¿Cómo cree que puede beneficiar la medición a las empresas?
Enviado por oskar1618 • 2 de Junio de 2016 • Apuntes • 364 Palabras (2 Páginas) • 4.036 Visitas
Foro uno
¿Cómo cree que puede beneficiar la medición a las empresas?
Desde mi punto de vista, las empresas u organizaciones se pueden beneficiar en muchos aspectos, entre ellos determinar la problemática estable y las posibles soluciones ya sean en el proceso o procedimientos de la organización estatal privada, de la misma manera la eficiencia y eficacia, como las actitudes y aptitudes del personal dispuesto al mejoramiento continuo de la empresa.
Siendo usted el gerente de una empresa, ¿Cómo daría a conocer a sus trabajadores que iniciará un proceso de medición?
La mentalidad de los trabajadores se enfocan al trabajo en equipo, por lo tanto para el mejoramiento continuo de la empresa y la estabilidad de los trabajadores, se implementaría diseños que como equipo empresarial se necesita con el fin de evitar que a futuros sean objeto de evaluación e inclusos de despidos masivos por no corregir a tiempo problemas que no fueron cortados desde raíz.
En el orden de ideas ser directo que la empresa inicia procesos de medición con el fin de fortalecer la empresa y de la misma manera que el mejoramiento depende de todo un equipo.
Desde mi punto de vista, las empresas u organizaciones se pueden beneficiar en muchos aspectos, entre ellos determinar la problemática estable y las posibles soluciones ya sean en el proceso o procedimientos de la organización estatal privada, de la misma manera la eficiencia y eficacia, como las actitudes y aptitudes del personal dispuesto al mejoramiento continuo de la empresa.
Siendo usted el gerente de una empresa, ¿Cómo daría a conocer a sus trabajadores que iniciará un proceso de medición?
La mentalidad de los trabajadores se enfocan al trabajo en equipo, por lo tanto para el mejoramiento continuo de la empresa y la estabilidad de los trabajadores, se implementaría diseños que como equipo empresarial se necesita con el fin de evitar que a futuros sean objeto de evaluación e inclusos de despidos masivos por no corregir a tiempo problemas que no fueron cortados desde raíz.
En el orden de ideas ser directo que la empresa inicia procesos de medición con el fin de fortalecer la empresa y de la misma manera que el mejoramiento depende de todo un equipo.
...