TALLER DEL MANUAL ISS ensayos gratis y trabajos
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Manual Interno De Trabajo
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO NORMAS BASICAS • Cumplir con el horario de trabajo establecido. • Mantener el orden y aseo del salón. • No consumir alimentos ni fumar en las áreas de trabajo. • No hablar por teléfono fijo o celular mientras se atiende un cliente. • Asistir a las capacitaciones que se organicen. • Queda prohibido el consumo de sustancias alcohólicas o psicoactivas dentro del horario de trabajo. • Las ausencias deben ser justificadas
Enviado por pilaramaya / 336 Palabras / 2 Páginas -
Taller 3 Salud Ocupacional
TALLER 3 1. Diligencia la lista de verificación de factores de riesgo. CENTRO MEDICO LISTA DE VERIFICACIÓN DE FACTORES DE RIESGO GRUPO FACTOR DE RIESGO CÓDIGO DESCRIPCIÓN 1 Del ambiente de trabajo. Microclima 1A Temperatura extrema : calor o frío 1B Humedad relativa o presencia de agua 1C Aireación natural inadecuada 1D Niveles de luz natural inadecuados 1F Presiones barométricas inusuales 2 Contaminantes del ambiente tipo físico 2A Ruido 2B Vibraciones 2C Radiación ionizantes: alfa,
Enviado por smithtc / 1.081 Palabras / 5 Páginas -
SALUD OCUPACIONAL CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO - TALLER SEMANA 5
Temas Variados / SALUD OCUPACIONAL CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO - TALLER SEMANA 5 SALUD OCUPACIONAL CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO - TALLER SEMANA 5 Ensayos y Trabajos: SALUD OCUPACIONAL CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE ACCIDENTES DE TRABAJO - TALLER SEMANA 5 Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 50.000 documentos. Enviado por: migueldagga 12 julio 2011 Tags: Palabras: 4047 | Páginas: 17 Views: 1280 CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE ACCIDENTES
Enviado por fernandarias / 497 Palabras / 2 Páginas -
Seguridad Industrial; Taller Semana2
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN - 240243 TALLER SEMANA 2 3. Analizar el siguiente caso y responder las preguntas respectivas: Ana María Riesgo Segura acaba de ser contratada por la empresa constructora “EL Demoledor” en una obra en Bogotá, como Asistente SISO (Seguridad Industrial y Salud Ocupacional). El día lunes 11 de Marzo, como a las once de la mañana, entra a su oficina un obrero y le dice
Enviado por jjacosta / 1.256 Palabras / 6 Páginas -
Manual De Mineria
ESTUDIOS MINEROS DEL PERU S.A.C. Libertad 114 – 3C, Miraflores, Lima – Perú. Tel. 2426833 Email polo@estudiosmineros.com www.estudiosmineros.com MANUAL DE MINERIA ESTUDIOS MINEROS DEL PERU S.A.C. Libertad 114 – 3C, Miraflores, Lima – Perú. Tel. 2426833 Email polo@estudiosmineros.com www.estudiosmineros.com INDICE 1. LA INDUSTRIA MINERA Y LOS PROCESOS DE PRODUCCION 1.1 Características de la Industria Minera 1.2 Tipos de Yacimientos 1.3 Características de los principales metales que produce el Perú 1.4 Clasificación de las minas 2.
