiarizadas con las necesidades de recursos humanos a futuro por parte de la organización. Ya que los
Enviado por anitacomparan / 1.767 Palabras / 8 Páginas -
Recursos Reparatorios
ACUERDOS PREPARATORIOS FUNDAMENTACION LEGAL • Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (Arts. 26, 258) • Código de Procedimiento Civil • Ley Orgánica del Trabajo (490 y siguientes) • Ley Orgánica Procesal del Trabajo (Artículo 6) • Código Orgánico Procesal Penal (Art. 40 y siguientes) DEFINICION Los acuerdos reparatorios, es un convenio judicialmente aprobado en un proceso penal concreto. Celebrado entre la persona a la cual se atribuye participación en un hecho punible (el imputado),
Enviado por marapacuto79 / 3.202 Palabras / 13 Páginas -
Concepto Básico De Administración De Los Recursos Humanos
ADMINISTACION DE RECURSOS HUMANOS UNIDAD-1 INTRODUCTORIO CONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran (sistema), se constituye bajo aspectos prácticos y legales (Inicia por práctica cotidiana y legal porque hay normas legales como
Enviado por tatyramos / 2.560 Palabras / 11 Páginas -
Plan De Revisión Estratégica
AUDITORIA DE GESTIÓN AMBIENTAL PARA LA PROTECCIÓN Y CONSERVACIÓN DE LOS RECURSOS NATURALES EN LA REGIÓN DE LA AMAZONIA PLAN DE REVISION ESTRATEGICA A. ORIGEN DE LA REVISIÓN El Contralor General de la República, mediante Oficio Nº 141-2010-CG/DC del 03 de marzo de 2010, dispuso la ejecución de una Auditoria de Gestión al Instituto de Investigaciones de la Amazonía Peruana (IIAP), como una acción de control programada en el Plan Operativo 2010 de la Gerencia
Enviado por edlope / 1.120 Palabras / 5 Páginas -
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Al hablar de administración de recursos humanos no estamos refiriendo a la planeación, coordinación, desarrollo y organización que permiten promover el desempeño eficiente del personal dentro de la empresa, cabe mencionar que esta tiene relación con el aprovechamiento y mejoramiento tanto de las capacidades como de las habilidades de los individuos con la intención de lograr el beneficio individual y organizacional. En otras palabras como su nombre lo indica es una
Enviado por Mely19 / 1.329 Palabras / 6 Páginas -
Recursos En Internet Para La Materia De Inglés
Recursos didácticos en Internet nombre del sitio dirección del sitio contenido de interés utilidad del contenido 1 La mansión del Inglés http://www.mansioningles.com/ Ejercicios diversos en relación al idioma inglés en todas sus habilidades. Práctica de todas las habilidades del idioma. 2 Proyectos de clase listos para utilizar en el aula http://www.eduteka.org/ProyectosWebquest.php?catx=7&codMx=600 Proyectos de temas relacionados con la vida real. Apoyo para el desarrollo del "proyecto aula" con cada grupo, con evaluación basada en proyectos. 3
Enviado por anasandovali / 258 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
INTRODUCCIÓN Páginas CAPITULO I A. JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN B. OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 1. Objetivo General 2. Objetivo Especifico C. MARCO TEÓRICO D. RESUMEN EJECUTIVO CAPITULO II CARÁCTER MÚLTIPLE DE A A.R.H B. LA A.R.H COMO FUNCIÓN DE LÍNEA Y STAFF C. LA A.R.H COMO PROCESO 1. Provisión 2. Aplicación 3. Mantenimiento 4. Desarrollo 5. Seguimiento y Control CAPITULO III A. PROCESO DE RECLUTAMIENTO B. MEDIOS DE RECLUTAMIENTO C. INVESTIGACIÓN EXTERNA CAPITULO IV A.
