Tarea 3 APA 1 ensayos gratis y trabajos
Documentos 1 - 50 de 15.830 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Tarea Apa 2
ENFOQUE DE SITEMAS EN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES 1 Caja negra Automatizar el proceso dentro del sistema de entretenimiento dentro de unlocal de reparaciones de equipo de cómputo. Ofrecer los servicios (entrada) reparación,entretenimiento en la espera del diagnostico del equipo, y entregar un reporte final.(Salida) Caja blanca Para automatizar el proceso de entretenimiento en la espera del equipo sebrindan servicios como: Internet, video juegos en PC, comida. Todo esto para que losclientes tengan una
Clasificación:Longitud del ensayo: 344 Palabras / 2 PáginasIngresado: 24 de Abril de 2013 -
Tarea APA 1
Enfoque de sistemas en el desarrollo de las organizaciones. Ejercicio 2 INSTRUCCIONES: Para realizar este ejercicio debe visualizar como un administrador que debe automatizar un proceso administrativo. Piense en cinco ejemplos de procesos administrativos en donde el enfoque de la caja negra puede serle de utilidad en esta automatización. Asimismo, debe colocar 5 ejemplos en donde el enfoque de la caja blanca puede apoyarle en esta tarea de automatizar un proceso administrativo. Puede utilizar el
Clasificación:Longitud del ensayo: 619 Palabras / 3 PáginasIngresado: 2 de Mayo de 2013 -
Tarea Apa 2 Valor Agregado
Planteamiento del caso. La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ha tenido un aumento en la demanda de muebles por tal razón para cumplir con los compromisos adquiridos ha contratado más personal, el cual hasta hoy día ha controlado su ingreso y egreso con un proceso de forma manual, que se describe a continuación: a. El empleado debe anotarse en el libro de asistencia colocado al ingreso de la empresa, este libro es
Clasificación:Longitud del ensayo: 392 Palabras / 2 PáginasIngresado: 2 de Mayo de 2013 -
Tarea APA 1
TAREA NO. 2 – ANALISIS DE VALOR AGREGADO –AVA- 1. Análisis de Valor agregado tomando como base la MetodologíaBásica AVA para el registro de ingreso y egreso de empleados del proceso actual. • Desde el momento en que el empleado debía anotarse el mismo en el libro y luego dirigirse a sus labores no era un buen control ya que el proceso aun continuaba con llevar el libro de asistencia a la Jefatura y así
Clasificación:Longitud del ensayo: 376 Palabras / 2 PáginasIngresado: 13 de Mayo de 2013 -
Tarea Apa 3 PROTOTIPOS
AREA DE AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS Automatización de Procesos Administrativos II TAREA 3 HERRAMIENTAS DE DIAGNOSTICO EN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES Valor: 5 pts. Comité Área de Automatización de Procesos Administrativos Página 1 Nombre: Jimmy Wellmann Cruz__________________________ Carné:__IDE13126007_________ CEI:_____COBAN_________ Fecha:25 DE MAYO DE 2013______Tutor:___ANDREA GARCIA_______ ________ ____________ TAREA 3. Planteamiento del caso. Considerando como base la salida generada a través del modelo IPO en la tarea 1, para el Control de Ingreso y Egreso
Clasificación:Longitud del ensayo: 724 Palabras / 3 PáginasIngresado: 24 de Mayo de 2013 -
Tarea Apa 2
No. ACTIVIDAD ¿ES NECESARIO? ¿AGREGAR VALOR? 1. El empleado debe de anotarse en el libro de asistencia colocado al ingreso de la empresa, este libro es supervisado por un agente de seguridad. Eliminar Utilizar el reloj biométrico. 2. Luego de transcurrido 15 minutos después de las 8 de la mañana el libro de asistencia es llevado a la Jefatura de Personal Eliminar Se debe de utilizar el reloj biométrico ya que este levara el control