Enviado por yabadadoo52 / 8.159 Palabras / 33 Páginas -
Taller 5 Salud Ocupacional
Taller a desarrollar: Módulo 1: Salud y Trabajo. 1.Supón que tienes tus aspectos físicos, mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar ? RTA: No, pues aparte de lo que dice la OMS, también está lo que dicen los biologistas, que hay que estar en equilibrio no solo con los tres primeros conceptos si no también en complementación estar en equilibrio con
Enviado por raton01 / 876 Palabras / 4 Páginas -
Taller Semana 2 Salud Ocupacional
CURSO BÁSICO DE SALUD OCUPACIONAL Cartilla No. 2 FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES Si a Usted alguien le dijera ¡Cuidado! ! NO realice esa operación así, que puede sufrir un accidente! ¿En qué le haría pensar esta advertencia? Se puede afirmar que pensó de inmediato en la presencia de un RIESGO. Las causas de riesgo de todo tipo pueden generarse simultáneamente en un microclima de trabajo, destacándose unos más que otros y dependiendo de la actividad
Enviado por josejavier / 1.114 Palabras / 5 Páginas -
TALLER 1 SALUD OCUPACIONES
Taller a desarrollar: Módulo 1: Salud y Trabajo. 1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mental y social en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? El trabajo es la actividad que realiza el hombre transformando la naturaleza de una manera u otra para su beneficio, buscando satisfacer sus necesidades, como la subsistencia, mejor calidad de vida, una mejor posición dentro de la sociedad, en
Enviado por eumar / 989 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Operaciones De Restaurante
ESTUDIO ECONOMICO INTRODUCCION: En el presente documento se detalla la información económica con la cual opera el restaurante D´PAREJAS en la cuidad de Tegucigalpa, se detalla la inversión inicial con que arranca operaciones el restaurante, se determinan los ingresos como los egreso de la empresa. Se reflejan los gastos de administración, gastos de ventas y los costos operacionales y financieros de la empresa, y finalmente se muestra el balance general de la empresa durante un
Enviado por raulmadrigal / 975 Palabras / 4 Páginas -
Taller De Ecología Humana Y Ambiental
SOLUCION DEL TALLER 1. ¿Qué es medio ambiente? R: El medio ambiente se refiere a todo lo que rodea a los seres vivos. En general, es el entorno en el cual opera una organización que incluye el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres humanos, y su interrelación. No se trata sólo del espacio en el que se desarrolla la vida sino que también abarca seres vivos, objetos,
Enviado por Yeidi0323 / 1.649 Palabras / 7 Páginas -
Manual De Gestoria De Cobranza
Estrategia en Gestión de Cobranzas Es aquí donde nos informamos sobre: 1) ¿Qué produce la mora? 2) ¿Qué documentos la soportan? 3) ¿Qué acciones se han tomado? 4) ¿Qué reacciones se han producido? 5) ¿Qué departamentos han intervenido o deben intervenir? Después de responder a conciencia a estas 5 preguntas fundamentales, estará en condiciones hacer un diagnóstico real de la situación y evaluar si las acciones tomadas han sido correctas y se ajustan a los
Enviado por Belenci / 2.976 Palabras / 12 Páginas -
Taller De Macrooo
TALLER DE MACROECONOMIA TEMATICA: METODOLOGIA INDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR TUTOR (a): AMPARO BOTIA SANCHEZ INTEGRANTES: NICOLAS A. ARROYO HOYOS MARIA A. ESPRIELLA RODRIGUEZ PAOLA E. RHENALS HERNANDEZ FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, JURIDICAS Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA: ADMINISTRACION EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES UNIVERSIDAD DE CORDOBA SEDE LORICA 2011 TALLER DE MACROECONOMIA TEMATICA: METODOLOGIA INDICE DE PRECIOS AL CONSUMIDOR 2008 CUESTIONARIO: 1. Defina que es el IPC El Índice de Precios al Consumidor (IPC) es un
Enviado por nicolasarroyo / 1.548 Palabras / 7 Páginas -
Taller Semana 2 Sistemas De Gestion
Taller Semana 2. Clases de Sistemas de Gestión. Datos del Aprendiz Nombres y Apellidos LUCIA ALVAREZ LUENGAS Código Curso 235013 Documento de Identidad 63495800 Ponderación: Este taller tiene un valor de 60 puntos. Forma de envío: El taller debe ser enviado al Tutor desde el Icono “ACTIVIDADES-SEMANA2-TALLER 2”. Descripción del Taller: Es importante que Usted como responsable del proceso de Gestión de la Calidad en su empresa, identifique, conozca y seleccione los sistemas de gestión
