Vampire Kight
Enviado por yamt • 15 de Mayo de 2015 • 1.350 Palabras (6 Páginas) • 163 Visitas
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Nombre del puesto Gerente de Personal
Depende Gerente General
Supervisa Publicista, Creativo, Ventas y Promoción
PERFIL DEL PUESTO
Edad Mayor de 24 años
Genero Indistinto
Estado civil Indistinto
Nacionalidad Indistinto
Escolaridad Título a nivel Universitario
Idioma Español e Ingles
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
El Gerente de Recursos Humanos es el encargado de coordinar al personal que labora en la empresa, resolver los conflictos entre este persona cuando se presenten, motivar y supervisar a la fuerza laboral, entre otros. Sobre él recae gran parte de la responsabilidad del correcto funcionamiento de la empresa.
RELACIONES DE TRABAJO
Gerente General
Gerente de Mercadeo
Gerente de Finanzas
Gerente de Compras
Empleador
Salarios
Capacitador
Ordenanza
Seguridad
REQUISITOS DEL PUESTO
Habilidades competencia Emprendedor
Trabajo en equipo y liderazgo
Excelente presentación personal
Amabilidad y discreción
Redacción y fluidez oral.
Toma de decisiones
Capacidad de análisis.
Tenacidad
Dinamismo
Capacidad de escuchar
Integridad moral y ética
Formación académica Preferentemente con maestría en Administración, Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.
Experiencia laboral Mínimo un año de experiencia relacionada con el cargo gerencial.
CONDICIONES DE TRABAJO
Lugar de trabajo Oficina
Jornada del trabajo Diurna 8.30a.m- 5.00 pm
Horario Sin límite de horarios
Otros Trabajo bajo presión y Esfuerzo mental
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Nombre del puesto Empleador
Depende Gerente de Personal
Supervisa ------
PERFIL DEL PUESTO
Edad Mayor de 24 años
Genero Indistinto
Estado civil Indistinto
Nacionalidad Indistinto
Escolaridad Título a nivel Universitario
Idioma Español e Ingles
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
El Empleador tiene una parte muy importante en el proceso de hacer llegar a los mejores individuos a la empresa a los puestos adecuados, aquí es donde da inicio el proceso completo de convertir a un candidato en un excelente empleado.
RELACIONES DE TRABAJO
Gerente de Personal
Capacitador
Ordenanza
REQUISITOS DEL PUESTO
Habilidades competencia Emprendedor
Trabajo en equipo y liderazgo
Excelente presentación personal
Amabilidad y discreción
Redacción y fluidez oral.
Toma de decisiones
Capacidad de análisis.
Tenacidad
Dinamismo
Capacidad de escuchar
Integridad moral y ética
Formación académica Preferentemente con algunos diplomados relacionados con el manejo de los Recursos Humanos y personal
Experiencia laboral Mínimo un año de experiencia relacionada con el cargo gerencial.
CONDICIONES DE TRABAJO
Lugar de trabajo Oficina
Jornada del trabajo Diurna 8.30a.m- 5.00 pm
Horario Sin límite de horarios
Otros Trabajo bajo presión y Esfuerzo mental
IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Nombre del puesto Capacitador
Depende Gerente de Personal
Supervisa ---------
PERFIL DEL PUESTO
Edad Mayor de 25 años
Genero Indistinto
Estado civil Indistinto
Nacionalidad Indistinto
Escolaridad Título a nivel Universitario
Idioma Español e Ingles
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Proporcionar a los nuevos empleados la capacitación adecuada para el desempeño de sus funciones
RELACIONES DE TRABAJO
Gerente de Personal
Empleador
Ordenanza
REQUISITOS DEL PUESTO
Habilidades competencia Autoridad y liderazgo,
capacidad
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