Foro Tematico Unidad 1

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¿Por qué cree usted que el gobierno nacional, decidió proponer este cambio de terminología? De SALUD OCUPACIONAL, Y LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

A cambiar el término Profesional por Laboral, ya no hablaría de Riesgos Profesionales sino de Riesgos Laborales. Con el nuevo decreto se obliga a la vinculación de los trabajadores independientes al Sistema de Riesgos Laborales; y se afirma que con la nueva ley de Riesgos Laborales habrá más salud y protección para los trabajadores colombiano. La meta es que ni un solo trabajador en Colombia este fuera del sistema de protección social. A demás por primera vez en Colombia se incluyen dentro de los riesgos laborales, aquellos eventos que les sucedan a los trabajadores en ejercicio de función. Los trabajadores independientes con contrato superior a un mes serán protegidos con el nuevo Sistema General de Riesgos Laborales, mientras que los trabajadores informales se podrán afiliar voluntariamente

DIFERENCIA ENTRE SALUD OCUPACIONAL, Y LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

Cuando se habla de Salud Ocupacional nos proyectamos hacia la salud sin que el trabajador pueda ampliar el concepto, hacia un campo laboral y todo lo que esto conlleva, este cambio hace que los trabajadores agranden el concepto hacia la parte laboral y hacia los riesgos laborales de esta manera poder estar más cerca hacia los trabajadores y que ellos puedan sentir más seguridad en su lugar de trabajo por si por existe un accidente o en su defecto adquirir una enfermedad laboral, no obstante ayudará a prevenir cualquier accidente o enfermedad en el trabajo.

Entonces la diferencia se hace evidente, la seguridad y salud en el trabajo abarca no solo la prevención de enfermedades y aumento de riesgos laborales sino también de mejorar el ambiente laboral mediante precauciones propuestas en reglamentos para la seguridad de los mismos dentro o fuera del sitio de trabajo. Y la salud ocupacional

Tengamos en cuenta los Conceptos:

SEGURIDAD Y SALUD EN ELTRABAJO (SST), definida como: Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorarlas condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva a la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. (Ley 1562/2012).

SALUD OCUPACIONAL: abarcaba en concepto solamente a la salud del trabajador en el ámbito laboral.

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