TALLER DEL MANUAL ISS ensayos gratis y trabajos
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Taller Semana 2 Salud Ocupacional Sena
Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en el Material de Estudio de la Semana. Ejercicio escrito Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o de alguna persona
Enviado por yeloisa / 381 Palabras / 2 Páginas -
Taller Semana 3 Salud Ocupacional
Zipaquirá 14 de Octubre de 2011 SALUD OCUPACIONAL TALLER 3 Panorama de factores de riesgo Presentado a: Olga Beatriz Torres Martínez Tutor Virtual SENA Regional Tolima Presentado por: OMAR GUSTAVO ANGARITA RIOS CC. 80543257 TALLER SEMANA 3 Te invitamos a elaborar el Panorama de factores de riesgo para un área de la empresa ó del lugar donde desempeñas tus labores. Recuerda seguir la metodología empleada en el curso para lo cual te proponemos los siguientes
Enviado por omarangaritar / 1.357 Palabras / 6 Páginas -
Resultado de Aprendizaje del Taller
Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en la semana 3. Ponderación: Este taller tiene un valor de 60 puntos. El taller debe ser enviado al Tutor por el link “ACTIVIDADES” en el enlace “ver/completar actividad….” Taller a desarrollar: ¿Como se llevan a cabo las Auditorias Internas? GUIA PARA LA ELABORACIÓN Por lo general, un equipo de dos o más personas que trabajan fuera del
Enviado por apcd1975 / 528 Palabras / 3 Páginas -
Taller 2 Analisis Sena
CTAS X COBRAR ACTIVO CORRIENTE 100.000.000 INVENTARIOS ACTIVO CORRIENTE 100.000.000 ACTIVOS 400.000.000 PASIVOS 240.000.000 CAPITAL SOCIAL 132.000.000 GASTOS OPERACIONALES 125.000.000 INGRESOS NO OPERACIONALES 30.000.000 GASTOS FINANCIEROS 45.000.000 PYG BALANCE GENERAL VENTAS NETAS 600.000.000 ACTIVO 400.000.000 Costo de ventas 420.000.000 CTAS X COBRAR ACTIVO CORRIENTE 100.000.000 UTILIDAD BRUTA 180.000.000 INVENTARIOS ACTIVO CORRIENTE 100.000.000 DISPONIBLE 200.000.000 GASTOS OPERACIONALES 170.000.000 Gastos Operacionales 125.000.000 PASIVO 240.000.000 Gastos Financieros 45.000.000 PASIVO 240.000.000 UTILIDAD OPERACIONAL 10.000.000 CAPITAL SOCIAL 132.000.000 INGRESOS NO
Enviado por marco830531 / 271 Palabras / 2 Páginas -
Taller Grupal Semana 4 Analisis, Medicion Y Mejora
El decreto 4313 de 2006, ordenanza emanada del Ministerio de Educación Nacional, el cual regulo la contratación subsidiada en el territorio nacional, por ende en el departamento del Magdalena del servicio educativo para la población vulnerable, basada en un banco de oferentes que se encargo de atender la denominada población, desde al año 2008 hasta el año 2010. En el año 2009 el Ministerio de Educación Nacional emite el decreto 2355, el cual deroga el
Enviado por cartasco2003 / 551 Palabras / 3 Páginas -
Salud Ocupacional Taller 1
SOLUCIÓN TALLER SEMANA Nº1 (SALUD Y TRABAJO) 1. La verdad pienso que pues si se tienen estos tres aspectos en conjunto estaremos equilibrados porque silo analizamos todo va cogido de la mano porque para ejercer una labor o trabajo necesitamos estar bien tanto mental como físicamente y la verdad siempre vamos a necesitar de alguien para que nos asesore o nos colabore en algo especifico hay entraría el aspecto social, el integrarnos y interactuar con
Enviado por fabian161 / 1.458 Palabras / 6 Páginas -
Manual De Cuentas Por Cobrar
Universidad Galileo, Esquipulas. Curso: EL EMPODERAMIENTO. Catedrático: Lic. Francisco Vides. Alumno: Fredy Mendez. El EMPODERAMIENTO O EMPOWERMENT, es un modelo Gerencial, por medio del cual se crean las condiciones empresariales para que los colaboradores, tengan sentido de pertenencia de la empresa, es decir que cada decisión o actitud que asuman, lo hagan en función del beneficio de la empresa como tal. El decir que se crean las condiciones optimas para que cada colaborador no importando
Enviado por fredymendez / 345 Palabras / 2 Páginas -
Taller a desarrollar: Módulo 1: Salud y Trabajo.
