Simbologia

PROPUESTAS PARA MEJORAR A LAS CORPORACIONES POLICIALES.

Planteamiento del problema

En México, por muchos años se ha percibido a las corporaciones policiales como estructuras corruptas, las cuales no desempeñan su labor y que en muchas ocasiones hacen lo contrario de esta, es decir, también son vistos como delincuentes, por lo tanto, no se ha generado en la sociedad un buen concepto, no se les percibe como un elemento cuya principal función es preservar la seguridad o integridad de la sociedad.

Son muchos los factores que influyen, empezando por las insuficientes técnicas que utilizan para reclutar a gente a las corporaciones y terminando por los bajos sueldos que estos reciben, a pesar de que están en constantes riesgos por las labores que desempeñan.

En este caso se desarrollaran diversos aspectos, que en la actualidad no se llevan a cabo en las corporaciones policiales para que así mejoren, ya que son factores que influyen en este problema. Teniendo como referencia los factores que influyen para que la sociedad tenga ese punto de vista, es decir, a partir de ello, se harán propuestas para su mejoramiento.

Se tiene por objetivo que estos desempeñen sus funciones de manera eficiente, que cada elemento este bien capacitado tanto para desempeñar sus funciones como para dar un buen trato a victimas de delitos, por que en muchas ocasiones no tienen con la calidad humana y victimizan aun mas; para poder cambiar la perspectiva que la sociedad tiene y al igual disminuya el nivel de delitos dentro y fuera de las mismas.

En general, se necesita una reestructuración de la corporación ya que no sirve de nada el hecho de que ingrese gente nueva, con cierta preparación y comprometida con lo que hace, si al final, están bajo el mando de personas corruptas y que no se comprometen con su trabajo.

Propuestas para el mejoramiento de las corporaciones policiales.

• Aumento o mejoramiento de pruebas para el ingreso de personal a las corporaciones policiales y que estas sean hechas por personal capacitado en el ámbito y que se haga una investigación mas a fondo de las personas que ingresan.

Se han dado muchos casos e el que se recluta a gente con antecedentes penales o algún tipo de relación con delitos como secuestro, extorsión, etc., por lo que se deja ver la ineficiencia de estas, además, por que las pruebas son impartidas por personas que no están lo suficientemente capacitadas.

• Una continua y mejor capacitación del personal ya que es muy poca la que se imparte, no es muy tomada en cuenta.

Se recluta a personas con licenciaturas o carreras ajenas a este ámbito, sumándole su poca capacitación o en el peor de los casos, no reciben ni asesorías al respecto. Por lo que se propone una mayor capacitación impartida por especialistas, además que se impartan cursos continuamente en: Criminalística, Criminología, Victimología, Derecho, etc.

• Existencia de un mejor salario y pago de viáticos.

Por las mismas funciones que desempeñan, están en constantes riesgos, sin embargo, no reciben un salario relacionado a estas funciones; además de tener que trasladarse y no recibir viáticos, al contrario, ellos mismos pagan todos los gastos. En la mayoría de los casos los jefes de áreas se quedan con eso viáticos y no son repartidos como se debería.

• Mejor tecnología o suficiente equipo para desempeñar su trabajo.

No se cuenta con el suficiente equipo para todos los elementos, como: armas largas o cortas, chalecos, equipos para ubicación de números telefónicos (“perros”); o en el peor de los casos es muy poca la gente que sabe utilizar

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