Características Biográficas

CARACTERÍSTICAS BIOGRÁFICAS:

Las características biográficas son características personales como la edad, genero, raza y estado civil, que son objetivas y que están al servicio de una organización.

EDAD:

Conforme los trabajadores envejecen, menos oportunidades de trabajo tienen, ya que la productividad disminuye con la edad. Se supone que las aptitudes de un individuo, en particular la velocidad, agilidad, fuerza y coordinación, disminuyen con el tiempo.

La edad y el desempeño no se relacionan con el trabajo. Las demandas de la mayoría de puestos no llegan a ser extremos para ninguna aptitud física atribuible a la edad.

La edad y la satisfacción en el trabajo, los profesionales la satisfacción no tiende a incrementarse conforme envejecen, mientras que para los no profesionales disminuye durante la edad madura y después sube de nuevo con el paso de los años.

GENERO:

No hay diferencias consistentes entre hombre y mujeres en cuanto a la solución de problemas aptitudes analíticas, orientación a la competencia motivación, sociabilidad o aptitud para el aprendizaje.

Se debe operar con la suposición de que no hay diferencias significativas entre hombre y mujeres en cuanto a la productividad en el trabajo.

RAZA:

Es la herencia biológica que utilizan los individuos para identificarse a sí mismos.

La raza se ha estudiado bastante en cuanto al CO, en partículas en cuanto a su relación con aspectos del empleo, tales como las decisiones sobre selección de personal, evaluaciones del desempeño, pago y discriminación en el lugar de trabajo.

Los individuos tienen la tendencia de favorecer a colegas de su propia raza en las evaluaciones del desempeño, decisiones de ascenso y salarios.

A pesar de las diferencias grupales en el desempeño medio de la prueba, hay pocas evidencias convincentes de que pruebas bien construidas pronostiquen mejor el desempeño educativo, de capacitación u ocupación para miembros del grupo mayoritario que para los miembros de los grupos minoritarios.

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