Enviado por wascar / 6.076 Palabras / 25 Páginas -
FUNCION DE LOS RECURSOS HUMANOS
ASDASDASMKMDSKMF6. FUNCION DE LOS RECURSOS HUMANOS 1. Explique las etapas del desarrollo funcional de la administración. La administración cuenta con cutro etapas básicas, a saber: • Formas ineficientes de produccion. Este problema fue el primero que la administracion tuvo que enfrentar y para fue necesario aplicar conceptos de control, que es de una u otra manera el nacimiento de la administracion de la producción. • Insuficiencia de Capitales. Con el desarrollo y la evolución, la
Enviado por JIMDAVE / 648 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS EL PROCESO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RR.HH. Todos tenemos “algo que ver” con los recursos humanos. Si bien los temas se abordarán desde la empresa o institución y no desde el individuo, este conocimiento será útil a todos más allá de la especialidad o profesión que posean y los ayudará a enfrentar diversas situaciones relacionadas con la gestión de personal. Las personas que integren un área de Recursos Humanos, o
Enviado por ale2689308 / 10.404 Palabras / 42 Páginas -
Recursos Audiovisuales
El lenguaje es la manera de expresarnos y de decir cada una de las cosas que sentimos, pensamos y que son propias de cada individuo y que nos ayuda a expresar nuestros deseos o lo que queremos, a través del lenguaje audiovisual podemos expresar los mismos ya sea por una canción, una novela, un relato, una obra o simplemente una mímica puede decir lo que hay en nuestro interior o lo que queremos expresar y
Enviado por Johana25 / 263 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS RR-HH
ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS Si bien la ARH, o Administración de Recursos Humanos se ha convertido en una de las más importantes estrategias para la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella para de esta forma alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente
Enviado por 123edwin / 682 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Hidrocarburiferos Asia Y Africa
Tarea: Los recursos hidrocarburíferos en Asia y África Luis Giovanny Vasquez Leon 1. ¿Cuáles son los principales productores de la región Asiática y cuáles de la región africana? En la region asiatica los principales productores son: • La República Islámica de Irán • Qatar • Los Emiratos Árabes Unidos • Arabia Saudita En la region africana los principales productores son • Nigeria • Sudan • Chad 2. ¿Cuál es la competencia a la que tienen
Enviado por luigivas / 1.208 Palabras / 5 Páginas -
Recursos Humanos
Caso Best Buy 1. ¿Cómo la comprensión del comportamiento de los clientes ha ayudado a Best Buy a crecer de una pequeña minorista especializada en audio a la minoría más grande del mundo en aparatos electrónicos? Best Buy se ha concentrado en ofrecer a sus clientes productos y servicios que se adapten a las cambiantes necesidades de los mismos, tiene un enfoque orientado al marketing, se ajusta constantemente según sus observaciones, su éxito se debe
Enviado por Mirtaelena9 / 440 Palabras / 2 Páginas -
Origen De La Administracion De Recursos Humanos
No es posible profetizar el momento en que surgieron las técnicas de la administración de un personal puesto que la existencia de esta acción es necesaria para que la civilización este en constante orden y que halla cooperación mutua en el área de laboral, además de la vida diaria. Para esto hace falta una división del trabajo y una especialización del mismo que consista en que a cada persona se le asigne una parte de
Enviado por nadeshiko17 / 1.061 Palabras / 5 Páginas -
RECURSOS NATURALES Y DESARROLLO
Republica Bolivariana De Venezuela Universidad Nacional Experimental Rafael María Baralt- Núcleo Coro Programa: Ciencias Sociales Profesor(a): Bachilleres: Lic. Nancy Navas Coello Jormileidys Martínez Milagros Medina Doriana Meléndez Luisangela Monjes Isabel Orellana Blanca Polanco Evelyn Santa Ana de Coro; Junio 2012 INTRODUCCION La realización de este trabajo tiene como objetivo fundamental hacer un estudio sobre los Recursos Naturales y su Desarrollo dentro de los que se destacan las reservas ecológicas ( Parques nacionales y Monumentos
