Alianzas estratégicas

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También se hace necesario aprovechar las oportunidades de alianzas estratégicas que las empresas consultoras españolas pueden tener con las peruanas para complementar áreas de especialización, de modo que se pueda atender el segmento de empresas grandes y medianas.

Por otra parte, es importante mencionar la existencia en Perú de diversas entidades que

promueven la consultoría, especialmente en las PYMES, lo que representa un aspecto positivo para el desarrollo futuro del sector en ese país.

En conclusión, el mercado peruano de consultoría presenta en todas las áreas de especialización altos índices de atracción para las empresas españolas, visto el alto crecimiento de la demanda y la escasa oferta presente en el país. Las óptimas perspectivas futuras que presenta el país en todos los índices macroeconómicos, según las mayores instituciones mundiales, hacen de Perú uno de los principales países objetivo de empresas internacionales en todos los sectores, también en el de servicios de consultoría

8. ANÁLISIS INTERNO

8.1. Ética Empresarial

En Deloitte, la Ética y la Integridad constituyen las bases fundamentales de la Firma, por lo que se espera que todos se comporten de acuerdo a los más altos estándares éticos. Cuenta con un Código de Ética, el cual sirve como guía, referencia informativa y fuente documental para ayudar a todos a escoger la opción éticamente más adecuada.

Dentro de los principios éticos con los que encuentra la firma se encuentran los siguientes:

• Honestidad e Integridad: Debemos ser sinceros, veraces y dignos de confianza en todas las relaciones profesionales y respecto a los servicios que llevamos a cabo, al conocimiento que poseemos y a la experiencia que hemos adquirido.

• Responsabilidad con la Sociedad: Debemos tomar con seriedad nuestro rol en la sociedad y no causar daños deliberadamente. A través de nuestro esfuerzo debemos contribuir al desarrollo de nuestra profesión y del entorno en el que desempeñamos nuestra actividad.

• Responsabilidad y Toma de Decisiones: Debemos tomar decisiones basadas en nuestros Valores Compartidos, y esperar lo mismo de nuestros compañeros.

• Respeto y Trato Justo: Debemos actuar siempre de modo responsable, valorando la diversidad de puntos de vista, talento y experiencia de otras personas que trabajan en la Firma.

• Comportamiento Profesional: Debemos cumplir con los estándares profesionales y con las leyes, normas y regulaciones aplicables a cada caso, esforzándonos por cumplir no solo lo que es legal, sino también lo que es correcto.

• Prácticas de Negocios Justas y Honradas: Debemos actuar reflejando el valor de los servicios que prestamos y las responsabilidades que asumimos, de modo tal de ser considerados justos y razonables por nuestros clientes.

• Objetividad: Nuestro juicio personal no debe verse influido por prejuicios o conflictos de interés.

• Confidencialidad: Tenemos prohibido divulgar información a quien no tenga derecho legal o profesional a conocerla, pertenezca o no a la firma. No manejamos inapropiadamente información de nuestros clientes, nuestra Firma o nuestra gente, con fines de beneficio personal o de terceros.

• Competencias: Contar con las habilidades y capacidades requeridas para el desarrollo del trabajo.

8.2. Cadena de Valor

8.2.1. Actividades Primarias:

1. Logística interna:

2. Operaciones:

3. Logística externa:

4. Marketing y ventas:

empresas.

También se hace necesario aprovechar las oportunidades de alianzas estratégicas que las empresas consultoras españolas pueden tener con las peruanas para complementar áreas de especialización, de modo que se pueda atender el

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