Clasificación:Longitud del ensayo: 424 Palabras / 2 PáginasIngresado: 29 de Julio de 2013 -
Tarea Apa 3 Numero 4
CARACTERISTICAS QUE DEBE POSEER UNA SALIDA BIEN DISEÑADA: Pag.147 1. Servir el propósito para el cual fue creada: Es fundamental que la salida sea útil para los usuarios de dicha empresa. Por excesivo entusiasmo hacia una tecnología nueva, algunas veces se hacen salidas innecesarias, por el mismo echo que es factible hacerlas por un mejor desarrollo de la empresa. 2. Cubrir las necesidades del usuario: Aquí es donde debe revisar si el usuario hizo correctamente
Clasificación:Longitud del ensayo: 451 Palabras / 2 PáginasIngresado: 20 de Agosto de 2013 -
Tarea Apa 3
AUTOEVALUACION CAPITULO 3 1. ¿Cuáles son los tres tipos de estructuras sociales básicas? Autocrático, democrático y anárquico o permisivo 2. Explique el motivo por el cual en la actualidad no se puede utilizar premios y castigos. Porque la sociedad actual se encamina hacia la democracia donde se desarrolle la igualdad. 3. ¿A qué se refiere la psicología individual con igualdad? A que todo individuo tiene los mismos derechos- 4. ¿Cuáles son las tres actitudes básicas
Clasificación:Longitud del ensayo: 706 Palabras / 3 PáginasIngresado: 24 de Agosto de 2013 -
Tarea Apa 3
EL SUPER MUEBLE DE OFICINA Página 02/06 MANUAL DE PUESTOS De fecha: A) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO: Nombre del puesto Vendedor Número de plazas existentes Una clave 04 Ubicación (física y administrativa Tiendas de conveniencia y supermercados Tipo de contratación Contrato indefinido Ámbito de operación Ventas por catalogo B) RELACIONES DE AUTORIDAD: Jefe inmediato Supervisor de Ventas Subordinados directos Ninguno Dependencia funcional Oficina C) PROPÓSITO DEL PUESTO: Introducir nuestros muebles en tiendas de conveniencia y supermercados
Clasificación:Longitud del ensayo: 381 Palabras / 2 PáginasIngresado: 4 de Febrero de 2014 -
TAREA APA 1
Ejercicio 3 Comunicación de la Organización 1) Denuncie que forma o sentido de comunicación propone para dar cumplimiento al proceso de comunicación en la organización y explique por qué razón. Escritas: son verificables, tangentes y legibles; Quedan disponibles para referencias posteriores y para protección legal, son más rigurosas, lógicas y claras. 2) Indique según su organigrama propuesto, en la tarea 1, que flujos de comunicación utilizaría para hacer eficiente el proceso de comunicación. (Debe graficar
Clasificación:Longitud del ensayo: 709 Palabras / 3 PáginasIngresado: 9 de Febrero de 2014 -
Tarea Apa
importante la herencia que el ambiente? Parecería que no, si se considera la historia de los grandes genios Edison, Picasso, Einstein y los trece individuos estudiados en esta obra. Freud expuso la hipótesis de que nos queda una impresión indeleble entre los cinco y ocho años. Sin duda muchas de nuestras idiosincrasias y rasgos de conducta se han formado debido a una impresión y condicionamiento a esta temprana edad, pero las pruebas indicas que esta
Clasificación:Longitud del ensayo: 466 Palabras / 2 PáginasIngresado: 13 de Febrero de 2014 -
TAREA APA 1
PRODUCTIVIDAD Para la elaboración de sillas para oficina Tipo Secretarial, la empresa El Súper Mueble de Oficina, utiliza materiales tales como: rodos, esponja, cuerina, hierro, pintura, etc., materiales que se han calculado en un monto Q 120,000.00 y mano de obra por Q52,000.00, esto para la fabricación de 10,000 sillas, las cuales se tiene planificado fabricar en un periodo de una semana. Tarea: (2 Pts.) Tomando como base los datos proporcionados realice lo siguiente: Hacer
