Creces De células

Oficina de Comunicación y Relaciones Institucionales

Objetivo:

Servir de apoyo al Ministerio en la dirección, coordinación, supervisión y control en la

proyección de la imagen del Ministerio e información a la población sobre las

políticas, planes, programas y logros del Organismo a través de las actividades de

Relaciones Públicas, Información y Producción de materiales impresos y

audiovisuales; así como la promoción entre los ciudadanos de actitudes y estilos de

vida cónsonos con una buena calidad de vida.

Memoria 2013–

Ministerio del Poder Popular para la Salud

13Funciones:

1. Establecer, coordinar y fomentar las relaciones institucionales entre el Ministerio

de Salud y demás órganos y entes de la Administración Pública, con el fin de

facilitar la gestión en salud, en función del cumplimiento de los planes, proyectos

y estrategias nacionales en la materia.

2. Planificar, programar y coordinar las estrategias comunicacionales

correspondientes al Ministerio de Salud, sus órganos y entes adscritos, en

coordinación con el Ministerio de Comunicación e Información.

3. Fortalecer las estrategias comunicacionales del Ministerio de Salud en función del

cumplimiento de las estrategias nacionales e internacionales, en coordinación con

el Ministerio de Comunicación e Información.

4. Articular la difusión, información y diseño de productos comunicacionales para su

transmisión, a través de medios comunitarios alternativos reconocidos y medios

masivos públicos y privados, en coordinación con el Ministerio de Comunicación e

Información.

5. Difundir la imagen institucional, los eventos y programaciones culturales del

Ministerio.

6. Organizar, coordinar y ejecutar el protocolo a seguir en los actos y ceremonias

del Ministerio de Salud, y prestar apoyo logístico al Despacho del Ministro en las

relaciones nacionales e internacionales.

7. Las demás atribuciones que le asignen las leyes, reglamentos, decretos y

resoluciones.

Oficina de Recursos Humanos

Objetivo:

Garantizar la correcta administración del Sistema de Personal de Ministerio, a través

de la aplicación y cumplimiento de las normas y procedimientos que en materia de

personal señale la constitución y las leyes.

Funciones:

1. Elaborar el Plan de Personal de conformidad con la Ley del Estatuto de la

Función Pública y las normas y directrices que emanen del Ministerio de

Planificación y Desarrollo, así como dirigir, coordinar, evaluar y controlar su

ejecución.

2. Presentar al Ministerio de Planificación y Desarrollo en la oportunidad que éste

señale el plan de personal, así como los informes relacionados con su ejecución y

cualquier otra información que al respecto le sea solicitada.

3. Dirigir la aplicación de las normas y de los procedimientos en materia de

administración de personal que señale la Ley del Estatuto de la Función Pública.

4. Dirigir y coordinar los programas de desarrollo y capacitación del personal de

conformidad con las políticas que establezca el Ministerio de Planificación y

Desarrollo.

5. Dirigir y coordinar los procesos para la evaluación del personal.

Memoria 2013–

Ministerio del Poder Popular para la Salud

146. Organizar y realizar los concursos que se requieran para el ingreso y ascenso de

los funcionarios o funcionarias de carrera, según las bases y baremos aprobados

por el Ministerio de Planificación y Desarrollo.

7. Proponer ante el Ministerio de Planificación y Desarrollo los movimientos de

personal a que hubiere lugar, a los fines de su aprobación.

8. Instruir y sustanciar los expedientes, en aquellos casos de hechos irregulares que

pudieran generar la aplicación de alguna sanción prevista en la Ley del Estatuto

de la Función Pública.

9. Actuar como enlace entre el Ministerio y el Ministerio de Planificación y

Desarrollo.

10.Asesorar al Ministro, a los Despachos de los Viceministros y demás

dependencias del Ministerio, en la fijación y ejecución de políticas y objetivos en

materia de personal.

11.Ejecutar las decisiones que dicten los funcionarios encargados de la gestión de la

función pública.

12.Prestar apoyo técnico a las áreas funcionales del Ministerio en materia del

Sistema de Administración de Personal.

13.Promover el mejoramiento, bienestar y seguridad social del personal adscrito al

Ministerio, y garantizar

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