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Auto-orientación profesional

andrea_f29Ensayo18 de Abril de 2019

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Página 1 de 15

Unidad 1:

AUT0-ORIENTACIÓN

PROFESIONAL

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3


ACTIVIDAD 1:

PREGUNTAS A REALIZAR EN LA ENTREVISTA

  1. ¿Qué funciones profesionales desempeñas en tu puesto de trabajo?

  1. ¿Cuáles serian las capacidades que tiene precisar una persona para realizar tu trabajo?

  1. ¿Qué cosas positivas y cuales negativas destacarías de tu trabajo (que es lo que más te gusta y lo que menos)?
  1. Para el trabajo que realizas y el esfuerzo que haces, ¿Consideras que su trabajo tiene un salario justo?
  1. ¿Cómo de satisfecho estas con tu puesto actualmente? ¿Te ves realizándolo en un futuro o no lo ves como un trabajo para toda la vida, sino que, lo ves como algo temporal?
  1. ¿Cómo de importante es en tu profesión el trabajo en equipo?
  1. ¿Es posible crear tu propio negocio o tienes que estar siempre trabajando para alguna empresa?
  1. ¿Cómo de directo es el trato con el usuario? ¿Te parece complicado y responderle a sus demandas?
  1. Si ahora viene una persona de 17 años, que esta decidiendo sobre lo que hacer con su futuro, y una de sus opciones es hacer técnico en marketing y publicidad, que le aconsejarías tú, ¿Qué lo hiciese o que no?
  • 1ª ENTREVISTA:
  1. ¿Qué funciones profesionales desempeñas en tu puesto de trabajo? Definir las estrategias de marketing para la oferta de productos o servicios.
  1. ¿Cuáles serían las capacidades que tiene precisar una persona para realizar tu trabajo? Creatividad, motivación y ganas de trabajar.
  1. ¿Qué cosas positivas y cuales negativas destacarías de tu trabajo (que es lo que más te gusta y lo que menos)? Lo que más el buen ambiente que hay con mi compañera y jefa, y lo peor la poca información que a veces recibimos de cosas que nos compete con la empresa.
  1. Para el trabajo que realizas y el esfuerzo que haces, ¿Consideras que su trabajo tiene un salario justo? De todas las tareas que se realizan en el puesto de trabajo y de la importancia que tienen, creo que no es justo el salario que cobramos.
  1. ¿Cómo de satisfecho estas con tu puesto actualmente? ¿Te ves realizándolo en un futuro o no lo ves como un trabajo para toda la vida, sino que, lo ves como algo temporal? Actualmente estoy satisfecha, pero porque tampoco hay mucho donde elegir, sí que es verdad que empecé como algo temporal, ya que tengo estudios universitarios que no tienen nada que ver con el puesto actual, pero ya voy camino de 6 años y sigo aquí.
  1. ¿Cómo de importante es en tu profesión el trabajo en equipo? El trabajo en equipo es fundamental para un buen ambiente de trabajo.
  1. ¿Es posible crear tu propio negocio o tienes que estar siempre trabajando para alguna empresa? Con los estudios que tengo y lo formada que estoy en el área del marketing y la publicidad creo que sí que sería posible poder crear una empresa propia, aunque actualmente necesito seguir formándome para un futuro.
  1. ¿Cómo de directo es el trato con el usuario? ¿Te parece complicado y responderle a sus demandas? El trato con el usuario es vía telefónica y vía mail, y complicado no resulta, a veces un poco desagradable por el tono de alguno de los clientes cuando no les parece bien lo que le dices.
  1. Si ahora viene una persona de 17 años, que está decidiendo sobre lo que hacer con su futuro, y una de sus opciones es hacer técnico en marketing y publicidad, que le aconsejarías tú, ¿Qué lo hiciese o que no? Lógicamente que para adelante, nunca puedes quitarle la ilusión a una persona y menos con esa edad, es un mundo bonito según mi experiencia.
  • 2ª ENTREVISTA:
  1. ¿Qué funciones profesionales desempeñas en tu puesto de trabajo?

     Según el puesto que desempeño me encargo de gestionar la relación entre la empresa y los consumidores/clientes tanto nuevos para dar a   conocer nuestro producto y ofrecerlo o en el caso de ser clientes ya consolidados, darle las mejores prestaciones de nuestros servicios.

