PRESENTACION

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

FORO 1.

¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa?

Teniendo en cuenta que el departamento de recursos humano debe apoyar a la gerencia para formular y ejecutar la planeación estratégica , conocer las necesidades que tiene la empresa y basado en ello realizar el proceso de selección del personal, el papel de este departamento es de vital importancia .Los objetivos y planes empresariales se llevaran a cabo si todo el personal con el que cuenta la empresa esta capacitado, de lo contrario seguro que estos no funcionaran*¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la compañía El departamento de recursos humanos debe trabajar de la mano con la dirección general en la formulación de la planeación estratégica de la empresa y proveerla con el personal idóneo para cumplir las metas institucionales, además sirve de puente entre la parte directiva y lap arte operativa de la institución. Debe velar por tener un excelente clima laboral entre todas las áreas de la compañía con el fin de ser más eficaces y eficientes en la realización de procesos y cumplimiento de meta

¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la compañía?

Es asesorar y apoyar en sus labores, siempre tener a las personas con las características necesarias para los puestos existentes.

El departamento de recursos humanos y los gerentes operativos son responsables de la productividad y de la calidad del entorno laboral.

Es una responsabilidad dual entre el resto de direcciones de la compañía y el departamento de recursos humanos al buscar el desempeño y bienestar de cada trabajador.

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