Taller a desarrollar: Módulo 1: Salud y Trabajo. 1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? 2. Una de las formas como se mide el desarrollo de las comunidades es por su alto nivel de industrialización y consumo de bienes. ¿Consideras que el medio ambiente en el que nos desenvolvemos nos permite tener los aspectos
Enviado por yedava / 2.319 Palabras / 10 Páginas -
Salud Ocupacional Taller
1.Supón que tienes tus aspectos físicos, mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar ? No, considero que además del aspecto físico, mental y social es necesario destacar el entorno, si es o no saludable ya que es fundamental para su éxito personal, para así garantizar un mejor bienestar que satisfaga sus necesidades y sea sostenible en el tiempo. 2. Una de
Enviado por dinorap / 1.456 Palabras / 6 Páginas -
Taller Tolerancia
1. paralelo Fortalezas • Como se dice comúnmente hay que ser rápido como el trueno que retumba antes de que hayas podido taparte los oídos. • Se veloz como el relámpago que retumba antes de haber podido pestañar • Los habitantes constituyen la base de un país, los alimentos son la felicidad del pueblo. El príncipe (gobernado) debe respetar este hecho y ser sobrio y austero en sus gastos públicos • Si recompensas a todo
Enviado por denuevo / 420 Palabras / 2 Páginas -
Manual Persona Bajo La Lluvia
PERSONA BAJO LA LLUVIA APLICACIONES DEL TEST QUIENES PUEDEN ADMINISTRARLO Y SOBRE QUÉ POBLACIÓN SE PUEDE APLICAR Se trata de un procedimiento simple, que produce un mínimo de ansiedad en el sujeto de la prueba; su toma requiere poco tiempo y puede ser aplicada por personal auxiliar, tan sólo se necesita una hoja de papel y un lápiz. Puede administrarse tanto en forma individual como grupal. Es apropiado en todas las edades, todas las profesiones
Enviado por AB19 / 9.451 Palabras / 38 Páginas -
MANUAL DE CONDICIONES ESENCIALES Y PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO FARMACÉUTICO
TRABAJO MANUAL DE CONDICIONES ESENCIALES Y PROCEDIMIENTOS DEL SERVICIO FARMACÉUTICO PRESENTADO A: CATY LORENA TORRADO VARGAS PRESENTADO POR: ZOAIDA GARCIA ROSA MARIA RIBERO YOLANDA ACUÑA ESPERANZA PINTO TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FRMACIA CUARTO SEMESTRE UDI SAN GIL SPTIEMBRE DE 2010-09-22 JUSTIFICACION El adquirir conocimientos basados en normas reglamentadas por la ley hace que tenga un respaldo jurídico para ejercer la profesión con seguridad y confianza centrado siempre en el manejo correcto y uso adecuado de
Enviado por hildovar / 4.489 Palabras / 18 Páginas -
Taller De Violencia En El Noviazgo
VIOLENCIA ¿QUÈ ES? Es una conducta humana que busca someter y controlar a alguien, es decir existe violencia cuando una persona obliga hacer a otras cosas que no quiere. En todas las relaciones de pareja hay diferencias y problemas pero esto no significa que en todas exista violencia, cuan do alguien proviene de ha sufrido violencia, se acostumbra a ella y cree que es la manera natural de relacionarse con las otras personas, esto sucede
Enviado por ELDAISABEL / 2.287 Palabras / 10 Páginas -
Manual De Parasitologia
El poder legislativo El poder legislativo se deposita en un congreso general que se divide en dos cámaras: la de diputados y la de senadores, ambas cámaras tienen el mismo poder, también el poder legislativos es el que hace las leyes que rigen a nuestra sociedad. Ambas cámaras tienen el mismo poder puesto que representan igualmente al pueblo de México. Se llama cámara a cada uno de los grupos colegisladores, es decir al conjunto de
Enviado por andy1122 / 312 Palabras / 2 Páginas -
Taller Semana Cinco
"UN DIA COMO CUALQUIER OTRO" Y así después de esperar tanto, Un día como cualquier otro decidí triunfar, Decidí no esperar a las oportunidades sino yo mismo buscarlas, Decidí ver cada problema Como la oportunidad de encontrar una solución, Decidí ver cada desierto Como la oportunidad de encontrar un oasis, Decidí ver cada noche Como un misterio a resolver, Decidí ver cada día Como nueva oportunidad de ser feliz. Aquel día descubrí que mi único