Clasificación:Longitud del ensayo: 392 Palabras / 2 PáginasIngresado: 2 de Marzo de 2014 -
Tarea Apa 3 El Super Mueble de Oficina
El Super Mueble de Oficina Manual de Puestos Departamento de Informática A) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO: Nombre del Puesto: Técnico en Computación Número de Plazas existentes Una Clave 0001 Ubicación (Física y Administrativa) Oficina de Informática Tipo de Contratación Indefinido Ámbito de operación Mantenimiento de equipo de computo, asesorar a los usuarios de los sistemas de información, revisar periódicamente los programas de información de la Empresa. B) RELACIONES DE AUTORIDAD: Jefe Inmediato Jefe del Departamento de
Clasificación:Longitud del ensayo: 269 Palabras / 2 PáginasIngresado: 7 de Marzo de 2014 -
Tarea Apa 1
Respuesta al análisis de aumentar la productividad: Considero que la mejor opción es la tercera, ya que vamos a producir más sillas pero bajando un poco de los costos de mano de obra y de materiales, incrementando así la productividad la cual no la incrementamos al doble pero si los suficiente, lo importante aquí es que no corremos el riesgo de usar materiales de muy baja calidad o que la producción falle al elaborar el
Clasificación:Longitud del ensayo: 383 Palabras / 2 PáginasIngresado: 7 de Marzo de 2014 -
Tarea Apa 2
Planteamiento del caso. La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ha tenido un aumento en la demanda de muebles por tal razón para cumplir con los compromisos adquiridos ha contratado más personal, el cual hasta hoy día ha controlado su ingreso y egreso con un proceso de forma manual, que se describe a continuación: a. El empleado debe anotarse en el libro de asistencia colocado al ingreso de la empresa, este libro es
Clasificación:Longitud del ensayo: 282 Palabras / 2 PáginasIngresado: 5 de Mayo de 2014 -
Tarea Apa 3 PROTOTIPOS
AREA DE AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS Automatización de Procesos Administrativos II TAREA 3 HERRAMIENTAS DE DIAGNOSTICO EN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES Valor: 5 pts. Comité Área de Automatización de Procesos Administrativos Página 1 Nombre: Jimmy Wellmann Cruz__________________________ Carné:__IDE13126007_________ CEI:_____COBAN_________ Fecha:25 DE MAYO DE 2013______Tutor:___ANDREA GARCIA_______ ________ ____________ TAREA 3. Planteamiento del caso. Considerando como base la salida generada a través del modelo IPO en la tarea 1, para el Control de Ingreso y Egreso
Clasificación:Longitud del ensayo: 424 Palabras / 2 PáginasIngresado: 23 de Mayo de 2014 -
Tarea Apa 2
LABORATORIO DEL CASO DE ESTUDIO Franquicia “Las Champurradas del Abuelo” Muchas empresas en Latinoamérica han intentado establecer el modelo de franquicias sin que necesariamente se hayan logrado consolidar los resultados. Las champurradas del abuelo es un ejemplo de una posibilidad de franquicia guatemalteca. Las champurradas son parte de la panadería típica guatemalteca. Como parte de su cultura, muchas personas suelen comer las champurradas con café. Algunos las consumen en el desayuno, otros en la refacción
Clasificación:Longitud del ensayo: 469 Palabras / 2 PáginasIngresado: 24 de Mayo de 2014 -
Tarea Apa 2
1 El empleado debe anotarse en el libro colocado al ingreso de la empresa, este libro es supervisado por un agente de seguridad privado. No es necesaria la actividad actual. El empleado puede marcar su hora de entrada en un reloj biométrico Agregar valor. Se realiza en forma manual esto no agiliza la informaciones producen muchos errores. Innovar. Colocación de un reloj biométrico táctil que controle el ingreso y egreso del personal. 2 Luego de
