Administración Como Sistema

Teoría general de sistemas y sus características

La T.G.S surgió con los trabajos de bertalanffy entre los años 1950 y 1968basicos de la teoría general de sistemas

• Existe una nítida tendencia hacia la integración entre las ciencias naturales y las sociales

• Esta integración puede brindarse hacia una teoría de sistemas

La T.G.S afirman que las propiedades de los sistemas no pueden descubrirse significativamente con los elementos separados. La comprensión de los sistemas solo se da cuando estudian globalmente

La T.G.S se fundamentan en 3 primeras bases

• Los sistemas existen dentro de sistemas

• Los sistemas son abiertos

• Las funciones del sistema depende de su estructura

Características de los sistemas

• Propósito y objetivo: todo sistema tiene 1 o algunos propósitos y siempre trata de alcanzar un objetivo

• Globalismo y totalidad: un cambio en una de las unidades del sistema con probabilidad producción y cambios en otras

• Entropía: tendencia a los sistemas a desgastarse a desintegrarse con el correr del tiempo

• Homeostasis: equilibrio dinámico entre las partes del sistema , de alcanzar un equilibrio interno fuerte a los cambios externos del entorno

Sinergia

• Elementos que existen cuando a suma de sus partes es mayor a la suma de esos elementos individualmente

Recursividad

• Define que un sistema está compuesto por subsistemas, la recursividad es que cada uno de esos subsistemas no importan sus tamaños tiene propiedades que lo convierten en un elemento independiente

Elementos del sistema

• Parámetros:

• Entrada o insumo: fuerza de arranque del sistema que provee el material o la energía

• Salida o productos: finalidad para la reunión de sus elementos y relaciones del sistema

• Procesamiento o procesador: fenómeno que produce cambios, mecanismo de conversión de las entradas en salidas generalmente se representa como una caja negra en la que entran los insumos

• Retroalimentación: función del retorno del sistema que tiende a comparar la salida con un criterio preestablecido manteniendo dentro del estándar un criterio

• Ambiente :medio en que se envuelve externamente al sistema esta constantemente hay una interrelación con el sistema

Tipos de sistemas

• Abiertos: es aquel que se puede relacionar con el medio que lo rodea

• Cerrados: es aquel que no puede intercambiar energía con el medio ambiente

• Abstractos: conceptos para planear hipótesis ideas de muchos que solo existen en el pensamiento de las personas

Entropía y sistemas abiertos

• Los sistemas sociales si por alguna razón los sistemas son catalogados y los lideres fracasan se empieza a general la entropía en un sistema

Leyes de la termodinámica

Basada en 3 leyes

• Ley cero se encargan del equilibrio de los elementos dentro del sistema

• Ley uno se concentra en un objetivo y es cerrado

• Ley dos todo lo que nos pasa nos afecta ( son abiertos )

Neguentropia y subsistencia del sistema

• La neguentropia es igual a la entropía negativa , crecimiento biológico se encuentra en la segunda ley de la termodinámica

• Como se genera la neguentropia. Conociendo la entropía de cada sistema

• Entropía en la información: infamaciones comunicadas a través de propagandas desde un punto , dentro del sistema

• Organización e información: entropía medida de desorganización, información medida de organización

Principio de organicidad

Organicidad característica de los sistemas abiertos que pueden mantener un estado ordenado mediante la extracción de la neguentropia

Todo sistema busca un estado menos estable de mayor desorganización o entropía creciente

Enfoque de sistemas

• Expresión de ampliar divergencia es necesaria unificar el pensamiento filosófico tanto en un nivel estratégico con un nivel operativo

Enfoque de sistemas aplicado a la administración

• Parte del presupuesto que todo organismo social es un sistema en que cada elemento es un objetivo

Sistemas

• Metas y valores: las organizaciones toman mucho de sus valores del medio sociocultural

• Técnico: se refiere a los conocimientos necesarios para el desarrollo de las tareas

• Administrativo: involucra a todo el organismo que lo relaciones con su medio y establece objetivos

• Personal: formado por personas y grupos en interrelación y compuesto por la conducta individual

Razones para aplicar el enfoque de sistemas

• Crecimiento: empresas que pasan por el periodo cambios

• Complejidad: complicaciones y flujo de comunicaciones administrativo

• Diversidad y cambios rápidos: empresas experimentando actos de vida abreviados del producto

• Incertidumbre: toma de decisiones pueden tomarse desde dos respectivos procesos y problemas

3 raíces del moderno enfoque de sistemas

• Análisis de sistemas

• Reducción

• La investigación

Teoría de sistemas en la administración

• Proporciona una estructura para visualizar factores ambientales , internos y externos en un todo

Escuelas de sistemas

• Todos los fenómenos que conocen en lo amplio del universo o en l as organizaciones

Aspectos básicos en la administración

• El organismo: cada organismo social produce mas de un bien o un servicio

• Estructuración de los sistemas internos del organismo: cada organismo en particular consta de sistemas y subsistemas

• Criterios sistemáticos: estudio de la interrelaciones, técnica de análisis de sistema e investigación de operaciones

• Organismo y su medio ambiente¿:toda actividad organizaciones consta de relación con el medio ambiente requiere de medio ambiente o un servicio

Sistema administrativo

• Sistemas a través de los cuales un organismo social planea, organiza y dirige sus actividades para lograr sus objetivos

Disciplinas de la T.G.S

• Difusión de las técnicas

• Difusión de las teoría de sistemas

• Teoría ciencias sociales

• Socio ecológico

• T s Psicológica

• T s Económica

• T s Cibernética

Organismo sociales

• Comportamientos

• Estructurado

• Procesos

Planeación como sistemas

Informal

• Se lleva acabo sobre bases informales

Formal

• Se lleva acabo sobre la base de un plan escrito o documentado

Planeación como sistemas

• Obligada a adaptarse a decisiones con basa en un compromiso interdependiente

Enfoques alternativas del sistema administrativo

Análisis comparativo. Dos asuntos de importancia en el estudio de las organizaciones y la directiva

Proceso individual: este enfoque a sido una parte integral de la literatura sobre la administración

Análisis toma de decisiones: medio para entender el sistema administrativo es un proceso fundamental relacionado con la unidad básica del comportamiento orientado a objetivos y seres humanos

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