CUÁLES FUERON LAS APORTACIONES DE HENRI FAYOL Y MAX WEBER A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN?
Enviado por viansh2014 • 6 de Octubre de 2014 • Tesis • 656 Palabras (3 Páginas) • 2.150 Visitas
Nombre: Brenda Vianey Pérez Ortiz
Matrícula: 1714110594
Asignatura: Fundamentos de Administración
Profesor: María Naidú Ramos Delgado
Trabajo: Ensayo “de las contribuciones de Fayol y Weber hicieron a la teoría general de la administración.”
Fecha: 25/09/14
¿CUÁLES FUERON LAS APORTACIONES DE HENRI FAYOL Y MAX WEBER A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN?
INTRODUCCIÓN:
Algunas de las ideas y los métodos actuales de la administración tienen su origen directo en las aportaciones que hicieron los teóricos de la administración general.
Por ejemplo, la concepción funcional de la tarea del gerente tiene su origen en Henry Fayol. Si bien muchos de sus principios ya no se pueden aplicar a la enorme variedad de las organizaciones.
Y de igual modo la burocracia de Weber representó un intento por formular un modelo ideal para diseñar organizaciones, así como respuesta a los abusos que Weber observó dentro de ellas.
En este trabajo, se abordaran las aportaciones de Henry Fayol y Max Weber a la teoría general de la administración.
Y es momento de pensar, ¿Qué sería de las organizaciones actuales, sin las contribuciones de Fayol y Weber?
DESARROLLO:
Henry Fayol y Max Weber fueron dos personajes importantes que contribuyeron al desarrollo de la Teoría general de la administración.
Henry Fayol dijo que la administración era un conjunto de actividades universales, a saber: planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Decía que ejercer la administración no era lo mismo que la contabilidad, las finanzas, la producción, la distribución y otras funciones típicas de los negocios. Argumentaba que la administración era una actividad común para todas las empresas humanas, losINTRODUCCIÓN:
Algunas de las ideas y los métodos actuales de la administración tienen su origen directo en las aportaciones que hicieron los teóricos de la administración general.
Por ejemplo, la concepción funcional de la tarea del gerente tiene su origen en Henry Fayol. Si bien muchos de sus principios ya no se pueden aplicar a la enorme variedad de las organizaciones.
Y de igual modo la burocracia de Weber representó un intento por formular un modelo ideal para diseñar organizaciones, así como respuesta a los abusos que Weber observó dentro de ellas.
En este trabajo, se abordaran las aportaciones de Henry Fayol y Max Weber a la teoría general de la administración.
Y
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