ADMINISTRACION SOCIAL

• 2) Los Organizacionales: Aquellos que tienden a mejorar la organización de los recursos con que cuenta el grupo social, y que tienden a:

• Impulsar la innovación, investigación y desarrollo tecnológicos.

• Optimizar la coordinación de los recursos.

• Maximizar la eficiencia en técnicas, métodos, sistemas y procedimientos.

• Conciliar intereses entre los diferentes miembros del grupo social.

• 3) Los Económicos: Son los que se orientan a la obtención de los beneficios económicos y que pueden ser:

• La Generación de la riqueza.

• Maximizando la obtención de utilidades.

• El Manejo adecuadamente los recursos financieros.

• Propiciando el desarrollo económico del grupo social.

• Promoviendo la inversión.

Ámbito de aplicación

La administración es el proceso que permite diseñar y mantener un entorno en el que, los grupos, las personas cumplan eficientemente los objetivos específicos. Por lo tanto, al ser una ciencia eminentemente social, tiene como ámbito de aplicación lo siguiente:

• 1) A todo tipo de organizaciones y empresas.

• 2) A todos los administradores de todos los niveles de las organizaciones.

• 3) A la búsqueda de la productividad de una empresa, esto significa la eficacia y eficiencia.

• 4) A la organización de todos los recursos materiales, humanos, econo0micos-financieros y otros.

• 5) A ayudar a las personas a hacer mejor las cosas y a ser mas efectivos en su trabajo establecido.

• 6) A todas las organizaciones humanas, privadas y públicas, asesorías, consultorías, servicios y emprendimientos independientes.

• 7) A desarrollar habilidades y conocimientos que permitan detectar, prevenir y corregir los errores en el trabajo de las personas a partir de un adecuado proceso administrativo.

Por lo mencionado, la administración es aplicada en diferentes ámbitos; por ejemplo las personas que administran organizaciones, los mismos que se consideran un grupo de personas que trabajan en común para generar un Superávit; en las organizaciones comerciales este superávit son las utilidades, en cambio en las organizaciones no lucrativas, el superávit se la representa por la satisfacción de las necesidades.

Leer más: http://www.monografias.com/trabajos94/introduccionadministracion/introduccionadministracion2.shtml#ixzz3BN6kWNY7

Koontz D.: Administración

Arduz J.: Fases de la Administración

Reyes A.: Administración de Empresas

Chiavenato I.: Teoría General de la Administración

Ortueta R.: Organización Científica de las Empresas

Brow W.: Teoría de la Organización y la Administración

Kast R.: Administración de las Organizaciones

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