Clasificación:Longitud del ensayo: 302 Palabras / 2 PáginasIngresado: 27 de Mayo de 2014 -
Tarea APA 2, Ejercicio 1, Capitulo 2
Clasificación Sub - Clasificación EJEMPLO Por su Propósito Si sirven a un propósito (purposeful). Para Chokola´k el sistema de distribución de energía de Guatemala, es un sistema purposeful, ya que aunque sirve a los propósitos de Chokola´k de contar con la energía necesaria para operar no fue creado específicamente para ello. Bien si fueron construidos por el hombre y diseñados para un propósito (purposive). Para Chokola´k el subsistema de control de inventario de las tabletas
Clasificación:Longitud del ensayo: 296 Palabras / 2 PáginasIngresado: 6 de Junio de 2014 -
Tarea Apa 2
TAREA 3. 1. Se requiere elaborar un prototipo de la salida, que se utiliza para el Controlde Ingreso y Egreso de Personal. Para poder elaborar un prototipo de la Salida para el Control de Ingreso y Egreso depersonal, se requiere una entrada, por ello el empleado deberá registrarse todos los días alingresar y egresar de la empresa, cada empleado deberá tener creado un perfil dentro delprograma con todos sus datos, nombre completo, fecha
Clasificación:Longitud del ensayo: 357 Palabras / 2 PáginasIngresado: 12 de Junio de 2014 -
Tarea Apa 1
Ejercicio: Metodologías Básicas AVA Se debería cambiar el proceso de control de ingreso y egreso del personar ya que es muy tardado y pueden que haya muchos problemas ya que todo es manual y el cambio que se sugiere hacer es comprar un reloj biométrico e instalarlo en la entrada de la empresa para tener un mejor control de ingreso y egreso del personal. ¿Qué pretendemos al realizar el proceso? Que se agilicen los
Clasificación:Longitud del ensayo: 599 Palabras / 3 PáginasIngresado: 11 de Agosto de 2014 -
TAREA APA 2
Principales semejanzas y diferencias entre la psicologia individual y otras orientaciones psicológicas (Ruiz, 2004) ORIENTACIÓN SEMEJANZAS DIFERENCIAS Psicoanálisis y psicoterapias psicoanalíticas 1-Papel de lo inconsciente 2-El síntoma tiene un significado 1-La Personalidad es Unitaria, no está compuesta por instancias en conflicto entre si. 2-La motivación es mas finalista que impulsiva 3-El sujeto no está determinado sino que autoelige inconscientemente su dirección Conductismo 1-El entrenamiento y la educación tienen un importante papel en el desarrollo del
Clasificación:Longitud del ensayo: 305 Palabras / 2 PáginasIngresado: 27 de Abril de 2015 -
Tarea Apa 2
INTRODUCCIÓN La importancia de este tema en particular es el poder elaborar un AVA lo cual tiene por nombre Analisis del Valor Agregado ya que verificamos una notificacion de un proceso y cual es el gasto para la empresa justificandolo con la innovacion o la implementacion de un nuevo metodo que redusca gastos para la empresa y asi poder optimizada. CONCLUSIÓN Al incluir un nuevo proceso o el cambio de un proceso anticuado por un
Clasificación:Longitud del ensayo: 623 Palabras / 3 PáginasIngresado: 22 de Mayo de 2015 -
Tarea APA 2
1. Modelo IPO del Sistema de Control de Ingreso y Egreso de Personal 2. Tomando como base el modelo IPO realizado, aplique a las entradas y salidas definidas el modelo de la caja negra y a los procesos de la caja blanca. ENTRADAS: Se le brindara a los trabajadores un código de acceso para que lo utilicen para marcar entrada y salida en el reloj biométrico todas las mañanas también dejando su huella para que
