Cambio Climatico

a) Analizando la situación, el proceso administrativo y las decisiones que se tomaron, justifica si fue o no el más adecuado; posteriormente, compáralo desde un punto de vista económico con los efectos positivos y negativos tendrá esta decisión.

Considero que el despido del 15 % de los empleados de la empresa era necesaria debido a las necesidades que la compañía estaba enfrentándose por la baja demanda y la alza del petróleo, es importante mencionar que en este tipo de situaciones donde se toma la decisión de rescindir del servicio laboral de una gran población de la empresa se deben considerar factores importantes que no impacten el funcionamiento de la misma y que sean apegadas a las leyes laborales, de esta forma se evitara tener algún problema a futuro con los despedidos de las personas activas.

A mi punto de vista el departamento de Mercadotecnia y finanzas son dos areas indispensables para evitar la quiebra de las empresas ya que se pueden creas estrategias y alianzas para para realizar una disminución de costos y poder crear una mayor demanda de los servicios que ofrece cualquier compañía.

Teniendo en cuenta los conceptos de ética y responsabilidad social, ¿cómo hubieras procedido? Justifica tu respuesta.

Tomando en cuenta estos aspectos la decisión de reinstalar a los empleados fue la más adecuada, pero en mi opinión yo me hubiera tomado el tiempo requerido para solventar mi propuesta al despedir a tantas personas y tomarme el debido tiempo para justificar la salida de la empresa a cada empleado, en caso de que el nivel de crisis fuera muy fuerte.

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