Desarrollo Sostenible

TALLER DESARROLLO SOSTENIBLE Y AGENDA 21

PREGUNTAS:

1. ¿Qué es una empresa sostenible?

El término empresa sostenible se utiliza actualmente para definir a aquellas empresas cuya filosofía y cultura de trabajo buscan un balance entre los tres componentes principales que la conforman bajo este concepto: sociedad, ambiente y economía.

Sostenibles desde el punto de vista de balance entre sus componentes, sin que ello represente daños o impacto adverso de uno sobre el otro, incluyendo lo económico. Hablamos de invertir versus gastar para alcanzar el nivel de viabilidad; ser equitativo versus justo, para definir nuestra aportación a la sociedad y; desarrollar una integración balanceada de la comunidad con el medioambiente.

2. ¿Por qué hemos de integrar el desarrollo sostenible en nuestra estrategia? ¿Cómo hemos de hacerlo?

Porque la sostenibilidad, mas allá de ser un acto de voluntad ética, se constituye como una necesidad ineludible para la futura supervivencia de la propia empresa, cuando se contemplan las profundad interrelaciones existentes entre los aspectos ambientales, sociales, económicos y culturales. No se trata que las empresas abracen la santidad distrayendo el foco de su negocio, al contrario, es un imperativo de los tiempos de cambio y globalización que introduce nuevas reglas de juego y exigencias vitales para la supervivencia empresarial que van de la mano con la subsistencia de un entorno multidimensional.

Como debemos hacerlo:

• Obtener una visión estratégica y proactiva que integre factores de sostenibilidad para aumentar la ventaja competitiva, la innovación y el liderazgo.

• Diseñar y desarrollar estrategias de sostenibilidad.

• Aplicar conceptos a sectores y situaciones particulares.

• Conocer las tendencias actuales y las emergentes en el campo de la sostenibilidad.

• Obtener conocimiento y mejorar las habilidades para desarrollar el papel de director corporativo.

• Explorar mejores prácticas y distintas experiencias.

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