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Encuesta De La Bipolridad

merqqrem29 de Mayo de 2013

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Modelo De Encuesta Para Tesis

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Enviado por: Viviana_Apablaza 12 agosto 2011

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Palabras: 697 | Páginas: 3

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Encuesta

Objetivo de la encuesta: La presente encuesta tiene por objetivo identificar el funcionamiento del equipo de trabajo en la toma de decisiones, para tener claridad, sobre la situación actual.

1.- Esta encuesta consta de 14 preguntas.

2.- Lea atentamente cada una de ellas, revise todas las opciones, y elija la alternativa que más lo (a) identifique entre SI, NO, A VECES.

3.- Marque la alternativa seleccionada con una línea oblicua (/)

4.- Si se equivoca o desea corregir su respuesta, marque con una cruz la alternativa que desea eliminar y seleccione la nueva opción.

5.- No es necesario incluir su nombre en la presente encuesta, sólo complete los datos de edad y género solicitados mas adelante.

Género__________________

Edad __________________

1.- ¿Se relaciona de buena manera con sus compañeros de trabajo?

SI

NO

2.- ¿En su turno, se genera trabajo en equipo?

SI

NO

A VECES

3.- ¿Se identifica con su equipo de trabajo?

SI

NO

A VECES

4.- ¿Es importante para Ud. el trabajo en equipo para lograr un desempeño de calidad?

SI

NO

A VECES

5.- La relación que existe actualmente en su equipo laboral ¿Le ayuda a realizar efectiva y eficientemente su trabajo?

SI

NO

A VECES

6.- ¿Cada miembro del equipo se siente valorado (a) y respetado (a) por su experiencia y punto de vista?

SI

NO

A VECES

7.- ¿Se siente considerado (a) a la hora de la toma de decisiones?

SI

NO

A VECES

8.- ¿Responde con seguridad y determinación al momento de enfrentar una crisis?

SI

NO

A VECES

9.- Como equipo ¿Analizan posteriormente cada una de las situaciones a las que se vieron enfrentados?

SI

NO

A VECES

10.- ¿Enfoca

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sus críticas a la situación concreta y al problema que allí se generan?

SI

NO

A VECES

11.- ¿Se producen discusiones entre compañeros de trabajo al momento de tomar una decisión?

SI

NO

A VECES

12.- Entendemos que cada integrante tiene una función específica dentro del turno, pero en los momentos de crisis ¿Existen problemas de coordinación dentro del equipo de trabajo al que pertenece?

SI

NO

A VECES

13.- Sabemos la excesiva carga de trabajo que generan los turnos día a día, por ello ¿Siente que esa carga excesiva influye al momento de tomar una buena decisión cuando se ve enfrentado (a) a situaciones límites de crisis?

SI

NO

A VECES

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