Enviado por chialexes / 1.956 Palabras / 8 Páginas -
Taller Cartilla 5 Sena
1. ¿Por qué se presentan los accidentes de trabajo? 2. ¿Los accidentes se presentan porque existe un destino fatal en las personas? 3. ¿Se pueden prevenir todos los accidentes? 4. ¿Cuáles son las consecuencias de los accidentes? 5. ¿Quiénes son afectados por los accidentes? 1. ¿Por qué se presentan los accidentes de trabajo? Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas, maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran
Enviado por wilmerbar / 562 Palabras / 3 Páginas -
Taller 5 Salud Ocupacional
1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos. 2. Selecciona un accidente de trabajo y diligencia el reporte de dicho accidente en el formulario PAT. 3. Analiza la técnica utilizada en la investigación de uno de los accidentes ocurridos en tu empresa, identifica las causas de dicho accidente y describe los mecanismos de control adoptados
Enviado por wilmerbar / 1.385 Palabras / 6 Páginas -
Taller 1 De Salud Y Trabajo
sugerimos consultar en los Enlaces Externos y realizar las siguientes actividades: Realiza un listado de las sustancias químicas que se usan en las actividades, procesos, y los puestos de trabajo de la empresa donde laboras. En las actividades que realizamos utilizamos los siguientes materiales químicos: Control de Abejas (Veneno Lorsban) Recarga de Extintores (Polvo Químico Seco) P.Q.S Pinturas Solventes Removedor de Pinturas Y hay otro riesgo químico que es
Enviado por josemastras / 292 Palabras / 2 Páginas -
TALLER SEMANA 3 MODULO 1 FUNDAMENTOS GESTION DE CALIDAD SENA
ACTIVIDAD GRUPAL SEMANA 4 DATOS GENERALES Programa Programa Sistemas de Gestión de la Calidad ISO9001:2008 Módulo: Medición, Análisis y Mejora Continua de un SGC ISO9000 SENA REGIONAL SANTANDER Puntaje 125 puntos, equivalentes al 100% de la nota acumulada de la semana 4. Modalidad de La actividad Grupal Objetivo de la Actividad Grupal: Identificar y aplicar los conceptos básicos sobre calibración y medición de las operaciones al interior de una empresa. Pautas generales para el Desarrollo
Enviado por andreaprada / 1.099 Palabras / 5 Páginas -
Inducción A Procesos Pedagógicos Taller Nº2
INDUCCION A LOS PROCESOS PEDAGOGICOS TALLER No. 2 CUESTIONES Averigua que factores favorecen el establecimiento de un clima de aprendizaje auto dirigido. El aprendizaje Autodirjido corresponde a un proceso en el cual las tareas de aprendizaje se encuentran principalmente bajo el control del estudiante. Un clima de aprendizaje auto dirijo es conjunto de políticas, estrategias y acciones que se desarrollan intra y extra curricularmente para lograr la satisfacción plena en el desarrollo integral del estudiante,
Enviado por Davidiriarte / 993 Palabras / 4 Páginas -
Taller 2 Salud Ocupacional
1.RIESGOS OCUPACIONALES Al iniciar el estudio de los riesgos ocupacionales se hace necesario comprender el concepto de riesgo y sus características. Por riesgo se entiende lo siguiente: RIESGO es la posibilidad de que ocurra un accidente o perturbación funcional a la persona expuesta. El término POSIBILIDAD pudiera implicar el "azar", pues una persona expuesta a la acción del riesgo, puede o no sufrir las consecuencias, es decir el accidente o la enfermedad. Un ejemplo de
Enviado por tuchis / 909 Palabras / 4 Páginas -
TALLER ADMINISTRACION ORGANIZACIONAL
TALLER ADMINISTRACION ORGANIZACINAL 1. Desde el punto de vista de dos autores explique el concepto de Empresa. 2. Explique cuál es la importancia de las empresas pequeñas y su participación en el producto interno bruto. 3. De acuerdo con los conceptos de objetivos y metas establezca de qué manera se diseñan en sus empresas y cuáles son los tiempos establecidos para ejecutarlos. 4. Explique si los recursos que poseen sus empresas tienen gran importancia para
Enviado por paulorjuela / 4.196 Palabras / 17 Páginas -
Taller De Herramientas Intelectuales Unidad 3
3.2 Motivación La palabra motivación proviene de los términos latinos Motus (“movido”) y motio (“movimiento”). Para la psicología y la filosofía, la motivación son aquellas cosas que impulsan a una persona a realizar determinadas acciones y a persistir en ellas hasta el cumplimiento de sus objetivos. El concepto también se encuentra vinculado a la voluntad y al interés. En otras palabras, la motivación es la voluntad para hacer un esfuerzo y alcanzar ciertas metas. La
Enviado por farola / 1.158 Palabras / 5 Páginas -
