FRANCISCO DE MIRANDA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL

“FRANCISCO DE MIRANDA"

MUNICIPALIZADO E.B. PARAGUANÀ

ÁREA DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN

PROGRAMA: DESARROLLO EMPRESARIAL

UNIDAD CURRICULAR: INICIATIVA EMPRESARIAL

PUNTO FIJO EDO-FALCÓN

La Cultura como parte de la Gerencia emprendedora, Empresarios, actividad empresarial y su contexto, Manejo de la incertidumbre.

REALIZADO POR:

Garcia Andy, C.I.: 19.058.223

Garcia July, C.I.: 19.945.099

Profesora:

María Testa

Punto Fijo, Abril de 2013

INDICE

Pag.

INTRODUCCION 1

 CULTURA EMPRENDEDORA 2

o CONCEPTO 2

o FACTORES 2

o CARACTERISTICAS

 QUE ES UN EMPRESARIO 3

 QUE ES LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL Y SU CONTEXTO 4

 MANEJO DE LA INCERTIDUMBRE 4

CONCLUSION 7

BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCION

La cultura de una organización está formada por el conjunto de normas y procedimientos que se reglamentan dentro de dicha empresa, pero al hablar de cultura emprendedora debemos tener claro el concepto lo que es cultura; se refiere a los hábitos y creencia que una persona desarrolla en el transcurrir de su vida, y a esto hay que complementarlo con los conocimientos adquiridos a través de estudio o experiencias en la práctica de la materia, el emprendimiento está relacionado con varios factores, la liberta para pensar y crear nuevas ideas, el entorno y el grado de motivación que se tenga; se enfatiza de la empresa como ente y de su actividad como factor productivo, de los elementos que intervienen para su éxito o no, del contexto empresarial que en los últimos años a pasado a formar importante de la empresa, del manejo de la incertidumbre con la cual se puede medir el poder de decisión de una persona y que del buen manejo de esta dependa el éxito de un proyecto.

LA CULTURA COMO PARTE DE LA GERENCIA EMPRENDEDORA

Cultura Emprendedora:

La Gerencia emprendedora innovadora como c

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atalizador del emprendimiento económico podemos determinar los siguientes aspectos que juegan un papel fundamental en el desarrollo económico y evolutivo de un país. Empezaremos comentando que la competencia económica a nivel mundial obliga a las organizaciones a generar cambios hacia el uso efectivo de la tecnología que generara mejoras en los procesos, productos y servicios dentro de una organización. Del mismo modo podemos notar que este inicio de la creación de innovadores es con el firme propósito de generar conocimiento en riqueza que ayudara, como una gran fuente de valor para la sociedad.

Busca el desarrollo humano del individuo y de la comunidad, propiciando para ellos comportamientos beneficiosos para la mejora personal, profesional y organizativa del entorno, y a su vez del empleo y del desarrollo socioeconómico del conjunto, la cultura esta fundamentada en las actitudes y estas incluyen creencias, afectos y tendencias de actuación.

Factores:

Hay muchos factores que inf ...

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