Epilepsia

Desempeño laboral

Es en el desempeño laboral es donde uno como individuo manifiesta las competencias laborales alcanzadas en las que se integran, como un sistema, conocimientos, habilidades, experiencias, sentimientos, actitudes, motivaciones, características personales y valores que contribuyen a alcanzar los resultados que se esperan, en correspondencia con las exigencias técnicas, productivas y de servicios de la empresa.

Esto se refiere a lo que en realidad hace el trabajador y no solo lo que sabe hacer, por lo que son esenciales aspectos tales como: las aptitudes que es la eficiencia, calidad y productividad con que desarrolla las actividades laborales asignadas en un período determinado, y el comportamiento de la disciplina que es el aprovechamiento de la jornada laboral, el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, las específicas de los puestos de trabajo y las cualidades personales que se requieren en el desempeño de determinadas ocupaciones o cargos y, por ende, la idoneidad demostrada.

LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA EN EL DESEMPEÑO PROFESIONAL

La comunicación, es una forma de expresarnos y dar a conocer nuestras ideas ante los demás, y además es un instrumento básico para la sobre vivencia, por que por medio de la comunicación podemos obtener alimentos entre otros bienes que nos son de vital importancia, el hombre tiene la necesidad de comunicarse para sobrevivir, ya sea comunicándose de forma oral o escrita para comunicarse se debe saber el mismo código del receptor para que sea entendido, y bien por eso se dice que la comunicación es aprendida, y desde que nacemos aprendemos a comunicarnos de una manera u otra, los bebes se comunican o expresan lo que sienten o lo que quieren mediante gestos y gemidos y conforme van pasando los años aprende mas formas de comunicarse , aprendiendo el código que se les es enseñado en su hogar y lo que aprenden fuera de su hogar a comunicarse también por medio de la comunicación escrita y bien ahora de que nos sirve a un Licenciado en Administración de Empresas?

La comunicación es la base para el entendimiento, la base para las relaciones personales o laborales, y es vital en el desarrollo de cualquier idea. El ser humano tiene la necesidad de comunicarse, forzadamente. Si no nos comunicáramos no podríamos llevar a cabo ninguna actividad.

Así, también es importante tener una buena comunicación para obtener resultados de ella. Si logramos transmitir lo que queremos de la manera correcta podremos alcanzar las expectativas que tenemos del receptor.

En el desempeño laboral, el poder comunicarte adecuadamente con los compañeros de trabajo, con el equipo, con jefes, personas externas, clientes, etc. Es fundamental, además de saber la manera correcta de hacerlo con cada persona, dependiendo de su nivel o puesto y sus actividades. Esto resultará en una relación laboral más eficaz. Y así obtendremos el mejor desempeño general e individual.

Cuando nos comunicamos dentro del trabajo, generalmente es porque tenemos algún propósito para hacerlo. Ya sea para informar y explicar algo, para entretener y acercarse a otros, para persuadir e influir en el receptor o para actuar y dirigir al éste a que realice una actividad específica. Estos cuatro son los propósitos generales de la comunicación.

“La comunicación escrita es más razonada, estructurada y hasta cierto punto estática y permanente; en cambio, la comunicación oral se distingue por su dinamismo, su espontaneidad y su rapidez para expresar ideas, aunque las personas cometen muchos errores al hablar..” (Fonseca Yerena, 2005)

Esta cita nos resume a grandes rasgos la diferencia entre la comunicación oral y la escrita. Siendo la oral más dinámica pero también más susceptible a cometer errores, y la escrita más estática, además como lo dice

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