El Maltrato Infantil

PAPEL DEL PSICÓLOGO EN LA POLICÍA

Tradicionalmente, el rol de la psicología se reparte en tres aéreas:

 Selección

 Formación

 Asistencia

 Selección

El énfasis se sitúa sobre los conocidos exámenes psicotécnicos y en la entrevista de selección de agentes de policía. En general combinados con una pruebas de conocimientos o cultura general. La tarea principal del psicólogo es desde luego identificar a los candidatos que poseen el perfil adecuado y excluirlos.

Según Yague citado por (CUELLAR, 2010) existen ciertas Características de personalidad y aptitudes para la función policial:

a- Características de la función policial.

Autocontrol de los impulsos y las emociones.

Sentido de autocritica

Seguridad en si mismo

Sentido de autoridad y firmeza personal

Resistencia a la frustración

Capacidad empática y manejo de la relación interpersonal

Neutralidad afectiva en el ejercicio profesional

Objetividad

Iniciativa

Capacidad de integración en el grupo

Desarrollo de conductas cooperativas

Capacidad de auto motivación

b- Aptitudes de la función policial.

Capacidad de análisis

Capacidad de alerta y atención concentrada

Capacidad de atención mantenida

Capacidad para el análisis rápido de situaciones complejas

Perseverancia

Memoria visual

Fluidez verbal

Coordinación motora y destreza física.

Según Chandler citado por (Bellido, 2008) existen ciertos principios que deben regular la selección de personal:

 Detección de personalidades problemáticas

 Utilizar más de un criterio

 Utilizar un sistema de rangos

 Hacer evaluaciones parciales que constituyan una global

 Uso

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