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ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL


Enviado por   •  22 de Marzo de 2017  •  Ensayos  •  1.975 Palabras (8 Páginas)  •  174 Visitas

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CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

Administración En Salud Ocupacional

Presentado por:

JAVIER STERLING

NATALIA HERMIDA

MARGARITA CUBILLOS

GARZON – HUILA-Colombia

Febrero – 2017

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

TERCER SEMESTRE

PRESENTADO POR:

JAVIER STERLING

NATALIA HERMIDA

MARGARITA CUBILLOS

MATERIA: PROCESOS ADMINISTRATIVOS

PROFESOR: MARIO RIVERA

GARZON-(HUILA)-COLOMBIA

FEBRERO DE 2017

INTRODUCCION

En la historia, el ser humano se vio en la necesidad de organizar todo su entorno para poder en cierta manera llevar una vida organizada, dando valor a su propiedades cuando estas se fueron creciendo, fue así como nació en él ese poder organizacional. Por ende se Convirtió sin saberlo en un primer administrador de sus propios bienes y servicios, luego esto lo traslada a su entorno y la sociedad que con él convivía , es ahí donde nace el administrado que hoy en día es tan importante en todas las grandes organizaciones que se dedican a crear, vender, fabricar y entregar un producto, no obstaste en el mundo moderno y basando en conceptos e hipótesis, teorías he infinidad de investigaciones, nos exige que el poder de los administradores jueguen un papel importante en el mundo administrativo y organizacional del ente internacional económico y humano de las multinacionales y toda organización que dé él se necesite , sin que ellos pierdan el sentido de humanistas y servidor, porque ser

Tabla de contenido

INTRODUCCION 3

TAREA TALLER # 1 5

EXPLIQUE LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION Y LA GERENCIA PARA LA ACTIVIDAD DE LAS ORGANINIZACIONES. 5

ENUNCIE LA IMPORTANCIA DE LAS ORGANISACIONES EN LA SOCIEDAD ACTUAL Y LA CLASIFICACION DE LAS MISMAS. 5

EXPLIQUE LA RELACION ENTRE LAS ORGANIZACIONES Y SU ENTORNO. 5

EXPLIQUE LOS CONCEPTOS DE EFICIENCIA, EFICACIA, PRODUCTIVIDAD Y COMPETIVIDAD. 5

DESCRIBA LOS PRINCIPALES RETOS QUE HOY ENFRENTA TODO ADMINISTRADOR O GERENTE PARA LA ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES. 5

DESARROLLO 6

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION Y LA GERENCIA PARA LA ACTIVIDAD DE LAS ORGANINIZACIONES 6

IMPORTANCIA DE LAS ORGANISACIONES EN LA SOCIEDAD ACTUAL Y LA CLASIFICACION DE LAS MISMAS 7

EXPLIQUE LA RELACION ENTRE 9

LAS ORGANIZACIONES Y SU ENTORNO 9

EFICIENCIA, EFICACIA, PRODUCTIVIDAD Y COMPETIVIDAD 10

PRINCIPALES RETOS QUE HOY ENFRENTA TODO ADMINISTRADOR O GERENTE PARA LA ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES 11

TAREA TALLER # 1

EXPLIQUE LA IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION Y LA GERENCIA PARA LA ACTIVIDAD DE LAS ORGANINIZACIONES.

ENUNCIE LA IMPORTANCIA DE LAS ORGANISACIONES EN LA SOCIEDAD ACTUAL Y LA CLASIFICACION DE LAS MISMAS.

EXPLIQUE LA RELACION ENTRE LAS ORGANIZACIONES Y SU ENTORNO.

EXPLIQUE LOS CONCEPTOS DE EFICIENCIA, EFICACIA, PRODUCTIVIDAD Y COMPETIVIDAD.

DESCRIBA LOS PRINCIPALES RETOS QUE HOY ENFRENTA TODO ADMINISTRADOR O GERENTE PARA LA ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES.

DESARROLLO

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION Y LA GERENCIA PARA LA ACTIVIDAD DE LAS ORGANINIZACIONES

Las organizaciones, como sistemas complejos, creadas para un fin, para un manejo, para un control de recursos propios o ajenos, para prestar un servicio, para crear, fabricar, vender y entregar ya fuere en su entorno o fuera de él, teniendo en cuenta su medio social o socio económico o la explotación de sus recursos naturales, se vio en la necesidad de crear una forma eficaz de controlar esas actividades, de sistemáticamente tener un visión de sus alcances. El organizarse y administrar sus recursos es lo que exige nuestra actual sociedad de consumo, somos una sociedad organizacional, una sociedad que desde el inicio busco tener un control de todo cuanto se iba adquiriendo, todo lo que gira en nuestro actual entorno necesita una organización un control, todas la actividades son un sistema, una organización , un conjunto de operaciones que siempre necesitaran ser dirigidas, ser administrada, para que no se salga de control, para manejar de cierta manera el buen comportamiento de las persona que hacen uso de esas organizaciones o de esos recursos que son utilizado para el fin que se han creado o elaborado, esta necesidad de control, de planeación, de dirección y de organización, produjo la creación para un estudio más a fondo sobre dicho comportamiento un campo que se encargaría del estudio

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