Conceptos De Administración

Conceptualización de la Administración

Lourdes Münch Galindo y José García Martínez1 citan y enumeran una serie de conceptos sobre administración:

“El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible”.

Henry Sisk y Mario Sverdlik. Es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control, a fin de lograr objetivos establecidos.

Robert F. Buchele. El proceso de trabajar con y a través de otras personas a fin de lograr los objetivos de una organización formal.

Harold Koontz y Cyrill O’Donnell. Es la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus

objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.

Isaac Guzmán Valdivia. Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para

obtener determinados resultados.

George R. Terry. Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.

American Management Association. La administración es la actividad por la cual se obtienen determinados resultados a través del esfuerzo y la cooperación de otros.

José A. Fernández Arenas. Es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.

Joseph L. Massie. Método por el cual un grupo de cooperación dirige sus acciones hacia metas comunes. Este método implica técnicas mediante las cuales un grupo principal de personas (los gerentes) coordinan las actividades de otras.

Finalmente los autores dan su propio concepto:

Lourdes Münch Galindo y José García Martínez. Proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.

Todas estas definiciones contienen ciertos elementos en común:

1. La existencia de un OBJETIVO(S) hacia el cual está enfocada la administración.

2. Mencionan la EFICACIA, es decir lograr los objetivos en el mejor tiempo y cantidad.

3. EFICIENCIA. Se refiere al logro de los objetivos pero al menor costo y la máxima calidad.

4. La administración se da en GRUPOS SOCIALES.

5. Debe existir la COORDINACIÓN DE RECURSOS para lograr el fin común.

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