Enviado por danita2o / 626 Palabras / 3 Páginas -
TALLER BANCO CENTRAL
TALLER BANCO CENTRAL 1. El Banco Central a. Porque el Banco de la República es el único autorizado para emitir billetes y acuñar monedas? RTA: por que es el que estudia con la junta directiva la necesidad económica de la población y el deterioro de los billetes para saber que cantidad de billetes se imprimen y que cantidad de monedas se acuñan b. Como está conformada la junta directiva del Banco de la República y
Enviado por ingrid84 / 756 Palabras / 4 Páginas -
Taller De Comunicacion Escrita '' El Diario Mural''
El Diario Mural es una de las herramientas más cercanas que posee la comunidad para informar acerca del acontecer, tanto de lo que sucede al interior de ella, como de lo que se quiere introducir en ella, con la intension de educar o exponer alguna informacion. Normalmente, el Diario Mural es concebido como un espacio reducido, emplazado en una muralla visible, cercana a las puertas de acceso, o bien, en lugares o sitios de espera.
Enviado por karina.cartes / 829 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Organizacion De Una Empresa
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA MAQUILADORA VIESCA 2000 INTRODUCCIÓN Este manual esta elaborado con la finalidad de que la organización cuente con un documento que nos muestre como esta organizada la maquiladora Viesca 2000, las unidades que lo integran y las funciones de cada departamento, para lo cual se tuvieron que aplicar varios cuestionarios al directivo de la unidad administrativa, conjuntamente con sus subordinados y plasmar todo ese legajo de información que nos fue brindada.
Enviado por trolla456 / 3.992 Palabras / 16 Páginas -
Salud Ocupacional Taller
ACTIVIDAD 2 PRESENTA UN EJEMPLO CON EL QUE ILUSTRES LOS CONCEPTOS Y CLASIFICACION DEL RIESGO DESDE SUS CARACTERISTICAS ENERGETICAS Y LEGALES CONTRACTUALES. ENERGETICAS DINAMICAS: En un trapiche existe una etapa en donde se extrae los jugos de la caña atreves de un molino que presiona los tallos la persona en su actividad de alimentar el molino se expone El si no mantiene su concentración. ESTATICAS: Dentro del mismo proceso del trapiche en la operación de
Enviado por maisgafijaimez / 1.666 Palabras / 7 Páginas -
Manual De Procedimiento
Manual de procedimientos El manual de procedimientos contiene una descripción precisa de cómo deben desarrollarse las actividades de cada empresa. Ha de ser un documento interno, del que se debe registrar y controlar las copias que de los mismos se realizan. A la hora de implantar, por ejemplo una ISO, ésta exige 4 procedimientos obligatorios como son: • Tratamiento de No Conformidades • Auditoría Interna • Sistema de Mejora • Control de la documentación Complementando
Enviado por josue1 / 1.160 Palabras / 5 Páginas -
Planificacion Taller Orientacion Familar
UNIVERSIDAD CATÓLICA DE COSTA RICA CARRERA DE ORIENTACIÓN EDUCATIVA CURSO: ORIENTACION FAMILIAR DOCENTE: ANA PATRICIA MURILLO TEMA: ELABORACION DE LA PROPUESTA ESTUDIANTES: EDUARDO ROJAS MARIELA NAJERA DIANA BOJORGE SEDE CENTRAL, MORAVIA AGOSTO, 2011 Contenido I CAPITULO Objetivo General………………………………1 Objetivos Específicos…………………………..1 Justificación…………………………………….2 II CAPITULO Marco Teórico (resumen del libro)………………3 III CAPITULO Enfoque ……………………………………………14 Planeamiento……………………………………….15 IV CAPITULO Referencias Bibliográficas…………………………17 Apéndices…………………………………….18 1 I CAPITULO Objetivo General Analizar los términos de mamá y papá y los Estilos de Crianza
Enviado por homteredu / 8.943 Palabras / 36 Páginas -
Importancia Manual De Ventas
El equipo de ventas de una empresa es cada vez más importante. Aparecen nuevos productos constantemente y el mercado se vuelve cada vez más agresivo. Por eso, las acciones de este departamento son vitales ante el objetivo de fidelizar a los clientes, intentando conjugar los intereses de la empresa con los del cliente. Las constantes innovaciones tecnológicas están transformando el mercado, que se vuelve cada día más complejo. El equipo de ventas es el encargado
