Concepto Administración:

Es un proceso que consiste en las actividades de planeación, organización, dirección y control para alcanzar los objetivos establecidos utilizando para ellos recursos económicos, humanos, materiales y técnicos a través de herramientas y técnicas sistematizadas.

Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de la organización, y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar metas establecidas.

Concepto Administración Estratégica:

Es un proceso de evaluación sistemática de la naturaleza de un negocio, definiendo los objetivos a largo plazo, identificando metas y objetivos cuantitativos, desarrollando estrategias para alcanzar dichos objetivos y localizando recursos para llevar a cabo dichas estrategias.

Tipos Clasificación Estratégica:

Estrategias de precios.

Estrategias de mercados.

Estrategias de ventas.

Concepto de Misión.

Es un importante elemento de la planificación estratégica porque es a partir de ésta que se formulan objetivos detallados que son los que guiarán a la empresa u organización.

La misión de la empresa es la respuesta a la pregunta, ¿Para qué existe la organización?

Concepto de Visión.

Se define como el camino al cual se dirige la empresa a largo plazo y sirve de rumbo y estímulo para orientar las decisiones estratégicas de crecimiento junto a las de competitividad.

Define y describe la situación futura que desea tener la empresa, el propósito de la visión es guiar, controlar y alentar a la organización en su conjunto para alcanzar el estado deseable de la organización.

La visión de la empresa es la respuesta a la pregunta, ¿Qué queremos que sea la organización en los próximos años?

Concepto de Objetivos.

No es más que la expresión de un deseo mediante acciones concretas para conseguirlo” estos deben ser:

o Claros: Deben ser claros y concretos sin dar pie a libres interpretaciones.

o Medibles: Formulados de manera que su resultado sea tangible.

o Observables: Que se puedan observar, que se refieran a cosas reales.

Concepto de Valores.

Son aquellos conceptos que pueden ser puestos en práctica en nuestra vida para que podamos vivir mejor. Tanto en forma íntima, personal, familiar, grupal y social. Por ello todo valor es un concepto operativo.

Los valores corporativos es la respuesta a la pregunta, ¿En que creemos y como somos?

Concepto de Política:

Es un elemento básico para el desarrollo profesional y personal de los empleados, permite conseguir una mayor adecuación entre los objetivos individuales y los de Empresa.

Aspectos a tener en cuenta a la hora de abordar el tema:

1. Debe estar insertada en el sistema organizacional.

2. Puede sufrir cambios moderados acompañando al cambio de la Empresa.

3. Debe ser coherente con la realidad de lo Recursos Humanos de la Empresa.

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