EL CONFLICTO
Enviado por maryjesu • 2 de Marzo de 2015 • 223 Palabras (1 Páginas) • 187 Visitas
EL CONFLICTO
CONFLICTO: SITUACIÓN QUE INVOLUCRA A DOS O MAS PERSONAS CON INTERESES CONTRAPUESTOS EN LA CUAL ENTRAN EN CONFRONTACIÓN, Y ES UNA SITUACIÓN QUE CREA TENSIÓN, IRA, MIEDO, CORAJE, DESEO DE VENGANZA, ETC.
EL SER HUMANO AL VIVIR EN SOCIEDAD TIENE QUE COMPARTIR CON SUS SEMEJANTES ESPACIOS, IDEAS, COSTUMBRES, ETC. ES EN EL ESPACIO DONDE COMPARTIMOS, ALIMENTOS, CATASTROFES, ENFERMEDADES, AVANCES CIENTIFICOS, ETC.
EN NUESTRAS RELACIONES DIARIAS HAY DESACUERDOS, DISPUTAS QUE PONEN EN RIESGO LA CONVIVENCIA SANA Y PACIFICA.
ES APARTIR DE LA EXPERIENCIA QUE SE CREA LA NECESIDAD DE ABORDAR PEDAGOGICAMENTE LOS CONFICTOS, CON EL FIRME PROPOSITO DE DESARROLLAR EN EL SUJETO ESTRATEGIAS QUE LES PERMITAN MEJORES SOLUCIONES A LOS CONFLICTOS QUE ENFRENTAN EN SU VIDA DIARIA.
LA ESCUELA ES EL ESPACIO IDEAL PARA APRENDER A MEDULAR EL CONFLICTO.
HAY TRES FACTORES QUE PROPICIAN LA APARICIÓN DE UN CONFLICTO
- FACTORES CULTURALES
- FACTORES ESTRUCTURALES
- FACTORES DE COMPORTAMIENTO
RESPECCTO ALA CAUSA QUE DETERMINA O PROVOCA UN CONFLICTO ENCONTRAMOS:
- CONFLICTOS DE RELACION Y COMUNICACIÓN
- CONFLICTOS DE INFORMACION
- CONFLICTOS DE INTERES
- CONFLICTOS DE VALORES
- CONFLICTOS DE ROLES
FRENTE A UNA SITUACION DE CONFLICTO SEA CUAL SEA SU NATURALEZA, HAY MULTITUD DE POSIBILIDADES DE REACCION, TANTO A NIVEL INDIVIDUAL COMO COLECTIVO DANDOSE LAS DIVERSAS ACTITUDES SEGÚN SE ACEPTE ANTE O NIEGUE EL CONFLICTO, EN TALES SITUACIONES SE PUEDE DESCRIBIR EL COMPORTAMIENTO DE UN INDIVIDUO O LO LARGO DE DOS DIMENSIONES BASICAS.
- ACEPTITUD
- COOPERATIVISMO
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