Enviado por Perladaniela / 297 Palabras / 2 Páginas -
Manual De Políticas
Manual de Políticas y Procedimientos INTEGRANTES: Diana M… No.de cuenta… Suyapa M… No. de cuenta… Incluir demás datos generales de la clase como hora, fecha, lugar, Numero de grupo, aula, etc. INDICE • HISTORIA 4 • MISION 5 • VALORES 6 • PRINCIPALES CLIENTES Y PROVEEDORES 7 • ORGANIGRAMA 8 • CARTA DE AUTORIZACION 9 • DEPARTAMENTOS 10 • POLITICAS DE FINANZAS 11 • POLITICAS DE IMPORTACIONES/EXPORTACIONES 22 • POLITICAS DE OPERACIONES 29 • POLITICAS
Enviado por sabriale / 892 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Unefa
REG-TRABAC-VAC-0001 NORMATIVA PARA LA ELABORACIÓN DE TRABAJOS CONDUCENTES A TÍTULOS ACADÉMICOS Caracas, mayo 2010 La normativa para la elaboración de trabajos conducentes a títulos académicos de la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, Unefa, creada por Decreto Presidencial el 26 de Abril de 1999 (antiguo Instituto Universitario Politécnico de las Fuerzas Armadas, IUPAN,1974), será el instrumento administrativo que determina el régimen legal de estudios de pregrado y postgrado conducentes a títulos,
Enviado por yngrid / 9.098 Palabras / 37 Páginas -
Manual Unefa
REG-TRABAC-VAC-0001 NORMATIVA PARA LA ELABORACIÓN DE TRABAJOS CONDUCENTES A TÍTULOS ACADÉMICOS Caracas, mayo 2010 La normativa para la elaboración de trabajos conducentes a títulos académicos de la Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana, Unefa, creada por Decreto Presidencial el 26 de Abril de 1999 (antiguo Instituto Universitario Politécnico de las Fuerzas Armadas, IUPAN,1974), será el instrumento administrativo que determina el régimen legal de estudios de pregrado y postgrado conducentes a títulos,
Enviado por yngrid / 9.098 Palabras / 37 Páginas -
MANUAL DE VALUACION
MANUAL DE VALUACIÓN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS PROF. ROGELIO BARBOSA ESPIDIO 2 GRUPO I FACTOR 1 CONOCIMIENTOS LOS REQUERIDOS DE UNA PERSONA PARA DESEMPEÑAR UN PUESTO. EL CONOCIMIENTO PUEDE SER EL RESULTADO DE UNA EDUCACIÓN FORMAL EN LOS GRADOS ELEMENTAL, TÉCNICO O ACADEMICO, AUTOFORMACIÓN, O BIEN, ENTRENAMIENTOS ESPECIFICOS AL CAMPO DE TRABAJO. GRADO DEFINICION PUNTOS 1º. SABER LEER Y ESCRIBIR, LAS CUATRO OPERACIONES BASICAS DE ARITMETICA 10 2º. PRIMARIA COMPLETA, O BIEN; INTERPRETACIÓN DE DIBUJOS
Enviado por bicho21 / 1.184 Palabras / 5 Páginas -
MANUAL FARMACIA
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS TECNICO- ADMINISTRATIVOS (droguería que no maneja medicamentos de control especial) El presente manual constituye un complemento al Plan de Gestión Integral de Residuos hospitalarios y similares (PGIRH) y al manual de bioseguridad de la droguería identificada así: Nombre_________________________________________________________ Dirección________________________________________________________ Barrio_____________________________________Localidad______________ Teléfono___________________________________Fax__________________ Propietario_____________________________________CC_______________ Director Técnico_________________________________CC_______________ De conformidad con lo dispuesto por la Resolución 1403 de 2007, mi droguería tiene como propósito fundamental: a) Comercializar Productos: 1. Medicamentos: 1.1 Alopáticos ( ) 1.2 Homeopáticos
Enviado por billmar / 2.054 Palabras / 9 Páginas -
Taller 1 Tema 2 Finanzas Intermedias
1. De una explicación de lo qué es una cuenta. R/= La cuenta es el componente mas elemental y básico de la contabilidad. Es como una ficha de anotación individual en donde se anotan todos los movimientos económicos (contables) 2. ¿En qué consiste la partida doble? R/= La partida doble consiste en registrar, por medio de cargos y abonos, los efectos que producen las operaciones en los diferentes elementos del Balance, de tal manera que
