El movimiento de la administración científica
Enviado por iskeltaurit • 1 de Julio de 2013 • Informes • 426 Palabras (2 Páginas) • 479 Visitas
EL MOVIMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA
En busca de soluciones los administradores de los complejos industriales comenzaron a discutir sus problemas y a dar conferencias ante asociaciones, tales como la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos. Realizaron la publicación de 23 títulos en revistas de ingeniería de 1881 a 1899. Partiendo del análisis de estos escritos iníciales uno de los primero problemas administrativos fueron los sistemas de salario, la perdida de supervisión directa y los incentivos. Unos de los practicantes de este concepto fueron:
Henry R. Towne
Presidente por 48 años de la Cía. Manufacturera Yale y Towne, denominado por las revistas The Engineering Magazine, Industrial Management, como el pionero de la administración científica y sus trabajos como fuente de inspiración para lo que fue el desarrollo de los conceptos de Taylor.
Towne realizo varios ensayos y postulados para un mejor funcionamiento de la administración en la industria, entre los cuales están:
La aplicación sistemática de métodos administrativos eficientes.
La administración de los talleres así como en la dirección de una empresa.
La diseminación de medios impresos de estos temas para mayor entendimiento y comunicación, pues solo así los empresarios podrían beneficiarse del conocimiento de los otros.
La principal contribución de Henry R. Towne a la administración fue que fijo el clima y la atmosfera propicios para la posterior aplicación de métodos científicos.
Henry Metcalfe
Capitán en el Arsenal de Frankford. Descubrió que los métodos de de organización y control que se usaban en la industria eran tanto despilfarradores como ineficientes. Su solución fue el desarrollo, en 1881, de un sistema de control administrativo tan completo y exhaustivo que años después de marcharse, el arsenal continuaba utilizándolo. Metcalfe visualizaba e insistía en que toda la autoridad debía provenir de una sola fuente, con un flujo de información detallada concerniente a gastos y logros.
Frederick Hasley
En 1891, presento ante la Sociedad Americana de Ingenieros Mecánicos su trabajo de “plan de primas” que sugería la determinación de un tiempo normal para efectuar un trabajo, con una prima (un tercio sobre el salario normal) por un aumento en su producción, si su iniciativa así lo requería.
El concepto en plan de salarios de Hasley tuvo una gran influencia en Gran Bretaña y Estados Unidos.
EDUCACIÓN PARA LA ADMINISTRACIÓN
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