Clasificación:Longitud del ensayo: 291 Palabras / 2 PáginasIngresado: 8 de Junio de 2015 -
TAREA 2 DE APA 1
Comunicación en la Organización Ejercicio 3 1) La forma de comunicación seria la formal porque en base a ello se evitan malos entendidos y es más fácil de que se aclaren y expliquen los asuntos, además por medio de la comunicación formal se realizan determinadas tareas. 2) Flujos de la Comunicación que usaría serian descendente, ascendente y horizontal. Tipos de Sistemas de Información Ejercicio 4 1) Analizando que en la empresa que presto
Clasificación:Longitud del ensayo: 287 Palabras / 2 PáginasIngresado: 13 de Marzo de 2013 -
Tarea Propuesta Apa 2
1. SISTEMA DE CONTROL DE INGRESO Y EGRESOS DEL PERSONAL ELEMENTOS DEL SISTEMA RECURSO HUMANO EQUIPO Jefe de Recursos Computadora Descripción de Humanos Lector Biométrico Descripción de Entradas INPUT Asistente de Salidas OUTPUT Ingreso de Recursos Humanos Informe detallado de personal actual Contador de ingresos y nuevo egresos Registro de asistencias PROCESOS DATOS DE INFORMACION Diario Recolección de ingreso de Personal actual Descuentos por datos de ausentismo y nuevo Faltas a laborar Y Vacaciones Marcaje
Clasificación:Longitud del ensayo: 268 Palabras / 2 PáginasIngresado: 26 de Abril de 2013 -
Tarea 1 De Apa 2
Tarea 1 Modelo IPO del sistema de control de ingreso y egreso del personal. Modelo caja negra Modelo de Caja Blanca. El sistema se compone de un sensor biométrico y un potente software. El software “gestión del personal” nos permitirá ejercer la administración del personal así como obtener los informes necesarios. Vamos a acudir a él cuando necesitemos dar de alta, modificar o borrar datos del personal, o cuando queramos hacer informes como llegadas tardes,
Clasificación:Longitud del ensayo: 282 Palabras / 2 PáginasIngresado: 28 de Abril de 2013 -
Tarea 1 Apa 2 Servicios De Valor Agregado
TAREA 2 ANALISIS DE VALOR AGREGADO - AVA- Valor: 5 pts. Comité Área de Automatización de Procesos Administrativos Página 1 Nombre: _______________________________________________________ Carné:_______________ CEI:_______________________ Fecha:___________________Tutor:__________ ________ ____________ TAREA PROPUESTA. Planteamiento del caso. La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ha tenido un aumento en la demanda de muebles por tal razón para cumplir con los compromisos adquiridos ha contratado más personal, el cual hasta hoy día ha controlado su ingreso y egreso con
Clasificación:Longitud del ensayo: 341 Palabras / 2 PáginasIngresado: 29 de Abril de 2013 -
Tarea Del Libro APA 1 De 16
Ejercicio: 1 Analice el siguiente organigrama y defina cuales son los mandos altos, mandos medios y mandos bajos. Asimismo, determine cuales son las líneas de mando y de comunicación. 1. Según el organigrama los mandos altos son los siguientes: * Mandos Altos: * Director General * Responsable de Calidad * Control de Gestión (control)ER) El principal mando es el director General ya que es la cabeza de la empresa, seguida del responsable de calidad y
Clasificación:Longitud del ensayo: 225 Palabras / 1 PáginasIngresado: 1 de Mayo de 2013 -
APA 2 TAREA 2 DE EVALUANET
ANALISIS DE VALOR AGREGADO Metodología Básica AVA EL SÚPER MUEBLE DE OFICINA Serie 1 Se debería cambiar el proceso de control de ingreso y egreso del personar ya que es muy tardado y pueden que haya muchos problemas ya que todo es manual y el cambio que se sugiere hacer es comprar un reloj biométrico e instalarlo en la entrada de la empresa para tener un mejor control de ingreso y egreso del personal.