Enviado por julijuanes0811 / 712 Palabras / 3 Páginas -
Manual Para Subir Montañas
Manual para escalar Montañas A) Escoge la montaña que deseas subir: no te dejes llevar por los comentarios de los demás, que dicen "ésa es más bonita", o "aquélla es más fácil". Vas a gastar mucha energía y entusiasmo en alcanzar tu objetivo, y por lo tanto eres tú el único responsable y debes estar seguro de lo que estás haciendo. B) Sabe cómo llegar frente a ella: muchas veces, vemos la montaña de lejos,
Enviado por phanton8908 / 705 Palabras / 3 Páginas -
Principales Tipos De Manuales Dentro De Una Organizacion
1. ¿Cuáles son los principales tipos de manuales existentes dentro de una organización? Manual histórico de manual de la historia organizacional. Manual de organización. Manual de procedimientos. Manual de políticas. Manual de contenido múltiple. Manual de adiestramiento. 2. ¿Qué funciones cumplen los manuales dentro de una organización? a) Como herramientas de instrucción. b) Como un medio de integración de personal y de los diversos puestos. c) Como medio para
Enviado por hamtaromariel / 443 Palabras / 2 Páginas -
Manual Administrativo
EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE ADQUISICIONES PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARA AJUSTAR PRECIOS No. 200-27200-PA-010 GERENCIA DE RECURSOS MATERIALES SUBDIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS GERENCIA DE RECURSOS MATERIALES SEPTIEMBRE 1999 EXPLORACIÓN Y PRODUCCIÓN SUBDIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS GERENCIA DE RECURSOS MATERIALES MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE ADQUISICIONES PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO PARA AJUSTAR PRECIOS ÍNDICE PAG: DE: FECHA: REVISIÓN:SEP’ 1999 0 200-27200-PA-010 14 2 ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ: SDG JFCG RLT GERENCIA DE RECURSOS MATERIALES 1.
Enviado por moisesmacias / 1.890 Palabras / 8 Páginas -
Taller Semana 3. Requisitos E Interpretación De La Norma Internacional ISO 9001:2008.
Descripción del Taller: Una de las tareas básicas y primordiales en la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad es identificar, interpretar y buscar los medios para evidenciar objetivamente el cumplimiento de los requisitos exigidos por la norma ISO9001:2008, para ello usted como responsable del proceso de calidad en esta fase iniciará con el estudio de la norma e interpretación de la misma en cada uno de los requisitos que la misma exige, con
Enviado por dimarsing / 1.001 Palabras / 5 Páginas -
Manual De Dinamicas
CONOCIMIENTO La hoja del calendario nos indica el comienzo de un nuevo mes de Septiembre. El verano nos ha servido para descansar y tomar fuerzas. Es hora de volver a la tarea, de reencontrarnos con los viejos amigos y preparar un lugar para las personas que van a entrar en nuestra vida. Septiembre marca la pauta del comienzo de un nuevo curso, abrimos la puerta de los viejos locales y dejamos que los jóvenes de
Enviado por dezacer / 9.626 Palabras / 39 Páginas -
Manual Del Staff
MANUAL DEL STAFF El evento está formada por: • PABELLONES: Es el área en la que el expositor tiene la oportunidad de mostrar al público asistente sus productos y/o servicios (Stands), el cual se encontrara dividido por diferentes áreas, Innovación Tecnológica, Consultaría Empresarial, Incubadoras y Emprendedores, Apoyos Institucionales, Financiamiento, Mercados Internacionales, Tractoras y Empresas PyME’s • ENCUENTRO EMPRESAS: Es la interacción de un proveedor con un comprador de la Industria Maquiladora para llevar acabo por
Enviado por dulch29 / 986 Palabras / 4 Páginas -
Taller 1 Curso Basico De Salud Ocupacional SENA
Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en el Material de Estudio de la Semana. Taller a desarrollar: Módulo 1: Salud y Trabajo. 1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? Las personas que tienen sus aspectos físicos, mentales y sociales en perfecto equilibrio son todas aquellas que pueden
