DOCUMENTO DE TRABAJO R E S U M E N E J E C U T I V O TÍTULO DEL DOCUMENTO LA GERENCIA Y SUS RESPONSABILIDADES DENTRO DE LA EMPRESA EN UNA SOCIEDAD MODERNA

DOCUMENTO DE TRABAJO

R E S U M E N E J E C U T I V O

TÍTULO DEL DOCUMENTO

LA GERENCIA Y SUS RESPONSABILIDADES DENTRO DE LA EMPRESA EN UNA SOCIEDAD MODERNA

TEXTO RESUMEN

1 LA GERENCIA

El gerente es un hombre, un ser humano con toda la complejidad que ello implica, cada gerente tiene su propia personalidad, formación, experiencia y capacidades que le hacen siempre diferente a los demás; por tanto tratar de agrupar en un solo paquete todas las características y rasgos que debiera tener un gerente de una empresa es imposible. Sin embargo existen un conjunto de factores estudiados que favorecen una buena tarea gerencial o directiva en una empresa.

Las responsabilidades del gerente dentro la empresa u organización, son las de orientar a esta hacia el cumplimiento de su visión empresarial, hacer una articulación interna entre sus niveles administrativos con el fin de cumplir con los propósitos de la empresa generando un producto para beneficio de sus consumidores, este producto debe estar sustentando bajo los parámetros de calidad y excelencia, además la empresa debe mantenerse en una constante innovación con el fin de proyectarse hacia el futuro.

Dentro de las características para ser un buen gerente tenemos: que posea un espíritu emprendedor, ósea que tenga la capacidad para incursionar en cosas nuevas y desconocidas con la certeza y convicción de que todo saldrá bien. Que plantee una gestión del cambio y desarrollo de la organización, para manejar el cambio para asegurar la competitividad y efectividad a un largo plazo, además debe tener Habilidades cognitivas: que le permitan tomar decisiones acertadas, lo que implica buena capacidad de análisis y síntesis, buena memoria para recordar datos, cifras, nombres y rostros de personas y creatividad para innovar.

El gerente debe contar con un Espíritu competitivo e Integridad moral y ética, ya que este es una persona de confianza para los accionistas y para la sociedad, por lo que sus acciones y conductas deben enmarcarse dentro de una moral y ética intachable con capacidad crítica y auto correctiva, el gerente enfrenta muchas situaciones de incertidumbre y a muchos conflictos, por tanto debe tener la suficiente perspicacia para autoanalizarse y tomar las acciones correctivas en caso estuviera tomando decisiones equivocadas o llevando a la organización en la dirección incorrecta.

2 LA EMPRESA MODERNA

Cuando hablamos del papel de la empresa en la sociedad actual, nos podemos dar cuenta que está más allá de una labor administrativa, la empresa en la actualidad debe fundamentarse en el estudio de su entorno empresarial, las necesidades de sus consumidores ya que en sus inicios la empresa era un conjunto cerrado que solo se preocupaba por la producción sin tener en cuenta su contexto social y sus necesidades lo que la llevo a una depresión económica.

Con el fin de evitar estos problemas, el pensamiento administrativo ha venido trabajando por mantenerse en una constante innovación desde los diferentes aspectos internos como lo son el área administrativa dividida en los diferentes departamentos o niveles administrativos y su entorno que comprende muchos componentes como lo es el sistema político, económico, las condiciones del mercado internacional, los comportamientos sociales, adelantos tecnológicos y el respeto por lo ambiental y cultural.

La evolución de la empresa moderna ha sido tan significativa, que esta ha adquirido gran importancia dentro del contexto social de nuestro país y del mundo, dentro del entorno que nos rodea a diario vemos que hay muchas empresas, las cuales se enfocan en la prestación de diversos servicios en beneficio de la sociedad, pero a pesar de que cada una tiene su especialidad, misión, visión y objetivos, en general

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