Clasificación:Longitud del ensayo: 263 Palabras / 2 PáginasIngresado: 3 de Mayo de 2013 -
Apa 2 Tarea No. 2 AVA
Análisis de valor agregado tomando como base la Metodología Básica AVA, para el registro de ingreso y egreso de empleados del proceso actual. (3 pts.) Desde el momento en que el empleado debía anotarse el mismo en el libro y luego dirigirse a sus labores no era un buen control ya que el proceso aun continuaba con llevar el libro de asistencia a la Jefatura y así un analista de Recurso Humano ordenar la
Clasificación:Longitud del ensayo: 351 Palabras / 2 PáginasIngresado: 3 de Mayo de 2013 -
TAREA 1 APA EVALUANET
TAREA PROPUESTA La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ha tenido un aumento en la demanda de muebles, por tal razón para cumplir con los compromisos adquiridos ha contratado más personal, sin embargo una de las actividades desde el punto de vista del recurso humano es la asignación de controles, por tal razón ha decido implementar un reloj biométrico para el registro de la asistencia y puntualidad de sus empleados, asimismo este servirá
Clasificación:Longitud del ensayo: 237 Palabras / 1 PáginasIngresado: 3 de Mayo de 2013 -
Tarea 3 Y 4 Evaluanet Apa 1
Tarea 3 Ejercicio 5 Ejercicio 6 La forma en la que la empresa de super muebles se lleva un mejor control de la hora a la que los empleados ingresan al empleo es el metodo de planillas o bien de huellas dactilares en este utilizarenmos el programa de FINGERTOUCH 2.0 es un sistema de control de acceso de personas basado en la Identificación Biométrica. El objetivo es proveer una identificación confiable para la administración de
Clasificación:Longitud del ensayo: 608 Palabras / 3 PáginasIngresado: 12 de Mayo de 2013 -
Tarea 4 Analisis Del Valor Agregado Apa 2
TAREA NO. 2 – ANALISIS DE VALOR AGREGADO –AVA- 1. Análisis de Valor agregado tomando como base la Metodología Básica AVA para el registro de ingreso y egreso de empleados del proceso actual. • Desde el momento en que el empleado debía anotarse el mismo en el libro y luego dirigirse a sus labores no era un buen control ya que el proceso aun continuaba con llevar el libro de asistencia a la Jefatura y
Clasificación:Longitud del ensayo: 449 Palabras / 2 PáginasIngresado: 13 de Mayo de 2013 -
APA 1 TAREA 2
Universidad: Galileo CEI. El Faro Día: Lunes Hora: 18:00 a 19:00 Curso: A.P.A 1 Licenciada: Ana teresa Contreras Alumno: Manuel Antonio Hernández Marroquín Carné: IDE11333008 TAREA: 2 Fecha de entrega: 29/04/2013 TAREA NO. 2 Comunicación en la Organización (tarea 2) Toda organización debe contar con visión, misión, metas y objetivos, es por ello que todos los administradores eficaces deben de comunicar estos elementos a todos los integrantes de la misma, por tal razón se
Clasificación:Longitud del ensayo: 842 Palabras / 4 PáginasIngresado: 13 de Mayo de 2013 -
Tarea 2 De Evaluanet APA 2
TAREA PROPUESTA 1. Análisis de valor agregado tomando como base la Metodología Básica AVA, para el registro de ingreso y egreso de empleados del proceso actual. (3 pts.) Acciones correctivas del AVA PASOS AGREGA VALOR NECESARIO NO NECESARIO ACCIÓN El empleado debe anotarse en el libro de asistencia colocado al ingreso de la empresa, este libro es supervisado por un agente de seguridad privado. SI X Innovar Luego de transcurridos 15 minutos después de las
Clasificación:Longitud del ensayo: 417 Palabras / 2 PáginasIngresado: 20 de Mayo de 2013 -
Tarea 3 Apa 2
PROPUESTA DE PROTOTIPO. Se propone implementar un plan piloto en el marcaje con el reloj Biométrico, el mismo se describe a continuación: 1. Se instalara solamente un Reloj Biométrico en la entrada, al lado del policía de la garita. 2. Se seleccionaran la tercera parte de los empleados de la empresa, para que realicen el marcaje en el reloj. 3. Durante quince días, el registro de marcaje de todos los empleados se llevara a cabo
Clasificación:Longitud del ensayo: 273 Palabras / 2 PáginasIngresado: 21 de Mayo de 2013 -
Analisis IPO Tarea 1 APA