Enviado por monicadrianalm / 1.961 Palabras / 8 Páginas -
Taller 1 Sena Slud Ocupacional
Desarrollo del Taller Módulo 1: Salud y Trabajo. 1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? Rta// Según lo concibe la OMS para tener un completo bienestar es necesario que estos tres aspectos estén en total equilibrio, si se tiene un bienestar físico, mental y social en buen estado se evidenciara en el comportamiento del
Enviado por HENRYSIT / 972 Palabras / 4 Páginas -
TALLER AGUAS RESIDUALES
TALLER Nº 1 NOCIONES BASICAS DEL RECURSO 1. Identifique los usos del agua según la normatividad del agua. 2. Cuáles son los impactos ambientales negativos que genera al ambiente el vertimiento de residuos líquidos sin tratamiento. 3. Explique la siguiente expresión: “la contaminación de un cuerpo de agua depende del tamaño y calidad de vertimiento, así como el tamaño de la fuente y su capacidad de asimilación”. 4. Analice la importancia de formular y ejecutar
Enviado por LINEDRI / 1.702 Palabras / 7 Páginas -
Manual Autocad Land
frecuentes, y los compradores comenzaron a buscar en eBay productos cotidianos, desde mobiliario usado hasta cámaras digitales nuevas. Las pequeñas empresas descubrieron que eBay era un modo eficaz de llegar a consumidores y a otras compañías. Las grandes empresas veían a eBay como la oportunidad de vender toneladas de lotes de inventario no vendido. Al ayudar a que los compradores obtengan menor precio, permitiéndoles decidir la cantidad que quieren pagar por los productos, eBay ha
Enviado por segundopaico / 893 Palabras / 4 Páginas -
Manual Fab En Español
1.- El contactor Aparato que tiene una sóla posición de reposo, de mando no manual, capaz de establecer, soportar e interrumpir corrientes en condiciones normales del circuito, comprendidas en ellas las de sobrecarga en servicio. Cuando la bobina del electroimán está bajo tensión, el contactor se cierra, estableciendo a través de los polos un circuito entre la red de alimentación y el receptor. Consta de una parte fija y una parte móvil. Esta última incluye
Enviado por fasanlo / 1.325 Palabras / 6 Páginas -
Taller Semana 1 Salud
Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en el Material de Estudio de la Semana. Taller a desarrollar: Módulo 1: Salud y Trabajo. 1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? Yo creo que estos tres aspectos son suficientes para el equilibrio de una persona ya que estos aspectos
Enviado por mipene / 1.062 Palabras / 5 Páginas -
TALLER 1 SALUD OCUPACIONAL
TALLER № 1. MÓDULO № 1: SALUD Y TRABAJO 1. ¿Qué es la salud en su contexto general? R/: La salud en su contexto general es entendida como esa relación entre salud – enfermedad que surge de las múltiples e interactuantes circunstancias en el desarrollo de la vida del individuo. Sin embargo esto va más allá y se considera como salud el estado de total equilibrio entre los aspectos mentales, físicos y sociales de una
Enviado por LUN1823 / 1.668 Palabras / 7 Páginas -
TALLER SEGURIDAD SOCIAL
TALLER FINAL NOTA IMPORTANTE: El taller consta de tres (3) pruebas: El estudiante debe responderlas en su totalidad, ya que cada una tiene un porcentaje que sumado equivale al 100%. Son casos sencillos, solo recomendamos poner sumo cuidado y apoyarse de las guías cuando sea necesario y tengan alguna duda. CASO 1.: Equivale al 40% de la nota. María Granados es una joven que reside en la ciudad de Bogotá D.C. Hace 12 años labora
Enviado por exquilantonio / 494 Palabras / 2 Páginas -
Propuesta Manual de Convivencia Bancolombia
INTRODUCCION El presente trabajo pretende presentar una propuesta de mejora al Reglamento Interno de Trabajo del Grupo Bancolombia, con un Manual de convivencia que mejora las condiciones de sus colaboradores y generara más compromiso en el cumplimiento de sus funciones. Con el hecho de cambiar el nombre de Reglamento a Manual de Convivencia, se busca retirar una imposición que da un reglamento e implementar un comportamiento voluntario sugerido por un manual de convivencia, haciendo de
