Pruebas de empleados en Toy’s Place

UNELLEZ  FEBRERO 2018

EDUCANDOS: AZUAJE MARIA CI: 24651710

LISSETH ANDRADE CI: 25838315

SECCION: F01

Taller practico

Pruebas de empleados en Toy’s Place

Preguntas:

¿Cuál es el problema esencial en este caso?

        El principal problema radica en el departamento de recursos humanos, debido a que este no realizo las pruebas necesarias, es decir, no se tomó el tiempo para analizar si las personas a las cuales estaban contratando se encontraban aptas para el puesto, tomando una decisión improvisada que se ameritaba en el momento, puesto que la juguetería pasaría convertirse en minorista de cada región a una tienda grande con un inventario bastante completo, misma  que trajo como consecuencias la contratación de personas que no calificaban para el puesto.

¿Fueron las pruebas hechas a los empleados la solución correcta a los problemas del personal de Toy’s Place?

        Estas pruebas no fueron la solución; sin embargo ayudaron a la directora de recursos humanos a darse cuenta de la cantidad de problemas que se generaron por la falta de control, dirección, organización y planeación al contratar personal de buenas a primeras, sin haber realizado las pruebas o entrevistas pertinentes para el caso.

¿Se ha descuidado en la empresa la planeación de recursos humanos?

         Evidentemente hay un descuido en la planeación del departamento de recursos humanos, al exponer el caso de la juguetería, porque no es posible que estos no tomen las medidas necesarias a la hora de contratar personal. Lo que nos deja como experiencia que la toma de decisiones improvisadas no siempre es acertada, siempre tendrá una consecuencia.

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