Investigacion y aporte Sobre El Cambio En La Nueva Administración
Enviado por daniel.curry • 3 de Febrero de 2019 • Ensayos • 357 Palabras (2 Páginas) • 82 Visitas
ADMINISTRACIÓN DEL CAMBIO
Se dice que el cambio es un patron aceptado y normal en la sociedad actual, por esto toda organizacion
debe estar en condiciones de adaptacion al entorno cambiante.
Unos de los cambios mas influyentes son: La tecnologia, los gustos del consumidor, reglamentos del
gobierno, incrementos a los costos diversos, valores y capacidades de los futuros empleados.
Uno de los objetivos principales del cambio de la administración es modificar la estructura o
comportamiento de las personas dentro de la organización, esto debido a que las organizaciones
sobreviven, crecen, progresan y decaen debido al comportamiento de los empleados y las decisión tomadas,
en términos generales influye en gran parte lo que hacen o dejan de hacer.+
De igual manera la administración está sujeta a nuevas actividades, nuevas tecnologías y nuevas formas de
hacer negocios.
Al tomar la gran decisión de realizar cambios siempre se generan temor por el fracaso, bien es cierto que los
primeros pasos nunca son fáciles y estamos expuestos a cometer errores pero para evitar ello es importante
planear todo con mucho cuidado.
A continuación las etapas del proceso de cambio.
La Primera es un período de Cuestionamiento, de Retar el Status, de Fijar Metas, y de Diseñar. De una u otra
forma, decidimos que la forma actual de hacerlas
La segunda etapa es un período de Cambio, de Aclarar, de Reforzar. Aquí es donde hacemos el verdadero
trabajo pesado del Cambio. Creamos estructuras, desarrollamos nuevos sistemas y comenzamos a fomentar
nuevas actitudes y formas de trabajar.
La tercera etapa es un período de Consolidación, de Institucionalización y de Evaluación. Esta es la etapa
donde hacemos permanente el cambio. Nos aseguramos que nuestra gente no piensa que es otro
“Programa del Mes”, sino algo que va a perdurar en la Organización.
De qué manera las empresas pueden mejorar.
Las empresas pueden mejorar o innovar aplicando en buen orden los procesos como la planeación,
dirección y evaluación de riesgos.
...