Enviado por Javier936 / 10.122 Palabras / 41 Páginas -
Taller Semana 2 Salud Ocupacional
TALLER # 2 FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES 1. Presenta un ejemplo con el que ilustres los conceptos y la clasificación del riesgo desde sus características energéticas y legales contractuales. RTA/ CARACTERISTICAS ENERGETICAS Riesgo Estático: un ejemplo claro podría ser una persona en una construcción donde por lo general podemos encontrar en el suelo tablas con puntillas, tablas astilladas, metales con filo y otros riesgos a los que nos exponemos cada vez que caminamos sobre o
Enviado por jacobviloria / 582 Palabras / 3 Páginas -
Manual Sarge
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE ZACATECAS INGENIERIA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES ADMINISTRACION DE REDES MANUAL GNU/LINUX DEBIAN 4.0 ETCH TUTOR DE LA MATERIA: ISC LUIS EDUARDO TORRES HERNANDEZ ELABORADO POR: Enrique Raygoza Jaimes 02450538 ZACATECAS, ZAC. A 10 DE DICIEMBRE DEL 2007 Introducción Este documento contiene las instrucciones de instalación del sistema operativo GNU/Linux tal y como se ofrece en la distribución Debian GNU/Linux v3.1 Sarge). El Proyecto Debian es una asociación de personas que han hecho causa
Enviado por kikejoker / 4.694 Palabras / 19 Páginas -
Taller De Cartilla
Taller Cartilla BERLIS BUELVAS MALO CURSO VIRTUAL DE SALUD OCUPACIONAL TUTORA: TULIA EUGENIA ALVAREZ RICO ¿Qué es la salud en su contexto general? Es el completo bienestar Físico Mental y Social del individuo y no solamente la ausencia de enfermedad, también puedo decir que es la condición física y psíquica y social que se da en el trabajador. ¿Por qué es indispensable conservarla como condición indispensable para lograr las metas que nos hemos fijado en
Enviado por berlisbuelvas / 292 Palabras / 2 Páginas -
Taller Semana 2 Sena
Taller semana 2 1Clasificación de los riesgos Riesgo estático: Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él. Por ejemplo: El pasar por encima de un hueco Riesgo dinámico: Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente o enfermedad aumenta o disminuye a partir de la energía cinética presente en el objeto o sustancia, la cual se
Enviado por belkisita / 397 Palabras / 2 Páginas -
Encuesta De Un Taller Mecanico
¿Qué servicios le han prestado en un taller mecánico? Afinamiento Mantenciones Preventivas Pintura Reparación de Carenado y/o Estanques Transformaciones Instalación de Accesorios Electricidad Reparaciones mayores (motor, caja de cambios, etc) Otro (Por favor especifique) Las siguientes preguntas tienen como finalidad determinar el monto de dinero aproximado que desembolsan los clientes al momento de llevar su auto al taller. 3. ¿Cuánto gasta en promedio al año en reparaciones y/o mantenciones realizadas a su auto? 4. ¿Cuánto
Enviado por catalinaMtzCota / 467 Palabras / 2 Páginas -
Taller Semana 2 PLANIFICACION ESTRATEGICA DE LA CALIDAD
Nombre Estudiante: EMAIL: FECHA: 0 CODIGO CURSO: 2 Resultado de Aprendizaje: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en el botón "Material de Estudio" de la semana 1. Puntaje máximo a obtener: 60 puntos. El taller debe ser enviado al Tutor por el link “actividades”, semana 1, taller semana 1 desde el enlace “ver/completar actividad….” Descripción del taller Usted ha sido delegado como responsable del proceso de implementación del Sistema
Enviado por ladiamantina / 692 Palabras / 3 Páginas -
Manual Del Director
NTRODUCCIÓN E ntre los maestros se considera que cuando hay un directivo general a nivel estatal, el sector escolar marcha bien y hay un buen trabajo de supervisión en la zona escolar. Entonces los directores de las escuelas procuran organizar eficientemente las labores del plantel a su cargo y los maestros se esmeran en cumplir y obtener el éxito profesional. En el marco de una adecuada organización general del sistema educativo, la calidad de la
Enviado por YEOP25 / 9.579 Palabras / 39 Páginas