PRESENTACIÒN Y CARACTERISTICAS DE LA POBLACIÒN

INTRODUCCION

La implementación de medidas que conlleven a un mejoramiento organizacional interno y externo es algo que debe ser constante ya que en un mercado globalizado se debe ser lo más competitivo posible para sobresalir y ser ejemplo para todos. Esto lo lograremos llevando a cabo un plan estratégico metodológico con el cual recopilaremos toda la información necesaria para evaluar los aspectos que están interfiriendo en la buena comunicación dentro de esta empresa

OBJETIVOS ESPECIFICOS DE LA PRESENTACIÒN Y CARACTERISTICAS DE LA POBLACIÒN

 Dentro del marco fundamental de este proyecto se ha considerado tener en cuenta los siguientes objetivos específicos para logar la meta propuesta:

• Aplicación completa de todas las herramientas fundamentales propuestas para lograr una comunicación asertiva en todas las áreas.
• Aplicación completa de todas las nociones fundamentales a todas las metas grupales de la compañía, a fin de que exista un mayor entendimiento en correlación a los temas que se traten.

CARACTERISTICAS DE LA POBLACIÒN

El objetivo directo de este estudio está dirigido a toda la población de trabajadores dentro de la organización. Entre estos se destacan todo el personal administrativo y operativo ya que, según los análisis realizados, son el grupo de personas con más problemas de comunicación. Dentro de estos dos grupos tenemos.

Nos encontramos con un grupo mixto de personas en el aspecto social, económico y cultural. Este es un tema que debe ser abordado por todas las personas en la compañía para cumplir el objetivo que es la buena comunicación y la armonía en toda el área operativa y administrativa.

ESTRATEGIA DE COMUNICACIÓN DENTRO DEL PROGRAMA DE CAPACITACION

Para el programa de capacitación se ha considerado tomar los siguientes aspectos básicos, los cuales son parte fundamental de todo el proceso de capacitación sobre el mejoramiento continuo de todos los procesos de comunicación.

• Examinaremos todos los procesos, la estructuración del desempeño y la aplicación de los procesos internos, generaremos un análisis de la aplicación de los mismos.
• Realizar la identificación de todos los diferentes patrones de comunicación y su importancia dentro de la empresa.
• Analizar y comprender lo trascendental de la comunicación para lograr un direccionamiento efectivo dentro de la organización

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