GLOSARIO DE TÉRMINOS

Motivación

La palabra motivación es resultado de la combinación de los vocablos latinos motus (traducido como “movido”) y motio (que significa “movimiento”). a juzgar por el sentido que se le atribuye al concepto desde el campo de la psicología y de la filosofía, una motivación se basa en aquellas cosas que impulsan a un individuo a llevar a cabo ciertas acciones y a mantener firme su conducta hasta lograr cumplir todos los objetivos planteados. la noción, además, está asociada a la voluntad y al interés. en otras palabras, puede definirse a la motivación como la voluntad que estimula a hacer un esfuerzo con el propósito de alcanzar ciertas metas.

N

Necesidad

Se denomina necesidad a una carencia que registra una persona o grupo de personas y que es susceptible, posible de ser satisfecha. claro que existen distintos tipos de necesidades e incluso la concepción de ellas, si bien lo que hemos dicho vale para lo general, aporta algo nuevo.

O

Obrero

El término obrero es sinónimo de trabajador, aunque actualmente éste último término sea el más utilizado. un trabajador u obrero es una persona (física) que tiene la edad legal o habilitada para prestar algún tipo de servicio que está ligado a una empresa o persona en particular, a partir de un vínculo de subordinación, y por cuyo trabajo recibe una retribución económica.

Organización

Una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos

P

Plan

Un plan es una intención o un proyecto. se trata de un modelo sistemático que se elabora antes de realizar una acción, con el objetivo de dirigirla y encauzarla. en este sentido, un plan también es un escrito que precisa los detalles necesarios para realizar una obra.

Plan de adiestramiento

Es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en el individuo los conocimientos, habilidades y destrezas requeridas para desempeñar eficientemente el puesto de trabajo.

El adiestramiento de personal, además de completar el proceso de selección, ya que orienta al nuevo empleado sobre las características y particularidades propias de trabajo, ofrece al trabajador la oportunidad de actualizar y renovar sus conocimientos, a tono con el avance de la época

Personal

Se conoce como personal al conjunto de las personas que trabajan en un mismo

organismo, empresa o entidad. el personal es el total de los trabajadores que se

desempeñan en la organización en cuestión

Personalidad

La conjunto de rasgos distintivos de un individuo.

Psicologia

La psicología es la disciplina que investiga sobre los procesos mentales de personas y animales. la palabra proviene del griego: psico- (actividad mental o alma) y -logía (estudio). esta disciplina analiza las tres dimensiones de los mencionados procesos: cognitiva, afectiva y conductual.

La psicología moderna se ha encargado de recopilar hechos sobre las conductas y las experiencias de los seres vivos, organizándolos en forma sistemática y elaborando teorías para su comprensión. estos estudios permiten explicar su comportamiento y hasta en algunos casos, predecir sus acciones futuras.

Potencial humano

El potencial humano se define como lo que el hombre es capaz de hacer, el potencial que tiene una persona en su interior y obviamente dicho potencial se puede entrenar. el concepto del potencial humano es importantísimo porque hay que ser consciente de quetodos tenemos un gran potencial humano y podemos utilizarlo para mejorar nuestra vida y por qué no mejorar el mundo, de hecho desarrollar nuestro potencial humano es mejorar el mundo porque si nosotros somos mejores personas el resto del mundo lo va a notar.

Procedimiento administrativo

Procedimiento administrativo implica el desarrollo formal de las acciones que se requieren para concretar la intervención administrativa necesaria para la realización de un determinado objetivo. su propósito es la concreción de un acto

de carácter administrativo.

Programas de trabajo

A noción de programa de trabajo tiene diversos usos. por lo general se aplica para nombrar a la planificación que se desarrolla en torno a un proyecto o a una iniciativa. el programa de trabajo, de este modo, detalla qué acciones se llevarán a cabo y cuáles son los pasos a seguir.

Lo que hace el programa de trabajo, en este sentido, es sistematizar las actividades que se planean realizar. supongamos que un club adquiere un terreno para construir un nuevo gimnasio. con ese fin, los directivos elaboran un programa de trabajo y fijan una fecha como plazo para completar las obras.

Q

NO APLICA

R

Recursos humanos

Se denomina recursos humanos a las personas con las que una organización (con

o sin fines de lucro, y de cualquier tipo de asociación) cuenta para desarrollar y

ejecutar de manera correcta las acciones, actividades, labores y tareas

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