Daewooo De Corea

En este caso, ¿qué aspectos son controlables y cuáles no? ¿cómo debió haber respondido el señor Kim a ellos?

Controlables.- Asociación con grandes compañías extranjeras, la administración de la empresa, el modelo de la organización, gastos innecesarios.

No controlables.- La mano de obra que estaba cambiando debido a leyes y a la creciente democracia que se empezaba a vivir en Corea, los valores de las personas, prosperidad creciente de los Coreanos, espíritu de trabajo, el descontento entre los trabajadores más jóvenes.

Creo que la posición del Kim Woo – Choong fue demasiado difícil, ya que no solo se enfrentó a la administración de su empresa, sino también al cambio cultural que estaba sucediendo en toda Corea debido a la creciente democracia, mejores oportunidades de los coreanos y a la mejor preparación que estaban recibiendo. Daewoo había mantenido una cultura que había funcionado en el pasado, pero que quizás ya era obsoleta para las nuevas generaciones, por lo que tenía que lidiar con los empleados de las nuevas generaciones que exigían más y mejores cosas y los de la vieja guardia, que preferían que todo siguiera como estaban acostumbrados. Creo que el señor respondió bien, quizás solo hubiera puesto más atención a sus finanzas para mantenerlas sanas y una buena organización.

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