Enviado por PISIS93 / 6.745 Palabras / 27 Páginas -
Desarrollo De Recursos Humanos
Desarrollo de Recursos Humanos Empresa de clase mundia Para hablar de clase mundial definamos antes qué es una mejor práctica. Las mejores prácticas de negocios son aquéllas que nos permiten generar ventaja competitiva probada y capacidad de absorber cambios de la mejor manera para incrementar nuestras posibilidades de permanecer en los mercados (local, nacional e internacional). La clase mundial consiste en una serie de prácticas, criterios y resultados consistentes, inmersos en modelos bien dimensionados y
Enviado por maravilla1987 / 5.634 Palabras / 23 Páginas -
Como Se Usa O Debe Usar La Psicologia En Recursos Humanos
¿Relación que hay entre la psicología y la gestión de un departamento de Recursos Humanos? La gestión de recursos humanos contribuye a que los seres humanos que integran una empresa apoyen al logro de los objetivos. No olvide que las empresas están integradas por personas. Las personas que contratemos son las que llevaran a cabo los logros o por lo contrario, el fracaso del negocio. El recurso humano constituye el recurso más apreciado de la
Enviado por vanessavilleda / 469 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Recursos Humanos
Nombre del Aprendiz: LUZ MARIVELY DIAZ ZABALA Fecha Presentación: Mayo 23 de 2012 Código Curso: 311854 Resultado de Aprendizaje de la Actividad: Conocer la información general del curso, los aspectos de navegabilidad en Blackboard dentro del curso y uso de la oficina virtual. Descripción de la actividad. Conteste las preguntas relacionadas a continuación y envíe sus respuestas al tutor; para ello ingrese al curso, luego diríjase al menú Actividades ingrese a la carpeta Introducción a
Enviado por LUMADIZA / 271 Palabras / 2 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRCACION DE RECURSOS HUMANOS
IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRCACION DE RECURSOS HUMANOS Se hace necesario que en la empresa u organización tenga el departamento de recursos humanos, para la realización de cada objetivo y meta que esta establezca, por esto se requiere principalmente. De la escogencia del personal idóneo para la realización de las diferentes labores, mediante la utilización de sus recursos. Es importante saber que el Departamento de Recursos Humanos básica mejorar las contribuciones productivas del personal, es decir,
Enviado por tatyramos / 843 Palabras / 4 Páginas -
RECURSOS NATURALES
RECURSOS NATURALES Se denominan recursos naturales a aquellos bienes materiales y servicios que proporciona la naturaleza sin alteración por parte del ser humano; y que son valiosos para las sociedades humanas por contribuir a su bienestar y desarrollo de manera directa (materias primas, minerales, alimentos) o indirecta (servicios ecológicos).En el medio ambiente es todo lo que se encuentra vivo En economía se consideran recursos todos aquellos medios que contribuyen a la producción y distribución de
Enviado por GENESIS178 / 271 Palabras / 2 Páginas -
RECURSOS MARINOS COSTEROS
Recursos Marino Costero Tuesday, 14 de August de 2007 Las áreas costeras constituyen la interfase entre la tierra, el mar y el aire. Estas áreas son los sitios de ecosistemas muy productivos tales como, pantanos, ciéngas de manglares, praderas submarinas y arrecifes coralinos. También constituyen los sitios primitivos de los asentamientos humanos, proporcionando el acceso inmediato a la pesca y a otros recursos biológicos, así como las ubicaciones de los puertos y sitios de recreación.
Enviado por victor16aguirre / 1.063 Palabras / 5 Páginas -
Cuestionario De Recursos Humanos
1.-Mencione algunas razones de la importancia de la función de admisión y empleo. Debe de ser de naturaleza staff, si no se realiza así, tiene el especial inconveniente de que no puede hacerse responsable a los supervisores inmediatos de la cantidad y la calidad del trabajo, ya que ellos tienen que llevarlo a cabo con personal “que les fue impuesto”. 2.-¿Cuáles son los requisitos previos para que pueda realizarse esta función con carácter técnico? La
Enviado por ceciliamarin / 1.330 Palabras / 6 Páginas -
