Administracion moderna. Necesidad de ética

La administración moderna es enfocarse a reseñas nuevas y vigentes que ayude a la sociedad humanista, buscando un desarrollo favorable de nuevas técnicas aplicándose en diversos contextos tales como: empresas, sociedad, sistemas educativos, religión, etc.

Debido a que su campo de estudio es amplio y complejo. Sin embargo es importante señalar que los métodos y teorías del ayer son transcendentes para una administración moderna, ya que estas teorías juegan un papel importante para que se alcance el ééxito esperado. Sin dejar a un lado los acontecimientos que han sucedido en la actualidad.

NECESIDAD DE ÉTICA

Pretende determinar una conducta ideal del hombre, de esta forma las normas éticas y morales sobrepasan las prohibiciones de la ley y el lenguaje del "no debes”, e incluyen las cuestiones del deber y el lenguaje del "se debe y no se debe hacer".

La ética se refiere al deber humano y a los principios en los que se apoya estas obligaciones.

El comportamiento basado en valores, beneficia a la sociedad, a la empresa y a la economía en la cual se encuentra el administrador.

Por esto es necesario que los administradores cultiven sus cualidades morales e incrementen su conocimiento científico y practico dentro de su profesión para que puedan proceder como buenos líderes en la empresa, sin recaer en malas acciones, y tomando decisiones correctas a tiempo.

NECESIDAD DE AUTORREALIZACION

La autorrealización o ego del administrador actual se basa o se fundamenta en el deseo que tiene de convertirse en lo que él cree ser capaz , dando todo de sí mismo , maximizar su potencial, explotar todas sus cualidades para lograr algo

El administrador, al lograr sus objetivos siente un gozo al servir, al producir, el ser más eficientes cada día. Ya que colabora con el desarrollo económico de su empresa y contribuye en el crecimiento de sus colaboradores.

El administrador para llegar a cumplir esta necesidad de la autorrealización tiene que vencer sus miedos, vivir sin la timidez que pueda tener.

Al hablar de la autorrealización del administrador implica que hay en él una necesidad de actualizarse.

En resumen para que el administrador se sienta autor realizado o tenga ego tiene que perder el miedo ser sincero y responsable todo esto garantiza una mejor opción de vida laboral y personal

NECESIDAD DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

A principios de siglo XX la misión de las compañías privadas era exclusivamente económica. Debido en parte a las interdependencias de los numerosos grupos que componen la sociedad, en la actualidad se ha incrementado enormemente la participación social de las empresas, aunque originalmente se asociaba solo con las compañías, la cuestión de responsabilidad social también se plantea ahora con mayor frecuencia a gobiernos, universidades, organizaciones no lucrativas y otros. Así hemos de referirnos a la responsabilidad y sensibilidad social de todas las organizaciones y por la urgencia de resolver los problemas sociales, por consecuencia la sociedad

Exige de los administradores que expliquen que hacen para cumplir con sus responsabilidades sociales y el motivo de que no hagan aún más. “

Otras de las responsabilidades sociales son las siguientes:

* Servir a sus Semejantes

* Contribuir con el progreso y desarrollo

* Contribuir con la integración humana

* Contribuir con las satisfacción de las necesidades comunes

* Contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad y las personas

* Cambios de responsabilidad social

* No hay países subdesarrollados, sino países mal administrados

* En ocasiones la solidaridad es más importante que la competencia

* Valores y premisas para el éxito en la sociedad:

1. Integridad

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