La tarea del Análisis Foda
patrigoaTrabajo29 de Diciembre de 2013
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Análisis FODA
• Fortalezas
− Recurso humano constantemente capacitado y motivado.
− Misión, visión, valores y objetivos claramente definidos y comunicados.
− Cuenta con tecnología de última generación.
− Alto compromiso, por parte de los colaboradores, con la empresa.
− Formar parte de Samsung Electronics significa formar parte de una
empresa reconocida y con un prestigio internacional muy importante.
− Carrera: desarrollo y evolución dentro de los puestos. La posibilidad de
crecimiento dentro de Samsung Electronics Argentina es real.
Los empleados cuentan con todas las herramientas para la
comunicación y el desarrollo de su trabajo de manera inmediata y gratuita al
momento en que se integran al staff.
− Recepción de beneficios más allá de los salarios: descuentos en
productos, participación en eventos sociales.
− Motivación y capacitación: se utilizan diferentes actividades para el
alcance de los objetivos. Los empleados participan de capacitaciones y
actividades referentes al clima tanto dentro como fuera de las oficinas y del
país. Habitualmente se realizan viajes de negocios por todo el mundo, como asi
también se promueve la asistencia a eventos a nivel internacional como puede
ser una presentación de nuevo producto.
− Los procesos son claros y se encuentran bien definidos. Desde el
momento de la incorporación o hasta incluso antes de ella el empleado cuenta
con su manual de inducción, normas de convivencia, manual de desarrollo de
sus tareas. Todo se encuentra documentado
Samsung Electronics cuenta con empleados fieles que transmiten la
sensación de estar muy contentos por formar parte de la empresa. Se transmite
la idea de jovial, responsable e innovador.
− Existe una buena comunicación y una fidelidad entre el cliente interno y
la empresa: no suelen trascender en subáreas del microentorno aquello que
sucede dentro de la empresa. Transmiten la sensación que nada pasa en
Samsung, que todo esta bien, casi posicionándola como la organización ideal
para el afuera inmediato.
• Oportunidades
− Abundante recurso humano con buen nivel técnico para reclutar.
− Nuevos formatos capacitación y actualización de conocimientos para el
personal.
− Futuras auditorías internacionales: Great Place to Work.
− Las alianzas estratégicas que ha generado Samsung Electrónics
Argentina, lo posicionan como una empresa que da la posibilidad a nuevos
puestos de trabajo y dentro de su staff permanente este tipo de acciones
transmite la tranquilidad de que en épocas de crisis, lejos de retirarse del
mercado, se sigue apostando al país.
− Durante su trayectoria a nivel nacional e internacional no se la ha
involucrado con fuertes reducciones de personal. Esto sólo sucedió una vez en
casi 7 décadas de historia.
− La sobrevaluación de la moneda extranjera beneficia a la empresa ya
que los costos de capacitación y eventos en el país son bajos. Los capitales
utilizados para este tipo de acciones se relevan en unidades de valor USD.
• Debilidades
− Falta de comunicación y vínculo del staff con cargos jerárquicos de la
empresa.
− Reclutamiento poco flexible al talento humano externo.
− Las normas conductuales y los planes de desarrollo de carrera y acción
o tareas frente a una puesto determinado, provienen de casa Matriz. Por lo
tanto se vuelven muy impersonales y muy
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