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Cognicion


Enviado por   •  25 de Marzo de 2015  •  328 Palabras (2 Páginas)  •  153 Visitas

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Si relacionamos el proceso cognitivo con el campo laboral se puede apreciar que en una organización el crecimiento profesional va de la mano con lo aprendido día a día mediante la ejecución de determinadas funciones inherentes a un área específica es decir atraves de la experiencia y el razonamiento. Es ideal que un colaborador inicie su vida laboral desde niveles en la base del organigrama organizacional ya que conforme desarrolla sus funciones día a día este sujeto aprende nuevos procedimientos, nuevas estrategias para cumplir sus funciones de forma eficiente, y poco a poco ir escalando posiciones con el respaldo de que por la experiencia y las habilidades y destrezas adquiridas en muchos puestos sea capaz en un futuro próximo de hacerse cargo del liderazgo de un área específica.

Es atraves del razonamiento que según el diccionario filosófico (Fouce, 2001) el razonamiento es un procedimiento intelectual mediante el cual, partiendo de unos datos conocidos, a los que llamamos premisas, llegamos por inferencia a otro u otros datos desconocidos, que se derivan de aquellos, a los que llamamos conclusión. También recibe el nombre de argumentación formal, deducción o demostración, cuando las conclusiones alcanzadas son el resultado de la aplicación de reglas lógicas de inferencia. Es innato al ser humano el hecho de aplicar este proceso cognitivo día a día y más aún en el campo laboral cuando a partir de datos obtenidos de la realidad y del desarrollo de las actividades propias de la organización se obtengan conclusiones de las cuales dependerá el éxito o el fracaso de la organización en la medida del cargo que ocupe el sujeto que efectúa el razonamiento. Es en este proceso cognitivo donde muchas veces colaboradores marcan la diferencia ya que son capaces de llegar a conclusiones que producen resultados eficientes en comparación con colaboradores cuyos razonamientos no llegan a dar como resultado conclusiones de las cuales la empresa u organización puedan valerse para seguir el camino de crecimiento y expansión.

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