Analisis IPO Para cumplir con los compromisos la empresa el mueble feliz, s.a. decidio aumentar la cantidad de empleado, lo que a llevado a que no exista un control de la asistencia y puntualidad de cada uno de los empleados. Objetivo: Para lograr llevar un control de esto se a decidido incorporar un reloj marcador para llevar un control de asistencia y putualidad de cada empleado y asi lograr que la productividad de nuestra empresa
Clasificación:Longitud del ensayo: 427 Palabras / 2 PáginasIngresado: 22 de Mayo de 2013 -
Tarea 3 Apa 2
TAREA 3: Elabore un prototipo de la salida, que se utiliza para el control de ingresos y egresos del personal. PROPUESTA DE PROTOTIPO. Se propone implementar un plan piloto en el marcaje con el reloj Biométrico, el mismo se describe a continuación: 1. Se instalara solamente un Reloj Biométrico en la entrada, al lado del policía de la garita. 2. Se seleccionaran la tercera parte de los empleados de la empresa, para que realicen el
Clasificación:Longitud del ensayo: 314 Palabras / 2 PáginasIngresado: 24 de Mayo de 2013 -
Tarea 2 Apa 2
1. Análisis de Valor agregado tomando como base la Metodología Básica AVA para el registro de ingreso y egreso de empleados del proceso actual. 1. Desde el momento en que el empleado debía anotarse el mismo en el libro y luego dirigirse a sus labores no era un buen control ya que el proceso aun continuaba con llevar el libro de asistencia a la Jefatura y así un analista de Recurso Humano ordenar la información
Clasificación:Longitud del ensayo: 471 Palabras / 2 PáginasIngresado: 25 de Mayo de 2013 -
Tarea 2 Apa 2
Tarea 2 Evaluanet APA2 Documentos de Investigación: Tarea 2 Evaluanet APA2 Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 7.000+ documentos. Enviado por: perla003100 23 mayo 2013 Tags: Palabras: 467 | Páginas: 2 Views: 10 Leer Ensayo Completo Suscríbase FABRICA DE MUEBLES EL SUPER MUEBLE DE OFICINA. Paso Descripción ¿Qué tan necesaria Es la actividad Dentro del proceso? ¿Estoy más cerca Del objetivo que Antes de realizarlo? ¿agregar valor? Acción a tomar de Acuerdo
Clasificación:Longitud del ensayo: 349 Palabras / 2 PáginasIngresado: 26 de Mayo de 2013 -
Tarea 2 Apa 1
Tarea No. 2 • Ejercicio 3 1. Formal: En una organización obedecen y siguen la autoridad de la cadena de mando. Un ejemplo claro de esta comunicación seria: La solicitud de un jefe hacia un subordinado de realizar determinada tarea. 2. Comunicación Descendente: El flujo es vertical. El administrador se comunica hacia abajo en la jerarquía de autoridad. Tiene como propósito informar, dirigir, coordinar y evaluar a sus subordinados. Comunicación Ascendente: El flujo es vertical.
Clasificación:Longitud del ensayo: 512 Palabras / 3 PáginasIngresado: 29 de Mayo de 2013 -
IMPORTANCIA DE LOS SISTEMAS APA 2 TAREA 1
1. MODELO IPO DEL SISTEMA DE CONTROL DE INGRESO Y EGRESO DE PERSONAL DE LA FABRICA DE MUEBLES “EL SUPER MUEBLE DE OFICINA” Elementos del Sistema Recurso Humano Jefes de Departamentos Equipo de Cómputo y maquinaria Secretarías Reloj Biométrico Personal de Bodega y administrativo Suministros de Oficina Mantenimiento de equipo de cómputo y maquinaria Procesos Registro diario de ingreso y egreso de personal (incluye la hora del almuerzo) Reportes mensuales de mantenimiento del Equipo de
Clasificación:Longitud del ensayo: 236 Palabras / 1 PáginasIngresado: 30 de Mayo de 2013 -
APA 2 TAREA 2
Realice el Análisis del Valor Agregado (AVA) de la fábrica de muebles "El Súper Mueble de Oficina", este ejercicio corresponde al segundo ejercicio de Evaluanet. Se sugiere revisar la tabla 2.2 (Acciones Correctivas del AVA, pág. 39) del libro de texto (Para mayor información acerca del ejercicio descargue el material de Evaluanet) *Obligatorio PASO 1: Describa el valor agregado que se lleva a cabo en la actividad 1, indique que tan necesaria es la actividad,
Clasificación:Longitud del ensayo: 751 Palabras / 4 PáginasIngresado: 3 de Junio de 2013 -
Apa 2 Tarea 3
1. Elabore un prototipo de la salida, que se utiliza para el Control de Ingreso y Egreso de Personal. (3 Pts.). 2. Qué ventajas se obtiene al generar un prototipo previo a desarrollar el sistema de información. (2 Pts.).1. Elabore un prototipo de la salida, que se utiliza para el Control de Ingreso y Egreso de Personal. (3 Pts.). 2. Qué ventajas se obtiene al generar un prototipo previo a desarrollar el sistema de información.
