Mesa redonda

Mesa redonda: se efectúa cuando se debe conocer el punto de vista de distintas personas sobre un tema determinado. en esta técnica grupal se siguen una serie de pasos, que permiten el mejor desempeño de la misma, entre las cuales tenemos:

a. preparación:

• se debe motivar y determinar con precisión el tema que se desea tratar en la mesa redonda.

• un miembro o dirigente del equipo puede encargarse de invitar a las personas que expondrán en la mesa redonda.

• preparar el local con afiches, carteleras, recortes de revista o periódicos, relacionados con el tema a discutir.

• efectuar una reunión previa con el coordinador y los expositores para estudiar el desarrollo de la mesa redonda, establecer el orden de exposición, el tema y subtemas que serían interesantes tratar.

• se elige el coordinador que va a animar el desarrollo de la sesión.

• se colocan los exponentes alrededor de una mesa: no hay puesto de privilegio

b. desarrollo: el coordinador inicia la mesa redonda en al cual presenta:

• hace una breve introducción del tema que se va a tratar.

• explicas el desarrollo de la mesa redonda.

• presenta a los expositores.

• explica el orden de intervención de los expositores.

• comunica al auditorio que, una vez concluida las intervenciones de cada expositor, pueden formular las preguntas.

• luego sede la palabra al primer expositor.

• cada expositor interviene para presentar su punto de vista acerca del tema elegido presentando razones y argumentos que apoyan sus afirmaciones.

• el coordinador expone las conclusiones a las cuales se ha llegado.

c. finalidad:

• permite conocer opiniones contrastadas de ese determinado tema.

• afianza el conocimiento de un tema.

• ayuda a la actitud critica por que se puede estar en capacidad de aceptar unas ideas y de rechazar otras.

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