Taller Semana 5
TALLER SEMANA 5 Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o de alguna persona que conozcas. Para la aplicación de este módulo, contáctate con el encargado de Salud Ocupacional de tu empresa para que
Enviado por Daniielhap / 300 Palabras / 2 Páginas -
Taller Semana 5
TALLER SEMANA 5 Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o de alguna persona que conozcas. Para la aplicación de este módulo, contáctate con el encargado de Salud Ocupacional de tu empresa para que
Enviado por Daniielhap / 300 Palabras / 2 Páginas -
Taller Semana 5
TALLER SEMANA 5 Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o de alguna persona que conozcas. Para la aplicación de este módulo, contáctate con el encargado de Salud Ocupacional de tu empresa para que
Enviado por Daniielhap / 300 Palabras / 2 Páginas -
Manual Del Justiciable
Primera edición: octubre de 2003 Cuarta reimpresión: marzo de 2005 D.R. © Suprema Corte de Justicia de la Nación Av. José María Pino Suárez Núm. 2 C.P. 06065, México, D.F. ISBN 970-712-283-8 Impreso en México Printed in Mexico La edición de esta obra estuvo al cuidado de la Dirección General de la Coordinación de Compilación y Sistematización de Tesis de la Suprema Corte de Justicia de la Nación. USTICIABLE M DEL ANUAL J MATERIA PENAL
Enviado por dmdohko / 8.639 Palabras / 35 Páginas -
TALLER SEMANA 2
TALLER SEMANA 2 Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en el Material de Estudio de la Semana. Ejercicio escrito Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o
Enviado por 45558822 / 638 Palabras / 3 Páginas -
Taller Semana 3 Sena- Talento Humano
TALLER SEMANA 3 1. ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR.HH. en una empresa? Entre las cualidades, habilidades y aptitudes que debe tener el Director de RR.HH de una organización para cumplir su misión en un mundo cada vez más competitivo y exigente tenemos: Dentro de las Cualidades deben existir características muy marcadas, como la ética y el profesionalismo donde hay que destacar que el director de RR.HH.
Enviado por albalucia2507 / 1.160 Palabras / 5 Páginas -
Evaluacion Taller 3 De Salud Ocupacional
Pregunta 1 Evaluación taller 3 1 de 1 puntos El primer paso para realizar el Panorama de Factores de riesgo , es: Respuesta seleccionada: Realizar inspección general sistemática Respuesta correcta: Realizar inspección general sistemática Comentario: Muy bien ... Felicitacione s !!! Pregunta 2 0 de 1 puntos Un buen Panorama de Factores de riesgo debe conducir a: Respuesta seleccionada: Todas las anteriores Respuesta correcta: La Priorización de los Factores de Riesgo Comentario: Es importante que
Enviado por valentina2000 / 311 Palabras / 2 Páginas -
MANUAL DE POLITICAS AUDITORIA INTERNA
MANUAL DE POLITICAS AUDITORIA INTERNA OBJETIVOS Y LINEAMIENTOS: 1. Verificar el adecuado cumplimiento a las políticas dictadas por la administración de la empresa así como evaluar el control interno de la sucursal, atendiendo lo que señala el actual programa de trabajo de AUDITORIA INTERNA e incluyendo aquellas pruebas de los libros y otros procedimientos que se consideren necesarios en las circunstancias. 2. En base a lo anterior, obtener evidencia suficiente y competente para tener las
Enviado por osorio07 / 3.967 Palabras / 16 Páginas -
Manual Smart Sync Para Profesorado
3 Instalación programa Profesor Para realizar la instalación del programa Smart Sync. Hay que realizar los siguientes pasos 1-Doble click en el ejecutable del programa y aparecerá la ventana de instalación: Pulsar en “Siguiente” para continuar la instalación y aceptar el contrato de licencia. 4 2- En la siguiente ventana introducir los datos que nos piden: Nombre de usuario: “Nombre del Profesor”. Organización: “Nombre del Colegio”. Código del producto: “SS-SAASN-C2HJT-89XFT-A6CSC”. La última opción dejarla por
Enviado por zardethbay / 1.702 Palabras / 7 Páginas -
Arquitectura De Computadores Taller 1 Sena
TALLER 1 1. Busque en Internet Información sobre empresas que diseñan Super Computadoras y exponga algunas de sus características, haga un cuadro comparativo. Básicamente IBM tiene dominado mas del 50 % de este mercado, también aparecen compañías como Cray Inc., SGI, Dawning, NUDT, y Sun Microsystems. Algunas características son: - Velocidad de Proceso: Miles de millones de instrucciones de punto flotante por segundo. - Usuarios a la vez: Hasta miles, en entorno de redes amplias.