Clasificación:Longitud del ensayo: 281 Palabras / 2 PáginasIngresado: 3 de Junio de 2013 -
Apa 2 Tarea 4 Evaluanet
TAREA 4 HERRAMIENTAS DE DIAGNOSTICO EN EL DESARROLLO DE LAS ORGANIZACIONES Valor: 5 pts. Comité Área de Automatización de Procesos Administrativos Página 1 Nombre: _______________________________________________________ Carné:_______________ CEI:_______________________ Fecha:___________________Tutor:__________ ________ ____________ TAREA 4. Planteamiento del caso. María Graciela es una profesional de éxito que trabaja para la fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ella ha realizado un análisis del ambiente externo de la empresa denotando que la competencia tiene elementos como maquinaria, equipo y
Clasificación:Longitud del ensayo: 493 Palabras / 2 PáginasIngresado: 3 de Junio de 2013 -
Tarea 3 Apa 2
1. Elabore un prototipo de la salida, que se utiliza para el control de ingreso y egreso del personal. Se propone implementar un plan piloto para marcaje con reloj biométrico el cual se describe a continuación. Se instalara únicamente un reloj biométrico en la entrada, al lado del policía de la garita Se seleccionara únicamente a la tercera parte de los colaboradores de la fábrica, para que realicen el marcaje de prueba durante
Clasificación:Longitud del ensayo: 270 Palabras / 2 PáginasIngresado: 4 de Junio de 2013 -
TAREA 1 EVALUANET APA 2
TAREA PROPUESTA. Planteamiento del caso. La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ha tenido un aumento en la demanda de muebles por tal razón para cumplir con los compromisos adquiridos ha contratado más personal, el cual hasta hoy día ha controlado su ingreso y egreso con un proceso de forma manual, que se describe a continuación: a. El empleado debe anotarse en el libro de asistencia colocado al ingreso de la empresa, este
Clasificación:Longitud del ensayo: 1.166 Palabras / 5 PáginasIngresado: 4 de Junio de 2013 -
Tarea 4 Evaluanet Apa 2
TAREA 4. Planteamiento del caso. María Graciela es una profesional de éxito que trabaja para la fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ella ha realizado un análisis del ambiente externo de la empresa denotando que la competencia tiene elementos como maquinaria, equipo y tecnología equivalente, mismos con los que cuenta la Fábrica de Muebles por lo cual la ventaja competitiva de la Fabrica no tiene que radicar en esos elementos, derivado de ello
Clasificación:Longitud del ensayo: 211 Palabras / 1 PáginasIngresado: 6 de Junio de 2013 -
Tarea 2 APA
http://clubensayos.com/Temas-Variados/Tarea-2-De-Fabrica-Y/761632.html La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, ha tenido un aumento en la demanda de muebles por tal razón para cumplir con los compromisos adquiridos ha contratado más personal, el cual hasta hoy día ha controlado su ingreso y egreso con un proceso de forma manual, que se describe a continuación: a. El empleado debe anotarse en el libro de asistencia colocado al ingreso de la empresa, este libro es supervisado por
Clasificación:Longitud del ensayo: 211 Palabras / 1 PáginasIngresado: 13 de Junio de 2013