Mercadotecnia
Enviado por solesito1012 • 10 de Marzo de 2013 • 244 Palabras (1 Páginas) • 275 Visitas
MODELO AUTOCRÁTICO
VALORES
Poder
Organización
motivación
Inseguridad en los empleados
Responsabilidad
Respeto
Inteligencia
Educación
Emprendedor
Motivación
PROS:
• Una manera útil de hacer el trabajo
• constituye un medio muy útil para el efectivo cumplimiento del trabajo
• un estricto control de empleados.
CONTRAS:
• Elevado costo en el aspecto humano
• El empleado que no cumpla órdenes será sancionado.
• Brutales y agotadoras tareas físicas y condiciones de insalubridad, indigencia y peligro
MODELO DE CUSTODIA O BUROCRATICO
VALORES
Ambición
Seguridad a los trabajadores
irresponsabilidad
Educación
Organización
Lealtad hacia la organización
Confianza
Inteligencia
Apoyo económicamente
Fidelidad hacia la organización
PROS:
• Brinda satisfacción y seguridad a los trabajadores.
• Apoya económicamente a sus trabajadores (pensiones y pago de prestaciones)
• Crea lealtad en los trabajadores.
CONTRAS:
• No logra la motivación efectiva.
• Los trabajadores producen muy por debajo de sus capacidades.
• En lugar de depender de su jefe los empleados dependen de las organizaciones.
MODELO DE APOYO
VALORES
Emprendedor
Inteligencia
Honestidad
Creatividad
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