Enviado por megapixel / 1.366 Palabras / 6 Páginas -
Solucion Taller Semana 4 Salud Ocupacional
“SALUD OCUPACIONAL” ACTSEM4 Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o de alguna persona que conozcas. Te invitamos a elaborar el Panorama de factores de riesgo para un área de la empresa ó del
Enviado por andresrodriguez2 / 596 Palabras / 3 Páginas -
Taller Semana 5 - Salud Ocupacional
1. Identifica las causas de los accidentes ocurridos en tu empresa ó lugar de trabajo en el último año y verifica cuáles controles se han implementado para evitarlos. SOLUCION: • Causas: Las principales causas o factores que han provocado la mayor inminencia en los accidentes han sido la desatención o la falta de capacitación al personal, la despreocupación o desinterés por la seguridad laboral. Los trabajadores piensan o creen que el uso constante de el
Enviado por Yair_uzumaki / 910 Palabras / 4 Páginas -
Taller De Espejos
Introducción En este trabajo nos dedicamos a investigar el fenómeno de la luz, acá encontraremos información de la luz, los espejos, el fenómeno de refracción y reflexión. Es un tema interesante para trabajar y con el nos podremos informar y conocer más de la materia vista en clases, encontraremos información detallada y mucho más desarrollada, concreta y más fácil de entender. Desarrollo 1-. ¿Cuáles son las 2 posturas que se han sostenido a lo largo
Enviado por isidoraperez / 2.621 Palabras / 11 Páginas -
Manual Paileria
CURSO DE MANTTO. Y CALIBRACIÓN VÁLVULAS DE SEGURIDAD Y ALIVIO 5 OBJETIVOS GENERALES 5 INTRODUCCIÓN GENERAL 6 Evaluación diagnostica 7 1 DEFINICION DE VALVULAS DE SEGURIDAD 8 Objetivo particular 8 Introducción particular 8 1. 1 Válvula de seguridad 8 1. 2 Válvula de alivio 9 DESARMADO DE LAS VALVULAS 10 Objetivo particular 10 Introducción particular 10 2.1 procedimiento 1. 10 2.2 procedimiento.2 11 Resumen; 11 EVALUACIÓN 12 3.---CONOCIMIENTO DE PARTES INTERNAS Y FUNCIONAMIENTO 13 Objetivo
Enviado por emrog85 / 2.996 Palabras / 12 Páginas -
Manual De Tesis
Universidad Autónoma de Baja California Facultad de Ciencias Administrativas Manual para el Desarrollo y la Elaboración del Trabajo Terminal en la Maestría en Administración Tabla de Contenido Página Introducción 3 Objetivos Generales del Manual 3 I. Etapas por cuatrimestre en la Elaboración de Tesis o Trabajo Terminal 3 II. Técnicas de Análisis Administrativo 5 III. Opciones para obtener el grado de Maestro 8 III.1 Tesis 8 III.1.1 Contenido del Trabajo Terminal (tesis o estudio de
Enviado por lesored / 10.144 Palabras / 41 Páginas -
TALLER 2DA LEY DE LA TERMODINÁMICA
TALLER 2DA LEY DE LA TERMODINÁMICA ¿En qué consiste la segunda Ley de la Termodinámica?, ¿Qué es la Entropía? Y Explique ¿Cuál es la diferencia entre la Primera y Segunda Ley de la Termodinámica? Segunda ley de la termodinámica: Esta ley indica la dirección en la que deben llevarse a cabo los procesos termodinámicos y, por lo tanto, la imposibilidad de que ocurran en el sentido contrario (por ejemplo, que una mancha de tinta dispersada
Enviado por karen424 / 2.391 Palabras / 10 Páginas -
Manual Ford
Fiesta Manual de taller Índice Grupo 1 Información general Información de servicio Información general 100-00 Códigos de identificación 100-01 Elevación del vehículo 100-02 Ruidos, vibraciones y asperezas 100-04 Grupo 2 Chasis Suspensión Sistemas de suspensión - Información general 204-00 Suspensión delantera 204-01 Suspensión trasera 204-02A Suspensión trasera - Courier 204-02B Neumáticos y llantas 204-04 Transmisión Tracción delantera - Palieres 205-04 Sistema de frenos Sistema de frenos - Información general 206-00 Freno de tambor 206-02A Freno
