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Enviado por   •  7 de Junio de 2015  •  295 Palabras (2 Páginas)  •  132 Visitas

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La mala organización de la empresa ha hecho que las personas que trabajan en ella no cumplan con sus responsabilidades ya que no tienen claro cuáles son y los administrativos no se preocupan por mostrarles sus funciones, debido a que son gente incompetente y la mayoría de ellos están por tener algún conocido dentro del gobierno, aún así no hay una jerarquización muy bien definida o no se da a conocer, lo mismo pasa con las descripción de funciones, la gente que entra no es capacitada y no tienen una idea clara del trabajo a realizar, por otro lado la ética que tienen tanto los empleados como los administradores es muy mala ya que se han detectado varios robos y la empresa en general se le ha acusado de varios fraudes y robos hormiga.

Debido a la gran historia que tiene LICONSA y con su compromiso con la sociedad de brindar leche gratuita de calidad para gente de bajos recursos, es bueno saber que tipo de organización es la que maneja y saber si los empleados están realmente capacitados para poder brindar un producto y un servicio de calidad ya que al ser una empresa de gobierno se ha especulado mucho acerca de que si los productos brindados por la misma son de buena calidad y de que los empleados se roban dichos productos.

A la fecha LICONSA está constituida como una empresa de participación estatal mayoritaria que trabaja con el noble propósito de mejorar los niveles de nutrición de millones de mexicanos, contribuyendo así a su incorporación al desarrollo del país, mediante el apoyo a la alimentación de familias en condiciones de pobreza por debajo de la línea de bienestar, con leche de excelente calidad, a precio subsidiado, fundamentalmente para niños de hasta 12 años.

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