Administracion

1.- Tema: El individuo y las características biográficas

Analice el rendimiento laboral (productividad) en cada una de estas características:

 Edad: podría influir ya que no se puede comparar a una persona joven con una persona de mayor edad ya que los jóvenes tienen energía para realizar su trabajo.

 Sexo: Existiría una gran diferencia ya que existen factores que afectan al rendimiento de la productividad en una empresa como puede ser el caso de un embarazo en una mujer la cual le hará perder tiempo al momento de trabajar y bajar la productividad en la empresa.

2.- Tema: Valores

Defina un concepto propio de valores y ejemplifique los valores mas comúnmente conocidos como empresariales:

 Respeto: Ser una buena persona, ser amable, saludar en la empresa no hablar o decir cosas que afecten a otras personas.

 Honestidad: ser claro y sincero con lo que se dice en una empresa para así poder empezar a tener confianza con las demás personas.

 Trabajo en equipo: ser útil, trabajador para que así pueda existir un buen compañerismo entre trabajador y trabajador y así acoplarse al trabajo que tengan que realizar en la empresa.

 Responsabilidad: en la empresa es muy importante ya que para presentar un trabajo a tiempo hay que saberlo hacer con tiempo de anticipación y así poderlo presentar justo a tiempo.

3.- Tema: Modelo de los 5 grandes-Big five

Realice un análisis de los 5 grandes

 Extroversión: podemos ver quiénes son sociales y positivos.

 Conformidad: describe a un buen hombre.

 Estabilidad emocional: define cuales son las personas tranquilas.

 Apertura a la experiencia: observa a las personas con gran imaginación.

 Escrupulosidad: describe quien es responsable, confiable, honesto.

4.- Tema: Tipos de personalidad

Explique o caracterice 2 tipos de personalidad (orientado al aspecto del clima laboral)

 PERSONALIDAD TIPO “A”

Las personas con esta personalidad presentan algunos comportamientos específicos, por ejemplo son trabajadores rápidos, en puestos gerenciales demuestran su competitividad trabajando largas jornadas, las decisiones que toman no son ni brillantes ni mediocres ya que las toman demasiado rápido.

Estas personas:

Siempre están moviéndose, caminando y comiendo rápidamente

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