Enviado por automanferrari / 766 Palabras / 4 Páginas -
TALLER SEMANA 1: LA NORMALIZACIÓN
TALLER SEMANA 1: LA NORMALIZACIÓN NOMBRE ESTUDIANTE: xxxxxxx CEDULA: xxxxxxx EMAIL: xxxxxxx.com FECHA: 10 de junio de 2011 CODIGO CURSO: 245295 Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en los documentos sugeridos en la semana 1. Puntaje máximo a obtener: 60 puntos. El taller debe ser enviado al Tutor por el link “Actividades” en el enlace “ver/completar actividad….” Con base en la documentación presentada: Descripción del taller: Un Gestor
Enviado por ingnery2005 / 885 Palabras / 4 Páginas -
Manual De Dinámicas Escolares
MANUAL DE DINÁMICAS PARA SALÓN DE CLASE CONOCIMIENTO La hoja del calendario nos indica el comienzo de un nuevo mes de Septiembre. El verano nos ha servido para descansar y tomar fuerzas. Es hora de volver a la tarea, de reencontrarnos con los viejos amigos y preparar un lugar para las personas que van a entrar en nuestra vida. Septiembre marca la pauta del comienzo de un nuevo curso, abrimos la puerta de los viejos
Enviado por Profhugo / 9.626 Palabras / 39 Páginas -
Manual Operativo De Empresas De Seguridad
FRANCISCO AMIGHETTI. GRABADOS Grabado en Madera o Xilografía: La xilografía o conocida también como el grabado en madera, es definido por Sonia Romero como: “en los procesos gráficos, el más simple y sencillo” (Romero Carmona, 1963. P.1). Aunque el grabado ya propiamente es definido por RAE como: “Señalar con incisión o abrir y labrar en hueco o en relieve sobre una superficie un letrero, una figura o una representación de cualquier objeto”. Del mismo modo
Enviado por edgar58 / 1.511 Palabras / 7 Páginas -
Taller Electivo
Taller electivo tipos de energía. Energía Atómica: Energía que contiene los átomos que constituyen la materia parte de la cual puede liberarse y ser utilizada. Se puede liberar en forma de radiación electromagnética o como energía cinética de las partículas emitidas. La manera en que la energía atómica se manifiesta en la naturaleza es la radioactividad. Energía calórica: Es una de las diversas manifestaciones de energía considerada la una de las menos nobles puesto
Enviado por marjose / 2.448 Palabras / 10 Páginas -
MANUAL DE CALIDAD DE EMPRESA DE INSTALACION
MANUAL DE GESTION DE CALIDAD Código: MC-GC-001 Versión: 01 Edición: 01.10.10 MANUAL DE GESTION DE CALIDAD GRUPO 5 S.A.C AREA NOMBRE FIRMA FECHA Elaborado por: Servicios xxxxxxxxx 01/10/10 Revisado por: Gestion de Calidad xxxxxxxxx 01/10/10 Aprobado por: Gerente General xxxxxxxxx 01/10/10 ÍNDICE, 0. PROLOGO 4 1. ORGANIZACIÓN 5 1.1. La empresa, Mision, Vision, Valores 5 1.2. Política de Calidad 7 1.3. Organigrama 8 2. ALCANCE DEL SISTEMA Y EXCLUSIONES 9 3. PROCESOS DEL SISTEMA Y
Enviado por patty08 / 9.201 Palabras / 37 Páginas -
Manual De Control De Calidad Para El Ejercicio De La Contaduría Pública
Introducción El ganado caprino en El Salvador económicamente no es explotado en gran medida, solamente es utilizado como medio de subsistencia de algunos hogares. Pero con el aporte que está brindando la FAO (Organización de las Naciones Unidas para la Agricultura y Alimentación), tanto en la implementación del ganado caprino como medio de autosuficiencia económica de las familias salvadoreñas, se esta se dando a conocer sus ventajas y beneficios económicos que puede brindar. En el
