A2 equipos de trabajo
Enviado por Enrique Carreon • 2 de Marzo de 2018 • Apuntes • 586 Palabras (3 Páginas) • 199 Visitas
EQUIPO GRUPO
Características Generales • Tienen la concepción de misión compartida y trabajan en conjunto para cumplir una meta en común. • Existe un líder fuerte, trabajan generalmente por separado y no necesariamente tienen una meta común.
Tipos • Resolución de problemas
• Investigación
• Autodirigidos
• Funcionales • Informales
• De interés
• Amigos
• Integrantes de la misma organización.
Dinámica • Su compromiso es elevado
• Tienen una meta definida
• Son complementarios • Las metas son impuestas por el líder y la empresa
• Tienen metas propias
Roles • Apoyo mutuo
• Cooperan y todos están involucrados en el resultado • Son independientes y no suelen tener mucha comunicación
Ventajas • El producto total excede a la suma de varias contribuciones
• Evalúa el razonamiento de los otros
• Tiene mayores posibilidades de evitar errores
• Son independientes en su trabajo
• Se juzga individualmente y se asciende jerárquicamente
Desventajas • La valoración es equitativa sin importar quien aporta más o menos
• Sin confianza no se generan buenos resultados
• No existe integración
Ejemplos • Un equipo del cual se formó el poder
• Personas que se consideran afines y con confianza para colaborar y trabajar • Un grupo impuesto con un tema específico donde por principio de cuentas no existe afinidad ni confianza
Utilidad para el trabajo a lo interno de las empresas • De igual o diferente jerarquía
• Se establece un método de trabajo que funcione para completar las tareas • Mediante la jerarquía superior se establecen las tareas a los puestos menores
• Imponiendo tareas y opiniones
EQUIPO GRUPO
Características Generales • Tienen la concepción de misión compartida y trabajan en conjunto para cumplir una meta en común. • Existe un líder fuerte, trabajan generalmente por separado y no necesariamente tienen una meta común.
Tipos • Resolución de problemas
• Investigación
• Autodirigidos
• Funcionales • Informales
• De interés
• Amigos
• Integrantes de la misma organización.
Dinámica • Su compromiso es elevado
• Tienen una meta definida
• Son complementarios • Las metas son impuestas por el líder y la empresa
• Tienen metas propias
Roles • Apoyo mutuo
• Cooperan y todos están involucrados en el resultado • Son independientes y no suelen tener mucha comunicación
Ventajas • El producto total excede
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