  1. ¿Cuáles serían las capacidades que tiene precisar una persona para realizar tu trabajo?

La principal es conocer bien nuestro producto y así poder solucionar cualquier duda que le surja al cliente a la hora de ofrecérselo/vendérselo, además de encaminar el producto a sus necesidades para hacerlo más atractivo e incluso hacer que les sea necesario.

  1. ¿Qué cosas positivas y cuales negativas destacarías de tu trabajo (que es lo que más te gusta y lo que menos)?

La cosa positiva que me llevo a casa después de la jornada laboral es saber que he hecho correctamente mi trabajo, conocer gente que te aporta nuevos conocimientos que te pueden ser útiles.

La negativa que siempre tienes que estar formado porque las técnicas de ventas van cambiando con los tiempos y hay que reciclarse, aparte de madrugar, jajaja…

  1. Para el trabajo que realizas y el esfuerzo que haces, ¿Consideras que su trabajo tiene un salario justo?

Nuestro trabajo realmente es una parte importante el cual no lleva un esfuerzo físico pero si psíquico, pero no siempre está valorado, seguiremos luchando para tenerlo.

  1. ¿Cómo de satisfecho estas con tu puesto actualmente? ¿Te ves realizándolo en un futuro o no lo ves como un trabajo para toda la vida, sino que, lo ves como algo temporal?

La verdad que estoy bastante a gusto en el puesto que desempeño, no me importaría dedicarme a este sector para siempre aunque como hemos comentado en la pregunta anterior se necesita desconectar y poder hacer otras funciones se complementaría y estaría mucho mejor.

  1. ¿Cómo de importante es en tu profesión el trabajo en equipo?

Realmente la empresa para que todo funcione debe ser una piña, las funciones de uno influye en los demás y creo que todas son importantes. Pero es un sector que es fundamental.

  1. ¿Es posible crear tu propio negocio o tienes que estar siempre trabajando para alguna empresa?

Es posible crearlo con bastante esfuerzo y ayuda económica, ya que es complicado hacerse un hueco donde hay grandes empresas que hacen este trabajo con mitad de costes y muchos mas empleados.

  1. ¿Cómo de directo es el trato con el usuario? ¿Te parece complicado y responderle a sus demandas?

El trato es directo, hablas con el departamento de marketing o innovación de otras empresas y tienes que dar el 100% de ti, finalmente es tener don de gentes y de palabra, cualquiera con esas dos características puede llevarse a cualquier cliente a su terreno.

  1. Si ahora viene una persona de 17 años, que esta decidiendo sobre lo que hacer con su futuro, y una de sus opciones es hacer técnico en marketing y publicidad, que le aconsejarías tú, ¿Qué lo hiciese o que no?

Este trabajo es bastante interesante, como te dije hay que reciclarse y cambia bastante las técnicas, el mercado, si realmente le gusta va a disfrutar haciéndolo y mucho más sabiendo que cumple con sus objetivos.

  • 3ª ENTREVISTA:

  1. ¿Qué funciones profesionales desempeñas en tu puesto de trabajo? Manejar y coordinar estrategias de venta, teniendo como objetivo ubicar y posicionar la empresa en el mercado para que incrementen las ventas y los ingresos.  
  1. ¿Cuáles serían las capacidades que tiene precisar una persona para realizar tu trabajo? La creatividad y la iniciativa serían dos cosas primordiales.
  1. ¿Qué cosas positivas y cuales negativas destacarías de tu trabajo (que es lo que más te gusta y lo que menos)? Lo positivo y lo que más me gusta es crear, diseñar y enfocar el producto para un determinado público. Lo que menos el tema de coordinar las estrategias de venta con los demás trabajadores de la empresa, ya que cada uno aporta ideas diferentes y cuesta mucho trabajo ponerse de acuerdo.
  1. Para el trabajo que realizas y el esfuerzo que haces, ¿Consideras que su trabajo tiene un salario justo? Creo que no es justo, ya que se hacen demasiadas cosas y además de las horas que le empleas en tu puesto de trabajo, cuando se acaba la jornada laboral sigo desempeñando las labores ya que hay que captar ideas para presentes o futuras campañas publicitarias.
  1. ¿Cómo de satisfecho estas con tu puesto actualmente? ¿Te ves realizándolo en un futuro o no lo ves como un trabajo para toda la vida, sino que, lo ves como algo temporal? Pese al salario que se me preguntaba en la pregunta anterior, estoy muy satisfecha con mi puesto, ya que me gusta bastante todo lo que hago y me gusta innovar y crear y que todo quede bien. Claro que me veo realizándolo en un futuro ya que es en lo que me he especializado y voy a seguir formándome.
  1. ¿Cómo de importante es en tu profesión el trabajo en equipo? Es lo más importante, ya que se tienen que llegar a acuerdos con compañeros y que todos o al menos la mayoría coincidan en lo que se está desarrollando.
  1. ¿Es posible crear tu propio negocio o tienes que estar siempre trabajando para alguna empresa? Por supuesto que es posible, ya que con toda la formación que tengo y la que voy a seguir consiguiendo podría perfectamente tener mi propio negocio aunque actualmente en la empresa en la que estoy sigo aprendiendo y formándome.
  1. ¿Cómo de directo es el trato con el usuario? ¿Te parece complicado y responderle a sus demandas? El trato con los usuarios es vía telefónica y email, no es complicado tratar con los usuarios mediante estas vías de comunicación pero sí que es complicado poder responder a lo que piden inmediatamente.
  1. Si ahora viene una persona de 17 años, que está decidiendo sobre lo que hacer con su futuro, y una de sus opciones es hacer técnico en marketing y publicidad, que le aconsejarías tú, ¿Qué lo hiciese o que no? Mi consejo es que adelante, siempre y cuando sea una persona con habilidades, creativa y con iniciativa. Es una carrera profesional con muchas salidas y con un amplio campo de trabajo en muchas empresas.

ACTIVIDAD 2:

MÓDULOS

HORAS CURRICULARES

HORAS SEMANALES

¿QUE ESTUDIARÉ?

GESTIÓN ECONOMICA Y FINANCIERA DE LA EMPRESA

195

6

  • Recopilación de la información sobre iniciativas emprendedoras y oportunidades de creación de empresas.
  • Establecimiento de la forma jurídica de una empresa.
  • Organización de los trámites para la obtención de recursos financieros.
  • Determinación de las formalidades para la compra o alquiler de vehículos y otros activos.
  • Elaboración de facturas, recibos y documentos de cobros y pagos.
  • Gestión del proceso contable y fiscal en las empresas.
  • Determinación de la rentabilidad de las inversiones.

POLÍTICAS DE MARKETING

200

6

  • Evaluación de las oportunidades de mercado de una empresa.
  • Definición de la política de producto o servicio.
  • Definición de la política de precios.
  • Selección de la forma y canal de distribución.
  • Selección de las acciones de comunicación.
  • Elaboración de briefings de productos, servicios o marcas.
  • Elaboración del plan de marketing.
  • Seguimiento y control de las políticas y acciones del plan de marketing.

MARKETING DIGITAL

193

6

  • Administración de los accesos y conexiones a redes.
  • Gestión de diversos servicios y protocolos de Internet.
  • Realización de la facturación electrónica y otras tareas administrativas de forma telemática.
  • Determinación de la estrategia que se ha de seguir en las interrelaciones con otros usuarios de la red.
  • Construcción de páginas web.
  • Diseño del plan de marketing digital.
  • Definición de la política de comercio electrónico de una empresa.

INVESTIGACIÓN COMERCIAL

130

4

  • Análisis de las variables del mercado en el entorno de la empresa.
  • . Configuración de un sistema de información de marketing.
  • Elaboración del plan de la investigación comercia.
  • Organización de la información secundaria disponible.
  • Obtención de información primaria.
  • Determinación de las características y tamaño de la muestra de la población.
  • Tratamiento y análisis estadístico de los datos.
  • Gestión de bases de datos relacionales.

INGLÉS

160

5

  • Análisis de mensajes orales.
  • Interpretación de mensajes escritos.
  • Producción de mensajes orales.
  • Emisión de textos escritos: expresión y cumplimentación de mensajes y textos profesionales y cotidianos.
  • Identificación e interpretación de los elementos culturales y socio-lingüísticos más significativos de los países de lengua inglesa.

FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

82

3

  •  Búsqueda activa de empleo.
  • Gestión del conflicto y equipos de trabajo.
  • Contrato de trabajo.
  • Seguridad Social, Empleo y Desempleo.
  • Evaluación de riesgos profesionales.
  • Planificación de la prevención de riesgos en la empresa.
  • Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa.

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