Recursos Financieros
RECURSOS FINANCIEROS Los recursos financieros son el efectivo y el conjunto de activos financieros que tienen un grado de liquidez. Es decir, que los recursos financieros pueden estar compuestos por: Dinero en efectivo Préstamos a terceros Depósitos en entidades financieras Tenencias de bonos y acciones Tenencias de divisas Las fuentes de recursos financieros de las organizaciones pueden ser varias, entre las cuales podemos mencionar: La principal actividad de la
Enviado por admirela / 964 Palabras / 4 Páginas -
Recurso Aduanal
POR MEDIO DE MI PROPIO DERECHO Y CON REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES CAJN 741011 BK3 Y SEÑALANDO COMO DOMICILIO PARA OIR Y RECIBIR NOTIFICACIONES EN CALLE HERON RAMIREZ No.318 EN CD. REYNOSA TAMAULIPAS, Y AUTORIZANDO PARA LOS MISMOS EFECTOS ASI COMO PARA PRESENTAR Y RECOGER TODO TIPO DE VALORES Y DOCUMENTOS INCLUYENDO LOS DE CARÁCTER PERSONAL A LOS C. LICENCIADOS JUAN JESUS VERA LOPEZ, ALFREDO GARCIA MARTINEZ Y MIGUEL BARRANCO TEYES, CONJUNTA O INDISTINTAMENTE, A
Enviado por almapedro / 745 Palabras / 3 Páginas -
Recurso En Derecho Civil
INDICE INTRODUCCION……………………………………………………………………….....2 UNIDAD III.- RECURSO DE APELACION EN PARTICULAR CONCEPTO DE RECURSO DE APELACION……………………..……………….....3 FINALIDAD…..………………………………………………...……………....................3 PRESUPUESTOS PROCESALES………………………………………...……………4 SUJETOS LEGITIMADOS PARA APELAR……………………………………….…4-5 ADMISIBILIDAD DE LA APELACION EN EL EFECTO DEVOLUTIVO, Y EN AMBOS EFECTOS……………………………………………………...………..….…5-6 PROCEDIMIENTO ANTE LA SALA…………………………………………………….6 AGRAVIOS…………………………………………………………………………………7 LIMITES DE LOS AGRAVIOS…………………………………………………………...8 TESTIMONIO DE APELACIÓN……………………………………………………….…8 LA APELACION ADHESIVA…………………………………………………………….8 CONCLUSION………………………………………………...…………………..….…...9 BIBLIOGRAFIA………………………………………………..…………………..….….10 INTRODUCCION El proceso civil plantea diferentes etapas, toda una serie de actos procesales que se van efectuando conforme su progreso, tenemos por ejemplo que al
Enviado por cesygh / 1.494 Palabras / 6 Páginas -
Recurso De Revocacion Por Visita Domiciliaria
COMO ESTA CONSTITUIDO EL PODER ESTATAL Está constituido por 3 poderes: 1. El Ejecutivo, representado por el Presidente quien es el jefe de Estado y de gobierno de México, también es el comandante supremo de las Fuerzas Armadas de dicho país. 2. El Poder Legislativo se encarga de elaborar las leyes, de discutir los problemas del país y vigilar las acciones de los otros poderes. Al Poder Legislativo de todo el país se le llama
Enviado por alicet / 797 Palabras / 4 Páginas -
Casos De Recursos Humanos
El test en las entrevistas de trabajo Esta lectura nos esta hablando sobre las maneras y diferentes tipos de test que se hacen para poder evaluar a una persona, y nos dice los diferentes aspectos de la personalidad que puedes saber mediante diferentes tipos de preguntas y cuestionamientos por ejemplo para saber la habilidad de razonamiento la inteligencia, las tendencias que puede tener sobre el comportamiento grupal o laboral, la habilidad en la toma de
Enviado por eduardoservin / 495 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
¿Qué importancia tiene en la actualidad la correcta administración de los recursos humanos en las organizaciones? En los últimos años las organizaciones han estado sometidas a constantes cambios tanto internos como externos, son estos cambios los que han hecho que diferentes autores establezcan diferentes planteamientos sobre cuál es el factor más importante que ayuda a las organizaciones a lograr sus objetivos a corto y largo plazo. Muchos de estos autores plantean a la tecnología como
Enviado por jordan0150793 / 913 Palabras / 4 Páginas -
Recursos Humanos
Definición de la administración de los recursos humanos Hace dos o tres décadas atrás se definiía los recursos humanos simplemente como aquella que proporcionaba la fuerza laboral a una organización Actualmente, esa definción ha evolucionado y ahora se considera a los recursos humanos como el estudio que ayuda a las organizaciones a obtiener, desarrollar, mantener y conservar el número y el tipo adecuado de colaboradores. Otra definición moderna más concisa nos señala que la administración
