Aserradero

Introducción

A través de este informe de programa de Prevención de Riesgos, lograremos establecer los objetivos y metas en busca de prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales dentro de la organización.

Manteniendo al día los datos estadísticos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, para esto es necesario la educación y el entrenamiento del personal.

Para esto describiremos los procesos que se desarrollan en la empresa con sus respectivos riesgos y tomaremos medidas preventivas, valorizándolos con el fin de enfocarnos en los más importantes, llevando un calendario con las actividades contempladas para el desarrollo y cumplimiento eficaz del programa.

ÍNDICE

Política de la empresa 2

Objetivo General 3

Objetivos Específicos 4

Responsabilidades 4

Recursos Humanos Y Materiales 7

Procedimientos de trabajo 8

Descripción De Equipos Y Herramientas 9

Inspecciones Planeadas 13

Observaciones Planeadas 16

Investigación Incidentes 16

Capacitación e información 17

Elementos De Protección Personal (Epp) 14

Legislación Vigente 19

Conclusión 23

Biografía 24

Anexo 25

Política de la empresa

Mantener un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, para proteger la salud de nuestros trabajadores y colaboradores y asegurar la continuidad de nuestra labor sin ningún riesgo.

Controlar los riesgos ocupacionales y la salud en el trabajo de todos quienes laboran en nuestras faenas.

Cumplir con la legislación vigente en materia de seguridad y salud de los trabajadores, colaborando en las labores de los fiscalizadores.

Fomentar el funcionamiento continuo de nuestras operaciones, mediante acciones preventivas, para el bienestar de los trabajadores de la empresa los de contratistas y nuestro medio ambiente.

Objetivo General

o Orientar permanentemente los esfuerzos y gestión preventiva en manera de disminuir los accidentes y enfermedades profesionales ocurridas el año 2014, para bajar la tasa de accidentabilidad y disminuir las pérdidas que afectan a la empresa, asimismo para resguardar la integridad y salud física y mental de las personas que trabajan en la empresa.

Objetivos Específicos

o Desarrollar mejoras en las competencias de los trabajadores, tendientes a disminuir los riesgos y así reducir eventos no deseados, a través del programa de capacitaciones.

o Establecer Medidas preventivas para una gestión tendiente a eliminar o controlar los riesgos asociados a las actividades a través de la identificación y evaluación de los riesgos de todos los procesos involucrados en la ejecución de nuestras actividades determinando los controles operacionales, la responsabilidad y frecuencia de su ejecución.

o Monitoreo de los agentes ambientales presentes en el área de trabajo.

Revisar y controlar el cumplimiento del programa de Seguridad y Salud Ocupacional de la compañía.

Metas

o Identificar y evaluar todos los riesgos que están expuestos los trabajadores.

o Cumplir con las inspecciones y observaciones planteadas en el programa de prevención.

o Llevar a cabo todas las capacitaciones planteadas en el programa de prevención.

o Implantar procedimiento y medidas preventivas a los riesgos más críticos estipulados en la matriz de riesgos para septiembre.

o Cumplir exactamente la legislación laboral vigente en materia de Prevención de Riesgos Profesionales.

o Datos de la empresa

Nombre: Dúo S.A

Dirección: Portugal 154, Buin

Área: Aserradero

Gerente general Francisco Arteaga

TEL: (591) 3-362-593

FAX: (591) 3-321-636

Email: empr.duo@duo.com

Áreas de trabajo: 9

Responsabilidades

DUO S.A, mediante su Gerencia General, declara que el control sobre la seguridad, es deber y responsabilidad de todos los miembros de la empresa, por lo cual acepta, lidera, y da a conocer las siguientes responsabilidades para cada nivel de la organización.

Administrador

• Difundir la política, objetivos y metas, de manera que el presente programa de prevención sea parte integral de las operaciones y procesos, dentro o fuera de la empresa.

• Dar amplia exigencia al cumplimiento de todas las normativas legales vigentes en la legislación.

• Asignar los recursos necesarios para la aplicación del Programa.

Jefes De Área

• Liderar la aplicación del Programa, cumpliendo y haciendo cumplir la Política, y procedimientos de trabajo en su área, faena o proyecto.

• Asignar, exigir, motivar y controlar a la Línea de Mando bajo su dependencia, para el cumplimiento de las actividades de seguridad delegadas.

• Controlar y evaluar los resultados de la gestión de prevención, de acuerdo a las metas internas de seguridad.

• Reportar e investigar todo incidente/accidente y/o suceso que altere o afecte significativamente la ejecución normal de una tarea, proceso o servicio, por mínimo que aparentemente sean las perdidas asociadas y sus consecuencias, evaluando instancias y acciones eficaces de control, para evitar su posterior repetición.

• Dar amplia exigencia al cumplimiento de todas las medidas correctivas señaladas para el área, resultantes de recomendaciones internas o externas, fiscalizaciones, actividades de prevención de riesgos, o de la investigación de incidentes.

• Cumplir las actividades del programa de

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