Enviado por gbyesenia / 455 Palabras / 2 Páginas -
Salud Ocupacional Taller 5
FORMULARIO PAT TRABAJADOR Apellido 1° Apellido 2° Nombre Sexo 0 Hombre 0 Mujer Núm. Afiliación seguridad social (NAF) Fecha ingreso en la empresa (dd/mm/aaaa) Fecha de nacimiento (dd/mm/aaaa) Nacionalidad IPF (Identificador de persona física) Ocupación Código de ocupación (CON-94) Antigüedad puesto de trabajo Tipo de contrato Situación profesional Régimen de la seguridad social Convenio Aplicable Cotización AT/EP CNAE para cotización AT/EP (cinco dígitos) Ocupación para cotización AT/EP Domicilio Teléfono Ciudad Municipio Lugar Lugar del accidente
Enviado por taty55 / 3.007 Palabras / 13 Páginas -
Manual De Vw
(2) Desmonte la cubierta de la polea del cigüeñal, y la placa selladora del múltiple (o distribuidor) de la calefacción. (3) Retire los tornillos de sujeción y desmonte la cubierta posterior del motor. La instalación es una reversión de la secuencia de desmontaje. Debiendo prestarse especial atención a los siguientes puntos: Cerciórese que los empaques selladores de asbesto estén en condiciones de servicio. Asegúrese que la cubierta no roce contra las conexiones del intercambiador de
Enviado por nomimx12 / 1.621 Palabras / 7 Páginas -
Taller Ingenieria Mecanica
1. ¿Por qué las herramientas pueden considerarse como los periféricos artificiales del ser humano? Porque, en efecto, las herramientas llegan a servir al hombre a tal grado que se hacen parte del cuerpo, las herramientas agregan funcionalidades al cuerpo humano. De hecho, así como el niño debe aprender a usar sus manos con habilidad, así también debe aprender a manejar las herramientas que utilice, de modo que logre hacer funciones que sus extremidades solas no
Enviado por willsmith87 / 3.223 Palabras / 13 Páginas -
Taller De Nieveles De Atencion En Salud
Niveles De Atencion Los Niveles de Atención en la Salud se definen como la capacidad que tienen todos los entes prestadores de servicios de salud y se clasifican de acuerdo a la infraestructura, recursos humanos y tecnológicos. Esta definición parte de la necesidad del estado de disminuir los recursos que en verdad se deben utilizar y destinar a la parte más importante en una sociedad que es la salud, ya que presumen que la mayoría
Enviado por mercedita07 / 286 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos - Taller Semana IV
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS TALLER SEMANA 4 ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos es un proceso que consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y que lo diferencian de los demás que existen en la empresa. Es la enumeración detallada de las atribuciones o tareas del cargo es decir: La periodicidad de la ejecución, Los métodos aplicados para la ejecución de las atribuciones
Enviado por lunapar / 551 Palabras / 3 Páginas -
Manual De Procedimientos
“MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 3 2. FILOSOFÍA 4 2.1. Misión 4 2.2. Visión 4 2.3. Valores 4 2.4. Objetivo General 5 2.5. Objetivos Específicos 5 3. ORGANIGRAMA CASA DE CULTURA 2011 6 4. MARCO JURÍDICO 7 5. DEFINICIONES. 7 6. GENERALIDADES 8 6.1 Definición del Manual de Procedimientos 8 6.2 Objetivos Del Manual 8 6.3 Ventajas de contar con el Manual 8 6.4 Ámbito de aplicación 9 6.5 Responsabilidades 9 6.6 Causas que
Enviado por beti / 1.012 Palabras / 5 Páginas