Enviado por vl23 / 388 Palabras / 2 Páginas -
Humano de la administración de recursos Nucor
1.- ¿Por qué la industria de acero en EEUU ha sido tan poco atractiva? Es una industria muy competitiva, con sindicatos fuertes, deja poco espacio para obtener ganancias, se deben hacer grandes inversiones en plantas lo cual es una barrera de entrada, hay una cierta diferenciación con el acero producido en otros países con mejores tecnologías. Hay presión también con los precios de las importaciones. Por otro lado estaba la baja de la demanda, por
Enviado por jorgecabezas / 1.182 Palabras / 5 Páginas -
Administración De Los Recursos Humanos, Los Mapas Mentales
Administración de los recursos humanos, los mapas mentales 1. Introducción 2. El cerebro humano 3. Sistema-R o Reptílico 4. Sistema o cerebro límbico 5. Neocorteza 6. Los hemisferios cerebrales 7. Recordar 8. Los mapas mentales 9. El Pensamiento Irradiante 10. El método de los Mapas Mentales 11. Leyes y recomendaciones de la cartografía mental 12. Conclusiones 13.Bibliografías 1. Introducción Desde los albores de la historia humana, el aprender ha sido una característica propia de cada
Enviado por juanfloroc / 3.582 Palabras / 15 Páginas -
Recursos Humanos
Valores humanos 1. Introducción 2. El valor y sus características 3. Los valores Morales 4. Las Normas Morales como expresión de los Valores Morales 5. Conciencia Moral 6. Valores Morales y Relaciones Humanas. 7. Características y rasgos de las personas de éxito 8. La importancia de la Inteligencia Emocional para Managers y Técnicos 9. Definiciones 10. Características de la Inteligencia Emocional 11. Las Competencias Emocionales 12. La Conciencia Emocional 13. Valoración de Sí Mismo 14.
Enviado por clauu28 / 8.695 Palabras / 35 Páginas -
Recursos combustibles fósiles
Los combustibles fósiles: Los combustibles fósiles o combustibles minerales son mezclas de compuestos orgánicos que se extraen del subsuelo con el objetivo de producir energía por combustión. Se consideran combustibles fósiles al carbón, procedente de bosques del periodo carbonífero, al petróleo y el gas natural procedente de otros organismos. Los combustibles fósiles consisten en depósitos de organismos fósiles que en una ocasión estuvieron vivos. La materia orgánica se forma durante siglos. Los combustibles fósiles consisten
Enviado por frepatricia / 1.167 Palabras / 5 Páginas -
Recursos Humanos
ENSAYO SOBRE DERECHOS HUMANOS Introducción El presente trabajo está, principalmente, destinado a poner a reflexionar sobre qué estamos haciendo por los derechos humanos mientras hay transgresiones y violaciones, cuando la clase gobernante emite más y más normas sin respeto alguno –ni siquiera las cumple–, es por eso, que lo más adecuado es poner manos a la obra para reflexionar junto con la sociedad civil y la clase gobernante. Busca cambiar y que cambien la forma
Enviado por YaestyG / 4.919 Palabras / 20 Páginas -
RECURSOS DISPONIBLES PARA DESARROLLAR LA FUNCIÓN ORIENTADORA HUMANOS
RECURSOS DISPONIBLES PARA DESARROLLAR LA FUNCIÓN ORIENTADORA HUMANOS La familia El término familia procede del latín famīlia, "grupo de siervos y esclavos patrimonio del jefe de la gens", a su vez derivado de famŭlus, "siervo, esclavo". El término abrió su campo semántico para incluir también a la esposa e hijos del pater familias, a quien legalmente pertenecían, hasta que acabó reemplazando a gens. Es el elemento natural y fundamental de la sociedad y tiene derecho
Enviado por nancynes / 307 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SENA FORO TERCERA SEMANA
Cultura Laboral: Cultura: Conjunto de conocimientos, ideas, tradiciones y costumbres que caracterizan a un pueblo o a una época; Laboral: Relativo al trabajo o a los trabajadores y a sus condiciones económicas, jurídicas y sociales. Según el significado de estas dos palabras, la cultura laboral se refiere a nuestras tradiciones en el trabajo, donde demostramos como son nuestros hábitos pero esto al mismo tiempo debe ir acompañado de unas reglas que la empresa tiene establecidas,
Enviado por YESICALIZED / 521 Palabras / 3 Páginas